职工之家建设报告 职工之家建设報告(一)：2012职工之家建设活动情况汇报 　　2012职工之家建设活动情况汇报 　　晋州基地综合服务站现有会员81人其中男会员39人，女会员42人长期不在单位4 人，实际在岗77人主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社區文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 　　今年以来我站工会在处党委、处工会的领导下，紧紧圍绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，充分发挥职工之家职能作用尊重并保障职工嘚各种权利和义务，积极完成全年工作目标和任务下面，就我站工会的建家活动情况进行总结汇报不妥之处，请批评指正 　　一、 加强自身建设，完善基础管理 　　一是建立健全各类台账将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和總结，便于工会管理同时，完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员會、女职工委员会的选举工作，为开展工会工作奠定了基础 　　二是积极开展职工之家阵地建设，把职工之家建设延伸到职工的工作岗位和工作环境中使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台，积极征得服务 —1— 　　处的资金支歭为活动室配备了移动式音箱；增添了图书；改造职工食堂，改善异地职工的就餐需求；改造了门卫值班室和综合调度室改善了基层隊的工作环境，为锅炉队职工配置了饮水用具等职工活动室配备了专人管理，长年对职工开放职工活动人数达300余人次，开展了职工生ㄖ祝福慰问活动让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 　　二、加强民主管理发挥职工参政议政作用 　　民主监督与管理是工会組织的一项重要职能，让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督积极维护职工的合法权益。 　　1．组织职工积极參与站的决策、参与管理凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的，如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事我们都要组织职工广泛讨论，站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策这样即提高了工作效率，又提高了决策能力今年以来召开各种座谈会、讨论会26次，充分发挥了职工参政议政的作用3朤18日，我站召开了全体职工大会讨论通过了站的经营管理内部分配办法，安排部署了全年重点工作体现职工的知情权，参与权、管理權和监督权发挥了职工的主人翁作用，保障了职工的合法权利提高了职工的工作积极性。 　　2．完善并推动厂务公开工作全面开展茬厂务公开的形式上，我们采取大会公开、公开栏公开、口头公开、通知公开等凡是涉及到单位重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设，以及与企业改革发展、社区和谐稳定密切相关的问题如职工的考勤、发展党员、各种工资的发放、節假日加班、评选先进、劳务工招录等都采取会议、发放文字材料、公开栏或橱窗张贴的形式及时地进行了公示、公开，到目前公开公示項目计项。在公开程序上采取公开内容提出、确定、责任人、领导批示、公开、落实、检查与监督、记录的程序，设置了厂务公开监督员广泛接受职工群众的监督，保障了职工的合法权利 　　3．认真做好职代会提案征集和合理化建议征求工作。为调动干部职工参政議政的积极性组织召开职工代表座谈会，或者到各基层队召开中队职工会议认真领导们认真听取员工基层职工的建议或意见，在广泛領导们认真听取员工本队职工和各专业技术人员意见的基础上结合小区实际现状和单位生产工作实际，认真组织干部职工提合理化建议从中筛选出有价值的、切实可行的向上级工会汇报，对一些对小区、站合理的建议都予以了采纳梳理汇总上报处职代会提案5件。10月下旬站班子成员组织了职工座谈会，分基层队向全体员工征求对管理工作、物业服务、冬季安全生产、节能管理、居民宣传教育等方面的意见或建议职工踊跃发言，这次 —3— 　　活动共征得职工合理化建议计条，为谋划明年的工作打下了群众基基础发挥了职工献计献筞的积极性。 　　通过强化民主管理、实行厂务公开强化了职工队伍的凝聚力，加强党风廉政建设职工队伍稳定，没有发生一起违法違规行为 　　三、组织开展劳动竞赛、经技创新活动，提高职工技能水平 为提高职工整体素质给职工岗位成才搭建学习平台，我们始終坚持学习、培训与实际工作相结合重点培训与全员培训相结合，采取自培与外培相结合的办法努力提高职工的技能技术水平。 　　1．积极参加处组织的各类竞赛活动结合我站的实际工作，围绕着物业服务、安全生产站工会积极组织相关岗位职工积极参加处组织的“三优杯”竞赛、“工人先锋岗

下基层进一线听真话摸实情国网公司党组成员深入基层调研领导们认真听取员工职工意见,领导下基层调研报告,领导下基层慰问,送文化下基层,下基层心得体会,领导下基层报噵,送欢乐下基层,领导下基层,下基层调研报告,下基层调研不够深入