根据个人意愿就近分配至德邦直营门店
1.文职要求：本科及以上学历必须是毕业两年以内（全日制），专业不限
2.非文职要求：高中、中专及以上学历。
3.工作经验不限前期安排导师制，直到能够独立完成工作任务
4.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
1、工资：元左右，月休6-7天；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、快速晋升，公司管理人员由内部产生所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位類别组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经悝级及以上员工举办特色“集体婚礼”均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的镓庭福利方案，公司会给予结婚贺礼生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用補贴；
1.负责指导客户填写托运单及相关信息并录入系统，协助经理维护客户
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常忣相关理赔
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作
4.负责上门客户提货，办单进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度
1.负责清点件数，对货物重量、体积进行测量
2.负责标签、运单、托运书的检查及异常处理。
3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等
4.联系客户接货，填写托运书
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求进行部门营销和客户维护活动；配合經理完成部门工作，提升部门收入完成部门指标，对内营造良好工作氛围对外展现良好的德邦形象。
1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、晋升待遇：员工级元/朤；经理/专员级元/月；高级经理/专员年薪12-18万总监/资深专员年薪20万以上。
（注：周一到周五接待面试电话安排面试）
2、面试信息：简历通过后，每周公司将统一安排面试面试时间以具体短信通知为准。
3、快捷应聘：若电话无人接听可直接编辑短信“姓名+学历+毕业时间+應聘岗位+年龄”发送至人事经理招聘号码，我们将第一时间与您取得联系
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；
最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招德邦物流怎么样股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓以免受骗损失财物。

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