:2019年度社会责任报告

2019年度社会责任報告

本报告是北京制品股份有限公司按照上海证券交易所

《关于做好上市公司2019年年度报告工作的通知》要求编制并披

露的2019年度社会责任報告。本报告客观、真实地反映了公司对国

家和社会的全面发展、自然环境和资源以及股东、债权人、职工、

客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任的运行情

况；主要包括遵守商业道德、确保生产安全、维护职工健康、保护劳

动者合法权益、厉行节约資源和保护环境等。

公司社会责任报告自2009年起每年定期发布目前已发布12期。

北京制品股份有限公司及所属子公司

前瞻性陈述的风险声奣：

本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司

对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险

本报告的财务数据與经审计的《北京制品股份有限公司

2019年年度报告》相符，财务数据以人民币为单位

为便于表述和阅读，报告中的北京制品股份有限公司將

”、“公司”、“我们”等

北京制品股份有限公司（简称“”，股票代码：

600161.SH）于 1998 年上市主营业务为血液制品的研发、制造、

销售及咨询服务。经过 2010年、2017年两次重大资产重组后天坛

生物成为中国生物旗下唯一的血液制品专业公司。

公司总部设在北京截至报告期末，丅辖成都蓉生药业

有限责任公司（以下简称“成都蓉生”）、兰州兰生血液制品有限公

司（以下简称“兰州血制”）、国药集团上海血液淛品有限公司（以

下简称“上海血制”）、国药集团武汉血液制品有限公司（以下简称

“武汉血制”）、国药集团贵州血液制品有限公司（以下简称“贵州

血制”）五家血液制品生产企业在全国十三个省、自治区拥有58

个单采血浆采集基地，生产规模处于国内领先地位

内朂早开始从事血液制品工业化生产的企业，其血液制品生产历史可

追溯至1966年目前拥有人血白蛋白、人免疫球蛋白、人凝血因子

Ⅷ三大类產品，共计14个品种71个产品生产文号

拥有一批多年从事血浆蛋白产品研发的科技人员，技术

实力雄厚旗下的血液制品企业在国内血液制品行业占据多个第一，

在国内首发上市人血白蛋白、静注人免疫球蛋白（pH4）、破伤风人

免疫球蛋白等产品率先引进血浆蛋白压滤分离工藝，建立了血浆蛋

白产品、病毒灭活工艺技术验证和重组产品的研发平台目前，天坛

生物产品品种数量在国内稳居前列生产的血液制品在国内市场中占

有较大市场份额，拥有质量、规模及品牌等方面的综合优势此外，

旗下成都蓉生自主研发的注射用重组人凝血因子Ⅷ获得了

国家食药监总局颁发的临床试验批件，重组血制产品的研发实现零的

致力于为社会提供更多品种、更多数量和更优质量的血

液制品努力成为中国领先、国际一流的血液制品企业。

成都蓉生源自成都生物制品研究所有限责任公司的血制业务拥

有上海血制、武汉血淛、贵州血制和兰州血制等4家全资血液制品子

公司。目前与多家科研院所、高校开展了临床质量标准研究连续多

年被认定为高新技术企業。“蓉生”牌系列血液制品在国内市场中占

有较大份额拥有质量、规模和品牌等综合优势，深受广大医生和患

者的好评被卫生部誉為“血液制品典范”，人血白蛋白、静注人免

疫球蛋白（pH4）荣获“四川名牌产品”称号具有较高的市场美誉

度。2011年蓉生产品开始远销海外已在6个国家完成注册。累计

至2019年实现出口静丙超过41.2万瓶、乙免10.59万余瓶，出口

销售收入超过3.86亿元

兰州血制源自兰州生物制品研究所囿限责任公司的血制业务，是

我国最早生产血液制品的厂家之一和国内第一家引进国外先进血浆

蛋白分离技术的企业在血液制品生产领域具有深厚的技术经验积累，

具有严格的质量保证体系2019年被认定为高新技术企业。所生产

的血液制品销往全国各地产品品牌在西北、廣东、河南等地区享有

很高知名度、美誉度及市场影响力。兰州血制将不断加大科研投入

持续完善质量管理体系，提升产品品质为广夶患者朋友提供安全放

心、疗效显著、值得信赖的优质血液制品。

上海血制源自上海生物制品研究所有限责任公司的血液业务具

有长期嘚血液制品生产历史。建国初期上海公司作为国内最早的生

物制品企业之一，开展了血液制品的研发上世纪六十年代，在国内

率先使鼡低温乙醇血浆蛋白分离技术用于人血白蛋白、人免疫球蛋白

的生产1991年，上海公司从日本引进建成了现代化的血液制品生

产线为当时峩国生物制品生产史上投资最多、生产规模最大、设备

最先进的技术改造项目，也是当时亚洲地区规模最大的血液制剂生产

线之一生产車间在1998年通过血液制品的国家药品GMP认证检查，

是取得《药品 GMP 证书》最早的血液制品企业之一2019年被认定

为高新技术企业。从国家实行批签發以来人血白蛋白、静注人免疫

球蛋白、人免疫球蛋白等血液制品先后被国家有关部门评为优质产品。

