为什么拒绝缴纳社保：农民工为了每月多拿100元
来源：融360
老板掏钱给自己参保，这应是求之不得的好事，可有人竟一口拒绝了。听起来这事有点离谱，但这事还真有，并且人数还不少，甚至还有人参保后，要求退回费，究竟他们为什么拒绝缴纳社保？
　　高收入人群不愿交社保
　　工资较高的员工对社保兴趣不大，部分高管在入职时会向企业表示，自己已经购买保险，企业能否不为其缴纳社保，因为在养老金领取上，社会平均工资会作为一个重要参数，对于高收入人群来说，投保越高相对越吃亏。“很多高管并不希望公司为其缴纳养老金，因为退休时领取的养老金对他们来说无足轻重，他们靠的是、投资等”某公司人力总监向融360小编表示。
　　初入职场的低收入者对社保“无所谓”
　　据这位人力总监介绍，上述公司30岁以上的固定员工对于缴纳养老保险普遍比较在意，对他们来说，在职时拿着不高的工资，意味着退休后主要依靠养老金。但对于有些刚参加工作的年轻人来说，由于他们身体更健康，距离退休还很遥远，同时个人现阶段的经济基础相对薄弱，需要承受租房等开支压力，因此对于缴纳养老保险的积极性不高，他们更在意当下能拿到多少钱。
　　农民工为了每月多拿100元放弃社保
　　据人社部门透露，在一些流动性较强的行业，一些农民工也有不愿参保的现象。“有三家砖窑厂没有给员工参保，其员工来自云南、贵州等地，我们要求老板给这些员工参保，但老板却面露难色，一问才知道，原来这些员工自己不愿参保，理由是参保后自己也要掏钱”。人社部门介绍，少数单位为减少用工成本，员工流露出这种意向后，不仅没有及时予以教育，反而表示沉默，甚至主动与员工偷偷签订“协议”：不办社保，每月增加100元或200元。
　　出租车司机很少有社保
　　出租车司机只是出租车公司的普通雇员，和其他任何公司的雇员并无两样。但现在的事实是，出租车司机每个月要缴纳高昂的份儿钱，此外还有名目繁多的保证金、修车费等等，这些都需要出租车司机自掏腰包。
　　因为劳动力过剩，使得出租车公司越来越有话语权，反正就得交这么多钱，你不想干就走人，有的是人等着干。出租车是私人挂靠单位，所以司机根本没有社保，只有公营公司的出租车司机有社保医保，一般私人挂靠的想交社保，公司那部分也要自己出。
　　弃缴原因 1：福利不可转移
　　主动或者自愿弃缴社保的群体，大部分是流动性大的农民工，这里的核心问题是福利可携：社保关系在不同省份乃至城市间的不可转移。农民工群体在A城市做几年然后转去B城市，是很常见的事。然而，这样做的结果是农民工最后只能拿到养老保险个人账户中的结余，社会统筹部分将全部留给原城市，等于白做贡献。所以会有一部分人干脆要求老板不交社保，直接把本来要缴社保的费用全部打包到工资里一起发。这当然于法不合，但站在农民工的角度看，如果社保关系继续不可转移，只能提个人账户结余不能转走统筹账户，缴社保无异于白做贡献。
　　弃缴原因 2：保障力度不够
　　相较于养老保险，医疗保险更具当期效益，收入较低的员工缴纳医疗保险时都较积极。但对于高收入员工来说，基本医疗保险的保障力度并不能令他们满意，他们更多地依靠商业保险，以满足其高端医疗的需求。
　　除此之外，延迟退休的政策实施也是一大影响，延迟退休实质是延迟领取养老金，很多收入较高的员工，认为退休时领取的养老金几乎没有作用，他们靠的是储蓄、靠投资养老。
　　弃缴原因 3：社保费压力大
　　社保第一是不透明，个人不清楚交了多少税费，所有交的东西显现不出来，导致缴社保的员工没有及时受益，国务院副总理也曾经表示“职工税前工资3000元，实际到手2550元，而企业实际付出的是3800元。我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例在企业中为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%，合计超过个人工资的40%“，所以社保缴费压力大，回报时间过长，也是员工不愿缴社保的原因。
