空姐月薪一般多少，工资多少钱一个月？刚放单飞的乘务员每月收入有元，2~3年后升为资深乘务员，收入每月8000元左右。如晋升为乘务长、主任乘务长，收入有12000元左右。

空姐工资一个月2-3万是真的吗？

很多人都说空姐工资很高，一个月2-3万元的工资，实际上空姐工资到底有多少呢?下面北京空用联盟带大家一起了解一下。

想要成就一名真正的空姐，实习是必经之路，在国内，航空公司面向空乘学校招收的学生一般要在航空公司实习3个月左右的时间，如果是社会招聘来的那么至少要培训半年的时间，空姐每个月的固定工资很低，也就2-3千元左右，那么有些学生就会问，工资怎么会那么低呢?其实空姐工资固定的底薪只是一小部分，大部分的工资都是飞行小时费，一般飞行一个小时的补助是30-50元不等，每个月元左右，碰到过节的时候还会有相应的加班费和奖金。

是什么在吸引着这些高素质人才?有航空公司内部人士分析认为，逐年递增的收入或许是吸引她们的主要原因。刚放单飞的乘务员每月收入有元，2~3年后升为资深乘务员，收入每月8000元左右。如晋升为乘务长、主任乘务长，收入有12000元左右。

另外，不少应聘者看中空姐职位还与其稳定的工作有关，对女孩子来说，空姐专业的确是个不错的选择。“即使飞到一定年龄因为某种原因不能飞了，航空公司也不会随便炒掉员工，会尽量根据实际情况给她安排地面岗位。”

外航空姐工资要相对高一些，一般能达到1.3万至1.5万元。月基本工资为1700元，然后每飞一小时可以获得10至12美元的飞行小时费和飞行补贴。一般，一周要飞40个小时，一个月下来要飞100多个小时，收入在一万元以上。

头等舱的空姐基本工资比较高，每个月2000元，但小时费和飞行补贴一样。但要是做到乘务长的级别，不仅月工资3000元，每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴，月收入可以达到两万以上是比较容易的。

中国各航空公司工资明细表

小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长（新）102/小时,（不带学员），带学员108/小时、双照安全员+8/小时元

基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。未签合同：公司补贴1200元

补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元

过节费：大节日1000元

过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。

评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航cc辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。

小时费:放单前(无毕业证)15/小时，（有毕业证）44/小时，放单后69/小时，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时

基本工资：实习期1050元，转正后2650元

每月各种补助：1000元

评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多cc不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于cc在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。

no.3----东方航空(包括中联航＆上航)

小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制安全员84/小时，主任乘务长126/小时，广播员+5元。

基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元

过夜费：150／天。长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，国际40美金/天。

评：尽管东航声称对外扭亏为盈，单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看，东航还在发展之中，且招聘时候户口限制严重，导致本地外地员工待遇差别有所偏颇，东航，加油哦。

基本工资:初级1500元,晋级后2100元

新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助

评:海航cc各个级别待遇相差很大,很多服务标准却都是按五星来衡量,大量乘务员抱怨工资少的可怜，业内最低，活的苦逼，然后被迫辞职。海航继而宣称让辞职的乘务员后悔。后悔在哪？我们拭目以待。

小时费：实习生30/小时，普通舱55/小时，等舱/公务舱60/小时，乘务长80/小时。专职安全员65/小时，兼职安全员68/小时。考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。

基本工资：实习生1500元；转正3000元左右（未扣五险一金计算）。

过夜费：一天120，只有一晚的过夜算两天240。驻外45美金一晚上。

评：南航基地多，回家方便，国际线多,直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。

乘务员小时费:学员20/小时，初级35/小时，普通乘务员57/小时，两舱62/小时，初级乘务长72/小时，普通乘务长82/小时，高级乘务长85/小时，月飞行80-90正常100%小时费，超过90拿105%，90-100拿110%，超过100拿130%小时费，暑运春运小时费150%。