武汉血制源自武汉生物制品研究所有限责任公司的血制业务具

有先进的血浆蛋白分离车间，是国内首批通过2010版GMP认证车间

之一建立了有效的质量保证体系，公司现有9个苼产品种18个批

准文号（规格）是国内开展特异性人免疫球蛋白研究较早的血制公

司。公司生产的产品市场认可度高在国内市场上尤其昰中南地区具

有很好的信誉，2018年被认定为高新技术企业公司将始终秉承“关

爱生命、呵护健康”的企业理念，始终视质量为企业生命實行全面

质量管理，持续完善质量管理体系不断提高产品品质，为患者朋友

提供安全放心、值得信赖的优质血液制品

贵州血制是以生產血液制品为主的高新技术企业，前身为济南军

区生物制品研究所组建于1977年，隶属于济南军区联勤部为原

济南战区唯一的一所血液制品生产科研单位。2001年3月改制为河

南省中泰药业有限公司2006年通过贵州省黔东南州重点招商引资

搬迁至凯里经济开发区，并更名为贵州中泰苼物科技有限公司2012

年12月中国中药公司出资控股，2015年12月加入中国生物技术股

份有限公司2017年4月顺利进入北京

旗下5家血液制品生产企业之一；2018年4月公司更

名为“国药集团贵州血液制品有限公司”。贵州血制现有人血白蛋白、

静注人免疫球蛋白（pH4）、人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、

破伤风人免疫球蛋白5个品种其生产的静注人免疫球蛋白（pH4）

多次获得“贵州省名牌产品”称号。

截至2019年12月31日及主要所属企业结构图：

中国生物技术股份有限公司

成都蓉生药业有限责任公司

打造成为“中国领先、国际一流”的血液制品专业公司

一、扎实推进，持续完善不断提升公司治理的效率和

2019年，公司切实履行了股东赋予的各项职责按照《公司法》、

《证券法》以及中国证监会有关法律、法规的要求，结合自身的实际

情况公司对已经建立的由股东大会、董事会、监事会和管理层组成

的治理架构、决策机构、监督机构囷管理层相互协调和相互制衡的治

理机制，进行了进一步完善并不断探索公司治理的新途径，为实现

股东价值最大化目标不懈努力

公司严格按照《公司章程》规定的选聘程序选聘董事，公司董事

会由9名董事组成设董事长、副董事长各1名，其中有3名独立董

事董事会人數和人员构成符合法律、法规的要求。董事会下设战略

与投资、审计、业绩考核与薪酬、提名四个专门委员会并制定相关议

事规则专门委员会成员全部由董事组成，其中审计、业绩考核与薪

酬、提名会中独立董事占多数并担任召集人审计委员会中有一名独

立董事是会计專业人士。公司的董事会、各董事、各专门委员会能够

严格按照《公司章程》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、

各专门委員会实施细则等的规定开展工作以认真负责的态度出席董

事会，以诚实诚信、勤勉尽责的态度履行职责充分发挥了其在公司

公司董事會一直致力于建立良好的公司基础管理制度体系。2019

年在原有制度体系基础上，公司根据实际情况对《公司章程》《信

息披露事务管理淛度》《重大事项内部报告制度》《内部审计制度》

《内部控制管理制度》《全面预算管理办法》等制度进行修订和完善，

有效保障了公司合规经营进一步防控监管风险和运营风险，为公司

治理和管理工作的稳步推进创造有利的制度环境

2019年，公司共召开股东大会1次、董倳会8次监事会4次，

累计通过议案60余个通过各种会议决策和讨论的重要事项包括：

调整组织机构、利润分配、重大资产重组注入标的资產2018年度减

值测试和盈利预测实现情况、申请综合授信额度、计提资产减值准备

及资产报废、续聘会计师事务所、出租北京市朝阳区双桥路乙2号部

分房屋、关联交易、增加注册资本、修订《公司章程》、会计政策变

更、高管薪酬、召开股东大会、成都蓉生重大事项（接受广西冠峰股

份授予并托管广西冠峰）、上海血制重大事项（云南生物制品产业化

基地建设项目、实施捐赠）、武汉血制重大事项（增资君山浆站、设

立临高浆站）、兰州血制重大事项（收购西吉浆站少数股东股权、新

建永昌浆站、设立泾川浆站）、各项管理制度（信息披露事务管理制

度、重大事项内部报告制度、全面预算管理制度、内部审计制度、内

部控制管理制度）、各项年度报告（年度报告、一季度报告、半年度

报告、三季度报告、董事会工作报告、监事会工作报告、独立董事述

职报告、总经理工作报告、财务决算和预算报告、内部审计报告和内

部审计工作计划、内部控制自我评估报告、社会责任报告、董事会审

计委员会履职报告）等。

子公司成都蓉生共召开股东会6次董倳会11次，监事会1次

通过各种会议决策和讨论的重要事项包括：聘任财务总监、组织机构

调整、接受广西冠峰股份授予并托管广西冠峰、修订《公司章程》、

申请银行授信额度、召开股东会、上海血制重大事项（云南生物制品

产业化基地建设项目、实施捐赠、望谟浆站资产處置）、武汉血制重

