大众德国工厂拟削减600个临时职位&降低成本
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原标题：大众德国工厂拟削减600个临时职位 降低成本
　　据英国路透社12月15日报道，继排放丑闻后，日前，大众宣布，其德国茨维考工厂未来一年将裁减约600个临时工作岗位，以削减成本。
　　据报道，大众在德国茨维考(Zwickau)的工厂有8800名员工，工厂利用率接下来一年将降低，工人会有强制性休假。劳方代表15日表示，未来一年将裁减约600个临时职位。对此，大众德国东部一州的业务负责人称：“我们要适应新的环境，就业保护比增加雇佣更为重要”。
　　大众称：“茨维考工厂生产的高尔夫和Passat车型明年将进一步优化，工作将以更经济的方式开展”。 据劳工官员消息，管理部门计划停产高端辉腾轿车，其机身外壳由该工厂制造，大约3年后会推出纯电动版本。
　　据悉，此次茨维考工厂调整早于大众德国德累斯顿(Dresden)透明工厂。德累斯顿工厂将在16日向其500名员工介绍工厂未来使用情况的变化。
　　(刘敏 审稿：刘洋)
(责编：窦明、王溪)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by www.people.com.cn. all rights reserved3,574被浏览249,766分享邀请回答2.3K306 条评论分享收藏感谢收起MonsterDealz.de等4.关于手机卡和宽带上网高票回答提到了手机卡的一些信息，但是本人对里面合同卡又贵又不实用的观点不是很赞同。各种电信实体店里面签的合同确实都不划算，因为人家也是要赚钱的，但是德国有各种签便宜的手机合同的网站，有些手机合同每个月的费用确实比较高，不过通过各种返现活动，送手机活动，价格往往非常划算，甚至可能有免费的合同。相关网站如 他家网站左侧有个Sonder-Aktion，经常会提供一些价格很不错的合同，另外也可以按照自己的需要选择更多的套餐。类似的还有宽带上网合同，也有各种返款活动，比如通过签就经常有这样的活动。答主自己的手机合同也是这种，两年总费用240欧，但是签完合同后一次性返款了240欧，相当于免费送的，每个月200分钟200短信300M流量。甚至答主还有一张沃达丰每个月3个G流量的上网卡，通过返现和学生优惠之后，不仅免费使用了两年，还赚了30欧。不过今年德国法律有了新的规定，返现的钱也要交19%的税，也就是说返现的钱比以前少了，免费的合同不是特别好找了，当然特别划算的合同还是有, 签合同的时候多看看肯定能找到。当然签的时候一定要注意有没有附加服务需要及时取消，比如有个运营商叫Talkline，他家的手机卡合同经常非常便宜，但是很多特价合同都带没啥用的附加服务，前两三个月免费，免费期间内可以取消，等过三个月开始收费了，就不能再取消了，费用还不少，所以一定要注意这些条款，及时发邮件把这些服务给取消掉，以免得不偿失。还有一点高票答案提到的国内通话，其实现在网易出的易信就带这个功能，每个月好像60分钟，对于通话不多的人来说也够了5. 关于旅游很多留学生喜欢去欧洲各个国家的著名城市游玩，但其实欧洲除了这些城市以外还有很多度假的好地方，各种海岛，沙滩，而且价格还特别便宜，相比于Reisen，德国人就更爱去这些地方Urlaub。经常可以找到一周的度假，往返机票加星级酒店加吃喝全包，只要一两百欧，甚至有时候几十欧就搞定。常用的旅游网站比如等，这些网站上提供机票和酒店搜索比价，但是最好用的是搜索各种Pauschalreisen,或者Lastminute，也就是打包的旅游，机票酒店甚至吃喝全包的那种。Mydealz上也经常会给出一些旅游的Deal，可以参考。比如德国人最爱去的西班牙马略卡海岛，经常会有往返机票加一周三星级酒店加早晚饭自助的Pauschalreisen，只要一百多就能搞定，这种价格放国内旅游都不敢想哦高票回答基本上都说的挺好的，本答案算是补充。——————————————————我是混个闲————————————————————更新一波，给大家推荐一个全欧洲有名的比价网站，并附上详细攻略，非常适合用来签电、签网、订旅游套餐。前文里面也有提到，这个神网站的名字叫做 check24, 传送门：这个网站可以帮助你：1. 每年省下几十欧到一百多欧的宽带费2. 每年省下一百多到两百多欧的电费和天然气费3. 花最少的钱去欧洲各大度假胜地玩儿，机票酒店吃喝接送机一站式搞定宽带篇：Check24上基本上能搜到所有德国的宽带运营商，而且通过他家签宽带经常有一些优惠返利的Bonus，数额从数十欧到上百欧不等，因此价格会比官网直接签或者去店里签划算很多，而且也能对不同品牌有个价格的对比。