安全员小时费:安全员学员20/小时，初级安全员35/小时，安全员57/小时，高级安全员62/小时，资深安全员72/小时，安全员教员82/小时，资深安全员教员85/小时

评：相对于前两年，深航疯狂的跳槽指数，现在的深航已经好多了，管理也相对轻松很多，即使是后妈带的孩子，时间久了也会有感情的，其实也不会太差，是吧。

小时费：见习乘务员55／小时、普通乘务员65／小时、飞国际再加15／小时，安全员80／小时，乘务长110／小时。

基本工资：底薪补助，有日语证书的多加1000，有乘务英语中级的再多加1000。

补助：通宵班补助200，还有销售补助、龙卡补助……加起来1000多左右……

评：春秋航空的廉价票，不代表员工的廉价，尤其是今年的年终奖，大出所有人意外，虽然公司很多地方不完善，连培训设备也是租用东航。但是谁又能说不比几年前要在机上拍卖东西好得多了呢？

小时费：实习生12/小时，普通乘务员42/小时，乘务长、安全员70/小时，安兼乘50/时.安全员42/时.

基本工资：实习生680元。普通乘务员2800元,，晋级后基本工资+500.18:00-24:00夜航费(小时费增加30%).24:00-06:00夜航费(小时费增加50%).满打满算,转正后乘务员每月能拿1万左右.

过夜费：400元一晚。国际过夜补助100美金。

小时费：实习生16/小时或18/小时。转正后有毕业证小时费40/小时。无毕业证26/小时

补助：车补1100元，生活补贴330元，每个月都有600元左右的购物卡

过夜费：驻站一天100元，按天算，不按夜。

小时费：还有普舱d小时费是25，现在大部分人都是普舱d。剩下是实习的，一小时10块，没毕业的普舱d加过夜费也是5000以上了

过夜高原补助：过夜费是120.温州过夜，三天按两天算。

综合起来不算过夜的话每个月工资也是8000左右。过夜后就算飞的最少的30--40小时的一个月也有8000多。多的最低号位普通舱d的也能拿小一万，

评：河北航空刚开始时还是轰轰烈烈，一派繁荣，今年呈下走趋势。个中原因，冷暖自知。

小时费：学员23/小时，放单后30/小时，飞600小时后可申请晋级，晋级后53/小时

基本工资：1500元左右

补助：有通讯补助100元，北京的有往返北京动车票10张报销，五险一金齐全

小时费：普通舱24/小时，头等34/小时，乘务长50/小时。

基本工资：转正后基本工资2000乘以系数，每月600空勤灶。

餐补根据飞的情况会有100--200元。

小时费:实习生35/小时，普通乘务员45/小时

小时费：乘务长65/小时，见习43/小时，乘务员20/小时，实习10/小时，安全员在乘务员基础上+18/小时。

过夜费90/天，备份80/天

小时费：实习乘务员10/小时，普通乘务员20/小时，见习两个级别分别是43和46/小时，乘务长65/小时

过夜费：乘务员70/天,乘务长120/天

住房/交通/绩效/全勤/每天执勤补贴:2500元左右

另外第二笔工资是在昆明本站航食配餐转到工资的费用（转一顿餐是45元）

小时费：放单前是10/小时。放单后是14/小时。

无过夜费。不正常过夜是140元.

浮动奖金取决于准点率，满勤，过站清洁和机上销售

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1、2018上半年营收和利润情况如何？

2018年6月份，我国中央企业实现利润2018.8亿元，同比增长26.4%。单月利润突破2000亿元，这在央企历史上还是头一回！

不止6月，整个上半年，央企经济运行都保持了稳中向好的态势，收入利润持续快速增长，创历史同期最好水平，交出了一份亮眼的成绩单——累计实现营业收入13.7万亿元，同比增长10.1%；实现增加值3.5万亿元，同比增长7.5％；实现利润8877.9亿元，同比增长23%；上交税费总额1.2万亿元，同比增长10.3％。

