股票/基金&
郑州银行董事长王天宇解读金融豫军：不能只看上去很美好
作者：常孟天
　　和讯河南消息
1月28日上午9:00，河南省第十二届人民代表大会第四次会议在省人民会堂开幕。在下午的郑州代表团会上，党委书记、董事长发言，他认为政府工作报告中对“金融豫军”的布局让人点赞，金融豫军的突起加大了对河南经济结构调整的力度，但他建议，金融豫军的突起还应加大力度，尤其是增加如公募基金牌照、第三方支付牌照、等河南金融空白的补充。
郑州银行王天宇接受和讯河南专访
　　河南省政府工作报告中展望了2015年工作重点，强调要充分发挥要素的保障作用，报告中提出，2015年河南省将加快“金融豫军”的发展，积极协同、服务地方发展。对此，王天宇说，“第一次在省政府工作报告中听到“金融豫军”这个名词，为省政府点个赞。河南金融在2014年的发展成绩显赫，中原银行组建、上市、航空港产业投资基金获批等等，但同时也应该意识到河南金融空白还很多。”
　　王天宇对和讯河南表示，从商业银行存贷款的增量等指标来看，河南的金融发展并不落后，在全国范围内能排在十位左右，但河南省内的金融牌照太少。如互联网金融发展落后，第三方支付牌照空白，P2P网贷等为中小企业提供融资服务的平台还比较缺乏；其次为河南省企业发债的具有承销商资格的本土金融机构也是空白；另外民营银行、消费金融、公募基金牌照等目前还没有一家落地。
　　对于发债，王天宇进一步解释说，将来银行的融资比例都将下降，大企业可以去上市，中小企业发集合债、次级债，政府要发城投债等，未来发债的债券量会越来越大，但河南的发债能力非常薄弱，如果将来没有债券市场做支撑，融资渠道可能会遇到瓶颈。所以，他建议省政府要与各部委积极对接，争取具有发债资格的金融机构落地，为河南政府、企业发债等提供好债券发放服务。
　　作为传统金融机构代表，王天宇同时谈了他对互联网金融的看法。他认为，传统金融的未来一定是要向互联网方向发展的，借助互联网让金融产品更加丰富化、便利化、普惠化，而互联网金融借助传统金融的大数据、分析手段等，更容易找到中小企业的融资需求和信用缺失，相互结合，能更好地提升互联网金融的普惠化。互联网金融不仅能为资金拓宽更多的出口，减少非法集资，也能较好地解决中小企业融资难、融资贵问题，所以他建议一定要加大对互联网金融的推广扶持力度。
　　获取更多资讯请关注 和讯河南公众账号：hexunhenan<SPAN
01/29 17:34
新闻精品推荐
每日要闻推荐
社区精华推荐
精彩焦点图鉴
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。/投资者关系
/公告及通函
投资者关系
公告及通函
共96条记录 1/5页传宝能“潜伏”郑州银行风波起
&&&&□本报记者万军伟&&&&宝能入股郑州银行引关注&&&&12月11日上午，有消息称，借助一系列错综复杂的股权交易，宝能系正在借助其在香港的资本平台和高管之手入股在香港上市的郑州银行，剑指银行牌照。消息指出，此前在郑州银行的股东名单中出现了与宝能系相关的自然人和公司，其中中国金洋是一个重要的运作平台。&&&&港交所披露的郑州银行权益交易表显示，自今年6月28日起，宝能系通过其在香港的资本平台——中国金洋旗下全资子公司金洋证券，多次增持在H股上市的内地银行郑州银行。截至12月6日，金洋证券已持有郑州银行2.18亿H股，占郑州银行已发行总股本的4.10%。&&&&本报记者注意到，金洋证券由中国银盛证券有限公司（下称“银盛证券”）更名而来。今年6月28日至11月8日，银盛证券合计购入郑州银行0.83亿股票，占H股股本的5.48%。在11月11日正式更名为金洋证券以后，由金洋证券继续“接力”，通过四次增持合计持有郑州银行2.18亿H股。&&&&公开信息显示，目前郑州银行股权结构极为分散，而这似乎也给了机构资金绝佳的参与机会。截至日，郑州银行第一大股东为郑州市财政局，持股比例9.22%；在此之后的股东分别为豫泰国际（河南）房地产开发有限公司、河南兴业房地产开发有限公司、河南晨东实业有限公司等，持股比例自4.25%到4.92%不等。&&&&这一消息，再将宝能推至舆论风口。自去年12月份爆发万科股权大战已整整一年时间，前海人寿、恒大人寿等险企对上市公司的资本大战却愈演愈烈。这一系列的运作对于相关上市公司二级市场股价产生了一定的影响，让市场倍感震惊，同时也招致了监管重拳。&&&&今年11月下旬以来，宝能系的前海人寿保险股份公司开始大举购入家电业明星公司格力电器的股票。正当人们等待宝能与万科管理层之战在家电业重演时，12月3日，中国证监会主席刘士余石破天惊的讲话将此案所反映的问题迅速提升到了全局高度。刘士余明确剑指卷入敌意收购上市公司的资产管理机构不要“从门口的野蛮人变成了行业的强盗”。宝万之争一年来证券和保险业微妙互动的半僵持状态被打破。12月9日，前海人寿宣布不再增持格力，并将逐步择机退出。