车间管理人员的工资应计入制造费用会计科目中。

　　制造费用是指企业为生产产品和提供服务而发生的间接费用。车间管理人员是一线管理人员，他们的工资应该属于间接制造成本，所以属于制造费用。厂部二线管理人员工资属于管理费用。

　　车间管理者并不是专门服务于某一种产品，他们的工作范围或服务对象是车间内的每一种产品，将他们的工资分配给任何一种产品都是不合理的，这就导致了制造费用需要二次分配的问题。所以，当车间投入生产的产品比较多的时候，按照相关的合理分配方法(如工时、工资法等)进行核算的产出，会在每次产品分配中汇总制造成本，这也是车间管理人员的工资计入制造费用的原因。

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基本生产车间管理人员工资计入制造费用科目。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目，是进行分类核算与监督的一种方法，其进行分类的标准主要有三个，分别是：1、会计科目核算的归属分类；2、会计科目核算信息的详略程度；3、会计科目的经济用途。

车间部门费用的支出也是需要会计人员做账的，针对实际情况设置不同的会计科目，那么车间管理人员的薪酬计入什么会计科目呢，可以计入管理费用的科目里，同时也可以将实际发生的职工工资和奖金等等，根据收益对象将确认的职工薪酬计入相关的成本里，具体账务处理就看看下文吧。

车间管理人员的薪酬属于什么会计科目

车间管理人员薪酬计入管理费用科目

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：银行存款、库存现金等

车间人员工资的科目设置

1、基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用

2、管理人员的工资，记入管理费用

3、专职销售人员的工资记入销售费用

车间管理人员工资属于间接制造成本—费用;厂部管理人员工资属于管理费用

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用

生产部管理人员的差旅费计入什么科目

1、人员的差旅费计入管理费用科目

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金或银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

大家在阅读车间管理人员的薪酬计入什么会计科目的时候，要注意文中的最后一段，生产车间人员工资根据自己职位的不同计入的科目也不一样，大家可以结合思考一下，看完车间管理人员的薪酬计入什么会计科目后，想学到更多相关的内容就点击上方的卡片领取会计分录资料包!