基本步骤如下，图就不上了，写得还是比较清楚啦。1.进入首页，点击上方导航栏的DSL/Internet，2.在新的页面里面输入你所在城市的固定电话区号Vorwahl（直接谷歌城市名+Vorwahl就可以查到)和需要的最低带宽，如要求最少16M就选择DSL 16.000，然后点击Vergleichen进入下一页，3.在新的页面里面就会列出本城市所能选择的宽带套餐，上方可以修改各种筛选条件，比如右上角可以重新选择最低带宽要求，中间可以选择是否附带有免费固话套餐，其中比较重要的是中间Tarifarten里面的mit Speed-Drosselung，这个一般建议不要打钩，如果勾上了的话会把每月有流量上限的套餐也列出来，这些套餐在当月流量用完后就会降速。列出的套餐价格是综合考虑了所有费用（包括合同期内总的月租、开通费、路由器等设备费和设备邮寄费、check24送的优惠bonus、宽带上的活动奖励等）之后平均到合同期内每个月的费用。然后相关信息如套餐的提供商、带宽、优惠活动信息、用户评价等也会列出来。4.选择感兴趣的套餐后点击该套餐后面的Weiter就可以进入在线申请了，这里以1&1的某个套餐为例，一路Weiter后填写个人信息，包括邮箱性别姓名地址生日联系电话等信息，并设定一个check24账户的密码，之后就可以用注册邮箱和该密码登录check24管理自己的订单了。全部填完后进入下一步5.填写宽带接口的相关信息，如果是换宽带套餐的话请选择之前的电话套餐运营商和宽带套餐运营商，如果是新搬进去的话就直接下面打钩就好。然后下面的选项依次是 建筑是独门独院还是多户人家，大门位置，楼层信息，房间位于该层的左中右位置，网线接口在什么房间里面，期望的宽带上面安装日期（这个建议选个固定的日子，虽然选了也不见得那一天会来，但如果选越快越好的潜台词其实就是“随便什么时候你们看着办好了”，后果就是优先级非常低。。。），然后再填入付款的银行账户信息，进入下一步6. 如果有Gutschein的话就输入（一般都没有。。。），没有的话确认所有信息无误即可点击Kauf abschliessen完成订单。接下来要做的就是等确认邮件，等收到纸质确认信和合同。期间有可能会收到check24或者宽带商的信息要求提供某些材料或者对合同签字，有的话就配合寄过去就好，当然也有可能什么都不需要，等着开通就行。电气套餐篇：下面介绍一下签电力合同。天然气（Gas）合同的情况跟电力合同基本上类似，所以不单独介绍了，可以参考电力合同的教程。德国有好几百家不同的售电公司，用户可以自由的选择售电公司和套餐。根据自己的年用电需求来选择价格划算的套餐，往往能比默认的本地供电商便宜很多钱，而且许多供电商还会提供新用户奖励。至于供电的安全性，楼主以一个专业学电力市场的身份告诉大家大家放心吧，供电商其实只负责电力的销售，真正的供电都是本地电网完成的，你要做的，就是选一个价格便宜的套餐就行。每月的电费一般是由每月固定价格(Grundpreis)+电度电价确定，可以简单的理解为固定月租+电费，一般来说用电少的选择月租低的划算，用电多的选择电度电价低的划算。此外要注意合同的最短期限和用户奖励的发放条件，因为有的奖励需要用电量达到预计额度或者满一定期限。另外大多数供电商会给出一个期限，保证该期限之前不提价，所以这个保证期的长度也可以作为参考。说了那么多可能大家有的迷糊，所以还是给一个比较简单的结论：估算好你的年用电量，然后在check24上选择靠前的套餐就对了!申请步骤：1.在首页点击导航栏的Strom/?kostrom进入下一页2.在新的页面输入网址和预计年用电量。check24也给出了不同家庭人数下的参考值，但是这个值跟使用习惯和电器数量有关，不同情况下浮动会比较大，给大家个楼主的参考，楼主家两个人，家里暖气和热水用的是天然气，用电功率比较大的电器有电灶、烤箱、烧水壶、台式电脑、微波炉、洗衣机、冰箱、吸尘器等，平时吃饭都是在家做，一年用电在1500度左右。填完之后进入下一步。3.此页面会将对应的结果列出来，与宽带合同类似，在这里也可以进行结果的筛选，包括最短合同期、费用结算周期（建议选每月结算的）、不提价保证（Preisgarantie）、清洁能源电力（?kostrom）等选项。每个套餐都列出了第一年的总费用和相比本地供电商节省的电费数量（下图中本地供电商BS Energy一年1500度电的价格为474.15欧）。至于右侧所列的Bonus实际上已经考虑在总费用里了，可以不用参考。