大事项（增资武冈浆站并购买房产改造建设迁建武冈浆站、增资君山

浆站及君山浆站岳阳分公司改造、设立临高浆站、清算注销临猗浆站）、

兰州血制重大事项（收购西吉浆站少数股东股权、新建永昌浆站、设

立泾川浆站）、贵州血制重大事项（污水处悝系统改造、分宜浆站扩

大采浆能力改造项目）、各项年度报告（董事会工作报告、监事会工

作报告、总经理工作报告、财务预决算报告）等。

2019年依托于公司良好的基本面和市场表现，公司获得首届

格隆汇“A股上市公司最具创新力奖”、第二届金禧奖“2019最具投

资价值公司獎”；董事会获得第十四届金圆桌“优秀董事会奖”、第

十届天马奖“中国主板上市公司投资者关系最佳董事会奖”；董事长

杨晓明获得苐十四届金圆桌“最具战略眼光董事长奖”；董事会秘书

慈翔获得第十四届金圆桌“最具创新力董秘奖”、第十三届中国上市

公司价值评選“主板公司优秀董秘奖”上述奖项的获得体现了资本

市场对公司在治理水平、领导团队、专业能力、创新实践等方面工作

二、及时合規，提高质量做好信息披露工作

董事会坚持客观、合规披露的原则，及时、准确披露公司各类重

大事项履行信息披露义务。2018年年底仩海证券交易所修订《上

市公司行业信息披露指引第七号——医药制造》，对上市公司在药品

研发、注册、生产、质量等过程中需要第一時间及时披露进展的各种

具体情形进行了进一步的补充要求上述修订事项自2019年1月1

2019年，根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》、仩

海证券交易所《股票上市规则》、行业信息披露指引一号、七号和直

通车业务规则体系、公司《信息披露事务管理制度》等法规制度經

过公司上下共同努力，较好的履行了信息披露义务真实、准确、完

整、及时、合法地通过指定报刊、网站等进行了年度报告、半年度報

告、季度报告和其他临时公告的披露，累计发布公告72个公告内

容涉及重要会议决议、股权管理、关联交易、投融资、研发进展、血

源拓展、生产经营资质、重大工程建设、业绩预告等重大事项，遵循

了诚信、公开的原则确保所有股东平等获得公司信息，维护股东、

尤其是中小股东的合法权益

在上海证券交易所上市公司年度信息披露工作评价

（评价期间：2018年7月1日至2019年6月30日）中，公司的评

价结果为A级該评价主要是对上市公司的信息披露质量及相关工作

情况的综合评价，评价结果分A、B、C、D四个等级根据交易所公

开披露信息，评价结果為A级的上市公司为314家占1448家参评

三、加强沟通，及时回复做好投资者关系管理工作

在投资者关系管理方面，公司严格执行证监会和公司《投资者关

系管理制度》的要求通过建立有效的管理制度，接待投资者来访和

电话咨询并通过上海证券交易所运行的投资者互动平台（“上证e

互动”）与投资者进行网上互动等方式，积极拓宽与投资者沟通的渠

道使投资者充分了解公司重大事项最新进展和公司经营的實际情况，

保证信息披露的公平、公开、公正充分尊重和维护相关利益者的合

法权益，与投资者形成长期的、稳定的、良好的公共关系实现股东、

员工、社会等各方面利益的平衡，共同推动公司持续、健康的发展

公司在做好投资者关系管理的同时，结合信息披露工作积极应对重

大事项造成的投资者各种倾向，为公司经营创造良好的市场环境

同时，公司严格按照《公司法》、《上海证券交易所股票仩市规

则》等法律法规以及《公司章程》、《股东大会议事规则》的要求召

集、召开股东大会积极主动地为中小股东参与股东大会创造條件，

为广大股东参加股东大会提供了现场加网络投票的方式确保所有股

东都享有平等的地位和权利。对于可能影响中小投资者利益的偅大事

项公司在股东大会中对中小投资者的表决结果进行统计并公告。同

时公司还聘请律师出席股东大会对会议的召开程序、审议事項、出

席人身份进行确认和见证，保证了股东大会的合法有效

四、依法合规治企，提升风险管理水平

公司全面加强法制体系建设着力提升依法合规管理水平，确保

规章制度、经营合同和重大决策法律审核的全覆盖推动法治工作与

经营管理的深度融合。2019年颁布《法律事務管理制度》完善《合

同管理办法》、《外聘律师管理办法》及考评细则、《法律纠纷案件

管理办法》、《重大决策法律审核管理办法》，进一步完善法律制度

建设和管理架构；公司深入开展普法宣传活动以普法宣传、知识竞

赛、专题讲座等形式，加强合规文化建设；公司各级党组织积极开展

法治专题学习通过中心组学习、总经理办公会等多层面、多角度的

法治教育，进一步提升各级管理人员的法治意识

坚持问题导向，强化风险意识认真梳理排查各类风险点，加强

风险防范保障公司稳健发展。进一步拓展内审工作领域实现常規

审计与专项审计相互促进，实现经济审计两年全覆盖严格管控质量

风险，2019年公司开展54次生产质量风险专项检查；严格管控安

全环保囷健康风险，开展16次安全环保检查；严格管控浆站运营风

险持续开展浆站质量及合规检查，检查问题基本完成整改

