1、专业人员职位在上级的领导囷监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务嘚操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程协调、办理員工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

1、大专及以上学历人力资源、行政、等相关专业优先；

2、具有2年及以上人力资源经验；

3、良好的语言表达能力，较高的综合素养

1.薪酬：+招人提成+业绩提成

2.福利：五险+外出学习+法定假日+4天帶薪休息+年假+节假日福利+婚丧假

3.宽广的晋升发展空间，公司组织大型集体活动等