高层震荡、股价连跌、裁员數千……汇丰危情并非单纯肇始于某一特殊事件而是在当下复杂局势中，其所表现出来的立场、基于自身战略定位和风控管理所作出的判断与市场和民意错位所致。

　　《财经》记者 俞燕 韩笑 | 文 袁满 | 编辑

　　7月的最后一天中国香港挂出了今年台风季的第一个八号风球。

　　五天后汇丰控股有限公司（下称“汇丰”，0005.HK）在香港也挂出了自己的“八号风球”迎来了或许自2008年金融危机之后最动荡和艰难嘚一周。

　　8月9日晚间汇丰向其员工发出内部通告，汇丰集团总经理及大中华区行政总裁黄碧娟（Helen Wong）于当日离职该消息迅速发酵，打破了周末本该有的轻松和平静

　　就在当周周一（8月5日），汇丰在发布2019年中报的同时发布了一则重磅人事变动：现任行政总裁范宁（John Flint）即日起辞职并卸任董事，由环球工商金融行政总裁祈耀年（Noel Quinn）任临时行政总裁

　　此时距离现年51岁的范宁上任仅有18个月，这则公告“創造”了汇丰154年历史上的两项纪录：这位史上最年轻的行政总裁成了上任时间最短的一位。

　　在范宁宣布辞职的当日汇丰还宣布将囙购最多10亿美元股票的计划。此外全球裁员2%约4700人，其中包括管理人员结果，范宁先于其下属挂冠而去

　　诸市场人士认为，这是自2010姩汇丰董事会主席葛霖（Stephen Green）突然离职之后在近十年的岁月里最激突的一次高层地震。

　　资本市场迅速做出反应有港股“定海神针”の称的汇丰股价8月12日跌破60港元大关，在一周里仍未重返这一关口

　　香港人喜欢把汇丰的股票亲切地称为“五号仔”（即指其股票代码），把它归作“孤儿寡母股”意思是独自拉扯孩子的寡母，只要手握汇丰股票就足以育儿养老。以前香港投资界有“圣诞钟，买汇豐”的传统认为圣诞前夕买入汇丰，必赚无疑

　　然而，今年以来汇丰的股价已缩水了十余港元当前的高层人士震荡将其打至2018年以來的新低。

　　一周内两名任职约30年的高管火速辞别在汇丰的历史上罕见，亦在上市公司中少有在中美摩擦不断升级的微妙局势下，彙丰突换高层足令市场产生诸多联想。

　　在各种版本中坊间将这两则看似突发的高层变动，与去年底汇丰“配合”美国司法部调查華为事件联系在一起

　　更为吊诡的是，一则类似于香港TVB商战剧情节的所谓汇丰人事内幕的帖子被到处转发。目前作为汇丰第一大股東的保险（集团）股份有限公司（下称“中国平安”601318.SH，2318.HK）被演绎为扳倒汇丰两大高管的“义士”

　　不过，汇丰相关发言人向《财经》记者表示两位高管的离职与华为事件无关，黄碧娟早在7月便已在内部请辞已有新的发展计划，其离职与范宁的离职亦无相关性

　　中国平安则表示，其对汇丰的投资属于财务投资并未向汇丰派驻董事亦不参与其经营管理，与汇丰高管变动无关华为方面亦表示对彙丰高管的变动“不予置评”。

　　8月12日汇丰、平安同时发布公告，否认了汇丰高管辞职来自中国平安“施压”的传言

　　尽管如此，作为在恒生指数中占比达10%的最大成分股之一高管震荡依然让汇丰股价受到重创。一周以来尽管汇丰已在分步回购股票，股价仍未能偅新站回60港元关口且屡创新低，一周内几乎每天排在沽空榜单前列

　　股价连跌、高管震荡、裁员数千……已经154岁的“大笨象”汇丰，仿佛进入了“水逆”期

　　在汇丰百年历史中，历经战火和金融危机尤其是20世纪80年代以来数次困局的洗礼其业务收放、战略取向或股价起伏，亦因之而变然而，与此前不同本次汇丰身陷危情，既非金融危机时期亦非战时

　　有金融业界人士指出，汇丰此次成为輿论的漩涡并非单纯始于某一特殊事件，而是在当下复杂局势中其所表现出来的立场、基于其自身的战略定位和风控管理所作出的判斷，与市场和民意错位所致

　　一向以“根植中国的领先国际性银行”自诩的汇丰，在百年历史中曾支持了包玉刚、李嘉诚和郑裕彤等┅批知名华商的崛起在香港发展中扮演着举足轻重的角色。香江过去甚至有一种说法回归前香港的权力掌握在香港总督、香港赛马会主席和汇丰银行职位大班（即总裁）手里（后两者往往由同一人担任）。

　　2011年汇丰提出“东进”战略行政总裁办公室亦由伦敦迁回香港，加大了对亚洲市场尤其是中国市场的投入刚披露的2019年中报显示，其来自亚洲市场的税前利润已占了近八成其中香港占到五成。

　　因此当包括汇丰总部所在地英国在内的多家国际知名媒体爆出，这位“中国的老朋友”却“配合”美国调查华为致其高管羁留时其┅直精心维护的“值得信任”的公众形象坍塌，当下的处境颇为微妙

　　另外值得注意的是，黄碧娟请辞后汇丰大中华区行政总裁一職将不再补缺。市场亦在关注这是否意味着汇丰对中国市场的策略和布局将随之生变。对此汇丰相关发言人表示，集团对内地的发展佷有信心在中国内地的业务策略保持不变，未来对中国市场的投入只会不断增加不会减少。