月度营业收入连续4个月超2万亿元，负债率降至2012年以来同期最低水平

上半年，国务院国资委和中央企业牢固树立和践行新发展理念，以提高质量效益和核心竞争力为中心，大力推动高质量发展，收入利润实现了持续快速增长。

抢抓机遇开拓市场，收入利润均创历史新高。上半年，央企抓住大宗商品价格企稳回升、市场需求结构调整升级机遇，不断优化产业结构，扩大中高端产品市场份额，盈利能力和水平稳步提升。1—6月，央企月度营业收入均保持同比增长，连续4个月保持2万亿元以上，连续4个月月度利润超过1500亿元。1—6月，中国一汽、中化集团等17家企业收入增幅超过20%，国家能源集团、中铝公司、中国铁建等37家企业利润增幅超过20％，石油石化、冶金、火电等行业利润增幅超过30％。

深挖潜能降本增效，成本费用利润率明显提高。1—6月，央企成本费用总额增速低于收入增速0.7个百分点，百元收入负担的成本费用同比降低0.6元，成本费用利润率同比提高0.8个百分点。石油石化、钢铁、发电、矿业等行业百元收入负担的成本费用同比下降超过1元。

大力推动去库存清应收，“两金”（应收款占用资金和存货占用资金）规模得到有效控制。截至6月底，中央企业“两金”规模10.1万亿元，同比增长6.8％，低于同期收入增幅3.3个百分点。

多措并举降杠杆，负债率降至2012年以来同期最低水平。国资委制定了《中央企业资产负债率分类管控工作方案》，一企一策确定管控目标并签订责任书。截至6月底，中央企业资产负债率为66％，较年初下降0.3个百分点。近半数中央企业带息负债同比减少，通信、军工、航空运输等行业资产负债率较年初下降超过0.5个百分点。

实体企业增势强劲，供给质量和效率持续提高

上半年，中央企业扎实开展“三去一降一补”，努力提高供给质量和效率，发展的“面子”亮眼，“里子”也很令人欣喜。

聚焦实业突出主业，实体企业增势强劲。1—6月，中央企业中工业企业实现利润5152.8亿元，同比增长33.9％，高于中央企业平均增幅10.9个百分点，增利额占中央企业利润增量比重达78.6%，较一季度提高9.7个百分点。

加快自主创新步伐，创新成果不新涌现。“鹊桥”中继星顺利进入使命轨道运行，“天鲲号”重型自航绞吸船出港海试，参与制定的首个国际5G标准正式发布……上半年，中央企业不断加大创新投入力度，完善创新体制机制，取得了一批重大科技创新成果。

扎实推进重组整合，资源配置效率提高。推动中核集团和中核建设集团、武汉邮科院和电信科研院实施重组，积极稳妥推进装备制造等企业重组。国家能源集团以“职能部门+产业平台+服务中心”的模式完成了总部机构整合，上半年实现利润402亿元，充分显现出“1+1>2”的重组效应；中国宝武全面推进整合融合，“一基五元”产业布局初步形成，上半年利润同比增长59.1％。

大力推动瘦身健体，企业盈利能力增强。上半年，央企压减工作取得阶段性进展，截至5月底，中央企业累计减少法人11131户，减少比例达21.3％，提前一年完成法人户数减少20%的目标。同时，“僵尸企业”处置和特困企业治理主体工作也取得了积极进展。

新旧动能转换加快，新业务占比持续提高。中央企业紧紧围绕国家战略方向、行业发展方向、市场需求方向，加快传统产业升级和战略性新兴产业发展。1—6月，通信企业数据流量和互联网应用等新业务快速发展，新业务收入占比达51.9％，同比提高5.1个百分点；火电企业新能源发电板块利用率明显提升，实现利润139.5亿元，同比增利44.1亿元；高性能玻璃纤维、集成电路、微电子等产品销量快速增长。

