生活中总会出现一些不诚信的人，比如一群工人为他辛辛苦苦打工好多天，每天日出而作日落而息，脸上都是一的汗珠，为了赚钱养家也是不容易啊。但对方却一直拖欠工资，真的是太可恨了。可总会给他们一个公道，去劳动局投诉后的几天就能够拿到工资了。下面小编给您说一说去劳动局投诉几天能拿到工资，希望能够帮到您哦。

去劳动局投诉几天能拿到工资

再不怕被拖欠工资了，可以直接向反应，这几个关键要把握好

对于所有务工的打工仔来说，恐怕最关心的莫过于工资拖欠的问题吧!而一旦遇上老板有意拖欠工资，虽然相关部门总是说让这些被拖欠的农民工要嘛去找劳动局，要嘛可以去进行起诉，走所谓的正规程序，并且还把围堵现场项目部也列为“影响企业正常生产”，属于扰乱秩序罪。

良心说，作为打工仔，特别是农民工，一分一厘都是血汗钱，如果老板老总守信用讲诚信，说了什么时候给就绝对办到，谁又愿意劳神費力的扯皮呢?

然而，大多数情况是，赶工期时承诺说得好，完工后工资就一拖再拖了，甚至有些老板还不见面，或者没天良的逃之夭夭，有些大公司更是店大欺客，完工后只要工人走出了现场，想要工钱，就只有等他们高兴了。这样的情况，按理说，正常情况确实是该找劳动局，然而，几乎很多时候都不理想，更别说去起诉了，不但辛辛苦苦的工资没有拿到，还要贴钱去上诉，而且，对于农民工来说，只知道自己要的是血汗钱，是正份，可搞不懂该属于的哪一条哪一款，请律师费钱，打官司费神，最关键的是，没个半年时间，连个结果也得不到，所以，这正规程序，真的是说得容易，可操作性实在太小了。

如今，网络的发达给普通市民也带来了好处，有些部门的胡作非为和渎职如果被有心者上传了网络，一旦引起愤慨，相关部门一定就会介入，事实证明，很多曾经不可一世的人都因此而载了跟头。

如今，更有一个振奋人心的消息，对咱们农民工来说，更有切身利益关系了，因为，在网络中也新建了一个，市民可以直接在手机上操作，直接向大督查进行反映，特别是农民工工资拖欠的问题，现在也可以直接在上面进行投诉。

这个大督查就在我们每个人手机里的微信中，打开微信首页，点右下角“我”—钱包—城市服务—点大督查就会出现“我为大督查提建议”，再点开，就会出现公告，公告下面有几个板块，那么，我们要反映的问题就可以在这里进行投诉了。

农民工工资拖欠问题在“保障和改善民生方面”板块里进行投诉，点开后，下面就需要你填实的姓名，号码联系等，然后就是内容和标题了。而这里，就需要我们非常注意几个关键问题了。

一，欠你钱的主体单位名称，这个一定要写全称，商名称，建筑公司名称以及下面包工头姓名。

二;你欠薪单位所在的具置和所属管辖区域，如某省某市某县某镇某街某工地或者企业。

三;具体情况是怎么回事?欠你个人多少总的多少以及你投诉经过等。

四;拖欠你工资相关单位的最好写上，并且千万注意别写错了。

五，标题一定要很明确，让人一目了然，内容不要太拖拖拉拉的，简单明了，如：某省某县某街道某工地某公司欠本人及其他民工工资多少已经长达三个月，至今还一直在拖延中，且对方态度恶劣，多次讨要无果，而打工收入是家庭中唯一经济来源，都在指望着开支急用等等。

六;保存好相关证据，如上班时间，出勤天数，工作内容，应得工资等等，最好多一些上班图片和的资料。

七，即是关键也是重点，一般欠薪都不会是你一个人，因此，联合大家一起反映，但是切记;同一个工地最好标题弄一样的，而内容却可以不一样进行反映，效果一定好很多。

朋友们，其实很多问题都可以在这个进行反映，包括打恶除黑，弄虚作假贪赃枉法等等，每个板块都有不同的投诉内容，只要你反映的是真实的，你就可以大胆投诉，而小编也是苦逼农民工，所以最关心的是农民工工资拖欠问题。这个从今年7月10日开始面向所有普通老百姓，虽然投诉后不会是的人亲自来，但是如果一旦受理了，力度和效果，肯定比地方要强百倍，说不定，如果地方部门多次处理无果，投诉多了，也许他们的乌纱帽也难戴稳哦。

每一个新生事物的开始，相信一定都会认真和雷厉风行的，因此，相信这个一定会给咱们广大农民工带来福音的，希望看到此文的朋友们多转发分享出去，让更多的农民工朋友们劳有所得吧!也让哪些拖欠的单位和个人无处可逃吧!

在遇到公司拖欠工资不发，要去劳动局申请解决，应该如何做?

遇到这种事，不要怕麻烦，如果你放任不管算了，你就是纵容这些人逍遥法外，为所欲为，去了劳动局一般都可以拿回你的所得，去了劳动局，劳动局说不要交资料立案先，先调解，当场沟通了，第二天就拿到工资。最后无需通过劳动局仲裁。

投诉：60日。必要时可30日。

申请劳动仲裁：45日。必要时可15日

用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动大队投诉、或者向劳动争议仲裁会申请劳动仲裁。

需要的资料：出具的《企业机读资料》劳动合同，工作打卡记录、工作牌(其他能证明你在此公司工作的物件等)，(两张备用)，投诉表(去到劳动局会有给你)

1、先去行政管理服务中心()打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息)，附交你的和资料费用，大约几元钱(带上可以的，当时我是不收现金的，只能，现金要去银行交，太麻烦)

2、再复印好其他资料：，合同复印件，企业资料复印件(去劳动局用的，用原件也行，建议原件给自己留着，以免后续有用)

3、最后去劳动局，要去公司当地所属的劳动局，比如公司在哪个镇的，就去那个镇的劳动局，否则你去了高一级的劳动局，也会被要求去到下一级劳动局(比如你去了市劳动局，也会要你去回镇的劳动局)

去到劳动局后，你需要填一张投诉表，写好你的信息，公司的信息，诉求的缘由要求等，附交上其他证明材料，一星期后劳动局会给你通知。(可以当场问一下如何处理，处理的流程等等)

到劳动局投诉工资要多久才能下来

到劳动局投诉的，劳动局经，合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁会提交答辩书。劳动争议仲裁会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁会收到仲裁申请之日起五日内，认为合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向提起诉讼。