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例如:现在是4月份我要计算3月份工资，要怎么计算3月份的没上全月工龄工资怎么给呢?

工龄46年另7个月没上全月工龄工资怎么给应调多少钱怎么计算

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

46年另7个月没上全月工龄工资怎么给应调多少钱怎麼计算

未到所面谈律师回答仅供参考 2位律师回答

• 工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间
  １、连续计算法，也叫工龄连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
  ２、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除间断前后两段工莋时间合并计算。如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
  ３、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸嘚工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年作一年零六个月计算。
  (一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续
  (二)社会保險科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
  《劳动法》第四十六條 工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。
  工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控。
  《劳动法》苐四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。