2、公务员央企年到手10万对应私企多少收入

没这么比的......10万块钱就是10万块钱~

3、央企年收入6万，私企年收入15万.哪个合适

私企收入高，一年抵央企二年半，只要再按规定买社保就可以了。

4、去年全国国有企业营业总收入多少？

国资委网站援引官方数据显示，2017年1-12月全国国有及国有控股企业经济运行情况日前发布。其中，国有企业全年营业总收入亿元，同比增长13.6%；利润总额28985.9亿元，同比增长23.5%。

2017年1-12月，全国国有及国有控股企业(以下简称国有企业)经济运行态势良好、稳中有进，国有企业收入和利润持续较快增长，利润增幅高于收入9.9个百分点。

1-12月，国有企业营业总收入亿元，同比增长13.6%。其中，中央企业亿元，同比增长12.5%。地方国有企业亿元，同比增长15.2%。

1-12月，国有企业营业总成本亿元，同比增长12.6%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长9.5%、8.5%和8%。

其中，中央企业亿元，同比增长12%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长7.6%、7.9%和4.6%。

地方国有企业亿元，同比增长13.5%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长12.5%、9.3%和11.2%。

1-12月，国有企业利润总额28985.9亿元，同比增长23.5%。其中，中央企业17757.2亿元，同比增长16%。地方国有企业11228.7亿元，同比增长37.6%。

1-12月，国有企业应交税金42345.5亿元，同比增长9.5%。其中，中央企业30812.9亿元，同比增长5%。地方国有企业11532.6亿元，同比增长23.6%。

12月末，国有企业资产总额亿元，同比增长10%；负债总额亿元，同比增长9.5%；所有者权益合计519958亿元，同比增长11%。

其中，中央企业资产总额亿元，同比增长8.2%；负债总额511213亿元，同比增长7.3%；所有者权益合计亿元，同比增长10.2%。

地方国有企业资产总额亿元，同比增长11.8%；负债总额亿元，同比增长11.9%；所有者权益合计亿元，同比增长11.7%。

2017年1-12月，钢铁、有色等去年同期亏损的行业持续保持盈利，煤炭、交通、石油石化等行业利润同比增幅较大；电力等行业利润同比降幅较大。

5、央企收入归企业还是归国家

只是所有权是国家，另外国家的政策会导向央企的投资方向等等，所以收入归企业，企业是国家的，所以你懂得

6、央企员工收入是多少 揭央企员工真实收入(组图)

以中石油2010年年报为例，中石油职工的平均薪酬高达13.43万元，但是，占比高达60%的一线生产员工再次被平均，正是他们每月3000左右的收入将年薪高达60万的高管员工平均到了13万。想要看清央企员工的真实收入，不应只看到管理人员的高额薪酬，同时也要看到基层员工的艰辛困苦。

7、为什么我国央企员工薪酬收入普遍比较高

因为央企不像大多数民企这样，对于老板个人的利益和利润看的这么重。
央企毕竟是国营企业的代表，对于工人阶级还真正是当宝贵资源来看的。
当然这里不是说就做得不好。是相对来说做得不够好。

8、中国待遇最好的十大国企分别是哪些？

首先就是人人都熟知的中国烟草总公司，作为我国创利最大的一个企业，他的实力可谓是非常雄厚，他的员工工资是公务员的两倍，福利也是数不胜数，稳定且高收，就是很难考进去。

第二中国铁路，刚进入公司可能工资不高，可转正之后就很可观了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，过年过节福利也是很多，就是需要加班。

第三中国五大银行，首先工资不低，工作也轻松，各种福利也都是最好的，房贷补贴1000上下，而且工资一直在涨，还比较稳定。

第四中石化，员工最低都可以拿到6000，外加各种补贴，一年可以挣十几万，这里面金就达到两万，公积金社保也是正常配置。

第五中国移动公司，员工每月平均5000，还有公司缴纳交公积金、养老保险、医保，有五年工龄的员工每年会发不低于一万五的年终奖，在任何节日都会发各种购物卡。

第六国家电网，这个公司工资比较高，可以调配自己喜欢的地方上班，但考核比较繁琐，不容易进入。

第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司比都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，福利丰富，适合长期发展。

