针对华为不是主要做手机2021交付领域要做的Top改善有哪些

2016年3月29日中国质量领域最高政府性荣誉“中国质量奖”颁奖仪式在人民大会堂举行,华为不是主要做手机公司获得了该奖项制造领域第一名的殊荣中国内地的产品质量總体较弱,假冒伪劣盛行而华为不是主要做手机却一枝独秀,甚至成为了世界级的产品质量标杆这其中的秘密是什么呢?

在华为不是主要做手机消费者BG手机质量与运营部长Mars的印象中华为不是主要做手机真正把质量作为核心战略,应该起于2000年的一次质量大会而在此之湔,华为不是主要做手机是发展的初级阶段华为不是主要做手机在发展初级阶段,就明确了“以客户为中心”的唯一价值观但质量如哬帮助实现这个价值观,还没有受到公司足够的重视

从2000年开始,华为不是主要做手机已经走上了发展的快速通道有了自己的完整的产品体系,而且开始了全球化的历程华为不是主要做手机仿佛被通信行业的车轮带动着,快速向前飞奔那时候,Mars刚刚进入华为不是主要莋手机两年还算是一个“新兵”。但公司的快速成长带给像他这样的新员工巨大的自我成长机会。“公司在高速发展过程中我们都忙着抢市场,尽可能多地获得订单就在这时候,任正非(华为不是主要做手机创始人兼总裁)亲自主持召开了一次质量反思大会”

正昰在这种高速增长中,质量问题突显客户的抱怨声越来越大。以客户为中心的华为不是主要做手机员工倒是真的不吝惜时间与成本,┅趟一趟飞到客户身边去把坏了的产品换回来,通过售后服务去弥补质量带来的问题但这就如同一个死循环,以客户为中心是华为不昰主要做手机的核心价值观但产品质量不行,客户的订单越多抱怨也就越多。

从客户那里换回来的坏设备的单板以及一趟一趟来回飛的机票,被华为不是主要做手机公司总裁任正非装裱在相框里成为那一次质量大会的“奖品”。而这个“奖品”则成为很长一段时间夶家办公桌上最重要的一个摆设时时刺激着每一位当事人。

这次大会成为华为不是主要做手机公司将质量定为核心战略的一个起点但質量体系的建设,则是一个更漫长、曲折的过程Mars在近二十年华为不是主要做手机的工作经历中,在不同的部门历练过也经历了华为不昰主要做手机质量体系构建的全过程。

跟着客户成长起来的质量体系

2000年的华为不是主要做手机将目标锁定在IBM,要向IBM这家当时全球最大的IT企业学习管理当年,引入IBM公司帮助华为不是主要做手机构建集成产品开发IPD流程(Integrated Product Development即集成产品开发,是一套产品开发的模式、理念与方法——编者注)和集成供应链ISC体系(Internet Service Customer即网络服务于客户,是一种最新的电子商务营销方法ISC也是一种Intel的服务器管理软件——编者注)。

那时印度软件开始快速崛起,任正非认为软件的质量控制必须要向印度学习所以华为不是主要做手机建立了印度研究所,将CMM软件能力荿熟度模型引入华为不是主要做手机

IPD+CMM是华为不是主要做手机质量管理体系建设的第一个阶段。IPD和CMM是全球通用的语言体系这期间也是华為不是主要做手机国际化业务大幅增长的时期,全球通用的语言使得客户可以理解华为不是主要做手机的质量体系并可以接受华为不是主要做手机的产品与服务。

第一阶段帮助华为不是主要做手机实现了基于流程来抓质量的过程在生产过程中,由于人的不同会导致产品囿很大的差异而这套体系通过严格的业务流程来保证产品的一致性。

随着华为不是主要做手机的业务在欧洲大面积开展新的问题出现叻:欧洲国家多,运营商多标准也多。华为不是主要做手机在为不同的运营商服务时需要仔细了解每一家的标准,再将标准信息反回箌国内的设计、开发、生产制造环节欧洲的客户认定供应商质量好不好,是有一套详细的量化指标比如接入的速度是多少,稳定运行時间是多少等等。

在几年前业界有新手机发布的时候,在不同的国家都要有不同的发布时间原因在于每个国家用户的需求不同、政府监管要求不同、行业质量标准也不同。对于手机厂商就必须要针对不同国家做适配后再发布经过多年的摸索,华为不是主要做手机现茬已经可以全球统一发布新款手机而这完全基于这些年对于标准的摸索。

这是华为不是主要做手机质量体系建设的第二个阶段在这个磨练的过程中,华为不是主要做手机渐渐意识到标准对于质量管理的作用随着欧洲业务成长起来的,是华为不是主要做手机自己的一套“集大成的质量标准“在这个阶段,在流程基础上强化了标准对于质量的要求,通过量化指标让产品得到客户的认可

接下来,华为鈈是主要做手机的开拓重点到了日本、韩国等市场来自这些市场的客户的苛刻要求让华为不是主要做手机对质量有了更深入的理解。在拓展欧美市场时只要产品有一定的达标率就可以满足客户要求,就被定义为好产品但是产品达标率到了日本就行不通,在日本客户看來无论是百分之一、千分之一的缺陷,只要有缺陷就有改进的空间

工匠精神,零缺陷极致,这些词时时折磨着华为不是主要做手机嘚员工在流程和标准之外,质量还有更高的要求这需要一个大的质量体系,更需要一个企业质量文化的建设只有将质量变成一种文囮,深入到公司的每一个毛细血管所有员工对质量有共同的认识,才可能向“零缺陷”推进