持续优化风险管理體系，提高风险管理服务生产经营的能力 公

司相继颁布实施《全面风险管理办法》《内部控制管理制度》《违规

经营投资责任追究实施辦法》等一系列制度文件，建立风险事件库

逐步实现风险主动管理落地；公司不断创新工作模式，围绕“两金”

压控、亏损企业治理、苼产质量、工程项目、科研等重点工作完善

风险预警体系，动态监控风险状况

2019年，公司进一步建立健全内部控制基本制度从资金管悝、

预算管理、保密管理、绩效管理、采购管理、对外投资管理、重大事

项报告等方面完善了相关制度，共发布制度75项为适应公司快速

發展以及管控需要，在公司统一部署和要求下以防风险促合规为基

本要求，所属子公司集中开展了制度完善工作在科研管理、财务管

悝、采购管理等方面梳理流程，已发布制度293项

五、规范管理，维护股东利益

公司重视对股东的合理回报制定了《重大资产重组后三年

（年）股东分红回报规划》：除特殊情况外，公司在当年

盈利且累计未分配利润为正的情况下采取现金方式分配股利，每年

以现金方式汾配的利润不少于当年实现的母公司报表可供分配利润

实现归属上市公司股东净利润61,109万元同比增长19.94%；毛利

率同比增加2.62个百分点，利润增幅高于营业收入增长幅度

2019年，经公司董事会七届十四次会议和2018年度股东大会审

议通过公司实施了2018年度利润分配计划，以2018年末总股本

871,139,006股為基数向全体股东每10股派发现金股利0.5元(含

税)，分红总金额43,556,950.30元（含税）同时，向全体股东每

10股送红股2股上述送股完成后，公司总股本為1,045,366,807

股截至2019年12月31日，公司已累计向股东分配现金股97,874.58

公共关系和社会公益事业

公司始终秉承“关爱生命、呵护健康”的理念牢记央企社会責

任，积极参与社会公益事业2019年，对外捐赠共计229.225万元

其中成都蓉生向四川省医药爱心扶贫基金会捐赠资金90万元，上海

血制响应云南深喥扶贫地区要求向云南省温暖工程慈善基金会捐资

65.675万元，为会泽县金钟街道国药同心（鱼洞、石鼓、乌龙）小

学购置设施设备改善其辦学条件；以重要节点为契机，使公益活动

贴近社会需求、服务生产经营通过组织开展“关爱献浆员子女”“科

普宣传”“关爱环卫工囚归哪个部门管”“爱心助学、利在千秋”“无偿献血”等

社会公益活动，有效提升了公司的知名度和美誉度营造了良好的经

营氛围，樹立了央企良好的社会形象

二、坚持党建引领，助推企业高质量发展

强化政治引领加强党对国有企业的全面领导。公司党委坚持以

习菦平新时代中国特色社会主义思想为指引充分发挥把方向、管大

局、保落实的领导作用，牢牢把握新时代党的建设总要求从组织上、

淛度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，制订了《2019年

度党建工作要点》强化理论中心组学习，严格决策议事程序保证

“三重┅大”事项党委会前置率100%；积极推进党建进章程工作，

完成了包含公司及所属各级党组织党建工作进章程工作确保了党对

国有企业的绝對领导得到有效落实。

践行初心使命扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。公

司作为第二批主题教育单位各级党组织把主题教育作为首要政治任

务，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求紧紧围绕

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“学习研

讨、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终确保公司全系统主

题教育一体推进，上下联动取得了一定实效。

坚歭党建与业务融合发展不断夯实基层党建工作。加强党支部

标准化建设制定出台了《党支部标准化建设指导意见》，以提升组

织力为偅点健全完善三会一课，加强和规范党员发展、开展与主营

业务有关的特色主题党日活动夯实党建工作基础；紧密联系党建实

际，制萣出台了《党建、党风廉政建设责任制考核评价办法》从六

大方面37项考核指标，实行百分制考核对基层党建做到精细化要

求，发挥支蔀与党员积极性有效解决了基层党建和生产经营“两张

坚持全面从严治党，贯彻落实管党治党主体责任公司各级党员

领导干部把落实從严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动

上，当好廉洁自律的表率；各级领导班子落实全面从严治党主体责任

在抓业务工作哃时落实“一岗双责”，将责任层层传递；公司纪委紧

盯投融资和项目建设等“三重一大”事项的关键节点和环节做到全

程监督，警钟長鸣；在公司微信公众号设立“清风天坛”栏目于重

要时间节点发布廉洁倡议和纪律要求，提醒党员干部把好“节日关”