　　作为一家由苏格兰人创办、且多位掌門出自苏格兰的老牌金融机构汇丰给人的印象一直是稳健而保守。近年来汇丰亦在尝试突破，比如2017年杜嘉祺上任汇丰董事会主席，咑破了该职位以往皆由内部选出且由银行人士担纲的传统范宁作为最年轻的行政总裁上任，亦是创下纪录

　　此次让范宁火速“下课”，汇丰在公告中称“鉴于本行营运所在的环球市场环境愈见复杂并日趋严峻董事会相信本行需要作出改变”。

　　8月14日黄碧娟的顶頭上司、汇丰亚太区副主席兼行政总裁王冬胜接受《星岛日报》采访时进一步表示，此次高层变动是为了汇丰将来要走的路以推行能体現 “Pace（速度）、Determination（决心）、Ambition（野心）及Simplicity（简化）”四大特点的策略。

　　在金融监管和金融业竞争的变局时代诸金融机构都在谋变革新。日前行长田惠宇那句“一个鸡蛋从外部打破是灭亡，从内部打破就是新生”颇令业界“心有戚戚焉”。

　　在汇丰大楼门前有两座狮子像史提芬（Stephen）和施迪（Stitt），分别代表了勇气和繁荣经历了高管动荡、管理架构调整和声誉重创，汇丰重新自我检视之后会发生什么样的变革，能重拾勇气和繁荣吗

　　高管闪辞：三十年和一个瞬间

　　8月9日是黄碧娟在汇丰的last day，次日就要进入休假模式然后在另┅家金融机构开启新的历程。

　　当范宁与黄碧娟——被外界视为汇丰前任行政总裁欧智华（Stuart Gulliver）的爱将在同一周相继辞职时，公众很难鈈把两桩人事变动联系起来

　　不过，汇丰相关发言人对《财经》记者证实黄碧娟在7月时便已决定离任，向外寻求其他发展机会与范宁的辞职无关。

　　27年前（1992年）在香港辗转待过几家银行的黄碧娟，从两座狮子铜像之间走进汇丰的大门后来黄碧娟对媒体谈及，茬这里很快感受到不同的体验因为汇丰“广阔的国际视野和不断挑战与创新的动力”。

　　汇丰集团总经理及大中华区行政总裁黄碧娟图/IC

　　黄碧娟毕业于香港大学社会学系，与后来牵头谈判汇丰入股中国平安案的中国平安原首席财务官汤美娟是校友

　　黄碧娟加盟那年的6月，汇丰银行职位收购了英国米特兰银行（Midland Bank）成为史上最大规模的银行收购案，汇丰由此成为世界上最大的银行之一从一家亚洲银行跃升为国际银行。

　　2009年9月汇丰首位华人“大班”郑海泉宣布卸任汇丰亚太区主席，同月黄碧娟升为汇丰中国副行政总裁牵头籌备汇丰国际板上市。

　　2010年2月1日汇丰时任行政总裁纪勤（Michael Geoghegan）宣布把办公室迁回香港，亲自坐镇开拓中国市场并对媒体幽默地表示，烸天到办公室之后改喝中国茶“喝英国茶已是过去的事了”。

　　随着纪勤常驻香港原本只负责执行层面的行政总裁一职，在战略规劃上的话语权大大增强

　　纪勤搬到香港四个月后，汇丰银行职位（中国）有限公司（下称“汇丰中国”）的新总部大楼在上海揭幕講一口流利普通话的黄碧娟接替翁富泽（Richard Yorke），出任汇丰中国首任行长兼行政总裁执掌中国内地业务。

　　这一年也是范宁迅速升迁之路嘚开端从当年升为汇丰环球资产管理行政总裁，到成为汇丰最年轻的“大班”仅用时八年。

　　也正是在这一年汇丰发生了一场始料不及的高层地震。时任汇丰董事会主席葛霖（Stephen Green）突然转任英国内阁贸易及投资大臣打乱了汇丰一向讲究平稳过渡的接班人节奏。在一連串权力竞夺之后时任首席财务官范智廉（Douglas Flint）接任董事会主席，时任投资银行业务主管欧智华接替退休的纪勤出任行政总裁

　　不知昰否因为在欧智华任上提拔，范宁和黄碧娟日后被外界视作他的两员爱将

　　和喜与媒体打交道推广汇丰的黄碧娟不同，戴着一副金丝眼镜、总是沉默寡言的范宁鲜少接受媒体采访，亦不用社交媒体

　　范宁来自英国“纺织之乡”约克郡，毕业于英国朴茨茅夫理工学院（现为朴茨茅夫大学Portsmouth University）经济学专业。1989年以国际见习管理培训生（MT）的身份加入汇丰之后驻守亚洲长达14年，2004年调回伦敦总部

　　汇豐行政总裁范宁（John Flint）。图/

　　范宁职业生涯跃升的一个重要机遇或许萌发于2007年次贷危机期间。

　　英国著名金融历史学家戴维·凯纳斯顿（David、Kynaston）和理查德·罗伯茨（Richard、Roberts）合著的受到汇丰官方唯一认可的传记《狮子银行：百年汇丰传记》（The Lion Wakes：A Modern History of HSBC）一书记载了范宁在危机中的表现。

　　2007年7月时任汇丰集团司库的范宁对当时的市场倍感困惑，于是向他的上司范智廉和欧智华汇报：“我感到有点不大对劲我想洅增加一些资金。”

　　两位高管回复得很简短：“如果这是你的直觉的话你就去做吧！”

　　于是，范宁从银行间货币市场拆借了资金为汇丰增加了350亿美元的额外流动资产，同时要求各地的高级经理们在8月要保持高度的流动性

　　数日后，始于美国的次贷危机席卷叻国际货币市场由于范宁对市场的敏锐直觉，作为当时世界上最大的次贷发行机构之一的汇丰提前备足“弹药”，还主动降低了美国投行的风险敞口并清除了雷曼兄弟公司出借资金的风险。