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责任编辑：李丽梦&RF13188
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农民工在厂里打工不买社保的两大真实原因，你知道吗？
农民工阿蔡在一家手袋厂上班，前不久工厂让他签了一份协议书，协议书的声明主体名字是：《本人自愿放弃购买社保的声明书》大概的意思就是说：“阿蔡本人自愿放弃购买社保，所发生的一切违反法律法规的规定，均由其本人承担！与工厂无关！”事实上，对于这份协议，并不是农民工阿蔡本身要求工厂这样做的，而是工厂为了规避一些不必要的麻烦，自行拟订的一份协议！然而这份协议书在小编看来并没有什么卵用，也无任何的法律效力，工厂这样做其实就是一种自我安慰、多此之举的做法。那么工厂为什么要这样做呢？你知道吗？你在工厂做过，是否也签过类似这样的协议声明书呢？我们都知道，无论你是在工厂上班还是在其它的地方上班，单位都会为你购买社保。购买社保的好处就是“当你购买满15年，然后到了你退休年龄后，就可以每个月按规定领取你所得的退休金了，但是社保的购买缴费责任分为两大主体，即：单位和你个人。参照东莞现在的社保缴费基数工资为：2408元，那么个人每个月则需要承担214.9元；单位承担420.63元，合计为：635.53元。如下图。如今对于单位是否为劳动者购买社保这一事，是强制性的要求了，“各用人单位必须百分之百为雇员参保，否则未按此执行的，将会按罚款处理的。”这个问题看上去很美好，但是实际上购买社保这一事，在工厂实际操作中却遇到了很大的问题，因为缴纳社保，工厂是需要出钱为员工缴纳的，除此之外工人也是需要承担个人的那部分缴纳费用的，所以如果不是社保部门强制性的要求，估计没有一个工厂愿意为工人购买社保，这样工厂就可以节省好大一笔开支了。没办法，法律的规定，社保部门若在例行检查中，发现工厂未帮劳动者购买，一经发现，惩罚那可是不轻的，所以也就有了上面提到的，工厂为什么要让农民工阿蔡签订那份协议书了，为的是：应付、应对社保部门来检查的时候，可以拿出这个协议声明书给社保局的人员看啊！“你看，不是工厂不愿意给工人缴纳，而是他们不愿意缴纳的，这里有工人的声明，也有工人的签名。”工厂这样做的做法有两种原因。第一种：可以拿这个协议去豁免社保局的惩罚。第二种：工厂不想为工人购买社保，才是真正原因的根本，你想想看，按照上图的缴费比例，一个工人，工厂要出420.63元，10个工人多少？100个工人又是多少？这是死的，可以算得到的，所以，工厂不到万不得已，才不会为工人购买呢！恰恰也是因为有第二种原因，刚好也吻合有些工人不愿意购买社保的真实原因，可以说是有着异曲同工之处吧。有些在工厂打工的农民工，他们是很排斥购买社保的，是他们不懂社保到底有什么用处吗？在我看来，多少也有这方面的问题，工厂对社保的用处、好处普及宣传力度不够全面和透彻，很多工人云里雾里的，缺乏深度的了解和认知。除此之外工人排斥购买社保的两大真实原因，才是根本！这个情况，我是经过调查的，并非自行杜撰的，有些农民工之所以不愿意购买社保，在于如下。第一个：按照东莞的社保缴费工资，个人扣费太多，需要从工资里扣除两百多块钱，工人觉得划不来，本身工资就不高，还扣个两百多，对于农民工来说简直就是出大血啊！第二个：他们认为打工的日子，就像当一天和尚撞一天钟是一个道理。不稳定，说不定哪天就回老家了，这社保也就断了，虽然可以自己缴，但是自己缴纳那是需要把单位的那部分一起缴纳了，那样下来的话，自己根本就承担不起，所以对于他们来说，买不买社保都是无关紧要。不知你认同吗？---end---（原创文章）
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