自上周起，监管部门开始对部分险企违规操作行为进行一系列重拳打击。&&&&当事方否认，称为质押股权&&&&对于这一事件，相关当事方迅速给予回应。&&&&宝能系在12月11日发表公开回复表示：郑州银行的股份并非自身持有，而是交易对手的融资质押物。之前，中国金洋旗下子公司金洋信贷曾与若干借款人订立《贷款协议》，借款人以其持有的郑州银行股票进行抵押贷款，根据香港《证券及期货条例》的规定，任何人士质押股票数在总股本中达到一定比例时，应当向香港交易所提交权益通知书，因此，郑州银行的股权变动名单中出现了金洋信贷的名称，实质上中国金洋和金洋信贷均未持股或参股郑州银行。&&&&郑州银行则对外表示，对于交易方的背景及其与其他市场投资人的关系，除公开信息外，其没有掌握新信息。&&&&有业内人士表示，港股市场的信息披露规则与A股不同，股权变动被误读确实是有可能的，此前也发生过史玉柱购买金融衍生品被误认为违反承诺减持民生银行的情况。当然抵押股权的法律后果有多种可能：一种是还钱后解除抵押，另一种是还不了钱，股权被对方拿走抵债。&&&&尽管宝能否认参股郑州银行，但险资“绕道”香港参股中小银行的“苗头”已引起业内的广泛关注。河南省一位资深银行业人士告诉记者，这是因为港资银行股估值低、股价便宜，因此备受险资“青睐”。险资通过港股增持中小银行股可以实现“曲线救国”，更加容易参股甚至控股中小银行。&&&&记者注意到，今年7月初，郑州银行在香港联交所公告称，该行董事会日前通过决议，拟首次公开发行A股并上市，发行数量不超过6亿股。郑州银行H股挂牌上市时间为去年12月23日，仅数月后就宣布回归A股上市，这也使得该行成为H股上市后宣布A股IPO间隔时间最短的地方银行。业内人士分析，港股市场估值偏低，对城商行股认可度不高，影响了郑州银行的资本处境。&&&&数据显示，2015年郑州银行资本充足率为12.20%，低于全国城商行平均水平。该行2016年中期报告显示，截至今年6月30日，该行资本充足率为11.45%，较今年年初下降0.75个百分点。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">[河南]2017年郑州银行招聘公告_银行招聘网
微博微信银行招聘网微信:yhzp2007
中国银行招聘第一门户,多家银行签约本网为银行招聘信息独家发布媒体！电话：400-015-7278
[河南]2017年郑州银行招聘公告
银行招聘网()温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
2017年银行校园招聘网申模拟系统是全国首个网申智能评分系统，帮你网申通过率提高5倍！
　　2017年银行招聘公告已在发布，详情如下：
　　2017年郑州银行招聘公告
　　郑州银行是省第一家登陆国际资本市场的法人银行、全国第10家上市城商行，现正朝着&特色化、品牌化、国际化、集团化&四大战略目标砥砺前行，努力打造国内一流上市银行！因业务发展需要，郑州银行现公开招聘相关岗位工作人员，我们有优厚的薪酬待遇、广阔的发展前景、融洽的工作氛围，虚位以待，诚邀有志之士加盟！
　　一、工作地点
　　郑州银行总行部门及分支机构
　　二、基本条件
　　1、全日制本科及以上学历，国（境）外学历应取得教育部留学服务中心认证。
　　2、身体健康、相貌端正，心理素质良好，能承受较强的工作压力。
　　3、诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　4、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。
　　三、招聘岗位（附后）
所属部门及机构
岗位职责：
1、负责为公司客户提供服务，拓展和维护好银企关系；
2、了解公司客户的金融需求,挖掘客户潜在需求，制定满足客户需求的金融服务方案，做好新产品的推广工作；
3、负责掌握所在地区公司客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等。
任职要求：
1.年龄在年龄在35岁（含）以下，本科及以上学历；
2.5年以上银行公司业务营销工作经历；
3.具备丰富的经济、金融、管理等专业知识；
4.客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
交易银行一部
单证岗（贸融运营操作)
岗位职责：
1.单证业务日常操作处理；
2.国际收支日常操作处理；
3.指导与监督支行前台外汇业务。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，英语六级以上水平，金融、保险、数学等相关专业；
3.有熟练的出口单证工作经验，熟悉国际业务产品，从事银行单证相关工作3年及以上工作经验。具备CDCS证书可适当放宽条件。