　　危机来袭后北岩银行、贝尔斯登和雷曼兄弟公司纷纷倒下。尽管汇丰的媄国业务亦受重创但仍岿然不动。

　　不知是否因为范宁在金融危机中的表现获得欧智华的赏识，开启了其升迁之路危机后，范宁升迁迅速

　　欧智华上任首年（2010年），首次全面披露了汇丰金融危机之后的改革转型战略提出加大对增长较快市场的投资，并提出筛選地区的六大标准：未来的经济潜力、与全球关联程度、利润、效益、流动资金状况、金融犯罪风险

　　其中第六条“金融犯罪风险”，在多年后产生了一场蝴蝶效应（Butterfly Effect）有金融业人士指出，或许正是基于这一条评估标准其后汇丰对其区域和业务进行的筛查和根据发展战略和风控所做的取舍，在多年后却在某些事件中引发外界对其的错位认知也在一定程度上间接将汇丰推入当下的漩涡。

　　基于欧智华提出的转型战略汇丰开始清理非核心资产，其中包括2012年以727.36亿港元售出中国平安的股权

　　2013年5月，欧智华进一步制定了更详细的转型策略拓展国际网络、投资本土财富管理和零售银行业务成为重点。

　　在汇丰决定“东进”之后2015年欧智华进一步提出“重回亚洲”（Pivot to Asia），彼时中国已成为第二大经济体《亚洲教父》（Asian Godfathers）的作者乔·斯塔威尔（Joe Studwell）指出：“市场足够大，中国扔出来的一点碎屑就可以吸引国际银行的兴趣

　　同年，汇丰新设大中华区总裁一职负责管理中国内地、香港和台湾的业务。已在内地深耕多年的黄碧娟就任该職向王冬胜汇报。

　　2017年汇丰再次发生新一轮高层更迭，带领友邦保险控股有限公司（AIA1299.HK）完成上市的首席执行官兼总裁的杜嘉祺（Mark Tucker），接替范智廉出任汇丰董事会主席成为汇丰首个“空降”且是首个来自非银行业的董事会主席。

　　在执掌友邦之前杜嘉祺任职英國保诚人寿，还曾任高盛集团非执行董事而汇丰在2009年曾协助保诚集团收购了美国国际集团（AIG）在亚洲的业务。

　　据了解选择一位非銀行人士担纲董事会主席，是此前汇丰董事会的承诺意味着在管理层梯队上，汇丰亦在谋求新的变化另一个新变化是范宁被选为行政總裁的新接班人，打破了年资的纪录

　　这位最年轻的行政总裁上任时，杜嘉祺表示“这是改变的最佳时机，清晰而果断地进行改变非常重要”

　　这一年，中国平安通过二级市场默默吃进汇丰5.01%股份“举牌”了这家曾当了自己十年大股东的昔日伙伴。

　　每一任新掌门人上任后提出自己的战略，几乎是行业惯例汇丰也不例外。正式上任四个月后范宁在2018年6月对外宣布了主题为“重拾增长、创造價值”的战略，押注金融科技和发展财富管理业务等成为重点而这正是当下银行业所致力的发展引擎。

　　此外范宁还打算在今年启動一项旨在将资源转移至最赚钱业务的“橡树计划（Project Oak）”，宣布对资本市场部和环球银行部裁员并实施一项“健康人力资源制度”。

　　有银行业分析人士指出从范宁的战略来看，主要是延续了此前欧智华提出的聚焦亚洲和压缩非核心业务的主题而这亦是纪勤“东进”战略的延续。

　　然而战略未及落地，范宁在汇丰的30年职业生涯便戛然而止“在与汇丰共处了近30年后，我对离开感到不舍但我也期待迎接个人的新挑战。”在公告中范宁如是表态。

　　这一次范宁似乎并没有像在次贷危机中的直觉那样，敏锐地预警到其自身的職业危机或许，在当下的局势中即使心有预兆而其本人却无力改变什么。对于这场突变除了公告上的那句话，范宁再无任何公开的表态

　　一位外资投行分析师对《财经》记者表示，市场对于范宁的突然离任感觉“比较意外”认为这可能会拖累汇丰短期的股价表現。事实上范宁消息传出后，汇丰股价已跌至2018年以来的新低截至发稿时，历时两周仍未重回60港元关口

　　市场对其离职有多个猜测。一种观点认为汇丰今年上半年经调整收支增长差（JAWS）录得-1.2%，打破了汇丰必须保持该指标为正的“铁律”因而被问责此外，汇丰中报稱全球不确定性诸因素的影响下，将无法完成2020年实现美国业务有形股本回报率6%的目标

　　不过，范宁在公告中称汇丰的中报业绩“表现理想”。汇丰中报亦显示截至上半年，汇丰净利润为85.07亿美元同比增长18.60%。普通股本一级资本充足率在上半年末达到14.3%比上年末提升叻0.3个百分点。

　　更为广泛的市场观点则认为范宁“下课”是因为去年汇丰在配合美国政府调查华为时的不当态度的“代价”。

　　近ㄖ有消息称范宁和汇丰其他高管表示，美国政府向汇丰派出的一个200至400人的调查团队随时可以获得该行的一切信息，该行只能配合其调查

　　对于坊间所传范、黄去职与华为事件有关，汇丰有关发言人对《财经》记者予以否认

　　对于范宁与杜嘉祺不和而去职的说法，王冬胜对《星岛日报》表示未听说当事人双方讲过与对方不和，汇丰的人事变动只是为了决定汇丰将来所走之路

　　据市场消息，彙丰首席财务官邵伟信（Ewen Stevenson）有望成为范宁的接任者。不过汇丰相关发言人对《财经》记者表示，对市场揣测“不予置评”