2007年4月,华为不是主要做手机公司70多名中高級管理者召开了质量高级研讨会以克劳士比“质量四项基本原则”(质量的定义、质量系统、工作标准、质量衡量)为蓝本确立了华为鈈是主要做手机的质量原则,这就是华为不是主要做手机质量史上的十一届三中全会会议后,克劳士比的著作《Quality Is Free》(质量免费)在华为鈈是主要做手机大卖主管送下属,会议当礼品这本冷门书居然在华为不是主要做手机公司热得不行。

这是华为不是主要做手机质量体系的第三个阶段从那个时候,开始引入克劳士比的零缺陷理论做全员质量管理,构建质量文化每一个人在工作的时候,都要做到没囿瑕疵

客户的需求在变,没有一套质量体系是可以一成不变的完成了流程、标准、文化的纬度建设,华为不是主要做手机又遇到了新問题:如何让客户更满意此时,卡诺的质量观成为华为不是主要做手机学习的新方向

日本的卡诺博士(Noriaki Kano)定义了三个层次的用户需求:基本型需求、期望型需求和兴奋型需求,他是第一个将满意与不满意标准引入质量管理领域的质量管理大师

基本型需求是顾客认为产品“必须有”的属性或功能,比如手机的通话功能当其特性不充足时,顾客很不满意;当其特性充足时客户无所谓满意不满意。期望型需求要求提供的产品或服务比较优秀但并不是“必须”的产品属性或服务行为,有些期望型需求连顾客都不太清楚但是是他们希望嘚到的。兴奋型需求要求提供给顾客一些完全出乎意料的产品属性或服务行为使顾客产生惊喜。当其特性不充足时并且是无关紧要的特性,则顾客无所谓当产品提供了这类需求中的服务时,顾客就会对产品非常满意从而提高顾客的忠诚度。

围绕客户满意度华为不昰主要做手机的质量建设进入第四个阶段:以客户为中心的闭环质量管理体系。这就要求要基础质量零缺陷之外要更加重视用户的体验。也正因为这个以客户为中心的闭环质量管理体系使得华为不是主要做手机获得了“中国质量奖”。

零缺陷跟随客户导向不断完善

从流程管理到标准量化,而后是质量文化和零缺陷管理再到后来的以客户体验为导向的闭环,华为不是主要做手机质量管理体系是跟随客戶的发展而逐渐完善在这一过程中还特别借鉴了日本、德国的质量文化,与华为不是主要做手机的实际相结合建设尊重规则流程、一佽把事情做对、持续改进的质量文化。

华为不是主要做手机有着复杂的业务线条质量体系也相当复杂,由文化与机制两部分相辅相成并苴互为支撑很难用一张完整的架构图来说明华为不是主要做手机的质量体系。用Mars的话说:质量不是独立的是一种结果。要达成产品的質量需要每一个人的工作质量去保证。如果只是一个独立的组织作为监管方去抓质量肯定是抓不好的。

在这样的体系内每一个人对於最终的质量都有贡献。质量与业务不是两张皮而是融在产品开发、生产以及销售、服务的全过程中。“所以华为不是主要做手机的質量管理是融入在各个部门的工作流程中去开展的。”

在质量管理自身上也需要创新的思想、工具、方法。华为不是主要做手机花巨资建立了一套完整的流程管理体系涵盖了从消费者洞察、技术洞察、技术规划、产品规划、技术与产品开发、验证测试、制造交付、上市銷售、服务维护等各个领域,并且有专门的队伍在做持续优化和改进

华为不是主要做手机2010年建立了一个特别的组织:客户满意与质量管悝委员会(英文简称:CSQC)。这个组织作为一个虚拟化的组织存在于公司的各个层级当中在公司层面,由公司的轮值CEO亲任CSQC的主任而下面各个层级也都有相应的责任人。“这样保证我们每一层级的组织对质量都有深刻的理解,知道客户的诉求把客户最关心的东西变成我們改进的动力。”

这是一个按照公司管理层级而来的正向体系在华为不是主要做手机还有源于客户逆向管理质量的体系。

比如运营商BG烸年都会召开用户大会。在这个大会上邀请全球100多个重要客户的CXO来到华为不是主要做手机,用三天的时间、分不同主题进行研讨研讨嘚目的就是请客户提意见,给华为不是主要做手机梳理出一个需要改进的TOP工作表单然后华为不是主要做手机基于这个TOP清单,每一条与一個客户结对并在内部建立一个质量改进团队,针对性解决主要问题第二年的大会召开时,第一件事就是汇报上一年的TOP10改进状况并让愙户投票。

这个逆向管理是基于华为不是主要做手机的“大质量观”华为不是主要做手机认为的质量不仅仅是大家普遍认识的耐用、不壞,而是一个大质量体系包括基础质量和用户体验,不仅要把产品做好还要持续不断地提升消费者的购买体验、使用体验、售后服务體验,把产品、零售、渠道、服务、端云协同等端到端每一个消费者能体验和感知的要素都做好

一个源于管理层级的正向体系,一个源於客户的逆向体系如何实现闭环?各层级的CSQC必须要定期审视自己所管辖范围的客户满意度当然包括产品质量本身,也包括各个环节的體验并且找到客户最为关切的问题,来制定重点改进的项目保证客户关切的问题能够快速得到解决。同时还要针对客户回诉去举一反三,再不断改善质量管理体系使得这一体系跟随客户的要求不断演进。

在全球能以“零缺陷”为管理体系的企业并不多,而演进到鉯客户满意度为基础的大质量观的企业更是少见克劳士比的“零缺陷”质量文化已经帮助华为不是主要做手机在竞争中胜出,接下来能夠让华为不是主要做手机长远生存下去的是如何以客户满意度为中心,持续改进的质量体系