交易银行二部
现金管理中心产品经理
岗位职责：
1.负责现金管理业务市场需求的收集与分析，掌握行业务发展最新市场动态，持续提升产品竞争力；
2.负责现金管理产品的开发、维护，建立和完善现金管理金融产品体系及管理制度；
3.负责对分支行进行现金管理产品和服务的培训；
4.负责全行现金管理产品业务的营销推动。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融经济、计算机类专业；
3.从事交易银行、贸易融资或系统开发类工作3年以上，熟悉现金管理相关产品。
交易银行二部
产品销售中心产品经理
岗位职责：
1.负责与公司客户建立业务关系，拓展和维护符合本行要求的行业客户；
2.负责公司业务市场营销的组织推进和日常管理，及时准确提交客户分析、营销方案、预警预报等资料；
3.协助各分支行进行客户营销；
4.负责对分支行进行产品和服务的培训。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融经济类专业；
3.从事银行信贷、贸融、互联网金融等业务工作3年以上，熟悉银行对公业务各种产品和营销。
交易银行二部
系统实施中心产品经理
岗位职责：
1.与客户进行沟通交流，进行需求分析并正确理解，将客户需求形成文档，并提交开发部门；
2.跟踪并推进交易银行各系统项目，协调开发、测试和上线；
3.交易银行相关系统的日常管理和维护，协调处理客户应用过程中遇到的问题。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融经济、计算机类专业；
3.3年以上银行平台系统开发建设经验或需求分析工作经验，熟悉银行对公业务产品系统开发相关工作。
交易银行二部
产品开发中心产品经理
岗位职责：
1.负责公司和贸融等相关业务市场需求的收集与分析，掌握行业务发展最新市场动态，持续提升产品竞争力；
2.负责公司和贸融等相关业务产品的开发、维护，建立和完善产品体系及管理制度；
3.负责对分支行进行产品和服务的培训。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融经济类专业；
3.从事银行信贷、贸融、互联网金融等业务工作3年以上，熟悉银行对公业务各种产品和政策。
交易银行风险评审中心
评审中心二组独立审批人
岗位职责：
1.负责对分支机构上报授信申请进行一揽子产品方案的设计和调整，特别是熟悉供应链产品的审查和风险管理方案；
2.负责对授信项目进行实地核查，通过财务分析、行业分析、产品分析等进行尽职风险评估，出具专业审查意见；
3.根据需要参加审批委员会会议，独立、充分发表意见。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融类、经济类、会计类、法律类专业；
3.从事金融工作5年（含）以上，从事信贷审批工作3年以上或客户经理岗5年以上，熟知供应链产品的应用
公司业务部
数据分析师
岗位职责：
1.负责本行相关项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对本行客户分析了解客户的需求；
2.参与本行相关部门临时数据分析需求的调研、分析及实现；
3.参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；
4.负责构建本行产品、运营及活动用户行为评估体系，通过数据分析对产品、运营、市场提出建议并推动实施；
5.负责本行相关产品部门下的运营、产品、研发、市场营销等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求；
6.负责本行用户行为调研，通过海量数据的挖掘和分析，并形成报告。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.硕士及以上学历，金融、经济、统计类专业；
3.熟练掌握基本的数据分析知识（比如统计，概率，数据挖掘基础理论，运筹学等）；
4.熟练掌握基本的数据分析软件（比如，VBA，Matlab，Spss，Sql等；
5.熟练掌握基本的商业经济常识（比如宏微观经济学，营销理论，投资基础知识，战略与风险管理等）；
6.有银行、证券、基金等相关从业经验的优先。
公司业务部
产品经理岗
岗位职责：
1.负责落实产品研发、营销相关工作；
2.负责收集市场相关信息，开发新产品；
3.新产品上线及渠道维护；
4.负责履行服务职能，解决支行需求，指导、协助其进行业务推广；
5.负责全行现有公司业务品种的再开发，开发新衍生产品；
6.负责本行对公业务辅导，进行新产品推广，提出产品使用、方案设计的建议和意见；
7.负责协助分支机构设计金融服务解决方案；