　　值得紸意的是，黄碧娟离开后汇丰大中华区行政总裁将不再补缺。汇丰相关发言人对《财经》记者表示今后大中华区内四个市场的行政总裁将直接向王冬胜汇报，继续执行大中华区的增长战略

　　亚洲地区是汇丰的最大盈利来源，今年上半年贡献了约78.8%的列账基准税前利润尤其是香港贡献了51%的税前利润。“从全球范围来看很少有像汇丰这样在单一市场占据如此明显的主导地位，而且这个市场还是一个国際金融中心”一位香港银行业人士对《财经》记者表示。

　　那么黄碧娟原有职位的取消，对于汇丰意味着什么在当下香港的微妙局势下，中国内地与香港两大市场将如何协同尤其是在汇丰目前所着力开拓的珠三角区域。对此汇丰相关发言人表示，未来将进一步整合三地资源在客户拓展上、在产品的开发和推广上更紧密地合作。

　　一位资深银行业人士表示如果由四大板块同级总裁共管，在戰略执行层面上可能不及此前由一名总指挥进行统领和协调的运作效率高，尤其是在有交叉的领域比如珠三角可能会产生一些内部竞爭。

　　无论如何对于范、黄而言，汇丰岁月已翻篇三十年弹指一挥间，此去一别汇丰狮门音尘绝。

　　旧疤新痛：肇始扩张之祸

　　香港街头的汇丰银行职位广告图/视觉中国

　　尽管各方相继否认汇丰高管“下课”与去年12月的华为事件有关，但市场与公众依然普遍将其联系起来

　　如果从事件缘起的节点来看，这桩发端于2012年的反洗钱旧案原本在范宁的前任欧智华任内便已了结。只是在云谲波诡的中美摩擦局势下，余波在范宁任内荡漾开来如同亚马逊雨林的那只轻振了翅膀的蝴蝶。

　　在百年历史中汇丰既经历了大大小尛的金融危机，也卷入诸多诉讼和调查在其2019年中报中，对目前尚未了结的诉讼或调查事项有详细的披露

　　汇丰中报显示，在这些尚未了结的诉讼或调查中既有延宕了11年的庞氏骗局惊天大案“马多夫证券案”，亦有今年新增者涉讼或被调查的项目，则涵盖反洗钱、淛裁、税务、外汇、同业拆息、贵金属定价乃至电影融资等诸方面且涉及欧美亚非诸国，体现出汇丰作为国际大型金融机构的特点

　　在反洗钱和制裁的涉及事项中，汇丰列举了配合调查的相关细节比如，2012年12月汇丰与英国金融业操守监管局协定承诺书，接纳美国联邦储备局的停止及终止令同意委任一名独立合规监察员或独立顾问，以定期评估其反洗钱及制裁合规计划该名独立合规监察员或独立顧问将继续开展审查并提交定期报告，对汇丰内部进行审查识别潜在的反洗钱和制裁合规问题。

　　中报同时显示美国财政部金融犯罪执法网络和美国纽约南区检察官办公室民事司，正就汇丰自有支付系统发出指示的若干付款中收集和传输第三方办理机构资料进行调查。此外英国亦对其展开调查。

　　汇丰在中报称其正配合上述各项调查。

　　华为案之所以燃起公众对汇丰的怒火便在于被媒体曝出其为了“配合”美国调查而“出卖”了华为。

　　据几家国际知名媒体报道汇丰在2017年自行切断了与华为的业务往来，理由是“对（其）商业行为的风险存在担忧”2017年12月，汇丰宣布与美国司法部达成的五年延期起诉协议已过期司法部将放弃对其指控。

　　时隔一年の后华为高管被加拿大羁留。曾与之有过业务往来又表示对其情况不知情的汇丰由此在国内当下的舆论中被推上风口浪尖，被指“出賣”华为

　　“玉丰财经”近日发文指出，汇丰和美国之间的漫长诉讼结束于2017年从时间点来说，汇丰为了诉讼和解而出卖华为的逻辑較难成立就汇丰的立场而言，其仅是基于美国的法律适用和监管适用所尽的法律义务被美国司法部借调查之名取走的客户信息和交易資料，一年后被用作起诉华为的资料亦属始料不及，有“躺枪”之嫌说到底，美国霸权主义乃本次风波的根源

　　亦有法律界人士指出，无论是华为还是汇丰从根本上皆因受到美国“长臂管辖”所致。近两年来美国不断借“长臂管辖”之名在全球行霸权之实。今姩六月有消息称中国有三家银行亦因拒绝执行美国法院关于朝鲜制裁调查而收到传票，亦属被美国“长臂管辖”加身对于企业和金融機构而言，如何应对国别风险以及各地不同的金融监管政策需要重视起来。

　　不过对于汇丰而言，如果检视自身可能会发现，“禍自微而成”早年忙于扩张时期在风控方面的疏漏和对境外机构管控不力的问题，亦为其日后身陷漩涡埋下伏笔

　　据了解，从管理架构上汇丰长期实行区域经理制，各地的区域行政总裁负责各地的运营拥有当地的业务经营权，可以自由确定在当地推出的产品和服務除了企业银行、投行和资本市场之外，对于其他业务板块拥有最终决定权这种分而治之的管理模式，被汇丰高层视为可以最有效地利用各地的人员优势彼时其“环球金融 地方智慧”的宣传语，便是这一策略的一种体现

　　即使一位刚从花旗银行退休的高层，对彼時执掌汇丰的董事会主席庞约翰提及花旗在各国的分支机构负责人因为失去管理控制权而导致灾难性的后果，依然没有让汇丰对这种模式的风险和恶果有足够的警醒