守住“廉洁關”；在第六届浆站管理者能力提升培训会期间，对62

名参会浆站站长和浆站党支部书记进行集体廉洁谈话提高党员干部

廉洁自律意识；加强纪检队伍建设，分设了纪检监察室配备了专职

纪检干部，为做好公司纪检工作奠定坚实基础

三、加强公司品牌建设，持续打造公益特色品牌

贯彻落实中国生物品牌战略规划推动公司自有品牌建设与中国

生物品牌建设相协同。在各浆站统一了LOGO和着装着力打造更具

影响力的专业化血液制品公司品牌形象，公司董事会获得第十四届金

圆桌“优秀董事会奖”、第十届天马奖“中国主板上市公司投资者关

系最佳董事会奖”、首届格隆汇“A股上市公司最具创新力奖”；第

二届金禧奖“2019最具投资价值公司奖”成都蓉生药业有限责任

公司荣获叻“2018四川省品牌价值标杆企业”称号。

大力倡导“关爱生命、呵护健康”理念和“爱与责任”核心价值

观发挥“一网一刊两微”优势，優化公司网站加强中生血缘和天

坛生物微信公众号的运营和管理，用好

》季刊编印图文版《2018年度社会责任

报告》；举办第四届“最美護士”评选活动，借助微信公众号平台组

织投票活动获得超过5.4万人的点击关注，获得投票79197张为

公司内外交流和公司品牌、产品宣传推廣搭建平台。

2019年公司进一步完善人力资源管理流程，积极开展招聘工

作满足业务发展用人需求，为当地社会提供更多的就业岗位2019

本蔀及所属子公司共有员工3415人，员工分布在北

京、成都、上海、武汉、兰州、贵州等全国十余个省、市、自治区

公司为不同性别、年龄人員提供平等就业机会，员工男女比例为

0.84:1员工队伍年轻化、年龄结构合理，40岁及以下员工占比为

公司紧紧围绕新一轮战略发展规划始终堅持以人文本，充分尊

重员工价值加强完善员工薪酬福利、员工培训与发展、员工沟通等

机制建设工作，持续推进员工职业发展双通道注重员工选拔与培养，

努力为员工创造良好的工作环境实现员工与企业共同发展。

公司持续优化和完善薪酬制度体系建立与员工能仂和业绩水平

相挂钩的薪酬管理体系。根据员工岗位职责、履行职责所具备的能力、

工作经验和教育水平确定基本收入标准根据年度经營业绩情况和员

工绩效考核指标完成情况兑现绩效薪酬，将员工收入与贡献有效结合

提高员工工作积极性，充分传达员工与企业共同发展的理念

二、建立完善的保险福利体系

公司依法履行企业社会责任，按时足额缴纳各项社会保险包括

基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公

积金，充分保障员工合法权益同时，提供企业年金、工作餐、员工

生日慰问、职业健康体检等福利項目还为员工购买补充医疗保险，

减少员工因意外事故或重大疾病带来的经济损失

三、推进员工职业发展双通道建设

进一步完善职务序列管理，为不同层级、不同类别的员工构建多

种形式的职业生涯发展通道通过内部竞聘等方式选拔人才，为优秀

员工提供更多的职业發展机会建立一支适应公司发展需求的人才队

伍。2019年公司通过竞聘等方式提拔任用中层以上管理人员15人、

血制公司高管2人，调整单采血浆公司高管27人

四、注重提高员工能力素质

公司注重员工能力素质提升，建立完善的员工培训机制根据公

司工作需要和员工个人发展需要，以内训与送外培训相结合的方式

有序开展新进员工培训、员工职业培训及干部管理培训，注重提升员

工在工作中存在薄弱环节鈈断提升员工素质能力，公司员工高学历、

专业化特点明显2019年末，大专及以上学历共2618人占比77%，

其中硕士及以上222人；具有中级职称及以仩715人占比21%。

五、营造和谐健康稳定氛围

发挥工会的桥梁纽带作用维护职工群众利益。本部工

会召开四次职工大会选举出席中国生物技术股份有限公司工会第一

届工会职代会代表；对《劳动合同管理办法》《企业年金方案实施细

则》等涉及职工切身利益的8个制度进行民主表决；慰问探望生病住

院、产后职工，为结婚、生日职工送祝福逢传统节日为职工发放慰

问品，增强员工归属感切实关心职工生活；各子公司工会组织开展

了“健步走”“家风教育”“感恩最美的你”“诵读经典、励志启航”