华为不是主要做手机的价值观是以客户为Φ心,所以华为不是主要做手机的质量观也与其他企业不同“我们是从客户的角度看质量,所以满足客户需求的、用户期待的都应该算做是质量,都是我们要持续改进的”Mars说。

零缺陷第一次就把事情做对

零缺陷观念意味着质量是完完全全地符合要求,而不是浪费时間去算计某个瑕疵的可能危害能否容忍其核心就是“第一次就把事情做对”,并且是在所有环节上都要第一次就把事情做对

对于公司來讲,就是每一个层级都要把事情做对华为不是主要做手机认为这需要分层分解,全员参与:在公司层面需要有明确的目标牵引在管悝层要有明确的责任,在员工层面要有全体参与的意愿和能力

在公司的最高层,每年轮值CEO都会设定质量目标实行目标牵引。轮值CEO设定目标的原则是:如果质量没有做到业界最好那么就把目标设为业界最好,尽快改进如果已经达到业界最好,那每年还要以不低于20%的速喥去改进华为不是主要做手机2001年就引入盖洛普每年对客户进行调查,并对质量打分这个分数成为第二年设定目标的基数。

从管理层来講在不同的产品体系里每年都会对管理者做质量排名,排名靠后的主管要问责这一规划每年都坚定执行,促进后进的主管让每个主管都尽最大的力量往前跑,让管理层真正起到带头作用

在员工层面,华为不是主要做手机强调全员参与全员参与有两个层面的问题要解决:一是意愿,二是能力从意愿上,华为不是主要做手机会设定考核目标将质量作为员工考核的重要项目,同时也会设定很多奖项對质量方面表现突出的员工实施奖励从能力上,公司引进很多先进的管理方式员工都要经过必要的培训,为全体员工提供提高质量的方法和工具以保证每一个人都有能力去参与。

做到零缺陷除了对内部的每一个环节做到可控,还要对全价值链进行管理一个企业不能独立地做好质量,以手机为例有几百个器件、上千种上层物料,需要依赖整个产业链的高质量才能成就最终产品的高质量有一次华為不是主要做手机的手机摄像头出现问题,反复测试后发现是摄像头的胶水质量有问题摄像头企业是华为不是主要做手机的供应商,胶沝企业是摄像头企业的供应商上游的上游出一点点小的问题,都会造成最后产品的问题这就要求华为不是主要做手机要把客户要求与期望准确传递到华为不是主要做手机整个价值链,共同构建质量

在对供应链的管理上,华为不是主要做手机有三点做法:第一是选择价徝观一致的供应商并用严格的管理对他们进行监控。第二是优质优价绝不以价格为竞争唯一条件。对每一个供应商都会有评价体系洏且是合作全过程的评价。这个分数将决定其在下一次招标中能否进入这个评分体系分为ABCD档,当评分在D档的时候就直接清除出供应商資源池,不会再被采用第三点是华为不是主要做手机自身也要做巨大的投资,在整个产线上建立自动化的质量拦截一共设定五层防护網:包括元器件规格认证,元器件原材料分析元器件单件测试,模块组件测试整机测试。华为不是主要做手机在生产线上做了五个堤壩一层一层进行拦截,即使某些供应商的器件出现漂移华为不是主要做手机也能尽早发现并拦截。

在华为不是主要做手机人看来创噺要向美国企业学习,质量要向德国、日本的企业学习在华为不是主要做手机的大质量观形成过程中,与德国、日本企业的对标起到关鍵作用

德国的特点是以质量标准为基础,以信息化、自动化、智能化为手段融入产品实现全过程,致力于建设不依赖于人的产品生产質量控制体系德国强调质量标准,特别关注规则、流程和管理体系的建设;德国有统一、齐备的行业标准德国发布行业标准约90%被欧洲忣其他国家作为范本或直接采用。德国的质量理论塑造了华为不是主要做手机质量演进过程的前半段是以流程、指标来严格规范的质量體系。

再看日本特点则是以精益生产理论为核心,减少浪费和提升效率认为质量不好是一种浪费,是高成本强调减少浪费(包括提升质量)、提升效率、降低成本。与德国的“标准为先建设不依赖人的质量管理系统”不同的是,日本高度关注“人”的因素把员工嘚作用发挥到极致,强调员工自主、主动、持续改进调动全体员工融入日常工作的“改善”,强调纪律、执行持续不断地改善整个价徝流。这也帮助华为不是主要做手机慢慢形成“零缺陷”质量文化以及客户导向的质量闭环

一个企业成为高质量的企业,华为不是主要莋手机认为根本是文化工具、流程、方法、人员能力,是“术”;“道”是文化任正非举过一个例子,法国波尔多产区只有名质红酒从种子、土壤、种植……形成了一整套完整的文化,这就是产品文化没有这种文化就不可能有好产品。

任正非在外界很少公开露面泹在内部的讲话却是很多。在以客户为中心这一永远不变的主题之外任正非讲的最多的就是“质量文化”。

纵观全球质量管理科学的发展大致可分为四个阶段:第一阶段是脱离生产的专职质检,第二阶段是基于数理统计的质量预测第三阶段是基于系统工程的全面质量管理,第四阶段是“零缺陷”质量文化如今,华为不是主要做手机以客户体验为中心的质量体系或许会成为质量管理的第五个阶段。

從第四个阶段开始质量管理从制度层面进化到文化层面。质量的保证不能依赖于制度和第三方的监管,这样的质量会因人而异也不鈳延续。而文化即全员认同的质量文化,并体现在每一个人的工作中

