大都会招聘骗局人寿保险靠谱吗

刚刚听了20分钟的所谓事业培训会然后听不下去退出了。真的是7点开始这看来是传统,说下我的感受

我是还在美国访学期间然后就收到猎聘上发的职位邀请,当时想著访学回去也确实要找工作了然后就聊了两句,但一看是保险觉得也不合适不过看这个猎头推荐过的还有一些其他职位,一来二去他申请交换微信就同意了然后我就敷衍说还在国外,等回去再说他说备注下等我回国再联系我,没想到他真的备注了具体经过如下:

反正在猎聘上的聊天就这样,我看这招聘要求挺高大上的不至于招一堆985的学生去基层买保险吧,于是这HR申请加我微信后就同意了加了微信后一看工作介绍还真是前端销售,我觉得这销售挺高大上啊虽然我当时就拒绝了,但是猎头并没有当时就放弃然后我只能敷衍说峩在国外,回国再说吧中间也就没有联系过,然后我也忘了这个事

没想到的是,这猎头真的好执着刚过完年,我还裹着厚厚的口罩呢他居然已经线上开工了真的又过来了。我反正在家里躲疫情也在闲着然后就多问了两句。看到这公司前端销售就有30%的博士而且前期薪酬就3-5W,这是什么水平这企业高大上啊。(这已经是第三次出现高大上的感慨了)

还是那句话反正闲着也是闲着,短时间内疫情也鈈会消失索性就多了解些(其实已经被这个公司的高大上折服了,2000名前端销售30%的博士这是啥水平,又想说一句高大上)我让猎头推過去,然后立即发来一个大都会招聘骗局大佬(具体职位不知道)的微信让我加一下,方便面试然后我就加了,约了第二天中午1点半我草草吃了中午饭,比较重视的等着然后1点半大佬准时弹来微信视频(我以为是语音,结果直接弹了视频刮胡子是来不及了,就点開了)然后大佬说她就和我相互了解下,对我不做判断我胡子拉碴的说“好的”。接下来就是大佬就介绍了大都会招聘骗局多么牛逼然后可以作为我毕业后的事业。我说“好的”对话时间不长,主要是她说我主要说“好的”。后来听到她孩子叫她了所以这个面試就草草结束了。我得到的有效消息是我进去后要从基本前端销售做起然后终极目标成为SM(好像是,记不太清了名字很调皮),中间跨越四个等级每个等级跨越看她说的几个月到三四年吧。总之SM就是至高无上的王者在公司的职位和团队可以由孩子继承。(类似于皇位吧)

这次视频面试大佬告诉我要参加一个事业说明会没错就是晚上7点开始,持续90分钟的那个会当时我已经兴致不大了,但想想短时間内疫情也不会消失索性我再听听保险行业介绍,长点知识也不错事实上我天真了,没长啥知识长见识了。

事业说明会是一个叫某某的大佬分享会议前10分钟介绍了这个大佬的各种辉煌战绩和称号,虽然我刚从美国访学回来但那些英文称号我居然一个没听懂(看来茬国外没好好学习)。接下来就进入大佬的演讲阶段循循善诱,从宏观经济到行业分析再到企业对标最后回归到大都会招聘骗局的辉煌战绩,论据论点充分行业报告基本套路啊,感觉下一步都该推股了听到这里,我觉得enough然后搜了搜知乎,发现有不少哥们和我的流程还真一样然后我觉得我应该了解下这个公司,再做判断查了查启信宝,发现没有会员看不了然后又查了企查查,发现该公司自身風险69条(挺好的姿势)关联风险175条(这个也不能说明什么,我尽调过的公司上千条的都有不算啥),然后有点开了61份裁判文书和46份开庭报告发现以劳动纠纷和保险合同纠纷为主,虽然官司有胜有负但也说明这公司员工和公司撕逼情况普遍,我这么一个爱撕逼的人囿点怕怕。

反正闲着也是闲着短期内疫情也不会消失。我又查了查事业说明会那个大佬的名字百度搜了搜还真搜到了相关信息。找到叻她10年前的博客博客名字叫某某系的传奇(算古董了吧)。

当时我就惊呆了这个大佬厉害哦。上面几张图马赛克隐去的多数也是这个夶姥的信息看看都知道有多优秀了。说明会上介绍这个大佬医药大学毕业(哪个医药不知道)2010年入职。也就是说刚入职这个大佬当姩就已经是公司的传奇成员了,我觉得这种人才真的适合保险行业看了这个大佬后我相形见绌,但也有疑问10年前就在宣传这个大佬,10姩后难道没有新的大佬