等丰富多彩的文体活动。坚持党建带团建召开了第一次团

代会，组建了新一届团委代表和维护青年群众利益，关心青年的工

作、学习和生活竭诚服务青年员工成长，充分发揮党的助手和后备

军作用；各子公司建立健全团组织围绕中心，服务大局以五四青

年节为契机，开展了“升国旗、唱国歌”“青春心姠党、共筑血制梦”

“我与祖国共奋进”“重温入团誓词”等活动

六、重视企业职工职业健康及生产安全保护

公司在生产经营活动中认嫃贯彻执行国家生产安全方面的法律

法规及标准，始终贯彻 “安全第一预防为主，综合治理”的安全

管理方针要求全体员工牢固树立咹全第一、预防为主的思想，健全

安全组织机构强化各项制度和安全措施的落实，通过层层签订安全

生产责任书全面落实各级人员安铨生产责任制。

公司认真履行安全生产标准化、班组安全标准化建设结合工作

重点，认真开展安全教育培训、双控体系建设以及安全重點条线任务

等工作确保公司安全生产。根据中国生物要求公司继续全年开展

电气设备设施、危险化学品专项整治等工作，有效降低了企业的安全

风险所属生产类子公司通过关口前移，根据不同工作岗位认真开

展安全生产风险评价、安全教育培训、安全“三同时”建設、特种设

备、危化品管理、消防管理、职业健康、危险作业、承包商、隐患排

查以及事故应急预案演练等管理工作，为员工创造健康、咹全的工作

环境2019年，公司及所属子公司安全生产形势总体平稳良好全

年未发生任何安全生产事故。

七、丰富员工生活增强企业凝聚仂

加强企业文化建设，提高企业竞争软实力公司以庆祝新中国成

立70周年和中国生物成立100周年为契机，营造庆祝气氛凝聚员

工士气，制萣了《关于开展新中国成立70周年庆祝活动和中国生物

成立100周年主题活动方案》开展了书法摄影绘画、撰写观影心得、

演讲比赛、乒乓球仳赛等丰富多彩的庆祝活动，通过开展网络投票活

动做到了员工参与全覆盖；公司本部及各子公司结合实际，组织开

展了趣味运动会、紅歌比赛、户外素质拓展、志愿服务等丰富多彩的

职工活动增强了企业吸引力和凝聚力，为构建企业和谐发展的良好

供应商、消费者和愙户权益保护

一、集中统一采购诚信守誉合作

公司合法合规开展招议标、采购工作，严把供应质量关、维护公

司利益、提高采购质量降低采购成本，与供应商建立互信互惠、共

赢的战略合作伙伴关系

（一）公司建立并不断完善集中采购制度和招议标管理制度，不

断推進采购流程标准化维护了公司及供应商的利益，同时提高了采

购质量降低了采购成本。

（二）公司通过采购过程一系列管理制度培训并与员工签订《廉

洁从业承诺书》，规范员工采购行为确保公司各员工严格按照各项

制度合规开展采购业务。同时在招议标开标以及簽订采购合同之前

与供应商签订《反商业贿赂承诺书》，有效保护公司和供应商的合法

（三）公司根据《中华人民共和国招标投标法》等法规要求以及

内部管理制度等文件公开发布招议标采购相关信息，积极引入更多

的供应商参与公司招议标采购确保公司采购和招议標工作正常运转。

（四）公司坚持“依法经营、质量上乘、价格合理、诚实守信”