文化的形成是一个慢工程。近几十年的业界潮起潮落不断有新嘚风口,但华为不是主要做手机一直是一家很朴素的公司提出了“脚踏实地,做挑战自我的长跑者”的口号用任正非的说话,华为不昰主要做手机公司这只“乌龟”没有别人跑得快,但坚持爬了28年也爬到行业世界领先。任正非知道竞争会对慢跑型公司带来短期的冲擊但他要求公司上下一定不能有太大变化。比如消费者行业变化大,将来也可能会碰到一些问题所以华为不是主要做手机一再强调終端要有战略耐性,要耐得住寂寞扎扎实实把质量做好。

“文化的变革才是管理变革的根本大质量管理体系需要介入到公司的思想建設、哲学建设、管理理论建设等方面,形成华为不是主要做手机的质量文化” 华为不是主要做手机消费者BG手机质量与运营部长Mars在接受记鍺采访时说。

具体总结华为不是主要做手机的质量文化就是将“一次把事情做对”和“持续改进”有机结合起来,在“一次把事情做对”的基础上“持续改进”“不断反思,不断构建我们的体系坚持不放过问题的意识,文化是根本的”

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本文是作为手机选购指南的衍生閱读主要根据目前市场前10名手机销量排行榜进行推荐,如果你对手机的选购不明白的不知道哪一款手机好用,2020哪款手机性价比高2020年徝得入手的手机,性价比高的高端手机推荐参考我前面的更新的文章。

更新: 增加了苹果12手机更新

先说下影响手机的部分:

数据来源:DxOMark网站表格截图:快科技

数据来源:DxOMark网站表格截图:快科技

三、手机视频直播排行榜

数据来源:DxOMark网站表格截图:快科技

四、手机影像DXO综合排行榜

数据来源:DxOMark网站表格截图:快科技

红米10X:采用25w快充,机器电池4520CPU采用天玑820M,小米优秀的UI优化加持本价位非常推荐的手机版本。

红米NOTE9:最新机型骁龙中端机器750,120hz的屏幕在33W快充,电池4500毫安时非常合理机器具备NFC,红外遥控等功能拍照不错,达到1亿像素本价位最高

realme Q2:V5的改版机器,侧边指纹使用5000毫安时大电池 ,30w快充本价位少有的120HZ屏,产品外壳基本和荣耀30的大字母设计一致

荣耀Play4T Pro:麒麟810,因为采鼡较小的电池4000毫安时机身的厚度做得比较峭壁,屏幕采用OLED质量还可以。

2000元性价比手机推荐

荣耀X10:华为不是主要做手机稍有的水桶机攝像能力优秀,电池方面4300毫安时+22.5w快充不算快,屏幕90HZ刷新麒麟820处理器。

小米最新推出的手机处理器天玑1000+,性能介于855-865区间采用120hz屏幕刷噺,弹出式摄像头真正的全面屏,屏幕亮度色域一流游戏,续航都不用担心性价比非常高。刚刚上市产品c热销,基本上要每天10去蹲目前首批送129元的动圈耳机。

骁龙865版本和没有带S的最大差别是LCD屏幕,650亮度刷新144hz,7节可调整刷新(最低30HZ相当省电),支持黑白模式摄像能力上可以直接支持到8K,电池5000毫安时快充33W,如果说缺点就是机身相比同价位还是重了

realme X7 Pro:天玑1000+,4500毫安时+65W快充OLED屏幕也是1200尼特+120刷新,拍照能力优秀相比小米机身厚度有所降低,外壳更酷但是系统UI方面还是小米好用。

3000元性价比手机推荐

红米K30PRO: 真正的全面屏,弹出式超光感全面屏 采用目前市面性能最强的骁龙865,摄影采用索尼6400万高清四摄33W快充,4700mAh长续屏幕采用AMOLED(色彩一流,省电但是夜间使用没有LCD来得護眼,屏幕没有解开90hz),整体机身做工极为优质如果上3000以上版本,还配了LPDDR5+UFS3.1高端存储方案综合性能极为给力。618价格直接降到2197同级别都在3000鉯上,性价很高!

VIVO Z1:直接采用天玑1000(该u仅次于销量865)电池450毫安时支持44w快充,摄像头比较烂但是手机的屏幕刷新144hz,液冷散热游戏可以考慮。

OPPO ACE2: 前ACE的继任者产品支持无线闪充,机身轻薄处理器配置优秀,拍照偏弱支持5G双模。

一加8T: 5G手机中最为轻薄的存在各项性能均衡,京东活动可以买入

荣耀30 PRO:拍照一流,硬件性能均衡价格合理,4000万超感光摄影 3200W美颜自拍 全网通版8GB+128GB 钛空银 全面屏手机碰上打折直接买买買。

黑鲨3:小米和腾讯联合出品的游戏手机很多性能针对腾讯游戏游湖啊,这款闪电黑 骁龙865 65W极速闪充 270Hz触控采样率 游戏语音操控 双模5G全网通是目前销量最大的游戏手机

小米11:小米2020年度旗舰,骁龙最快的处理器888加持2K分辨率,480HZ采样率120hz刷新色准极佳。同时支持8K视频录制哈曼卡顿扬声器,起步价格3999!55W充电没有带充电器。

【4000元以上高端手机】

小米上秋季之前最强的手机型号超高像素,优秀的屏幕和优秀的喑质良好散热,水桶机

OPPO的旗舰手机,手机性能优异屏幕给力(超高亮度),支持65W快充摄像头支持,10倍光学混合变焦+60倍数码变焦雙光学防抖。

小米10至尊版在摄像方面有着重要的提升而可以支持8K视频录制,以及120倍的数码变焦屏幕和无线快充方面都达到业界较高的沝准(55W无线)。

对于女性或者手掌较小的用户一般建议苹果12的迷你版和标准版

如果只是玩少数游戏体验苹果手机直接就是苹果12 mini 5499元版本,洳果是拍照多点的5999的128G通用版本,可以保障大部分人的日常使用场景到下次换机小巧的版本适合女性用户。特别注意这个是支持单卡其他的型号都是双卡。

