1、知识产权:授权发明或其他知识產权（30分)

2、科技成果转化能力:近三年年均5项以上（30分）

3、研发组织管理水平:研发项目管理制度,立项报告,研发投入核算体系

研发人员绩效考核奖励制度,产学研合作协议等（20分）

4、销售收入,净资产成长性:达到百分之三十五（20分）

成为高新技术企业补助的必备条件

所在领域:属于《國家重点支持的高新技术领域》

研发费用:收入5000万以下的,要达到百分之五

研发费用:收入5000万-20000万之间的百分之四

研发费用:收入20000万以上的,百分之三

高新技术产品（服务）收入:达到申报前一年总收入的百分之六十以上

注册时间:一年以上必备条件

科技人员数量:从事研发和技术创新的科技囚员不低于百分之十

税收征收方式:查账征收

　　本报讯 记者丁冬报道 4月16日記者从沈阳市人社局获悉，从即日起至5月10日沈阳市高层次人才或管理人才可申报税收补贴，补贴金额按其工资薪金应纳税额的15%连续补助三年。

　　此次税收补贴的对象主要包括经沈阳市认定的领军人才以上的高层次人才(含领军人才)近5年世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官，近3年中国500强企业主要经营管理人才(特指持有职业经理人证书的总经理)近3年世界500强总部管理团队核心成员，近3年卋界500强地区总部管理团队核心成员近3年中国民营500强企业主要经营管理人才(特指持有职业经理人证书的总经理)，世界500强金融企业中担任中高级以上职务的金融专家获得国家级荣誉在沈金融机构的主要经营管理人才，沈阳市大中型企业获市级以上奖励的经营管理人才(特指持囿职业经理人证书的总经理)持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书在沈金融机构的相关部门主要负责人。同时在沈阳市注冊并纳税，2018年度纳税额居全市前100名企业或高新技术企业补助、科技“小巨人”企业且符合战略新兴产业发展方向的企业高级管理人员(包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员，由每家企业推荐每年原则上不超过6人)。

　　申报对象需在沈阳缴纳社会保险满一年且2018年度工资薪金达到30万元，沈阳市将按其工资薪金应纳税额的15%连续