4.选择合适的套餐一路weiter之后填写邮箱、个人信息等情况，然后继续Weiter5.这一步填入目前的电力供应商（如果没签过别家的话一般就是当地的默认供应商，如答主所在的布伦瑞克一般就是BS ENERGY）、客户编号（不知道的话不用填）、电表号（电表上写着的，抄上去就行，电表的房间没钥匙的话问房东，或者看以前的电费账单上面也会有），家庭人数（不是必填项）。下面的那个Ja和Nein是问目前的供电商合同是否已昆，如果没有昆的话新的供电商会帮你自动昆，然后最下面就是选希望新合同开始的日期。都填完后Weiter就可以了。6.再后面就是付款银行账户信息、订单信息确认等，就不上图了，按要求一一填好了Weiter就行。订单完成后会收到确认邮件，过几天还会收到确认书信。新的供电商一般会给你寄书面合同，如有要求的话签字寄回即可。然后旧供电商或者新供电商可能会管你要新合同生效前的电表最新读数，自己去抄一下电表把数字记下来告知对方就可以了，邮寄、邮件或者新供电商很多都是官网注册登录新账户后在线填写电表读数即可。电费一般按照最初预计的年用电量按月从银行账户扣取，每年有若干次本地电网企业的人上门抄表，然后根据实际用电量多退少补。如果实际用电量与最初签合同时填的预计用电量偏差较大，供电商一般会于下月自动调整每月扣取的费用，直到下一次抄表后再多退少补。旅游套餐篇：如前文所述，在check24上还可以订旅游套餐，性价比超级高哦！这里可以进行酒店比价租车比价，另外最常见的就是上文提到的一站式旅游套餐Pauschalreise，check24上经常可以找到很划算的旅游套餐。旅游的目的地比较多样化，这里以德国人最爱去的西班牙Malloca岛为例选一个Last minuten的套餐。1.首页导航栏选择Reise, Hotel Mietwagen，然后点击last minuten2. 输入目的地 如Malloca, 出发地点可以选某一个城市，也可以选择一片区域，比如选Nord的话汉诺威、不莱梅、汉堡等地出发的航班都能搜出来，然后选择一个时间段（最早什么时候出发最晚什么时候回来，之后所有搜索的套餐日期都会落在此时间段内），选择度假的天数和人数，然后就可以搜索了3.新的页面里面会列出各种目的地的酒店，每个都列出了酒店星级、老客户推荐指数、旅客评价、特色信息、人均价格和套餐的天数。左边的筛选列表里面可以选择各种条件，如是否含往返飞机，酒店所在区域，星级，吃喝是否包含（Verpflegung，可选不包吃喝、至少带早餐、至少带早晚饭、至少管三餐和随时可以自助无限吃），房间类型，是否带接机服务Transfer等等。设定条件后选择合适的酒店，点击weiter4.然后就会显示该酒店可选的套餐，挑中某个日期和内容合适的之后点击验证价格是否可用5.价格验证后就可以预定了，比如楼主选的这个套餐，最后实际可用价格每人273，5天带往返飞机、接机服务、无限吃喝全自助。定下后就可以选择预定了6.接下来就是填写各种个人信息和付款方式，就不详细介绍了，大家一看就明白，最后确认信息无误提交即可。很快就会收到订单确认，然后背起背包就出发去度假吧！32128 条评论分享收藏感谢收起(window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({
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德国员工终身都不换东家，企业是靠什么留住员工的心？
人力资源研究
在德国，员工在一家企业服役20年以上是很常见的事，甚至有些人终身都不换东家。在宝马工厂，就有很多工人在宝马干了四十年上下，员工的高忠诚度是德企的特色。德国企业究竟有什么秘诀，能够牢牢拴住员工的人心呢？1. 重视人力资源的优良传统在德国，很多人进入了一家他们认为很棒的好公司之后，服役20年以上是很常见的事，甚至有些终身不换东家。在宝马工厂，就有很多不足60岁的工人，却在宝马干了40年左右。随处可见的员工高忠诚度是德企的特色。当然，员工们认为这是因为老板先对他们好，因为任何“忠诚”都是双方的。德国企业，或者说欧洲企业对员工的尊重，已经成为欧洲特色，主要体现为关怀普通员工的身心健康。2. 让美国人眼红的劳工政策，德国人的薪水和各项福利比美国高出66％2015年，德国政府开始发福利，其中一条就是最低工资定在大约1.1万人民币。德国这辆工业战车对公民待遇保障又着实令人望尘莫及。德国经济被定义成世界上最健全的经济。是不是“最健全”很难说，但德国式福利的确有很多可圈可点之处。例如，如果德国工人不想两地分居，劳动局可以支付行李搬运费。又例如，父母双方双职工又要带孩子，二人可以有一人申请带薪假在家带孩子，薪水为原工资65％。若一方无业，则可申请每月300欧元的补贴。这份福利叫“父母金”，是很多国家闻所未闻的。3. 出手阔绰的德国企业先不说德国联邦政府的态度，从企业层面来说，与寒酸的最低工资相比，大多数德国企业给工人发工资时出手其实都很大方。EM Motive主席Alex Humpert坦言，他们在德国Hildesheim工厂一线工人的薪资按小时计，时薪大约在36欧元到40欧元之间。一周工作时间大约为40个小时。这样计算下来，一名熟练技工的月薪约为6400欧元。
