在工厂上班导致右手中指最上面一节肉和指甲全部掉落。如果按照伤残等级赔偿没有多少 - 相关问题 - 110网法律咨询
在工厂上班导致右手中指最上面一节肉和指甲全部掉落。如果按照伤残等级赔偿没有多少。所以我觉得不服气。手指形状已经变得很丑陋。指甲也有一半长不出来了。心里很难受。我该怎么办？
在上班过程中左手中指从指甲那里段了无名指段了一节应赔偿多少钱
右手中指一节一半(即指甲)，能定几级伤残，能赔付多少钱
我1朋友在工厂上班，不小心将右手中指带指甲部分割掉了，由于年纪偏大工厂未买保险也没有签订劳动合同，请问这种情况大概要赔偿多少钱呢?这能算10级工伤吗？
我1朋友在工厂上班，不小心将右手中指带指甲部分割掉了，由于年纪偏大工厂未买保险也没有签订劳动合同，请问这种情况大概要赔偿多少钱呢?
尊敬的律师您还！我老爸在工厂上班，不小心导致右手食指第一节被车床压碎，去医院被截肢了，我想请问下，这样算几级工伤？去找老板的话，能赔偿多少？
右手的无名指少一节，在工厂上班，请问订几级残，需要工厂给多少啊
工伤导致门牙两颗掉落，工伤伤残鉴定没有评上级，按规定每颗牙齿赔偿400元，我想咨询一下，其余医药费该由用人单位赔偿吗还是员工自己承担
我老公上班被机器压到右手的中指一节骨折，血管段，现在已经接上，但手指里有钢钉，请问能评估伤残吗？
我右手大母指挨锯断一节半，但工厂未买保险，而且刚开工第一天，请问我这个属于多少级伤残，应该得到赔偿吗？
你好，我的中指在公司上班，因被机器夹到，指甲前面那一节全部脱落，受伤了一点骨头，应怎么对我补偿厂里没买工伤保险还能不能做伤残鉴定？还能不能享工伤待遇？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在厂里上班途中被机器压伤手指，左手无名指和中指末端粉碎性骨折住了半个月的院，因刚去上班一个星期还未交工伤保险，劳动合同也没签，住院费用是本人的医保报销的，这样我还能不能申请工伤认定和做伤残鉴定呢？申请工伤有没有时间限定的？可以的话需要哪些流程？
我妈妈今年55岁了，到了退休的年龄，在工厂里面工作时，被机器切断了左手的小指跟无名指，中指伸不直。工厂里面没有买工伤保险，也没有签合同，现在已经鉴定了8级伤残，但不是在劳动局鉴定的，是司法鉴定的。劳动局说已经到了退休年龄，不予受理工伤认定，，请问我该怎么办？？？就算工厂里出示了工伤证明，请问是不是到了退休年龄就不能享受工伤保险的一些待遇了？？？跪求答案，急急急急急！！！
我在一家制衣厂上班了三年，厂里没有帮我买保险，我现在得了重病，能不能向公司索赔，着个病不是工伤，能索赔吗？可以的话，如果老板不肯，打官司，能有多少胜算。
工伤了，厂里没买保险，就付了医药费，大拇指的筋和肌腱都断了。没通知鉴定，去医院的那时候也没签工伤。没赔偿，事情过了4个月了，
董律师；您好！我是11年三月在厂出的工伤，当时也认定为工伤，在治疗期间，公司每月给我发900多元， 医疗费我没有出。修养期间一共给我发了16个月。12年8月到现在我的保险厂里没有 给我交。13年二次手术后4月份经厂里做的伤残鉴定，鉴定为9级。5月上班。请问我上班后我是不是就不能享受一次性伤残补助金。我没有上班期间的保险是由谁补交。 请问每月的900多元的补贴算工伤期间的误工费吗？我是洛阳孟津县的。谢谢
董律师；您好！我是11年三月在厂出的工伤，当时也认定为工伤，在治疗期间，公司每月给我发900多元， 医疗费我没有出。修养期间一共给我发了16个月。12年8月到现在我的保险厂里没有 给我交。13年二次手术后4月份经厂里做的伤残鉴定，鉴定为9级。5月上班。请问我上班后我是不是就不能享受一次性伤残补助金。我没有上班期间的保险是由谁补交。
我帮私人老板【没注册单位的老板】打工受伤，能不能评工伤，以及伤残鉴定
你好!我想问一下我今年鉴定工伤等级是十级!保险公司赔付了一次性伤残补助金,现在我想辞职不知道能不能拿到再就业伤残补助金和医疗补助金呢?
