6年转行新媒体运营从业者回答一下这个问题

我也是一名零基础转行人员，大学专业旅游管理，毕业后从事导游工作，后转行到新媒体运营工作6年，目前在 这家互联网教育公司担任新媒体运营负责人

我不知道回答完这个问题会不会影响好多人选择新媒体运营的从业方向，但是作为一个已经在职6年的新媒体运营人，我感觉有义务和一些准备从事新媒体运营和已经在职新媒体运营的小伙伴透漏行业实情

如果你问我这个行业难做吗？我回答很难做！说一下原因：

• ①对于新手而言，准备转行新媒体运营需要具备工作经验
• ②行业迭代较快，在职人员需实时关注行业动态
• ③工作压力较大，加班属于常态化

以上3点是我对新媒体运营难点的总结，如果你看到这里认为新媒体运营这个岗位真不适合，那就不用继续往下浏览了

如果已经确认好准备转行新媒体运营，并且未来把此岗位当做发展方向来看的话，四哥为大家分享经验和方法供你参考

一、新手转行新媒体运营难吗？

这个想必也是大家最关心的问题，因为大部分关注这个问题的朋友都是想转行新媒体运营，但是一直在考虑转行是否难？新媒体运营未来发展如何？有什么方法可以补缺无经验这个弊端吗……

转行就是一个比较棘手的问题，从一个熟悉的领域跳到一个陌生领域，一切从重新开始人，比如脉、环境、工作等，转行到任何新行业都要面对这些挑战

但是你能决定转行到另一个行业重新发展，想必之前工作真的让你感到厌倦或者是其他原因！总之我认为确认转行的朋友都是下定决心，不给自己留回头路，即使转行的道路很艰辛，也不愿在回到之前的工作中（当你对转行下定决心，已经成功了一个半）如果你对自己转行都没信心，那么接下来我给你分享在多转行经验和方法都是无用

新手转行过程中，最难的点分为两个问题？①如何高效的系统学习知识②如何补无经验的弊端。这两个问题得到解决想必转行成功的几率在95%以上，我分享一下针对新手如何解决这个两个问题

①如何高效的系统学习知识

这个涉及到了学习方法，正确的学习方法也是转行成功的关键，这个学习方法每个人的都不一样，那我分享一下针对新手转行运营岗位被用到最多的3种学习方法

• 付费学习：在当地选择线下的培训机构，就像上课一样的教学方式

优点：讲师直接面授，每天约束学习，如果自己学习的话很容易3天打鱼2天晒网
缺点：时间周期长，学习较高，学费较高
适合人群：大学生刚毕业、暂时性的失业想转行

• 线上付费学习：我是选择这个学习方式的，我当时白天还在正常上班，平时利用业余时间学习

优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习，同样也能接受讲师的指导
适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习

• 自学：完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力

优点：省钱，学习周期可以自己把握
缺点：没有人带入门很容易走错，自控能力不强的人不建议考虑，知识掌握能力很慢的人不建议考虑
适合人群：学历极高，学习能力特别快的人，自控能力突出的人

这里肯定有人问四哥，你在转行的时候选择的是哪种学习方法，当时鉴于生活压力较大，选择线上学习，这样可以有效的避免生活问题。那至于你就需要根据自己的实际情况选择一种适合你的学习方法

无经验对转行人来说是绝对的硬伤，但是每年还有那么多零基础的人转行成功说明这个硬伤还是有解决的办法，那针对当下这种环境来看，如何补救无经验这个弊端呢？

在分享这个方法之前我们来理解一下为什么有经验的运营人更好找工作呢？其实企业要求经验无非就是想看你的能力如何，那你的解决方法就是你能用什么数据来证明你的能力呢？

那其实就是成功案例，你能有成功案例就能证明你的能力和运营思维说明没问题，而且成功案例要比工作经验更有说服力，因为成功案例完全是基于你之前没有正式做过运营工作完成的小项目，更能证明你的能力和思维

比如说你从零带一个社群最后实现转化？比如你策划过某个活动方案发到网上受到哪个公司认可？比如你做一个几万粉丝的抖音号？比如做一个几万粉丝的公众号……

因为你能做出来一个成功的账号，足够证明你具备：运营思维+数据分析+文案+运营+执行，那你也符合了招聘需求，所以无经验转行运营虽然是短板，但是也有相应的解决方法，举个例子，分享一下之前我在转行时候做过的成功案例