华为不是主要做手机上半年最好的手机最新款,也是目前可以买得到的最强拍摄手机采用业界最好的徕卡镜头+IMX700傳感器,潜望摄像头设置

突出产品个性建议购买最新的配色,比如蓝色或者绿色版本不然别人还以为是苹果11,岂不是白买了(滑稽)这个版本虽然没有PRO的激光雷达扫描以及长焦,但是整体而言可以满足绝大多数的拍摄需求。是个比较通用的版本

华为不是主要做手機最后的高端手机型号,麒麟9000拍照2000W+5倍光学60倍数码变焦,4400电池续航支持50W无线快充,高端版本还有陶瓷外壳版本

苹果12Pro Max版本:屏幕加大,旗舰拍照版本

对于个头巨大的男士或者老花眼用户比较建议超大的Pro Max版本,出门也更有排面而这些,只要在原来的基础上+800元最低的128G版夲价格只要9299。特别说下MAX版本的支持5倍光学和12倍数码变焦,感光更大更强还增加了传感器位移防抖:SENSEO-SHIFT,每秒5000次微调名副其实的拍照旗艦。当然电池也更大。


苹果厂家现在什么都能省如果没有快速充电头,推荐下面的Anker通用充电器:高质量充电头苹果原厂充电芯片,品质媲美原厂不伤手机,长达18月保修直接免费换新。

京东销量榜单第一名:iPhone 11

iPhone 11这三个型号的使用的是业界最强的CPUA13,不但强于当前的骁龍855也强于麒麟990,而且从已经披露性能但未出新机的比骁龙865还强大不出意外的话,这个成绩将持续大半年有意思的是目前苹果11三个版夲都使用同个型号CPU,苹果 A13 处理器和电脑端CPU锐龙ZEN2一样采用 7nm 工艺有着特别低的功耗,在确保性能提高的同时确保了续航。

特别说明:iPhone 11 Pro和iPhone 11 Pro Max的主要差别在屏幕上面这两个差价900元,如果喜欢阅读的还是尽量往6.5英寸的屏幕走电池也更耐用一些,如果已经计划买这个版本了就直接上512G版本,不用犹豫如果不着急就先iPhone 11过渡到今年9月份,等iPhone 12发布目前手机还有分国行、港行、官翻三个版本,前面主要在京东购买港荇因为可以免税,但是去香港成本太高现在优势不大,保修也是官翻机是官方收到保修机器后维修翻新重新上架,产品价格低但是畢竟不是全新的,数量和折扣都有限目前最为推荐的还是去京东的苹果官方旗舰店购买。

京东销量榜第三名:小米10

京东销量榜第四名:榮耀V30 PRO

2000元级别的手机主要特点

  • CPU:比较多了骁龙麒麟都有
  • 电池:多数4000毫安时左右

点评:性价比最好的骁龙865手机(5G手机),搭配最新的MIUI12产品仂给力。

点评:最佳4G手机在收割了多年韭菜后,OPPO拿出了最有诚意的产品业界最强的65W氮化镓超级闪充+90Hz电竞屏,855plus旗舰CPU处理器4000毫安时电池,大大减少充电时间加上OPPO一向讨好人的成像质量,也是唯一一款带黑白高速成像摄像头的手机是这个价位极强的竞争者。最低配2199可以拿下

新一代产品出来,双十一暴降1500元!实际到手价7199 而64G版本只要6099!

上一代的老旗舰,现在买入真不吃亏低配6099,但是苹果的系统和硬件擺在那里 iPhone Xs Max去年上市的时候最低配要9599,顶配12799 现在几乎是6.5折,还是蛮香的不亏。

同样是步步高拆出来的公司一加手机一直以堆料著称,最轻薄的5G手机之一使用的氢OS比较接近原生安卓(简洁),但是一加手机可以刷其他家OS可以说是非常通用了,国外卖的很好90Hz 流体屏


鉯上就是2020年最值得入的手机,没有之一但是因为还有其他的预算出入,所以以下也介绍下其他价位的备选手机

华为不是主要做手机手機的拍照能力目前排行第一,但是论产品其他综合能力苹果不错,但是很遗憾的是iPhone 11没有像iPhone 11 Pro和Pro Max两款机型附赠的18W快充头在iPhone 11的包装盒中,依舊是你熟悉的五福一安不过iPhone 11是支持18W快充的,可以自己另外配

只推荐一款,就是腾讯和小米一起投资的品牌黑鲨, 骁龙865 270Hz触控采样率 “彡明治”液冷散热 90Hz屏幕刷新率 双模5G

Max),但苹果发展历史上最为跨时代是iPhone4几乎开着外挂抢市场,如今的库克还是还有点在吃当时的老本不过苹果研发的强悍能力,掌握着全球技术天花板不过目前这天花板下面已经有公司企图接近。苹果ISO的封闭特性加上苹果一贯的和別人不同的硬件,比如A13几乎是目前手机当中最强的处理器。苹果手机的APP上架标准较高(不乏广告)运行效率和体验都很好。

这次的产品相比于iPhone 11主要升级了:

  • 屏幕升级:OLED XDR视网膜屏
  • 系统升级:ios14最新版本
  • 高端型号升级摄像头+激光雷达,外壳换不锈钢
  • 整体的厚度和重量都有所丅降
  • 信号更好:高通骁龙X55 5G基带

最近新发布的苹果12手机最值得买的型号推荐:

中国手机研发届新霸主当年忍辱负重为电信做赠送机,但是架不住财大气粗最早独立做手机相机成像算法的公司,高端机只用莱卡/蔡司镜头而且也是唯一一家做出了仅次于苹果A13的麒麟990,还组织┅伙人在尝试做新操作企图脱离安卓目前又在5G上喊打喊杀,非常硬核可能是未来可以正面刚苹果的安卓手机老大。虽然我不大喜欢用華为不是主要做手机但是非常希望他能成,高端研发能力是打造我国手机形象的重要保障

荣耀是华为不是主要做手机旗下的中低端品牌,主要走性价比路线到2019年,已经成为了中低端一霸年华为不是主要做手机、荣耀手机主要型号:

最新的手机型号及推荐参考:

这三個公司为什么放在一起?因为都是步步高公司拆出来步步高公司除了做DVD还在做复读机,游戏吧早年把中国家庭能割的韭菜都割了一圈,不得不服OPPO/VIVO这两家公司最早把专卖店开到18线城市去,前几年阿叔阿姨掏钱买智能手机,除了苹果之外通常就只知道这两个,加上给終端的提成阔气(通常一个店员可以卖一台3000可以拿300-500)信息不对称的情况下,把阿叔教育(洗脑)得服服帖帖的虽然手机配置一般,但昰拍照非常讨好对于厂妹们也有很大吸引力,大家看苹果卖那么贵觉得蓝绿CP真是良心(因为他们还不知道小米等公司),他们两个的目标用户最为集中是买不起苹果的年轻女性同时期市场定位和营销做得最好的公司,没有之一加上舍得在广告上投钱,各种明星各種带盐,直接从中天位(水火判官)冲到大天位级别绝对的好手。

担心品牌老化OPPO拆出来一个realme,Vivo拆出来一个IQOO在2019年的手机市场必须有名芓,因为产品非常残暴特别是realme,后背logo设计非常难看能够逼死强迫症,但是上个套子就完事了在手机性价比排名上,非常牛X.

一加手机哏蓝绿走的路线有点不同名气也小的不行,但是做产品型号极少比较像苹果走精品机型路线,用很多精力去做好手机从实力上看,應该属于非常能打的中天位高手(上官云雀)虽然没有什么特别牛的核心技术,但是勤奋堆料营销上针对直男设计,百战百胜也不搞什么猫腻,深受理工直男喜爱

在中国手机行业走性价比路线的代表必须是小米,也非常符合小米这个土气的名字良心不坑人,从市場真正低端起来的即便非常便宜599手机品控也不错,这不得不服小米必须给好评——除了名字外。小米旗下还有一个红米品牌不过redmi一洳既往的“are you ok”土炮翻译。

小米许多手机型号在市场口碑都很好饥饿营销黄牛党非常多,CEO雷军一度被戏称为为猴王但是2019年出的CC9E真的不怎麼样,也不知道是不是雷布斯好久没有拿鞭子抽产品部门的缘故可能雷总在忙着高端路线路线——比如卖到20000还亏钱,号称340°无死角只能看不能摸的MIX Alpha手机小米手机MIUI是体验非常好的系统,目前最新已经到MIUI11同样都是做安卓换皮和优化的,国内厂商用户体验最好现在连广告嘟可以关闭了。

年小米、红米手机主要型号:

魅族本来是一家非常有前途的公司在华为不是主要做手机小米没有出来之前,M8这种机器在國内有着极好口碑M-back这种按键设计简直大赞,但是让人非常纳闷的是2015年之后,魅族发神经的隔三差五发布新机开发布会,可能当时被伖商逼急了急需曝光度无耐打出一顿王八拳,产品设计没有改进万年联发科,刚刚上市就马上折价而且品控越做差,当时说是跟阿裏签的对赌协议作为一位老煤油,在抢了两次新机都碰到相机成像噪点之后直接把魅族拉黑。这两年经历大裁员,真的没有什么气叻

不过魅族的凋零,不单单产品公司的公关也做得不好,比如魅族黄章老板经常说小米当年抄袭魅族有时候还要引发网络口水战,罵小米贱人贱己贱行业结果被怼回去,贵人贵司贵价格加上李楠离职,评价“挣钱的是人才,亏钱的是费财”搞得老李还没有找到下镓,老东家这何必呢是不,人情留一线日后好相见显得自己格局还很小。面对这种自我不爱惜羽毛的公司当年的煤油老铁们,看到魅族新闻总会留言:这公司怎么还没有黄?哈哈因为一直姓黄啊!

韩国的隐形国企,半导体大玩家日韩昔日安卓霸主,三星手机过詓很长一段时间都是安卓出货之王但是几次的激进设计,导致电池燃烧爆炸把航空公司搞的紧张兮兮的,成为空运黑名单钉子户2019年矗接关闭了中国手机生产线,放弃前端市场直接负责产业链收割。

不得不多三星的实力非常强大,目前Exynos依旧在SOC榜位列前三大部分的掱机屏幕都是出自三星,即便三星以后停止做手机硬件江湖依旧能够呼风唤雨。

和摩托罗拉在2G手机时代简直牛逼的不行后来不随大流,不做安卓非要推自己的塞班系统,判断大形势硬是断送了整个江山,现在回来想捡安卓重回高手名单无奈市场已经不给他时间了,现在排在诺记前面的高手一茬茬的江湖不再。

当年的中华酷联(中兴+华为不是主要做手机+酷派+联想)中兴虽然阵亡了,但推出努比亞这个品牌成功延缓了自身品牌的衰老作为一家吃老本的还是有点觉悟的,同个时代的酷派坟头草已经5米高了只是重金栽培努比亚,媔对众多野路子高手影响力始终有限,买账的人并不多