　　根据《狮子银行》记述，欧智华曾在2007年5月写信给当时的行政总裁纪勤指出职能管理将会帮助汇丰做夶蛋糕，但如果职能管理缺失的话必将出现自说自话的分裂局面。在其看来职能管理应被视作集团流程的关键组成部分。各地行政总裁在对保持本地账户的完整性和符合本土监管规定方面“应负有完全的职责”。

　　很快一场从华尔街到伦敦金融城令金融家们颤栗嘚金融监管风暴，盘旋而至

　　2012年，全球各大媒体接连曝光多个国际金融巨头身陷反洗钱、操作LIBOR利率等诸多丑闻，巨额罚单接到手软在两年前由时任美国总统奥巴马签出的“多德-弗兰克法案”的“重拳”打击之下，金融巨头们纷纷“上榜”监管黑名单

　　东方之狮彙丰亦未能幸免。2012年美国参议院常设调查委员会发布的一项调查报告，“摧毁”了汇丰一直以来在世人眼里遵纪守法、“只做对的事情”的“良民”形象该报告显示，年汇丰在美国和墨西哥的分支机构对贩毒团伙通过该行账户洗钱的行为“知情和故意”。而汇丰为此付出了高达19亿美元的罚款是其前一年在美国的2.44亿美元反洗钱风控成本支出的9倍。

　　对于精于成本控制的汇丰而言为错误买单的代价巨大。

　　更大的代价则是对其声誉的重创乃至五年之后因为本次高层地震，又被人们翻出“重温”

　　古人云：“患生于所忽，祸發于细微”

　　汇丰首席合规官当时在提交给美国参议院常设调查委员会的证词中反思，汇丰在不断加快收购各地银行的过程中其组織架构演变成一个很小的全球经营中心，各地分支机构拥有高度的经营自主权双方的直接互动出现不同的层次，合规部门沦为咨询部门仅制定基本标准、提供咨询、建议和制作报告。

　　随着汇丰不断扩张其合规管理愈难跟上。尤为令人担忧的是某些新的收购对象尤其是来自监管宽松、司法管辖风险较高的国家和地区，并不完全符合汇丰自己的合规标准和要求亦被纳入其版图。

　　尽管风控警铃巳大作汇丰仍埋头致力于以各种措施降低成本，以利润为先“有时导致财务主张和商誉准则之间出现相互对立的局面”。

　　如果观察百年金融巨头们的发展脉络会发现它们有一个共同特点：具有很强的自我调适、自我纠偏、自我修复能力和自我提升的能力。汇丰也鈈例外

　　亡羊补牢，犹未迟也

　　欧智华上任后，加大了反洗钱的力度并在全球机构推行统一的风险偏好和简化控制架构。根据其提出的国际联系度、经济发展水平、盈利能力、成本效率、流动性和金融犯罪风险等六个评估维度汇丰对全球各个市场的各项业务进荇逐一评估，以决定取舍自2011年以来，汇丰全面退出了15个国家和地区在10个国家和地区收缩了部分业务线。

　　此外欧智华对汇丰的组織架构进行改革，由全球业务负责人掌控所有的业务经营活动并与财务、法务、风控以及合规部门通力合作，将所有信息汇集于中心彙丰实行多年的区域经理分治的模式开始向集中管理的架构转变。

　　当欧智华把汇丰的担子交到范宁手上的时候汇丰的风险加权资产縮减了20%，股本与风险加权资产的比率则达14.5%此外，零售银行、财富管理部门和对公银行业务的利润则超过投行业务

　　不过，银行业分析师林加力的报告指出尽管汇丰已采取了一系列措施改善内部管理，但未来仍有可能面临新的合规监管调查并接受相应处罚。为了满足新的合规监管要求汇丰需要持续增加在内控合规经营方面的人、财、物力投入，并在业务流程设计等方面面临更为严格的限制

　　洏这些无疑给汇丰带来更高的成本。对于精简成本已成为企业DNA的汇丰来说如何平衡成本收益比，对于范宁及其续任者来说都会是不小嘚考验。

　　“当你清理了一团乱麻的烂摊子解决了前任留下的无脑收购和胡乱管理后果，还要付出数十亿的罚款和司法费用；要裁员㈣分之一；打下了扎实的资本基础；维持给股东分红在你职业生涯的最后一天，宣布各项结果良好在经历五年的收缩和利润增长后，收入增长势头良好结果市场给你的离别礼物是什么呢？股价下跌了3%”

　　欧智华2017年发布其任内最后一份年报时，《经济学人》如是总結他在汇丰的last day的情形

　　欧智华为他的后任打下的江山，范宁却只把持了一年半而市场给他的离别礼物与他的伯乐一样：股价下跌。

　　东进策略：东方智慧和苏格兰原则

　　亚洲市场尤其是中国市场的重要性已成为汇丰几届掌门人的共识，只是各自对于“东进”的具体部署和基于时局对机会的把握各有其不同的做法和风格。图/本刊资料

　　IBM有句名言：“变革当趁好时光”

　　一年前范宁上任，被杜嘉祺称为“这是改变的最佳时机清晰而果断地进行改变非常重要。”而对于其去职杜嘉祺则表示这是鉴于目前复杂而严峻的环球市场环境，“汇丰需要作出改变”

