税前和税后工资的区别是什么 税前和税后差多少？_股城理财
税前和税后工资的区别是什么 税前和税后差多少？
发布：股城理财
众所周知我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么，税前和税后工资的区别是什么，税前和税后差多少呢？
税前和税后工资的区别是什么？
税前和税后工资的区别是什么呢？一、税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税前和税后工资的区别
二、税后工资。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。
税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。
适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%；
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；4、特许权使用费所得，利息、、红利所得，财产所得，偶然所得和其他所得，税率20%；
5、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）。
税前和税后差多少？
用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。
例如：小编的月薪是10000元，那么，小编实际拿到手的是多少呢？暂定个人公积金约缴纳：1200元（以实际金额为准），应纳税所得额：5300元=-3500（参照级数3），应缴纳额505元=5，实际到手：8295元=-505。百度题库旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖中小学财会类、建筑工程、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！
京ICP证号&&
京网文[3号&&
Copyright (C) 2017 Baidu咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
税前工资计算2018年是怎么规定的呢
最近这几年我一直是做销售行业，而且大家都知道像我们销售每个月的工资都是不固定的，由于我们一直都需要缴纳个人所得税，所以我并不知道我个人的税前工资是怎么计算的，我主要是想请问一下税前工资计算2018年是怎么规定的呢？
河北 - 邢台
2条律师回答
你好，2018年税前工资计算公式如下：税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税，税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，谢谢！
找法网认证律师
单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应
单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。因此，算出你要缴纳的个人所得税，然后，用税后工资＋个人所得税就得到税前工资了。应税所得额＝（3286.－25）÷（1-10%）＝1814.07应纳个人所得税＝%－25＝159.61税前工资＝9.61＝3446.07
找法网认证律师
1个扩展问答
税前工资的意思是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税后工资指的是缴纳个人所得税后（一般由公司代扣代缴），实际能够到你手里的工资数。计算方法为：首先你的税前工资减去3500元，之后再开始征税，标准为不超过1500元的部分，税
税前工资的意思是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税后工资指的是缴纳个人所得税后（一般由公司代扣代缴），实际能够到你手里的工资数。计算方法为：首先你的税前工资减去3500元，之后再开始征税，标准为不超过1500元的部分，税率是3%；超过1,500元至4,500元的部分，税率为10%；超过4,500元至9,000元的部分，税率为20%；超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%；超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%；超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%，超过80,000元的部分，税率为45%。
相关咨询标签：
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自莆田用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自普洱用户的咨询
来自黄冈用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自周口用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自嘉兴用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自酒泉用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自济南用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自石家庄用户的咨询
来自揭阳用户的咨询
来自用户的咨询
来自苏州用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自南宁用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自泰安用户的咨询
来自用户的咨询扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
纳税是每一个公民的义务,淘气的妈妈每月税前工资是2100元,按规定,超出1600元的部分要交纳5％的个人所得税,淘气的妈妈每月实际领回工资多少元?
作业帮用户
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
＝来乘以百分之五 在加上的差
为您推荐：
其他类似问题
扫描下载二维码税前工资，是不是就是需要交纳个人所得税的工资_百度知道
税前工资，是不是就是需要交纳个人所得税的工资
我有更好的答案
不是。税前工资应该叫总工资，要交纳个人所得税的工资通常叫“应纳税所得额”，等于总工资减一些免税部分（如五险），再减底线（现在是3500），超出部分再按税率上税。
采纳率：80%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}