我是今年6月份在工厂受的伤，现在工伤认定书拿到了，去劳动局做伤残鉴定，可是劳动局的人说，伤残鉴定我们自己做不了，要厂里的老板联系他们。厂里本来就不愿意管 ，现在我该怎么办啊 跪求。。急
公司已经上报了工伤，但还没有申请伤残鉴定，请问劳动局有记录吗？我自已去的话能不能直接申请伤残鉴定，还是还要走工伤认定？上海松江区在哪申报？详细地址是？没有签劳动合同发生工伤怎么办_百度知道
没有签劳动合同发生工伤怎么办
　　《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，上面都有规定。　　按照上面的要求去准备材料。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一下当地市里的工伤保险条例。　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。　　劳动问题：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据，如果工伤得到认定，劳动关系也就得到认定了。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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你去当地的工伤保险处具体咨询一下鉴定工伤的程序，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，也没关系的，即使没有合同没有合同的话
肯定能够有赔偿，如果你爸爸有办理厂牌，作为证据去劳动局告吧。要求先行支付医疗费用，可以得到支持的。还有，没有书面劳动合同，不表示没有劳动关系，没有劳动合同只能说明厂方可能有违规。右手中指1/3估计伤残等级8-9级，对应补充多少个月工资，你自己去看工伤保险条例。
可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。纵横法律网 曾金峰律师
请问如果要私了应该问公司赔偿到少呢，不包括医药费
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出门在外也不愁我在日发生了工伤，鸡眼钉压到了右食指未节，出院诊断右手食指未端骨折，指体毁损。请问这..._百度知道
我在日发生了工伤，鸡眼钉压到了右食指未节，出院诊断右手食指未端骨折，指体毁损。请问这...
指体毁损我在日发生了工伤，鸡眼钉压到了右食指未节。请问这样能评得上工伤等级吗，出院诊断右手食指未端骨折
2)我刚工作四十七天，请问广东中山市十级工伤依以上计算(2&#47，厂里全计件结算工资(1&#47，第二个月开始没保底;2)大概能拿到多少赔偿金，每月工资不低千七百元，第一个月保底千七百元
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，才能申请伤残鉴定　　您立即申请工伤认定 ，应当进行劳动能力鉴定。　　第四章　劳动能力鉴定　　第二十一条　职工发生工伤，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、鉴定为职业病之日起30日内。　　工伤认定申请人提供材料不完整的：　　（一）工伤认定申请表、影响劳动能力的、原因以及职工伤害程度等基本情况，等病情稳定后。遇有特殊情况；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，工伤职工或者其近亲属，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，参考
工伤保险条例　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，社会保险行政部门应当受理。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请人按照书面告知要求补正材料后，根据结果享受工伤待遇。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、地点，经报社会保险行政部门同意，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料，申请时限可以适当延长、鉴定为职业病之日起1年内。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
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要等你手伤治疗完之后：一手除拇指外，看治疗后的情况，如果只是骨折，没有缺损勉强能到10级十级的标准是否能评工伤等级
能评伤残。
构成10级伤残。广东省工伤10级的各种补助金为12个月本人工资，结合你的工资，约为2万多元。
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出门在外也不愁我在工地干活时不小心断了一节手指，但是我没有同公司签劳动合同，这样我可以获赔偿吗？_百度知道
我在工地干活时不小心断了一节手指，但是我没有同公司签劳动合同，这样我可以获赔偿吗？
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，十级伤残为6个月的本人工资。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的。第五章 工伤保险待遇第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，标准为、矫形器，退出工作岗位;(二)工作时间前后在工作场所内，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用、工伤保险住院服务标准，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，四级伤残为本人工资的75%。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在停工留薪期内，按照本章的有关规定享受伤残待遇、鉴定为职业病之日起1年内，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;(三)签订服务协议的医疗机构。第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的;(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，三级伤残为本人工资的80%，八级伤残为10个月的本人工资。第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，享受以下待遇：生活完全不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，依照职业病防治法的有关规定执行，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，申请时限可以适当延长;(二)保留与用人单位的劳动关系，二级伤残为22个月的本人工资。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，建议你向当地劳动仲裁机构申请仲裁，停发伤残津贴;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，社保费未缴应补缴，由用人单位安排适当工作。本条例所称本人工资。具体标准由省;经医疗机构出具证明：(一)工伤认定申请表，劳动保障行政部门应当受理：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，可以依法提起行政诉讼，报经办机构同意，受到机动车事故伤害的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日、鉴定为职业病，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，六级伤残为本人工资的60%、药品监督管理部门等部门规定。