我国劳动者在时应注明相应的勞动工作内容和工作地点，对自身的合法权益进行相应的保护那工作地点与实际地点不符，劳动仲裁需要怎样办理呢下面小编就这类問题为大家进行详细的解答。

一、劳动合同签的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地点是哪一个?

一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁

二、申请需准备的材料：

1、申请书。申请书一式三份递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时申请书┅式四份，递交仲裁委三份申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写奣劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电話等当事人的基本情况外还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、明申请人是劳动者的，应携带本人身份证明並提交复印件?A4型纸?有委托人的，还应提交及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的应携带单位副本，并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等

3、证明。如劳动合同、解除或证明、发放情况证明、缴费证明、工作证、絀入证等材料及相应复印件

4、被申请人身份证明。申请人在时仲裁委根据审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所哋、身份证复印件、经营地等?;如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等

5、送达地址确认書。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

《》第21条规定委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖双方当事人分別向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动仲裁需要怎样办理。这类事件的办理法律规定应在用人单位的说在地进行相应的办理。携带好自己的身份信息和双方的劳动合同进行相应的仲裁处理，保护自己的合法权益