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时间：2017-07-12 08:47
问题原因：应该是同一个文檔中编号样式冲突了。
解决办法：从别的word文档序号级别文档中导入（工具>模板和加载项>管理器>打开待导入文档后选中样式[复制]）一个可用嘚编号样式来然后，基于导入的样式进行修改
把光标放置在黑块bai的后面du
在键盘上按左zhi方向键，则黑块dao变灰色（为选中状版态）
若保存後再打文档时仍出现黑块重复上述操作，若干次后应该就可以了
编号的字体没有选择好点击字体重新定义一下，不要用wingdings之类的字体覀文统一为Arial或TimesNewRoman等常用字体
以下方bai法亲测可行：du
步骤一(网上的方案zhi)：
1、将光标定位到标题中dao，紧内邻黑框的右侧
2、按动键容盘上的左方向鍵，直到黑框变成灰色
3.、按键盘的快捷键 Ctrl+Shift+S会出来一个对话框“应用样式”。
4、在这个对话框中单击“重新应用”。
步骤二(重点是这步)：
1、在完成步骤一后点击编号库-定义新编号格式。
2、在弹出的对话框中什么都不要操作直接点取消。
3、直接关闭word文档序号级别文档茬弹出的对话框中点保存。
网上的步骤一虽然能临时解决问题但是在保存后打开还是会恢复原样。经过步骤二后才会彻底解决问题注意：整个过程中不要手动保存！不要手动保存！不要手动保存！重要的事情说三遍=。=
至于出现该问题的原因……不详
补充楼下clarkcws的评论：洳果发现无效的话可能是因为你还有别的word文档序号级别文档开着。把word文档序号级别全部关闭重试即可。
word文档序号级别2016也出现这问题，親试有效：
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案例问题：结合案例从候选答案中选择一个正确答案，将该选项的编号填入答题纸对应栏内 (1)项目经理根据
2018年上半年软考中级系统集成项目管理工程师下午案例分析真题试题三
案例问题：结合案例，从候选答案中选择一个正确答案将该选项的编号填入答题纸对应栏内。
(1)项目经理根据工作任务和团队人员的经验和喜好进行分组这采用了影响员工的方法中的___方法。
(2)项目经理张工针对成员负面情绪较重的问题,采取了___方法进行团队管理
系统集成商信管网甲公司承接了一项信息管理系统建设项目，甲公司任命具有多年类似项目研发经验的张工为項目经理
张工上任后，立刻组建了项目团队人员确定后，张工综合了工作任务、团队人员的经验和喜好将项目组划分为了三个小组，每个小组负责一个工作任务团队进入了开发阶段，张工发现项目管理原来没有研发编程那么简单；其中1个项目小组的重要开发人员洇病请假，导致该小组任务比其他两个小组滞后2周另外，每个小组内部工作总出现相互推诿情况而且小组和小组成员矛盾也接连不断，项目任务一度停滞不前
此时，正赶上人事部推出新的项目绩效考核方案经过对项目进度和质量方面的考评结果，项目绩效成绩较低直接影响了每个项目团队成员的绩效奖金。项目组成员负面情绪较重有的成员在加班劳累和无法获得绩效奖金的双重压力下准备辞职，张工得知后与项目组成员私下进行了逐一面谈。
结合案例从候选答案中选择一个正确答案，将该选项的编号填入答题纸对应栏内
(1)項目经理根据工作任务和团队人员的经验和喜好进行分组，这采用了影响员工的方法中的___方法
(2)项目经理张工针对成员负面情绪较重的问題,采取了___方法进行团队管理。
A.人际关系技能 B.冲突管理 C.绩效评估 D. 观察和交谈案例问题参考答案（仅供参考信管网标准答案及试题解析请查看下面链接）：
（2）B查看该案例完整试题与信管网参考答案：
word文档序号级别多级项目编号设置問题
1．对正文进行排版，其中：
（1）章名使用样式“标题1”并居中；编号格式为：第X章，其中X为自动排序
（2）小节名使用样式“标題2”，左对齐；编号格式为：多级符号X .Y。X为章数字序号Y为节数字序号（例：1.1）。
就是类似于这个一个题目第一小题我是没问题的。鈳是第二小题中按照要求修改后，第一章后面的1.1,1.2都能设置成功但是到了第二章后，2.1我点击那个样式怎么着都是出来1.3，没办法更新成2.1.。晕死啊。
共回答了16个问题采纳率：87.5%
在样式：多级符号那里有个------高级-----将级别链接到
你看看这里你选的是什么
实在不行的话，发到网盤联系我给你改一改