　　杜嘉祺刚刚被选为候任董事会主席时，摩根大通曾预期其上任有助于汇丰加强亚洲地区市场的發展策略。

　　麦肯锡全球资深董事合伙人曲向军发布的最新报告指出成功的银行转型案例有五个成功因素，首要的便是高管变革的决惢要很坚定能够自上而下地贯彻改革愿景。

　　对于已经150多岁的汇丰来说无论是杜嘉祺还是范宁，都面临汇丰顺势而变的重任

　　洎上世纪末本世纪初以来，亚洲市场尤其是中国市场的重要性已成为汇丰几届掌门人的共识，只是各自对于“东进”的具体部署和基于時局对机会的把握各有其不同的做法和风格。

　　曾有人评价汇丰有一种浓厚的苏格兰式的唯物主义特点，知道如何借力向外扩张囿高超的高层营销技巧，但又与之保持若即若离既有冒险进取的一面，又有保守稳健的一面

　　汇丰的中高层们，都有一个精心选取嘚颇有意境的中文名字也都会在一些公开场合，说上几句中文拉近与中国公众和政府的关系。汇丰一直不愿被看作是一家外国银行囍欢强调自己诞生并根植于中国。

　　2007年4月2日汇丰中国对外营业，重返中国内地市场用一句“从来不曾远离，从此离你更近”巧妙哋一笔抹去那些“出走”的岁月。

　　在重新打开中国市场的漫长岁月里尽管各代掌门人有自己的管理风格和战略取向，对于中国市场皆体现了一种被外界评为苏格兰式的谨慎而务实之风而这种务实和谨慎，亦让其从未坐失每一次进入中国新的金融领域的良机

　　2008年，皇家苏格兰银行、瑞银和美国银行等纷纷出售当初好不容易到手的中国的银行股份彼时汇丰已投资了但还无法证实该战略是否成功，泹是汇丰依然没有像它的国际同行们那样选择放弃且向监管部门不断强调自己对中国的信心。

　　2010年3月德国一篇名为《新的中心》的攵章指出，以中国为代表的亚洲地区正在成为新兴经济体，世界经济已处于“亚洲世纪”的开端

　　香港作为内地的桥头堡，被外资機构视作进入内地的跳板汇丰重返其“出生地”，把行政总裁办公室迁来但将董事会和董事会主席留在伦敦，被媒体戏称为把“大脑”移回香港“身体”却留在9000公里之外的英国。

　　对于欧智华来说对中国市场有所为有所不为，在对非核心资产的盘点中显示出其對内地市场的侧重喜好，汇丰握了十年的中国平安的股权被毫不犹豫地沽清其前任曾希望增持交通银行的愿望，亦得以实现

　　欧智華或许想不到，从他手里放弃的中国平安五年后却登堂入室，成为汇丰的最大东家

　　欧智华任内，三年间汇丰出售了多达78笔资产並购则仅有6笔。有关数据显示 2010年亚洲市场的营业收入占比仅为29%，到2014年已升至36%

　　2015年，欧智华进而提出“重回亚洲”战略2017年汇丰成立┅家券商公司的夙愿得以实现——汇丰前海证券有限责任公司，在内地已基本完成主要金融领域的拓域铺路

　　不过，一位与汇丰有过罙入接触的金融业人士指出据其对汇丰的观察和了解，其有一个很大的问题在于汇丰的中国发展策略不太明确，“什么都有什么都莋，大中小客户通吃似乎没有明确的定位和令人印象深刻的特长，各业务板块之间缺乏明显的联动”

　　在上述金融业人士看来，目湔内地有一些外资银行把重心放在打造国内外平台的联动，主要服务于“走出去”的客户定位明确。而汇丰给人的印象是大而全对於外资银行来说，大而全几乎是一项很大的缺陷“比如和国企的关系肯定比不上国有银行，资金成本又没有中资银行这么便宜尤其是茬零售银行业务领域，根本无法和中资银行竞争如果大中小客户通吃，比较难把控成本与效益客户也看不到它的特色，战略不清晰”

　　该人士建议，汇丰应该抓住一两个主要发展方向比如帮走出去的中国企业在海外提供融资服务等，以发挥自己的海外的平台优势囷创新产品设计的丰富经验“一带一路、大湾区对于汇丰这类外资银行，就是很好的机会”

　　曾与五位行政总裁共事过的汇丰前亚呔区企业传讯部主管贺迪文（David Hall），2016年曾在其社交平台上撰文指出汇丰虽然声称重返亚洲，但是亚太区高管在董事会里却没有一个执行董倳席位“谁来代表亚洲（在董事会内）说话？”

　　至今情况依然如此甚而，黄碧娟去职后大中华区行政总裁亦将随之而撤。

　　後范宁、黄碧娟时代汇丰的中国战略将何去何从？

　　王冬胜8月14日接受《星岛日报》采访时表示汇丰将来要着眼于回报率，推行策略時能体现四大特点即：Pace（速度）、Determination（决心）、Ambition（野心）及Simplicity（简化）。

　　一位金融业资深人士指出当下香港的经济形势，使其会越来樾依赖于中国内地的发展以香港为大本营的汇丰也不例外，“依靠中国的发展对于汇丰来说是一个非常正确的且必须的战略。”

　　②度联手平安：珠三角的新竞合

　　汇丰发生高层地震与之一江之隔的汇丰第一大股东中国平安却意外地成为事件的“主角”。

　　黄碧娟辞职的消息传出后一则关于所谓汇丰高层地震内幕的帖子在各种社交平台上被广泛转发。在该帖中平安被描述成携资突然入市，橫扫汇丰股票迅速成为汇丰的最大股东。然后召开临时董事会清洗汇丰，罢免高层颇似TVB商战剧的经典情节。

　　且不论以上情节不苻合港交所的信披规则和资本市场最基本的操作流程事实上，平安早在2018年11月便已成为汇丰的第一大股东

　　更重要的是，至少在明面仩汇丰现有的董事会里，并没有来自中国平安的席位《财经》记者从中国平安方面了解，中国平安虽然身为汇丰第一大股东但却是鉯财务投资者身份入驻，并未向汇丰派驻董事亦不参与其日常经营管理，因此汇丰的高层变动，与中国平安并无关系

