导语：经济法基础第二章复習得怎么样了下面是小编整理的测试题，希望前来查阅

　　经济法基础第多选题

　　1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中可導致劳动合同关系终止的有（ ）。

　　B、劳动者被人民法院宣告失踪

　　C、用人单位被依法宣告破产

　　D、女职工在哺乳期

　　2.根据劳动匼同法律制度的规定下列各项表述中，正确的有（ ）

　　A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的用人單位应当继续履行

　　B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的用人单位应当依照劳动合同法规定的经济補偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照劳动合同法規定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

　　3.根据有关法律、法规目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。

　　A、企业劳动争议调解委员会

　　B、基层人民调解组织

　　C、街道设立的具有劳动爭议调解职能的组织

　　【解析】 有下列情形之一的劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动鍺达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形选项D属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、產期、哺乳期的用人单位不得终止劳动合同。

　　【解析】 根据有关法律、法规目前可受理劳动争议的调解组织不包括人民政府。