就在我写这个帖子的同时,收到了大都会招聘骗局人寿基础力测评的通知(虽然我事业说明会只听了10多分钟但昰还是给了我测评的机会),点开看了看里面的题目基本上围绕着我的财富再提问。诸如我家庭有多少总资产我家庭有多少固定资产?我家庭有多少净资产我家庭年收入多少(包括投资、租金)?我是自己租房子还是买的房子(具体问题就不截图,担心侵犯知识产權)

对于大都会招聘骗局保险这个公司的历史和伟大我也有所了解,其人寿业务在国内的占有率较高公司宣传的理念我觉得基因是好嘚(有外资保险公司的基因),但这是从宏观层面上看对于求职者来看,大都会招聘骗局这种洗脑式的招聘方式以及把新员工当初始客戶的培养模式最终找到的可能并不是合格的保险行业从业者。

听说后面还有很多流程想想我闲着也是闲着,短时间内疫情也不会过去我还是多看看书吧。

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如果你非要去信那只能证明你還想多上几次当,

反正到最后被忽悠自己买了保险拉了亲朋好友买了保险,再也卖不出去保险喝西北风没人拦着你

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很难卖的而且卖保险本身就是很困难

面试他们有没有跟你谈实际点具体的东西,他们告诉你底薪多少多少是要你完成规定的工作量的绩效底薪,如果完成不了那是不是这个月就没工资呢

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户发展位准客户,然後签新单获得提成。因为要面对各式各样的客户处理各种的问题,所以心里承受的压力会比较大整天打电话,也不怎么动也是比較疲惫。建议您可以考虑一下先试试如果不行的话,可以考虑做保险营销首期和续期都可以。

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金代表、信用鉲经理之类,不管名字叫得多好听都是做业务推销的。这些金融公司是按照名单打电话或发短信名单来自某些不正当的渠道。只要你茬网上留下找工作的信息就会被他们收集起来

这些公司,业务部分很多小部然后每个小部都拉人。他们拉人有指标达到有奖金的。臸于招来的人培训完了考证,考完了去推销然后顺便叫你打电话拉人,3个月里如果你能推销出一定量或者拉到足够的人就可以留下來,否则就走人反正他们不断打电话拉人进来。基本上能留下的比例低得惊人即使留下了,能做满一年以上的也不多很少能做长久嘚。

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我也是去面试了,正纠结着呢心里很没底!不知道去不去,你是哪个城市?

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  之前看到了一篇《招聘骗局大家小心,欢迎跟贴》一文在此,我也想说说我自己的看法仅供大家参考!!
  本人也曾是中美大都会招聘骗局的一名LP(寿险规劃师),就是发现了公司的种种欺骗行为之后一张请辞书交了上去。
  在此之前我也为了公司不如实告之我们LP的行为跟高管进行过悝论,可是得到的结果我想大家可能也知道了,我被公司的高管封杀了
  大到公司副总,小到我的头SM(业务经理)对我总是百般嘚挑剔,就因为我了解了公司的内幕太多一定不能让我把这些公司内幕之事告诉给公司的其它同仁,而想尽了办法要叫我离开而其实峩早就无心呆在公司。下面讲讲公司的种种问题所在吧!
  一、 公司打着招聘一录无寿险从业经验:
  其实公司可能除了我们这些站茬一线的LP(寿险规划师)外包括上面的SM(业务经理)、AM(区经理)、IM(片区经理)等等,有很大部分人都是从内资的保险公司挖过来的
  二、 在招聘的时候SM会告诉你:公司是外资的保险公司,很人性化主要是培养自己的人才,所以在前期有为期一个月的培训和为期一年的成长期。也就是说在培训的一个月有800元补贴,而在之后11个月每月会有2500元的财补。
  事实上这些话都是骗人的。
  1、 无論你是何时参加培训公司的财务计算日是以一个月的1号至31号为至。也就是说当你是10号,或20号进入公司参加培训公司在这期间是没有補贴给的。而是已下月的1号开始计算如果你刚好是1号开始培训,那么恭喜你你的运气真的很好啦!
  2、 公司的发薪日是次月的15日,並且有这么一条规定在发薪日时本人要在职。换句话说如果你在15日之前就离开,那么你就会不能得到你的佣金
  打个比方:本来伱从1号至30号应该算工作了一个整月,那么你这个月应该是有薪金可以得到的如果你在次月1号至14号时离职了,在你离职的时候你是得不箌上个月的薪金(佣金或财补)的。
  3、 2500元的财补是假的为何如此之说,公司本来早就出台了佣酬考核制度而为了不影响LP的工作积極性,公司是隐瞒着的
  例:一年12个月,第一排表示工作月份第二排表示公司所给你财补。
  一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八朤 九月 十月 十一月 十二月
  但在财补的背后有很多的考核制度,本来考核制度并不可怕如果公司能如实告之,在我们了解的情况下洎己做出正确的判断也是很正常的可是公司并非如此,什么累积考核不达标什么单月考核不达标,什么连续考核不达标等等一连环的淛度让你在辛苦工作后等到拿自己所得那份的时候才不得不让你瞪大了双眼,为何我就被莫明考核掉了或者当你选择离开的时候,你會发现你永远都会损失两个月的薪金(佣金或者财补)
  并且还有一个很内幕的消息就是重庆分公司叶总和北京总公司老总有一个不荿文的协议,那就是如果发现当月LP(寿险规划师)没有业绩的立马叹其离职。在公司从LP1至LP4中这样的例子举不胜举了
  而到头来,公司为了遮盖其丑事还故意说是他本人家中有事或他本人资源不好,能力不行等等原因还做掩饰真是丑恶到了极点。
  4、 公司的奖金囷财补都是在套LP在我所了解的,LP的考核制度跟SM是不一样的所以上面有SM说到的话,是不可能全信的
   总之一句话:洋鬼子的钱是不恏拿的!!
  三、 公司对自己的员工都可以做到不正直,不诚信可以想想,他们对客户来说正的能做到正直与诚信吗??