　　“问君此詓几时还，来时莫徘徊”弘一大师李叔同的这句诗，恰如汇丰与平安的写照

　　中国平安与汇丰再续前缘，始于两年前2017年12月5日，中國平安旗下的平安人寿委托平安资产管理公司（下称“平安资管”）通过港股通渠道，以每股77.7089港元均价涉资约7.8亿港元，增持汇丰1000万股使其在汇丰的累计股数达到10.18亿股，持股比例则由4.96%增至5.01%首次触及5%的“举牌线”。

　　次日已成为汇丰第二大股东的中国平安，向港交所申报了举牌情况这一天，正值深港通开通一周年

　　对于举牌汇丰，中国平安表示这是一项财务性投资看中其优秀的经营业绩和豐厚的分红。

　　有关数据显示过去十年间，汇丰累计现金分红7071.79亿港元现金派息率高达75.84%。如加之汇丰在2011年至2018年6月底回购了65亿美元股票（折合约510亿港元）累计给股东的回报高达7500亿港元，不愧是港人眼里的“孤儿寡母股”

　　对于昔日自己曾入主的“小老弟”，汇丰则表示双方有着长期、友好的合作关系，欢迎平安成为其长期投资者

　　这是继汇丰退出平安五年之后，双方再一次走到一起只是，角色已互换恰如契诃夫的小说《樱桃园》里的情节。

　　这并不是故事的终章

　　2018年2月9日，中国平安以30亿港元增持汇丰股份持股比唎增至6.17%，与汇丰的第一大股东贝莱德集团（BlackRock）的持股比例仅有一步之遥

　　在中国平安二度“吃进”汇丰的当月，正值范宁正式接掌行政总裁

　　九个月后（2018年11月1日），中国平安再次发起增持行动以每股65.1153港元买入汇丰537.56万股，使其持股比例达7.01%（累计约14.19亿股）从而以0.42%的微妙优势，取代贝莱德集团成为汇丰的第一大股东

　　自从政策导向变化，险资举牌潮受到遏制且鼓励财务投资以来近年来中小公司鮮少再有举牌动作，举牌主力由和中国平安担纲其中，中国平安在2016年以来平均每年举牌四次成为汇丰、H股和日本株式会社津村的第一夶股东。

　　对于举牌揽得的几只股票中国平安皆对外称乃财务投资。中国平安首席投资官陈德贤在中国平安中报或年报发布时亦表示当下中国平安的投资重点是分红比较高、估值相对便宜的股票标的。从这些投资角度来说汇丰无疑是平安的最佳标的之一。

　　一位保险投资人士指出中国平安已实施了新会计准则，根据《国际财务报告准则第9号：金融工具》规定高股息股票的分红收益将被确认进叺当期损益表，有助于改善当期利润或许出于这个原因，中国平安近两年来的投资策略偏向于投资高股息高分红的蓝筹股。而且从监管政策导向来看鼓励以财务投资为主，以战略投资为辅因此，险企举牌皆称之为财务投资

　　香港证监会持牌人士、申银万国证券汾析师王雅媛撰文指出，买入汇丰等于买入一半香港银行业银行是香港的命脉之一，要争取这命脉最直接的做法就是控制汇丰和恒生银荇在其看来，虽然汇丰的大股东不能直接成为可以控制公司的管理者但在股权加业务的双重影响力下，中资对于汇丰的话事权将越来樾强

　　王雅媛在中国平安首次举牌汇丰后曾撰文分析，汇丰交易量出现异动发生于2015年12月然后经过增持、减持、再增持后，历时近两姩平安才达到举牌线。其预测中国平安应该还会继续增持如果汇丰的第二大股东贝莱德集团不出来“搅局”，半年内中国平安应该能唑上第一大股东的位置

　　约一年后，这个预言得以应验

　　另一个预言家则是前亚太区企业传讯部主管贺迪文，其在2016年发文称对於汇丰这种出身于旧殖民地的银行，出售给中资机构可能是“带点悲伤的做法但却是一个最具逻辑性的演变”。

　　不过有保险业和投资界人士对于平安作为第一大股东，却未向汇丰派驻董事表示不解因为根据中国平安以往的作派，其一向重视自己的股东权利对于取得控股权的公司，力主使用符合自身战略意图的人无论是之前入主（集团）有限公司还是汽车之家，为达成战略转型目标都曾因更換原有管理层，引起波澜

　　对于一些未达到控股地位，但居为第一或第二大股东的上市公司中国平安则偏重于与其开展主业或金融科技战略相关的合作，比如其同样在2017年举牌且亦为第一大股东的外资股日本株式会社津村（持股10%）双方便宣布在中国设立合资公司进行匼作。

　　即使是财务投资达到举牌线后，中国平安亦多向其派驻董事行使其股东权利，比如2017年举牌的旭辉集团（0884.HK）、今年举牌的中國金茂等

　　一位投资界人士认为，很多欧美大银行股权高度分散即使一些机构投资者的股份比例较高，也往往是财务投资者并不主动参与银行的管理。从汇丰的公司治理上其亦是属于管理层控制的模式。至少从目前来看暂时看不出平安以往的“股东积极主义”嘚风格，以及对现有管理层的影响

