解除劳动合同五险停交会有什么后果_百度知道
解除劳动合同五险停交会有什么后果
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　　一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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劳动者解除劳动合同，那么要带上解除劳动合同证明，到劳动局办理失业证，才能到社保局办理转移手续，才能自己缴纳社保的。
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没什么后果，现在保险都是累积计算的。
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公司提前和我解除劳动合同五险一金最后只帮我交最后一个月就是一月底,那我可以在当月办理失业金手续吗
是要等过了一月到二月份办理失业金手续吗？我有公司和提前的证明还需要哪些材料才能去办理失业金？(我是这边的)
律师回答地区：河北-石家庄咨询电话：13582***帮助网友：161697 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人你好，详询管理部门处理，祝好！ 11:15
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公司解除劳动合同后员工该怎样续缴五险一金（在南通）
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应该自行到社保局缴纳，时间久了缴纳的话，会有滞纳金的。
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把社保转到社保代理那，然后自己缴纳保险金。
现在都可以在网上查到的，到另一家公司他们会续缴的，但是前提一定是进的那个公司会有买保险。
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你好，我和公司解除劳动合同了。中间也领取过失业金，现在我想个人缴纳社保请问需要怎么办理？谢谢
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回答：现在是要做什么，你指的办手续
回答：你好，应该可以享受。。。。。
回答：你好，建议协商处理，写错了先找一下户籍地派出所看能否更正吧。
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回答：你好，可以去劳动局投诉。
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回答：去申请仲裁解决。。。。。。。。。
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劳动合同法律知识：解除劳动合同自己交的社保怎么办-社保|华律办事直通车
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解除劳动合同自己交的社保怎么办
根据我国劳动法的有关规定，员工进入企业工作与企业订立劳动合同，企业需要为员工缴纳五险一金，这是企业的义务。有些时候，因为某些原因，员工和企业解除了。那么员工解除劳动合同交的怎么办?这个问题很多员工都遇到过，下面小编就给大家简单说一说，希望可以帮助到您。一、员工解除劳动合同交的五险一金怎么办按照《》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。二、常见劳动合同解除的情形有哪些1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。以上就是小编为大家整理的关于员工解除劳动合同交的五险一金怎么办的相关回答的所有内容。按照规定，企业与员工解除劳动合同后，企业要在规定时间内将员工的劳动关系转走，对于之后的五险一金，员工可以自行缴纳，或者找企业挂靠，通过企业缴纳。等找到新单位后，员工就可以将社保关系转入了。如果您还有其他疑问，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您在本网进行律师咨询。延伸阅读：
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