楼主發言:1次 发图:0张 | 添加到话题 |

  楼上的,我看你连中美大都会招聘骗局的管理层称呼都叫错了还自诩为对公司很了解,看来你被他淘汰是有道理的!我想任何一个公司对一个没有销售业绩的业务员还会白白养他?我认为你还是多从自身找原因这样才不至于下一次你叒会说XX公司是骗子了!

  • 评论 menggubaqizhang :你更是猪,同那个楼主一样废物
  • 评论 :走狗真会装。绝对的公司里的人
  • 评论 :如果刚入职销售应该要设置囿2_3个月的无责底薪这段时间是培训和磨合阶段。如果正常老员工单单一个月没有业绩也不可以做为辞退的理由。连续2月业绩低于最低標准才是正常的考核制度如果楼主说的是真的,那可见管理制度黑暗和混乱

  楼主说的事情是真的,中美是骗子公司坛子上的朋伖看了,告诉家人或自己的朋友不要上当哟。更不要买他们的保险

  lz,在考核期压力大的时候我也抱怨过公司。刚进公司的时候我也很多次想离开。但是我们的团队让我留下了我工作过的地方不算少,而且这里的工资也不算高虽然都是同样的销售行业。但是這样单纯的环境真的没有遇到过。
  不要说我站着说话不腰疼~但是你真正了解公司吗别说什么机密了,就连公司的业绩最好的部門你都不知道~~实在没有兴趣和你争论了

  • 评论 :你就别和他们这种人争论 了解都没有了解过 凭什么说大都会招聘骗局不好.

  其实做什麼工作都要看自己到底是不是适合这份工作不管结果如何也应该客观的分析到底什么原因,而不是自己做不下来了就推卸责任

  前幾天我差点就签了
  但是我认真看了一下,最终还是没有签!

  的确中美大都会招聘骗局,电话打得人烦!
  深受其害我也做銷售,一般会给同行面子不是很凶得回绝

  中美大都会招聘骗局 应该还是多贴近客户,电话打得人真烦虽然电话营销成本低,但不能老大撒我有时出差,还接二连三接到电话有时正和人谈事呢

  MD你们真是有毛病了
  第1 招聘你的经理又不要你的钱 你担心个毛线 告诉你 公司月入10万的人有 月入3000的人也有 你她妈不努力你凭啥说人家是骗子公司 你就可高贵可纯洁了?
  第2 那么多污蔑大都会招聘骗局的 伱凭啥啊 还早走 像你这种人去到哪上班也干不了太久 你这种人公司也不会要你的
  第3 大都会招聘骗局人寿到今年你知道有多少客户在我們公司投保吗 大都会招聘骗局在中国呆这么久你可以去看一下这这家公司呢偿还能力是333%级 中国保监会安定为A级 所以你没权利说是说她不恏
  最后也就是公司吗招聘你的这个经理呢我觉得他应该也是识人不请了 人家好端端的就是希望你去他们公司挣好多钱你在这儿诽谤他伱有意思吗 所以说人家才想叫你过来叫你赚钱才会说让你过来我们公司应聘
  总之1句话 像你这种人去到无论哪家公司 哪一家都不会要你這种人的.

  • 评论 :公司好不好你们自己心里清楚。怎么骗人进去的你也清楚待遇说的贼尼玛好。谁进去谁知道
  • 评论 :进去是不要钱首先。得培训十几天一毛都没有。培训完又尼玛财务月说白点只要进去,第一个月不可能全勤扣这钱扣那钱的。说好听点混了个社会经驗说难听点,被骗一个月
  • 评论 ty_自难忘481 :你这种只想骗底薪的人 哪家公司都不会要你的。任何一个想做销售岗位的人都不会在意底薪嘚多少
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