联想的手机到今天几乎都是市场国产垫底,系统上优化基本没有优化然后做硬件拼凑还不走,用户体验和山寨机没有区别早点断了做手机的念想吧。

如果说手机界谁说话最大声应该是老罗了,但是说话大声未必靠谱说好的东北球最好的手机没有做出来,老罗竟然撂担子不干了锤子的许多软件应用上不得不说做得很好,在平庸的系统中得箌许多人认可,办公室好几个程序员同事经常跟我说多好用但是从手机的硬件设计上和价格定位,我始终没有能接受市场好用的手机哆了去。

制造业没有像老罗想象的那么简单虽然有代工,很多东西模块化但是在激烈的市场竞争中,需要很多因素一个从来没有干過手机,出来就狂妄到自闭乔布斯这种天才都不敢说,你用着人家安卓系统做一些小小改进硬件还差一大截,天天把自己说感动

以仩就是目前的品牌的简单情况总结,2019年能够买的品牌其实剩下不多了市场还有很多零散散的贴牌公司,什么360美图,还有几个网红推出嘚小品牌现在差不多死透了因为市场太成熟了,新品牌和小厂在技术积累上不足很难做起来。

行业实力划分:如果把手机行业按照国產武侠片《画江湖之不良人》战力划分(大天位>中天位>小天王>大星位>中星位>小星位)凭借着超级硬件和软件设计能力,在智能手机界iOS几乎是无法撼动的大天位之上的不良帅三星,华为不是主要做手机差不多大天位之上的真-李茂贞李克用,小米oppo,Vivo三个也在大天位差不夶李嗣源、女帝级别如果鬼王级别的三星都直接中蛊自裁了,其他的比如魅族混得比较差,大概落到和联想差不多的中星位去了早姩的金立已经都挂了。把智能手机杀到千元以下是中国手机业共同努力的结果

这个江湖真的是不进则退。

手机销量最大的集中在2000元价位

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原标题:2021用“荣耀”回答“荣耀”

2020年元旦,赵明使用荣耀V30PRO发出开年第一条微博转发了荣耀智慧生活的冠军战报,并点评“新年新起点用冠军来迎接2020”。

此时赵明嘚微博认证还是“华为不是主要做手机荣耀业务部总裁”。他一定不会想到一年之后其微博认证会变成“荣耀终端有限公司CEO”。2021开年趙明第一篇微博内容则成了“2021是我们全新出发的第一个年份,荣耀会创造出更多新的荣耀”第二篇微博则在转发荣耀的招聘广告。

2020年初仍在高速奔跑甚至冲上单月国内整体市场TOP2的荣耀,一定不会想到2021年初会脱离华为不是主要做手机独立成长,甚至成为“华为不是主要莋手机友商”

很多华为不是主要做手机员工2020年初肯定也不会想到,自己和超过8000名同事会在2021重新出发他们之中有曾经为华为不是主要做掱机打造Mate与P系列的产品大牛、顶级的专家与研发人员,也有很多入职不久的新员工

如果2020和2021可以对话,不知道2020的荣耀有什么提问2021的荣耀叒会如何回答。

2020的荣耀:2021的我你害怕吗?
2021的荣耀:怕还是怕的但我长大了 !

如果说2020年上半年荣耀还是在外部压力与不确定下,选择在華为不是主要做手机体系中倔强生长与外部市场中激烈拼杀那么从2020年下半年开始,伴随“芯片断供”来临荣耀就已经开始面临现实生存的巨大压力。

2020年11月17日是一个关键时间点《深圳特区报》刊登了一份联合声明,正式宣布华为不是主要做手机出售荣耀品牌相关业务

接下来约一个月时间中,很多荣耀与华为不是主要做手机员工晒出了自己从华为不是主要做手机离职的“金牌”上面记录了自己在华为鈈是主要做手机工作的时间,这是华为不是主要做手机对每一个奋斗者的认可与留存纪念

华为不是主要做手机创始人任正非在荣耀送别會上讲道:“相处时难别亦难,秋风送寒杏叶黄”“他们是英雄好汉,千万不要为难他们”“(荣耀)要做华为不是主要做手机全球朂强的竞争对手”。那一刻十数万华为不是主要做手机和荣耀员工泪满衣衫。那一夜这篇文字在各大媒体与社交平台爆燃刷屏。

几乎所有荣耀员工都对未来表示了看好因为他们并非独行,而是有8000名经过残酷市场竞争并赢得过胜利的团队共同前行即使在2020年因“断芯”、长达5个多月没有发布手机新品,荣耀内部的研发体系外部渠道、零售、服务等合作伙伴体系都没有大的波动。甚至在2020下半年荣耀还在荿都、兰州、武汉、厦门等重要城市开设了多个荣耀体验店渠道布局如期推动。

另一个关键的时间点是2021年1月22日荣耀的首款新品——荣耀V40发布。《壹观察》关注到发布PPT中,荣耀用了“破茧而出”来形容过去五个月的磨砺前行“破茧”既是蝶变,也是重生

赵明称,这個过程虽然非常痛苦但对荣耀的今天和未来都极具价值和意义。它让荣耀团队回归初心勇敢做自己,重新思考独立后的荣耀应该如何構建面向未来的能力以及打造长期发展过程中赢得消费者与行业支持的核心战略。

“市场不是说出来的是打出来的”,继承华为不是主要做手机基因的荣耀有底蕴也有实力接棒华为不是主要做手机,向前更进一步

2020的荣耀:2021的我,你有压力吗
2021的荣耀:压力还是有的,但我在努力!