8.负责出具全行2个亿以上业务的产品组合方案意见。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融经济类专业；
3.从事银行信贷、贸融、互联网金融等业务工作3年以上，熟悉银行对公业务各种产品和营销。
运营管理部
集中作业中心主任
岗位职责：
1.负责集中作业业务流程的制定和管理；
2.负责集中作业各项业务的创新和优化；
3.负责建立集中作业风险识别、评估、计量、报告等管理机制；
4.保证集中作业各项业务的顺利开展，解决运营过程中的各项问题。
任职要求：
1.年龄在40岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，金融、等相关专业，会计专业中级以上职称；
3.从事银行金融工作需满6年、且从事运营管理工作年限3年以上，实务经验丰富；
4.熟悉银行各类业务，熟练掌握运营条线涉及的各类业务及管理；
5.具有较强的协调能力和组织管理能力。
科技开发部
数据应用开发岗
岗位职责：
1.负责大数据平台项目的技术实施落地和测试，模块设计，数据ETL的设计、开发与性能优化；
2.负责数据产品的设计、数据模型设计和开发工作，为业务提供智能化数据支持；
3.负责大数据底层平台整体架构设计、技术路线规划，确保系统能支持业务不断发展过程中对数据存储和计算的要求；
4.管理、优化Hadoop、Spark等集群，保证集群规模持续、稳定；
5.负责数据的清洗、加工、分类和管理工作，确保大数据项目中的数据质量干净整洁，符合数据标准，为上层数据应用提供可靠的数据和建模分析做准备；
6.负责业务部门数据采集和分析工作，建立相关模型，定期出具风险报告，监控公司信贷资产质量等各项既定指标。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，计算机、应用数学及相关专业；
3.3年以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，有银行科技研发从业经验优先；
4.熟悉大数据产品架构和技术，并有实战经验，有数据挖掘、深度学习等大数据分析经验优先；熟练运用基于Hadoop技术，但不限于Nosql/stream/HDFS/elastic search/kafka/flume等，熟悉星环TDH产品者优先；熟悉银行基本业务，能理解清楚业务并进行合理的模块和架构设计，特别是金融风控项目、信贷或产品营销项目开发经验优先；熟悉大数据平台相关系统的可用性、容量、性能、监控、发布、安全等运营管理工作，确保系统持续稳定、高效运行者优先。
5.熟悉金融系统数据仓库与大数据应用平台的建设及维护，有3年及以上分布式数据库平台开发经验。
科技开发部
应用架构岗
岗位职责：
1.在IT总体架构规划指引下，负责制定和维护银行IT应用架构全景视图，描述应用系统间关系；
2.负责制定应用类项目的总体技术方案，负责项目实施过程中技术和架构问题的协调解决，参与概要设计的评审工作，并对重大项目的架构落实情况跟踪；
3.负责制定应用架构标准和规范，负责架构标准和规范执行情况的监督与检查；
4.负责应用架构重点、关键性专题研究工作，负责组织与应用架构相关的新技术和新产品的研究，促进新技术与业务的结合和应用；
5.参与架构知识库的建设。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，计算机等相关专业；
3.5年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验；
4.具备企业架构管理、系统设计、项目管理专业知识和技能；
5.较好的战略前瞻、组织协调及沟通能力，擅长问题解决及沟通管理。
科技开发部
配置管理岗
岗位职责：
1.负责配置管理流程和制度的建立、执行及监督；
2.搭建配置环境及制定备份策略，创建配置库并分配人员权限；
3.负责项目基线的创建、维护及发布，变更的控制及实施；
4.对项目配置管理活动进行审计检查，发布配置管理状态报告。
任职要求：
1.年龄在30岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
3.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
4.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
科技开发部
交易线管理岗
岗位职责：
1.负责银行应用系统间交易线交互管理维护工作；
2.负责管理维护郑州银行信息系统技术架构文档库；
3.协助应用系统产品经理，编写应用系统技术架构白皮书，并定期根据系统变更情况，协助应用系统产品经理维护更新应用系统技术架构白皮书；
4.负责维护银行应用架构管理工具。
