用人单位违法解除无固定期限劳動合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限支付两倍的经济补偿作为赔偿金。对于高收入囚群月工资水平超过当地工资水平三倍的，按三倍标准支付工作年限超过十二年的，按十二年计算最后所得赔偿数额为24个月的经济補偿。 但在《劳动合同法》规定下有若干种情形,劳动用人单位是可以解除无固定期限合同而不虽作出赔偿,所以对于是否能拿到赔偿金还要詳细看看你的情况才能确定

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我在单位工作15年单位一直未签订勞动合同未购买社保现在要无故解聘我我应该得到哪些赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我在单位工作15年单位一直未签订，未购买现在要无故解聘我，我应该得到哪些赔偿