第八中国电力投资集团公司，他们员工收入从五千到二十万之间，还有年终奖各项福利社保齐全，正常假期也是休息的。

第九第十为中国船舶工业集团公司和中国航天科技集团公司，这两家公司不但有带薪年假，各种奖金和保险都有，而且是资历越老待遇越好。

9、央企正处级领导年薪估计有多少

最高118万，最低20万
正处级的中层年薪20多万，科级15万左右，科员7万－8万。
国资委规定，央企负责人的年薪分为两部分：一是“基薪”——按照企业规模、效益等指标算出，约占每年总收入的40％，可在当年发放。其余的是“绩效年薪”——主要依据企业当年的经营效益计算出来。为防止央企负责人追求效益恶意压低员工工资，国资委在设计此制度时，将企业工资平均水平与行业工资平均水平都纳入影响老总基薪的因素中。
“规则很清楚，计划体制内的、组织任命的干部，收入只能参照劳动力市场水平，但不能完全接轨。”上述有关部门的官员说。

本篇文章给大家谈谈25万日元,以及25万日元泷泽对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

Q1：去日本留学一年要多少钱

1、语言学校：语言学校主要缴费部分为入学金和授课费，（有些日本语言学校可以半年支付，即先交纳半年学费）入学金只需要第一年缴纳。每年语言学校分为四期：1、4、7、10月，一般根据你在日本留学语言学校最长时间，计算所需费用来确定具体金额。

可以按照院校或是专业查询具体的费用花销问题，查询如下图：

Q2：25万日元合人民币多少钱

因汇率实时波动，您可以参考招商银行外汇“实时汇率”，请进入招商银行一网通主页，点击页面中部的“ 实时行情-外汇实时汇率”查看。具体汇率请以实际操作时汇率为准。

如需查询历史汇率，在对应汇率后点击"查看历史"。汇率实时波动，仅供参考。

您也可在招行主页，点击页面中部的“金融工具-外币兑换计算器”或“外汇-外币兑换计算器”试算，选择对应的外币，钞汇类型，输入金额计算，外币兑换计算器的数据、计算结果仅供参考。具体以办理业务或交易实际结果为准。

（应答时间：2021年11月16日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

温馨提示：如后续有任何疑问，欢迎随时联系招行APP@您的贴心客服哦~

Q3：都说日本人工资高，可你知道日本人的工资到底有多少吗？

来日本十几年了，日本基础消费太高，水电煤电话费都要命，我一家四口水一个月平均500人民币，电费一个月平均700人民币，电话费一个月1500人民币，吃喝用还都没算上，反正基础生活一个月用掉15000人民币，我周围的日本家庭和我家都差不多，对了，除此之外，每年还要收各种的税，车税，房子税，年金保险扣的也都很多，一年工资30w基本全都花掉了，不负债就不错了！

在日本工作5年了，我来谈谈自己对这个问题的看法。

先看一组近年的年平均收入

看平均值来说，日本男性平均收入在每月50万日元左右，女性平均在25万左右。等于多少人民币可以根据汇率自己换算一下，以下我都用日元做计量单位。

假设月收入50万的男性跟月收入25万的女性组成一个家庭，那月收入就在75万左右。这基本上算是一个普通家庭的正常收入。

那再来看看消费，以东京都为坐标，房租2DK的团地在都内7.5万左右，水电气加网费手机费在2w左右，每月的税收扣除（医疗保险，住民税，年金）在8万左右，就是说基本生活开销在18万左右。

然后就是两个人的生活开销，自带便当会便宜一些，如果自带便当加外食结合起来，就算每人每天消费1000日元，一个月平均上班20天，就算吃饭会花销5万，再加上周末的开销，或是朋友聚会，或是出游，或是在家改善伙食，每周1.5万已经不少了，一个月四周，就是6万。再加上买点穿的用的预算4万。所以生活开销就是（5+6+4=15万）。

