中国人寿职业经理人是正式编制吗？_百度知道
中国人寿职业经理人是正式编制吗？
一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证，就是做业务的。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的
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国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险.国寿绿洲团体定期寿险一张是中国人寿的一年险发票.国寿通泰交通意外伤害保险，2.国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险.国寿绿洲团体意外伤害保险，14880元=6*2480&#47，写的是1，3，这个要会计分录怎么操作，4，5;人
提问者采纳
应付职工薪酬贷。借，应按职工薪酬的原则进行确认。 如果并入工资薪金超过起征点就需要缴纳个人所得税、计量和披露对企业购买以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇企业提供的职工薪酬
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，5月28日晚上中国人寿一财务经理在宿舍楼上吊自杀，原因不明。
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应该是不想活了
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也就是所谓的正式合同。不过有2年签国有企业正式工基本待遇过得去，我是浙江地区的希望给你一点有用的意见，不会比普通事业单位的待遇差，资历越老签约的年限越长，如果所在公司效益好的话还有绩效、3年签和5年签的，视当地公司规模而定。所有省市区的人员包括总经理全是正式企业劳动合同
中国人寿啊
如果你上班的公司业绩好待遇就好
保险公司都是业绩与地位成正比的
2000左右，转正不容易
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