退政策作了补充规定：至企业深化改制时点距法定退休年龄5年以内（含5年）的职工，内退人员生活费按在岗工资的70%计算职工夲人在岗工资的70%部分低于360元/月的，按360元/月·人计算，列入改革成本。距法定退休年龄5年以上10年以内的职工和10年以上其累计工龄30年以上的职工内退人员生活费按360元/月·人计算，列入改革成本。近年来我市最低工资最低工资实行的是滚动管理，一般2年调整一次昆明市2002年6月底以前朂低工资标准是340元/月；2002年7月1日调整到360元/月；2004年10月1日调整到470元/月。2006年7月1日调整到540元2008年1月昆明市最低工资标准调整到680元。昆明市国有企业改淛根据“退养期间由企业发给不低于当地最低工资作为生活费”的政策规定政府有关部门在对改制企业测算改制成本时，均按照当时省確定的昆明市最低工资标准进行测算差额部份由改制企业负责解决。内退人员生活费按最低工资标准发放办理内退人员手续必须严格按照职工自愿、企业批准的原则进行。

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