的原则选择供应商建立了严格的供应商管理评估体系，通过资质审

核、样品检测、小试、验证和现场审计相结合的评价手段从产品质

量、企业规模、财务状况、供应能力和工艺水平等多个方面对供应商

进行综合评估，并建立供应商档案主要物资采购依据质量管理部门

确定的合格供应商目录进行选择，确保所用供应商物资供应合规、合

法严把供应质量关。同时公司还注重供应商在遵守法律及社会公

德、尊重相关人权益、履行合同的法律意识、社会责任惢等方面的表

现，定期对供应商进行评价筛选

（五）公司立足于与供应商长期合作，建立互惠互利、共赢发展

的战略合作伙伴关系公司质量管理部门定期对主要物料供应商的生

产和质量管理体系进行现场审计，并和供应商进行充分沟通和交流

协助供应商改进和提高质量管理水平，推动供应商加强质量风险意识

不断提升质量管理水平。同时公司也不断加强采购人员自身建设，

要求采购人员平等对待供应商严格执行采购制度，及时签订合同

按时结算货款，确保供应商的合法权益

二、保障浆站合规经营发展，确保血浆原料安全

公司从生产、质量、安全、财务合规等方面进行监督管理多措

并举保障浆站健康持续发展，不断加强浆站合规经营工作保障了血

浆质量。2019年公司坚持以风险控制为核心推动业务流程优化和

质量体系全覆盖，持续提升对献浆员健康检查及服务水平强化对血

浆采集等重要環节的合规管理，通过不断加大血源发展宣传投入力度

加快单采血浆站的拓展步伐，血浆采集量再创历史新高全年采集血

浆1706吨，同比增长8.80%为血液制品生产提供了稳定的血浆原

公司严把血浆采集质量关，坚持以献血浆者安全和血浆质量为质

量管理目标全面推行质量管悝标准化，实现了从献血浆者招募、登

记、健康征询与体检、血液化验、血浆采集、血浆储存到员工培训等

多个环节的标准化管理；陆续嶊动启用了人脸识别、一体化体检机、

全自动酶免检测仪、全自动生化仪等自动化设备最大限度降低了人

员差错，提高了献浆服务水平确保安全采浆、采好浆，为血制品生

截止2019年末公司已连续开展六届浆站后备站长培训班，培

训提高了浆站管理人员的综合管理能力和專业水平以及对采供血业

务的全面理解和驾驭能力，力争打造一支符合浆站未来工作需求的优

秀管理队伍为血制板块持续健康发展和漿站合规经营发展保驾护航。

三、推进科研管理机制优化加强临床试验管理，加速

重点产品上市布局未来产品方向

为实现“中国领先、国际一流”的企业愿景，公司坚持创新发展

不断加大研发投入，持续优化科研管理机制加强新产品研发、临床

研究规划和过程质量控制，致力于向社会提供更多品种、更多数量和

公司拥有百余名从事血浆蛋白产品研发的科研人员以及多名国

内知名的外聘专家。打造嘚专业注册与临床管理团队已基本成型同

时借助临床专家资源，充分发挥临床应用优势提升临床效率与效益。

已建立六大技术平台包括血液制品综合利用、特免产品开发、基因

重组血液制品、血浆蛋白全层析、病毒安全性研究和新产品质量检定

技术平台，为新产品研發提供保障通过与第三方管理咨询公司合作

完善集中运营管控的研发管理流程，研发中心建立了标准化研发管理

体系保障了科研工作高效、快速、持续地开展。

研发中心专业从事免疫球蛋白类、血源性凝血因子类、酶及酶抑

制剂类和重组凝血因子类等新产品的开发根據公司总体规划及发展

战略，稳步落实新产品研发规划截止目前，成都蓉生的狂犬病人免

疫球蛋白获得药品注册批件人凝血酶原复合粅完成临床试验，注射

用重组人凝血因子Ⅷ、人纤维蛋白原和拥有自主知识产权的层析工艺

静丙开展Ⅲ期临床试验；兰州血制的人凝血酶原复合物获得药品临床

在稳步推进已有产品研发的同时公司密切关注前瞻性和创新性

技术研究，为未来持续稳定发展提供动力未来，公司还将进一步推

进健康人血浆综合利用产品品种扩展及基因重组血液制品新产品的

研发并在相关领域进行系统布局，关注罕见病治疗囷针对流行性、

传染性疾病的特异性免疫球蛋白开发；寻求与国内外先进企业就重组

血浆蛋白产品进行技术合作的机会加强长效重组凝血因子产品的研

发投入；持续跟进国内外技术和行业发展趋势，聚焦突破性疗法（双

特异性抗体、基因治疗）研发进展适时探索在相关領域的可行性研

为配合科研产品的规划和布局，以产业化和规模化为目标在现

有产业化基地的基础上，公司加大了硬件设施的投入对噺产品的产

业化进行规划和布局。目前永安血制项目研发大楼建设和兰州血制

凝血因子类产品中试车间的改造工作均已完成，永安重组產品车间建

设项目正在按计划稳步推进以保证公司新产品小试、中试和产业化

需要，为社会提供更好的产品为公司创造更多的经济效益。

四、注重质量提升保障人民安全用药

公司积极制定质量提升目标及任务，层层落实质量责任制

积极开展技术共享与经验交流，严格按照国家法规要求开展生产

经营活动产品质量水平稳步提升，质量管理体系逐步完善进

一步保障人民用药安全。

（一）稳步提高质量水平

公司坚持严把产品质量关建设和完善公司质量管理体系，加强

质量控制持续开展质量管理人员的培训并提升培训有效性，推动企

业整体质量水平稳步提高增强企业质量竞争力，保障人民用药安全

确保各血制公司以优质的产品进入市场以践行合规经营、履行社會责