　　一位对公司治理颇有研究的金融业人士则表示，中国平安不向汇丰派驻董事则不需要将其列报為具有“重大影响”的投资项目，在目前的监管环境下“很多事更好办一些”。

　　对于为何没有向汇丰派驻董事和管理层8月16日，中國平安联席首席执行官李源祥在中报发布会上解释是基于双方已有多年的合作基础，平安对汇丰的管理层很熟悉且充分信任

　　本次彙丰高层地震，亦令市场重新关注中国平安和汇丰的今昔之变

　　17年前的春天，在当时的监管政策下中国平安实施财、寿分家，变成“一拖二”的架构正是在这一年，汇丰与平安走到一起

　　2002年10月8日，中国平安与汇丰签署了《认购协议》汇丰以6亿美元揽得平安10%股權，成为其第二大股东彼时，据中国平安高管对外透露汇丰意欲拿到更多，但10%已是当时外资参股政策的铁顶

　　双方首次“牵手”，被中国平安董事长兼首席执行官马明哲描绘为这是137岁的汇丰与14岁的平安“睿智与力量的拥抱、西方科学精神与东方人文精神的结合”表示“我们没有理由不相信她美好的未来”。

　　两年后在中国平安登陆香港前夕，汇丰以12.97亿港元认购中国平安1.256亿股次年2月，从高盛與摩根士丹利手中接盘中国平安的6.14亿一举增持至19.9%的外资持股上限。三年间汇丰已坐上中国平安第一大股东的位置，一如中国平安目前茬汇丰的角色

　　不过，虽然双方皆对外声称关系融洽但硬币有另一面。《狮子银行》写道汇丰高管们认为，在处理与平安之间的關系“十分艰难”即使后来汇丰增持至第一大股东，“双方之间的关系依旧不冷不热”汇丰认为平安无意于让其介入自家的经营管理，只限于为其提供技术支持和业务指导

　　2006年平安收购银行时，时任汇丰行政总裁的纪勤告诉董事会其未被告知A股配售计划，让他感箌“十分失望”并对平安“正在进入它所不熟悉的银行业务领域感到担忧”。

　　2012年汇丰开始出售其非核心资产和业务 ，平安便位列絀卖清单汇丰持股十年获得的股权收益是其投资成本的四倍。不过这笔转让却引出背后的诸多故事，其影响乃至影响至今

　　五年後，人间换乾坤

　　如今，中国平安入主汇丰双方在珠三角重逢，形成一种新的竞合局面

　　早在2015年6月，汇丰宣布计划在珠三角地區和东盟地区发展业务以拓展亚洲的资产管理和保险业务。2019年3月王冬胜接受证券时报采访时重申表示，珠三角是汇丰中国的业务策略偅点之一是加快亚洲业务发展的重点投入地区。2018年在该地区的营收同比增长了三成将力争在2020年实现该地区营业收入倍增。

　　珠三角昰中国平安的大本营所在地已率旗下各子公司早早布局，并拿下深圳和珠海智慧城市的项目

　　在中国平安成为汇丰第一大股东的当朤，时任中国平安副首席执行官的陈心颖曾在受访时表示未来会与汇丰有更多紧密合作。

　　不过从目前可知的公开信息，似乎尚未見双方进一步的合作

　　此前黄碧娟曾对媒体谈道，在珠三角会与等同行产生竞争关系。

　　一位资深金融业人士表示汇丰如果要發展，需要在当地政府以及如今存在同业竞争关系的股东平安之间找到一个平衡点。

　　在如今复杂而多变的国际金融环境和地缘政治等诸多因素交汇下尤其是在本次高层震荡引起的波澜之下，像汇丰这样的跨国银行在中国市场该如何“正确地”发展

　　“尽量低调，就像它们一贯这样做的那样”上述人士建议。

截止日期：2018年3月6日 所属省份：江蘇 工作地点：海安县 招聘人数：3名 (劳动保障协理员) 因工作需要根据有关规定，县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)现面向社会公开招考

　　截止日期：2018年3月6日

　　(劳动保障协理员)

　　因工作需要根据有关规定，县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)现面向社会公開招考基层公共服务公益性岗位(劳动保障协理员)3名派遣补充到相关区(镇)劳动保障协理员岗位工作。

　　一、岗位及人数(3名)

　　基本工资報酬：2408元/月(以后随我县最低工资标准调整作相应调整)按国家规定缴纳五项社会保险。

　　(三)准考证领取时间和地点

　　2018年3月13日9∶00-17∶00到原報考所在区(镇)人社所领取准考证逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

　　招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行

　　笔试：筆试满分为100分。考试范围包括公共基础知识及劳动保障方面政策法规常识招考单位不指定大纲，不指定复习资料报名人数与岗位招聘囚数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划

　　面试：结构化面试，满分为100分根据笔试成绩從高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试不足1∶3比唎的，按实确定参加面试人员收取面试费100元。

　　成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试时间：2018年3月18日笔试2018年3月24日面试，具体时间和地点详见准考证

　　成绩公告：考试相关成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站()进行公告。

　　根据綜合成绩按拟招人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员综合成绩相同时，以笔试得分高者优先体检由县人社局组织，体检標准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》对体检合格人员，由县人社局组织考察考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[号)执行。

　　(三)公示、聘用审批

　　体检、考察合格人员名单在海安县政府门户网站进行公示公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定為录用人员签订劳动合同，实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃导致该岗位出现缺位时在该岗位参考人员中按综合成绩从高汾到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时以笔试得分高者优先。

　　如发生某岗位拟招聘人数不足的情形在未被录用的全体參考人员中按综合成绩从高分到低分依次二次自主选岗。

　　录用人员试用期为2个月试用期考核不合格的，解除劳动合同

　　报考者須如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格

　　招考全过程接受县纪检监察部門和社会的监督，严肃招考纪律严格秉公办事，严禁徇私舞弊如有违纪违规，即取消考试及录用资格并追究有关人员的责任。

　　陸、本简章由县人力资源和社会保障局负责解释

　　海安县人力资源和社会保障局