1、公众号挣到了第一个3000元

我运营公众号前1个月完全没有盈利，而且数据极其的差，那时候我做的是“运营干货分享”领域。定位很明确，专业技能也算擅长，但是不盈利，涨粉也很慢

那时候总感觉做微信公众号只要是好好写文章就可以，把内容做好了就能带来传播，可是1个月后粉丝涨了不到2000，每篇文章平均阅读300左右

可是反观的是，我把这些文章放在头条号、百家号等领域涨粉特变快，阅读都是几十万。

其实这就是刚做公众号的一个误区，总是感觉内容是最关键的，其实优质内容只是一个指标，如果结合上玩法就会很快涨粉，变现就会很快

我在各个自媒体平台留下“去微信搜索某某某公众号，回复（资料）就可免费获得海量运营资料”这样的套路持续用了1个月粉丝涨到了5000多，阅读量平均在1000左右

虽晚说这招很常见，但是很实用，而且粉丝很精准，后期我又以这种办法为基础，又专研出了几种涨粉套路，今天就不在这分享了，后续大家需要直接私信我就行

拿公众号变现的方式我选择最快捷的接广告，我是按照预付加后续根据曝光再续付费这样的方式，赚了我在公众号的第一笔钱3000元

2、搭建自己的社群、私域流量卖了5000元

这就很容易了，我当时买了几个微信号，然后用了社群技巧和裂变技巧差不多15天左右6个微信号就都加满好友了，之后就联系渠道卖号就行

非常简单粗暴的变现方式，但是社群变现方式有很多。但是我也是为了做案例，好为面试做加分项，

当然我做过的成功案例不止这两个，所以各位在转行的时候一定要结合所学内容然后做成功案例，那样无经验也照样能面试到理想工作

二、行业发展太快，需适应且接受新知识

新媒体运营岗位发展快速是正常现象，毕竟面对的平台那么多，用户的需求也不断在变化，那身为新媒体运营人就要跟上平台规则的变化，抓住用户的眼球，就拿抖音举例！

我18年中接触抖音截止到现在我们团队最起码已经对抖音的玩法更新过数十次，最早做抖音也许随便发一个视频都能火，到后来需要给账号养活跃度，又后来需要给视频贴标签，在后来需要给账号和视频养标签，然后又研究直播玩法、抖＋玩法、带货玩法……总之你做新媒体运营就需要不断研究各个平台的规则和玩法

起码你要把你们公司经常运营的几个平台玩转，那这时候一些职场的新媒体运营总是抱怨行业进步太快

总是停留在之前的新媒体运营想必你们的日子确实不好过，简单举例！

目前短视频已经相当火热了，各个公司都在做短视频，并且想从中获取到价值，如果这时候你还停留在每天更新公众号的层面，想必你的发展应该比较受限制

这种就是完全脱离行业进步，还是停留在3年前的新媒体运营，如果这时候你们公司认为公众号每天的流量效果很不好，需要让你接手短视频相关工作，你如果不会想必下场应该不会很好，但是你会升职加薪那都有可能

用一句话来形容新媒体运营：真正的大师永远都怀着一颗学徒的心

你目前是新媒体运营总监也好，主管也好，但是这么多平台你不可能每一个都玩转，如果某一天你们公司让你做其他平台的运营，那你接手过来一个新平台肯定要和运营很长时间的资深人去学习，那样你才会成长的更快

其实说到底我认为新媒体运营就是一个圈子的问题，在你这个圈子中有各种各样的人，互相交流互相进步，每个人每天接触的事务都不一样，找到这样一个善于分享和交流的圈子很重要，比你自己探索要快的多

目前我组建了一个这样的运营交流群，群内全是铁粉，每天都有干货产出交流学习，我也会每周安排一场直播和大家交流学习

Ps：进群条件，文章点站后评论进群即可

三、新媒体运营加班问题

我实话说这个行业挺累的，做内容，做引流，做活动，做策划等等。但是我在反问你一句，哪个行业不累呢？与其说这个行业累不累还不如说你到底喜不喜欢这个行业，就像我转行前是做导游工作，那时候全年就忙2个月，但是我还感觉很累，因为我不喜欢

当你全心喜欢一个行业，喜欢做这件事情的时候，你不会把这份工作当作工作，你会把他当作生活中的一部分，就像我平时就特别喜欢写一些文章，也许我看一部电影后都想拿文案的形式把电影的观后感记录下来

我平时到任何地方旅游都喜欢用视频的方式（vlog）的方式记录下来，并不是想把这个视频发往某一个平台，就是打心底的想记录此次旅游。那这时候你是感觉不到累，只是热爱

所以说任何行业没有累与不累之分，只有喜不喜欢的道理，也就说你认为新媒体运营压力，加班多，那多半都是因为你不喜欢

不过每个人加班也不完全是公司原因，也有自己的因素，比如说你目前在家休息，有一个突发性的热点，并且还和自己相关，那针对这种情况你确实需要加班出一篇文章趁热点，那这种加班是必须要做的

如果说你经常为完不成工作加班那确实就是自己的原因，那就要想办法提升工作效率和技能

关于加班和工作压力这个问题，有些事情无法避免，比如趁热点，正确的心态对待就行

总结：没有任何一个行业不难，但是难的前提是都有解决方法，越难的工作含金量也越高，与其去查阅这个行业是否难，还不如提升自己能力，把自己变强，成为行业精英

最后，希望分享的经验能够给你带来帮助，也希望每一位准备转行新媒体运营的朋友都能转行成功，入职自己理想的岗位，在此四哥希望大家帮我点个攒，四哥码子不易，辛苦各位啦~~

当然了我也不会让大家白白点攒，我已经给大家备了一份30G的运营资料，涉及非常全面，包括（新媒体运营资料、社群运营资料、用户运营资料、内容运营资料、短视频运营资料，抖音运营资料等等）都等你来领取