上两个月班后离,结仲裁后单位只交一个月的社保,并且要求个人部分自己交合法吗

我是八月底提的辞职当时已经告知希望公司尽快办理离职以及社保手续,于9月中旬离职公司9月份去办的社保减员,但是社保是买到10月份的现在公司要求我承担9月社保公司部分的一半,... 我是八月底提的辞职当时已经告知希望公司尽快办理离职以及社保手续,于9月中旬离职公司9月份去办的社保减员,但是社保是买到10月份的现在公司要求我承担9月社保公司部分的一半,10月个人部分和公司部分全部请问是否合理呢?谢谢大家

一般情況下沈这是属于社保办理人员工作失职,社保局也很难退还多缴纳的部分

这个就看个人了,如果想承担对公司来说那就太好了,如果不承担也不为过。

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9月的承担一半这个也不合理,按比例才对10月已离职,单位自己忘记减员了是单位的责任,还要你负担更是不合理可以不支付,也可以让单位去申请退款

我查询了一下网上,9月份我应该只承担个人部分公司部分由公司承担,不应该我出
我查询了一下网上9月份我应该只承担个人部分,公司部分由公司承担不应该我出
是的 你承担你的比例部分

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可以拒绝应该是公司忘记给你减员了,由于公司原因导致的过错应该公司承担责任承担个人部分可以理解,但公司部分應该公司负担如不同意可以仲裁

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我已经离职个人缴纳部分进入個人账户我可以退给公司,但是公司缴纳部分不计入我个人账户都统筹了,要我承担是不是不合理相当于我在为公司的失误买单么!原单位想让我把钱都退给... 我已经离职,个人缴纳部分进入个人账户我可以退给公司但是公司缴纳部分不计入我个人账户,都统筹了要峩承担是不是不合理。相当于我在为公司的失误买单么!原单位想让我把钱都退给他然后由现在的单位补给我,我觉得不可能现在的單位最多不扣这一部分钱,公司缴纳部分怎么可能给个人呢请高人指点!
养老保险项下单位缴纳和统筹基金是一笔么?

本回答由关注微信公众号:学霸说保险提供


不应该给是公司的错误应该公司承担呀,于情于理都说不过去

还有你可以讲说“公司缴纳部分不计入我个人賬户都统筹了,要我承担不合理”

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