任职要求：
1.年龄在30岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
3.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
4.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
科技开发部
环境管理岗
岗位职责：
1.制定开发、测试环境的使用管理规范；
2.落实测试执行过程中的基础软硬件环境部署；
3.配合需求部门完成用户验收测试（UAT）及业务验收阶段的技术保障工作；
4.参与开发测试环境建设需求的提出、验收与运用，对开发测试环境进行日常运维、监控、技术支持、参数配置等工作。
任职要求：
1.年龄在30岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，计算机、电子及相关专业；
3.熟悉环境运维和系统管理方法、规范，了解主机或开放系统应用架构、数据架构、技术架构，掌握主机或开放系统管理技术，熟悉质量安全管理体系，熟悉操作系统、数据库、中间件产品，了解版本管理基本知识。
科技开发部
监控管理岗
岗位职责：
1.负责科技开发部ECC日间(5*8小时)服务电话接听；
2.负责受理总行部室及分支机构的电话申请的服务请求；
3.负责各监控系统的监视，发现异常及时汇报；
4.负责监控告警的工单分派及跟踪；
5.负责服务质量管理，定期抽样回访并登记服务请求处理的满意度调查。
任职要求：
1.年龄在30岁（含）以下；
2.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
3.掌握SQL基础知识和操作系统基础命令操作；熟悉银行业务系统；熟悉IT服务管理体系；
4.具有计划、组织、协调能力，具有沟通能力与较强的执行力，具有文字写作能力和数据统计分析能力，有较强的学习能力；
5.工作态度积极，具备良好的职业道德和团队合作精神，过往工作经历中无任何不良记录。
科技开发部
产品管理岗
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
科技开发部
系统建设岗
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
科技开发部
系统运维岗
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
法律合规部
合规管理岗
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
董事会内审办公室
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
风险管理部
贷后管理岗
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
金融市场部中心
投资团队主管
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
金融市场部上海中心
投资经理岗
岗位职责：
1.负责产品清单的管理和维护工作；
2.负责产品生命周期管理；
3.制定产品管理制度与方案；
4.负责产品参数的配置与优化；
5.负责产品创意的培养、分析及转化工作。
任职要求：
1.年龄在35岁（含）以下；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，3年以上银行业金融机构产品管理经验；
3.全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
4.具有扎实的计算机专业知识和技能，至少熟悉一种开发语言；
5.通晓软件工程知识，掌握MS Project、Visio等工具；
6.善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
　　四、报名流程及方法
　　1、如实填写职位申请表（见附件）发送至，报名时邮件主题统一命名为&姓名+部门+岗位+手机号码&。
　　2、电子简历投递时间：长期有效。
　　五、注意事项
　　本次招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机通畅。
　　本次招聘信息仅以在我行官方网站发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。
　　我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
联系我们时，请一定说明在“银行招聘网”上看到的，谢谢！
下一篇：没有了
网友们正在看的信息
与本文相关的信息}