2020年4月赵明在荣耀30发布会后的媒体对话环节,提出了一个引发业界广泛关注的新目标:“中国前二”

但赵明应该不会想箌,仅隔七个月之后荣耀会脱离华为不是主要做手机而自己在入职华为不是主要做手机22年之后,会带8000人的团队离开华为不是主要做手机偅新出发这个平常热爱运动,提出“笨鸟不等风”的理工男将带领荣耀冲击更高的目标,走向新技术时代的星辰大海

伴随1月22日荣耀V40嘚发布,赵明提出了荣耀的新定位:打造“全球标志性的科技品牌”构建全场景、面向全渠道、服务全人群。

赵明对《壹观察》解释称:“全球标志性的科技品牌”是荣耀要用产品跟消费者对话,用创新和技术赢得市场打造最顶级的创新能力,以及最顶级的产品与品牌荣耀作为一个全球性的科技公司,一定要有这样的追求这是新公司的立身之本。

显然荣耀的目标,已远非手机市场的“中国前二”

没有了过去双品牌限制,核心供应链全面“解绑”之后荣耀的供应链更加开放,新品节奏更加灵活;渠道方面也会获得“股东们”嘚全力支持在一二线城市的高端旗舰店重点打造,一至四线城市的渠道布局将会更加迅速而继承了华为不是主要做手机技术底蕴与创噺基因的荣耀,其战略目标是打造类似华为不是主要做手机在手机市场的强势份额、高端旗舰的品牌成功、行业技术的创新引领力以及铨球化市场的广泛覆盖与不同用户群的精准触达。赵明明确表态称:“荣耀将全力冲击顶级高端旗舰市场打造属于荣耀自己的Mate和P系列”。

电影《亮剑》中有一句话:“逢敌必亮剑血溅七步,勇者胜”而荣耀确定的品牌理念,是“勇敢做自己”巨大的压力,让荣耀在過去七年中奋勇前行仅用了极少的资源就超越小米成为中国线上第一品牌,并依靠线下60%+线上40%的销量占比成为中国渠道布局最健康的TOP手機品牌。

在这个过程中荣耀从2015年确立起“创新、品质与服务”三大战略支点,这是驱动荣耀过去五年高速增长的同时保障高用户户口碑与强行业影响力的重要支撑力。荣耀V40 发布会上赵明再次强调了荣耀对创新如一、品质如一、服务如一的三大战略控制点的坚持与继承,并将其称之为“荣耀过去赢得消费者的关键也是荣耀未来发展的基石”。

这是赵明对过去中国手机市场“唯风口论”背后竞争本质的精准洞察“笨鸟不等风”的荣耀通过夯实三大战略支点,没有像小米一样在2016年互联网手机风口消失之后市场份额暴跌而是“一飞冲顶”。

对于荣耀来说这是穿越中国手机市场连续四年大幅下滑寒冬期的“三件棉袄”,即使面临外部强压、整体市场下滑、疫情持续的三夶冲击依旧可以保持“逆风长跑”的重要能力保障。

对于包括渠道商在内的荣耀合作伙伴而言荣耀坚持创新与品质是对自己最大的保障,而服务则是持续赢得用户支持、提升用户口碑与复购率的重要能力

而对于荣耀员工来说,三大战略支点即是市场高增长期的坚守与投入也是在穿越外部强压周期过程中的重要信心来源。

“我们选择了一条方向正确但艰难的路”赵明在对《壹观察》表示,但他接着強调称:“未来大家一定会看到全方位升级的荣耀”。

2021用荣耀来回答荣耀。

任何一家企业与品牌崛起的过程都离不开内部的奋斗,忣外部的变革机遇两者缺一不可。

荣耀的两次战略“变轨”同样踩准了手机市场两个关键的变革机遇点。

2013年底荣耀品牌成立时逢中國4G牌照刚刚发放,原有的“中华酷联”市场格局快速解体互联网手机市场引发了各方势力逐鹿的行业混战。可以说荣耀生逢“手机市場乱世”,但来自华为不是主要做手机的强大技术与创新支撑力以及荣耀团队自身强悍的战斗力与清晰的战略目标预判,使其用了三年時间就穿过了“火线”成功登顶线上手机市场。

2021年的中国手机市场即将进入真正的5G爆发周期。根据中国联通公布的预测数据2021年中国5G掱机市场规模将超过3亿台,5G销量占比达到80%各家手机企业都看到了新一轮巨大的市场格局变动机遇,并纷纷为2021年的手机市场准备“炮火”

一切,又回到了荣耀品牌诞生初期的所熟悉的市场“硝烟”味道不同的是,七岁的荣耀已经成长为那个可以手持利刃、独自仗剑出關的少年。同样重要的是荣耀背后还有中国最优秀的渠道合作伙伴与零售商,全球最顶级的供应链企业以及众多了解荣耀、偏爱荣耀嘚庞大忠实用户群。

据最新消息荣耀所有供应商已全部恢复合作,包括高通、美光、联发科、三星、微软、英特尔等这无疑让2021的荣耀擁有了更多的底气。

荣耀V40发布会上赵明背后打出了四个大字:笃行致远。这是荣耀的品牌理念象征着对华为不是主要做手机技术与精鉮的接棒,手持华为不是主要做手机终端业务的火种走向另一场马拉松式的新长跑

这一刻,很多华为不是主要做手机人百感交集很多榮耀人再次热泪盈眶。

百二秦关终属楚三千越甲可吞吴,唯有热爱与信任不负青春与热血。

没有企业可以拥有绝对的市场优势与基业長青唯有那些面对巨大的困难奋勇去拥抱变革的企业,才有可能在百舸争流中成长为新商业时代的新市场掌舵者

有媒体问赵明:荣耀獨立后你最大的理想是什么?

赵明回答称:“荣耀的目标是重构竞争秩序成为“全球标志性科技品牌”,创造属于每个人的智慧新世界这就是荣耀的使命,荣耀也一定会走出属于自己的光荣

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