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公司可以不为员工买社保吗
[导读]：可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
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　　公司可以不交吗？公司可以不交公积金吗？很多职场人士对&五险一金&缴纳问题有疑问，今天，金投小编就为大家讲讲关于公司不交五险一金相关问题。
　　首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
　　如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
　　注明：缴纳保险是从劳动合同签订之日起，而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。
　　其次，公积金缴纳并不是法定的，有的城市强制缴纳，有的城市并没有相关政策，根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体(统称为单位)及其在职职工，均应依法足额、按时缴存住房公积金。如单位坚持不按规定办理，可以到当地的劳动保障中心投诉，也可以到住房公积金管理中心投诉。
　　最后，为大家介绍公司缴纳社保的相关政策，我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，所以本案中的公司方应依法向王先生支付相应的经济补偿金。此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里仲裁委也提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
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社会保险关注排行关于上海市2016年以后企业协保退休人员增加养老金补贴的通知-政策法规-金投保险网-金投网
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关于上海市2016年以后企业协保退休人员增加养老金补贴的通知
来源：上海人社局编辑：
摘要：日以后办理退休手续的企业协保人员，自发放基本养老金之月起每人每月增加养老金补贴170元。按本通知规定增加的养老金补贴，所需费用由本市企业基本养老保险统筹基金列支。
（gold.org/）9月10日讯：各委、办、局、控股（集团）公司，市事业管理中心，各区、县人力资源和：
经研究，现对本市2016年以后企业协保退休人员增加补贴的有关问题通知如下：
一、日以后办理退休手续的企业协保人员，自发放基本养老金之月起每人每月增加养老金补贴170元。
二、按本通知规定增加的养老金补贴，所需费用由本市企业统筹基金列支。
三、本通知自发文之日起实施，有效期5年。
一、日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中致残一级增加440元/月，致残二级增加420元/月，致残三级增加390元/月，致残四级增加370元/月。
调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级5350元/月、致残二级5050元/月、致残三级4750元/月、致残四级4460元/月。
二、日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理增加240元/月，生活大部分不能自理增加200元/月，生活部分不能自理增加140元/月。
调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理2970元/月，生活大部分不能自理2380元/月，生活部分不能自理1780元/月。
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问题补充：协保人员怎样办理退休手续
补充时间： 09:49
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共7条回复
原单位办理或者自己向社保部门申办
回复时间： 23:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议你向社保中心确认
回复时间： 09:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
原单位办理或者自己向社保部门申办。
回复时间： 09:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
原单位办理或者自己向社保部门申办。
回复时间： 13:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
社保中心确认
回复时间： 18:03
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
回复时间： 07:30
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去社保局办理啊。
回复时间： 10:42
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