“刷脸时代”来临后，如何厘定技术与伦理的边界，怎样去保护我们的脸，成了亟待解决的问题。4月13日，新京报推出《人脸识别黑产调查》专题报道，调查人脸识别黑产，并探讨解读如何让个人信息在发挥价值的同时又不被非法获取或利用，如何明晰人脸识别技术的应用边界，如何通过立法和监管更有效地保护我们的脸，让我们不再为“颜面何存”而忧等问题。

人脸识别黑产调查：真人认证视频百元一套

“100元一套，包含身份证正反面照片、手持身份证照片和点头、摇头张嘴视频。”在部分社交平台和网站上，不少卖家将人脸识别视频明码标价，还打包票称所售验证视频，能通过大多数App平台验证流程。

3月30日至4月5日，新京报记者调查发现，这种地下黑产交易大多藏匿在QQ群中和境外网站中，其中QQ群名称多包含“过脸”“识别技术”等关键词，从而方便买家检索到相关信息。

在App平台人脸验证黑产中，百元一套的验证视频属于“价高质优”产品，因为使用了真人录制的动态验证视频，验证通过率较高，还有一种低廉的人脸认证方式，即使用动态软件将人脸照片制作成“动态视频”，配合“外挂”软件进行验证。

“低廉的一套只要几元钱，需求量大的话甚至可以低至.cn

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• 【法律意见】 九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资9个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资14个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资6个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资　　 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。 （统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。） 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 入室盗窃属于盗窃罪中的一般情节，根据《刑法修正案八》中的规定，只要有入室盗窃的行为，那么一律认定为盗窃罪，所以是并不存在入室盗窃罪的，入室盗窃仅仅作为盗窃犯罪中的一种情节而已。 所以，一般在有入室盗窃行为的时候，通常情况下都会按照一般盗窃犯罪来处理，即给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。格外要是入室盗窃数额巨大、特别巨大或者有严重情节、特别严重情节的，才会给予更重的处罚。 《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 没有，交通事故责任的划分依据主要如下： 1、当事人有无违章行为 2、违章行为与事故之间有无因果关系 3、违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为，且行为与事故之间有因果关系，这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。 “公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务依法确认各方当事人法定义务的优先原则确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。