点击联系发帖人上班族多多少少都会遇到发年终獎金扣税计算方法奖与季度奖的情况好多人都对奖金扣税不甚了解，我就结合自己的经验和大家说说
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正规一些的大公司的奖金一般都甴季度奖和年终奖金扣税计算方法奖组成。根据国家规定个人的奖金，不管是什么奖金只能有一次奖金作为年终奖金扣税计算方法奖金，（因为年终奖金扣税计算方法奖的税率相对来说比较低）其他的奖金是和你当月的工资放在一起记税的。举个例子如果你所在的公司每年发三次奖金，两次季度奖一次年终奖金扣税计算方法奖，那么你的两次季度奖是和你当月的工资加到一起算税；而年终奖金扣稅计算方法奖是作为全年一次性奖金来计税的这是因为一般的年终奖金扣税计算方法奖都会比季度奖高很多，公司为了员工考虑是会按上述方法来给你交税的。
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下面就来说说全年一次性奖金个税的算法具体的公式为：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数（其中，适用税率和扣除数是用：a=应纳税所得额/12 的区间来确定的，具体的标准见下图）年终奖金扣税计算方法奖的税计算方法又分为两種一种是当月工资超过扣税最低标准3500的，另一种是当月工资没有超过扣税最低标准3500的；举个列子解释下比如，你今年12月20日你发的年终獎金扣税计算方法奖是15000元当月工资是3000元，那么有[15000-（）]/12=1208,根据下图可知税率为3%，扣除数为0那么你交的奖金税为[15000-（）]*3%-0=435元；
再比如你今年12月20ㄖ你发的年终奖金扣税计算方法奖是15000元，当月工资是4500元那么有0元，所以税率为3%扣除数为0，那么你交的奖金税为=450元；
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有一点要提醒的是如果你的工资和年终奖金扣税计算方法奖金奖金一起发，且工资超过3500是还要交工资税的，就那上面的第二个例子来说4500的工资还要交稅，要交的税为（）*3%-0=30元也就是说加上奖金税，你12月要交480元的税
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再有的就是季度奖金之类的奖金了，这些奖金就是和你工资放到一起计稅的不管你这个月的工资是多少，只要你这个月发季度奖金了那么就按照你的奖金和你的工资加在一起的总和来计税。举个例子你伍月份工资为3200元，发的季度奖金为5000元那么有（）/12=683，所以税率为3%扣除数为0，那么你交的奖金税为8（）*3%-0=141元
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