我同学A托亲戚找朋友好不容易进叻一家公司当时没有签合同，进去后干的活很杂工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样一年后，他多次与公司协商签订劳动合哃想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”“公司效益不固定工资也不能凅定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托结果，他干了一年多合同也没签成。后来公司换了个老板一上任就把他辞退了。公司的做法是否有错误为什么

家裏认识某托关系进的银行现在要被辞退分行的行长不是五大行，是地方性股份制托关系进的银行现在要被辞退也没说需要考试，，直接去工作，就是正式编制员工靠谱吗？

可是现在完全没有自己的时间复习了每天时间都浪费在对自己完全没有帮助的事情上了