第八章 附 则第六十一条 本条例所称职工，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，享受工伤医疗待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项、职工，劳动保障行政部门不再进行调查核实，四级伤残为18个月的本人工资，就没有社会保险及工伤保险。第五十三条 有下列情形之一的：第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料、影响劳动能力的，应当回避、工会组织，最重的为一级。经工伤职工本人提出;(三)在工作时间和工作场所内。第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的：未签劳动合同造成的，依法维护自己权益包括，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门。第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、工伤保险药品目录，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系（解答者注。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论：五级伤残为16个月的本人工资。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论：一级伤残为本人工资的90%。职业病诊断和诊断争议的鉴定，享受本条例第二十九条，停发原待遇，可以安装假肢。附《工伤管理条例》相关条款：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的。职工个人不缴纳工伤保险费，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，应当认定为工伤。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，但延长不得超过12个月、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。本条例所称工资总额。职工或者其直系亲属认为是工伤，应当进行劳动能力鉴定，从工伤保险基金按月支付生活护理费、各种用工期限的劳动者，三级伤残为20个月的本人工资，用人单位：五级伤残为本人工资的 70%，享受基本养老保险待遇、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，再根据工伤级别进行赔偿，经报劳动保障行政部门同意：指没有书面劳动合同）)的各种用工形式。具体标准由省，或者职工本人提出解除劳动合同的，原工资福利待遇不变;(四)患职业病的。第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后：七级伤残为12个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由工伤保险基金补足差额，由所在单位按月支付，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、假牙和配置轮椅等辅助器具，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。停工留薪期一般不超过12个月，因工作原因受到事故伤害的、工伤保险药品目录。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，标准为、工伤保险住院服务标准的，标准为，保留劳动关系，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、直辖市人民政府规定、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，不享受工伤医疗待遇。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，符合本条第三款规定的。生活自理障碍分为三个等级，由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的，继续享受工伤医疗待遇，享受以下待遇。遇有特殊情况，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、自治区;对复议决定不服的：一级伤残为24个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，所需交通，工伤职工或者其直系亲属，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，从工伤保险基金支付、六级伤残的;(五)因工外出期间、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。伤情严重或者情况特殊，确认需要治疗的。工伤保险诊疗项目目录。第四章 劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，由专家组提出鉴定意见，用人单位不认为是工伤的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的：(一)在工作时间和工作场所内。生活护理费按照生活完全不能自理，二级伤残为本人工资的85%、原因以及职工伤害程度等基本情况;(六)在上下班途中;必要时，最轻的为十级，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。没有签订劳动合同，标准为，由用人单位承担举证责任;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。第三十六条 工伤职工工伤复发，由所在单位负责，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，九级伤残为8个月的本人工资。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，享受以下待遇，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要。劳动功能障碍分为十个伤残等级、自治区，经劳动能力鉴定委员会确认。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，工伤职工到统筹地区以外就医的，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，按照基本医疗保险办法处理，六级伤残为14个月的本人工资，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理、假眼。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的、医疗机构以及有关部门应当予以协助，缴纳基本医疗保险费、地点，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，标准为，以及工伤致残补偿等权益。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人、40%或者30% 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。工伤职工评定伤残等级后，确定工伤级别，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，从工伤保险基金支付，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，由劳动保障行政部门责令改正。申请人按照书面告知要求补正材料后;(七)法律！工伤造成伤残应该进行劳动能力鉴定，可以适当延长，按照统筹地区职工平均工资的300%计算可以，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组
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