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10秒后自动跳转为什么德国工厂那么容易留住员工_上海鼎本投资_新浪博客
为什么德国工厂那么容易留住员工
一个另很多企业都十分头疼的问题，究竟用什么样的方法才能够“留住员工”，尤其是那些学习能力强、肯吃苦、办事效率强的员工失去真的很可惜，但是不少企业发现这一类的员工往往会比其它员工走的更快。
为什么我们的好员工总是留不住，为什么同样的问题不容易发生在德国工厂上？究竟是员工的问题、民族文化的问题还是什么？
德国对培训的重视超乎你想象
一个很令人惊讶的现象，德国的每一位工人在正式进入这个行业之前都经历过3年的“双轨制”教育培训，所谓的“双轨制”是指工人在工作岗位实习之外会抽出一小部分实现到学校去学习理论知识，而这个工人的实习期工资和学习费用是由工厂来出的。
这有点像我们中国古代的“师徒式”用工模式，工厂教“徒弟”一门手艺同时支付他工资以及提供给他以后正式的工作岗位，在这期间会给“徒弟”建立起很强烈的归属感和安全感，很多时候即便是“徒弟”以有了一番成就、可以独当一面的时候也不容易离开这家工厂。
而现在我们中国的大多数企业不仅没有这类“双轨制”或者是“师徒式”的用工模式，反而广泛存在着一种“捡现成”的心理，他们在招聘的时候提到最多的就是你的毕业院校、工作经验和工作能力，表面上看招聘这类员工会极大程度的减轻工厂的培训时间和人才培养资本，但事实上这种招聘模式也会给员工“我就是来打工的”的心理暗示，一旦他有了其它更好的“赚钱机会”或者在职工厂的待遇没有达到他的预期标准，员工跳槽时会毫无心理顾及。
德国工厂的老总“不聪明”
这里的“不聪明”不是指智商上面的不聪明，而是德国人在某些方面真的没有我们中国人的那些小心思，他们不会打价格战、不懂得怎么靠“拉关系”来维持一个企业的平衡与发展，也没有中国那么高深莫测的“办公室文化”。
这意味着什么？他们不会在招工相对容易的时候故意苛待员工，也不会懂得招工困难的时候提高薪资待遇来提升竞争力，他们对员工的要求一如既往的严格，螺丝该拧12圈依然要拧满12圈，这就是德国人的性格，无论外界条件如何该给的待遇不会少、该但的责任也绝对不会轻，一如既往、一概同仁的工厂理念让德国工厂更容易的留住人才。
德国的“工匠精神”灌输在方方面面
一提到德国的工厂很多人第一时间就会联想到它的“工匠精神”，他们的员工工作认真、仔细；他们的员工往往一干就是一辈子、几代人；他们精益求精对待工作就像对待一件艺术品；“工匠精神”深入他们的灵魂。而这种深入灵魂的“工匠精神”其实是从方方面面一点一滴灌输的。
在德国“普通工人”并不招人嘲笑。在德国如果某个人一辈子都在做着“拧螺丝”的工作，并不会有人因此而去嘲笑他，反而会有人因为他的努力工作、他的“工匠精神”对他大为赞赏。
德国以未完成工作为耻。哪怕你没有完成的部分只占1%，不要存在侥幸心理，你在旁人眼里就是个“失败者”。
从小灌输“工匠精神”。有人说德国的“工匠精神”是从高中阶段一点点铸造出来的，其实它的形成要远比你想象中的早，在德国家长教育孩子说的最多的话不是“你将来要做个有出息的人”，而是做事要认真；在德国家长从小就告诫自己的孩子“做事就一定要做到最好”。其实他们从小就养成了做事认真、精益求精的品质，一旦进入了工厂自然而然的也就有了“工匠精神”。
让很多人疑惑的是德国工厂里面的外国人也不自觉的有了“工匠精神”，其实这些除了人们明知道对方是德国工厂而形成的“自然趋向”外还有感染力，当一个人的身边从老板到基层员工，从新员工到“老干部”，每个人都在以“工匠精神”来严格要求自己的时候，他也会不自觉的感染上这种“工匠精神”，尽自己所能为工厂服务，不悲观、不彷徨、不因眼前的小困难随便放弃，“留下来”在他们眼里不再是一种负担，而是成为了一种从心底里发出的渴望。
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