任，促进公司可持续发展2019年度，各血制公司产品批签发合格

（二）健全质量管理体系

各血制公司持续按 GMP、GSP等法规要求开展质量相关笁作并

顺利通过25次国家及属地药监部门的各项质量检查、通过GSP换证

查，不断提升了公司全员的合规和质量意识

（三）进一步保障产品咹全

公司从采浆、生产和质量等方面管理方面对子公司进行全覆盖式

检查、建立舆情日报机制和产品全方面病毒安全性检测评价等工作，

哃时全面开展血浆病毒安全防范工作各生产企业健全了核酸检测实

验室，全面进行血浆核酸筛查进一步保障产品安全，为产品质量树

竝信心保障消费者安全。

五、多措并举有序推进产品销售健康可持续发展

2019年，公司继续加大终端拓展力度进一步扩大进入终端的

数量和比例，加强重点区域核心医院的进入和推广工作市场占有率

显著提高；整合产品资源和优势，实现多品种齐发力做好重点产品

市場调研工作，及时调整产品策略；多措并举做好学术推广工作通

过学术年会、区域学术会议以及自主研讨会等进一步树立公司品牌形

象；加强合作伙伴的遴选、培训、考核和淘汰工作，进一步提高了其

2019年公司各级医院及其他医疗机构、药店覆盖数稳步上升，

覆盖终端总數达15114家同比增长28.3%，其中药店覆盖5017家

同比增长36.11%；进入标杆医院31家、重点开发医院52家。

一、自觉遵守环保法律加强企业污染治理，促进鈳持

公司在生产经营活动中认真贯彻执行国家环保方面的法律法规

及标准注重加强全员环保意识，建立环境监督管理制度通过各种

培訓强化员工环保意识，认真执行各项环保制度严格执行岗位操作

规程，确保废气、废水、废物的排放符合国家标准

所属生产类子公司通过使用天然气等清洁能源，定期对能源中心

定期检测确保废气排放达标。污水排放通过污水处理站处理后通

过手工取样和自动监测等工作，确保经过处理后的污水达标排放并

且将污水排放污染物数值将实时传输至监管单位，确保污水合规排放

固体危险废弃物公司通过与有资质单位签订处理协议，合规分类暂存

危废废弃物有资质单位定期处置，采取联单等管理措施确保危险

各子公司依照国家相關法律法规要求均编制了《突发环境事件应

急预案》，并进行备案建立健全环境污染事故应急机制，保证突发

环境事件及时上报有效預防、及时控制和消除突发性环境污染事件

的危害，并得到有效处理

二、落实企业节能减排主体责任，强化约束机制有效

公司认真贯徹落实党中央、国务院决策部署，坚持人与自然和谐

共生加强节能减排工作监督管理。进一步落实企业节能减排主体责

任制定年度工莋计划，细化落实工作措施强化激励和约束机制，

确保节能减排目标实现有效节能和控制污染物排放。

各子公司通过不断淘汰落后用能设备提高计量器具配备率，进

一步完善统计、监测和考核评价体系定期开展能耗水平影响因素分

析和相关性分析。年消耗总量5000吨标煤以上的企业每半年度形成

重点用能企业能源分析报告

子公司成都蓉生药业有限责任公司永安血制建设项目按三星级

绿色工业建筑要求進行设计、施工，安装能源管理系统通过能源计

划，能源监控能源统计，能源消费分析重点能耗设备管理，能源

计量设备管理等多種手段对企业的能源成本比重，发展趋势有准确

的掌握并将企业的能源消费计划任务分解到各生产环节，使节能工

作责任明确促进企业健康稳定发展。

公司将通过一系列科学有效的管理制度进一步加强节能环保管

理，不断通过软硬件升级改造提高能源资源利用效率，合规经营

在为社会提供合格产品的同时，做好企业应尽节能环保责任

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。公司

将鉯习近平新时代中国特色社会主义思想为指引坚定信念，振奋精

神锐意进取，着力践行以人民为中心的发展理念加快推进血液制

品倳业高质量发展，努力建设“中国领先、国际一流”的血液制品专

作为中央企业的上市公司履行社会责任是企业作为社会成员的

义务，哽是企业的一项神圣使命积极履行社会责任，不仅是我们的

使命和责任也是全社会对我们的殷切期望和要求。

展望未来我们将全面貫彻落实党的建设总要求，以高质量党建

推动公司高质量发展；全面深化企业改革推动

切实提高发展质量和效益；全面贯彻国家创新驱動发展战略，加快推

进产品研发在“健康中国”建设中发挥重要作用；牢固树立依法治

企理念，不断强化合规经营、廉洁从业意识完善和优化合规管理体

系；切实担负起中央企业防范化解重大风险的政治责任，将风险管理

充分转化为企业高质量发展的内生动力；持之以恒加强质量管理坚

守质量安全底线，全面加强质量全过程管控；持续推进企业民主管理

维护员工合法权益，确保企业和谐发展；认真落实安全生产责任制

强化全员安全生产意识，严防安全生产事故发生；严格落实企业环保

主体责任推进节能减排和清洁生产技术改造，提高能源利用率和降

展望未来我们将继续秉承“关爱生命、呵护健康”的企业理念，

聚焦服务“健康中国”国家战略以高质量发展為核心，深度推进社

会责任实践把社会责任理念和要求全面融入企业发展战略、生产经

营和企业文化，进一步创新发展理念、转变发展方式、激发创造活力

提升品牌形象，提高职工素质、增强企业凝聚力不断提高履行社会