临时雇佣关系(工伤)_百度拇指医生
&&&网友互助
?临时雇佣关系(工伤)
拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。
我父亲在今年三月三十日，被临时雇佣装卸柴油机时砸伤了脚，造成脚掌骨的一处骨折，手术费用花费了六千多元钱，雇人的老板只肯给五百元了事，请问这种雇佣关系算工伤么？如果算是工伤我们下一步应该怎么办，非常感谢。
工伤保险条例中规定雇工也是条例的调整范围内的，所以我认为是可以认定工伤的。先到劳动部门申请工伤认定，雇主不申报，你们自己申报。工伤认定后，要求享受工伤待遇，报销药费和一些补助费。
向医生提问
完善患者资料：*性别：
雇佣关系不算工伤，但可按&最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释&规定的项目和标准要求老板赔偿。应先进行伤残鉴定,然后要求老板赔偿。骨折最低可评十级伤残,至少可赔偿2、3万元
您好，如为单位包括个体工商户老板雇佣的则属工伤，如为个人雇主雇佣，不属工伤，按雇主责任由雇主承担赔偿责任，可直接向法院起诉。属于工伤的，按工伤程序办理，先申报工伤，再做劳动能力鉴定确定等级等。
为您推荐：
* 百度拇指医生解答内容由公立医院医生提供，不代表百度立场。
* 由于网上问答无法全面了解具体情况，回答仅供参考，如有必要建议您及时当面咨询医生临时雇佣中工作受伤 符合劳动关系应属工伤_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
临时雇佣中工作受伤 符合劳动关系应属工伤
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}