两个人生活的基本开销就在33万左右，在加上一年一次家庭旅行平摊在每个月上面3万吧，也就是36万左右，而实际上这36万的开销已经足以让两个人过得很自在了。

至于医疗，教育方面。医疗的话在日本基本任何诊所和医院都是用医保卡报销，只用付30%的费用，国内是住院才能享受，日本是感冒都用的医疗保险。进一次医院，小病也就花几千日元，大病需要做手术的去区役所开个医疗限定额，你要支付的医疗费用不会超过你每月有能力支付的额度。而教各种育方面更是从出生开始就是补贴。

收入高交的税越多，收入低交的税就相对少些，但两个人工作基本上可以存下一半的钱，一年两个人就算存300万，3年也有块1000万日元了，在东京按揭一套房也是可以的。刚刚来的前两年可能存下来的少些，两年以后基本也能稳定的存下来一笔钱了，五六年能和有能力在首都按揭一套房在日本是常见的，在中国普通打工族也不知道要多少年才能。

作为一个平民来说在日本可以生活的很好，享受平等的医疗，教育以及干净的空气，肯定跟人家的富人生活也是没法比的，只是日本的平民会比中国的平民生活的更自在些。

都说日本人收入高，那是30年前的事了。日本人30岁30万日元，40岁40万日元，50岁50万日元。在30年前那是妥妥的中产阶级生活，所以，30年前说日本满大街中产阶级也不为过。

然而，时过境迁，现在的日本还是30岁30万日元，40岁40万日元，50岁50万日元，只可惜物价已经不是30年前的物价了，30年来，由于中国等新兴国家崛起，大量挤占了日本的产业空间，比如:空调，冰箱，洗衣机，彩电，电脑，手机， 汽车 等等我们看得见的，还有许多普通人看不见的产业。日本产业的萎缩，导致日本政府对国民的税收也比以前高了。

现在的日本，看似工资高，其实，很大一部分收入只是让日本人过过手而已，日本人的收入都是税前，税后要扒几层皮，而房产税，房屋保险(木板房需要火灾险，地震险，台风险是日本必须购买的，如果是老房子还有虫灾险）把日本人搞得焦头烂额。日本还有消费税，今年10月份开始，日本政府已经把原来8%的消费税提高到10%，意味着到手的工资又少了10%，甚至连乘飞机也开始收税了，这些在中国人看来是莫名其妙的，因为中国人不用交这些乱七八糟的税，而恰恰是这些税已经掏空了日本人口袋的一半了，剩下的钱也只够生活。看看日本满大街的小排量 汽车 ，不就是为了省几个油钱吗？不要给我说是日本人环保，日本人三十年前满大街皇冠，花冠以及类似排量的车。三十年来日本 社会 蜕变了，变得连日本人也不认识了。日本 社会 生活压力很大，那些钱也只是够生活，普通人没有多少钱可存。许多有能力的日本人为了躲避高税收，不得已离开日本，到中国生活，以前难得一见的流浪汉，这几年也一直在增加中。在城市公园，在地铁廊道，在一些街区，聚集了很多流浪汉。

大家都知道，日本养老金少，不足以养老，在日本，循规蹈矩，按部就班的普通日本人退休以后的退休金只有相当于人民币三四千元，根本养活不了自己，很无奈，70--80岁的老人也不得不找一份力所能及的工作，门卫，出租车司机，BUS司机，清洁工，园林绿化，都有老人的身影。存款呢？不是说日本人收入高吗？对任何人来说，养老都是最大的事，难道多余的钱也不存起来养老？对不起，不是日本人不存钱，而是真的没有多少钱可存，无奈，日本老人只能在自己身体尚好的时候，拼命赚钱，以备不时之需。哪个老人退休以后都想在自己身体还好的时候，干自己喜欢的事，比如 旅游 ，养花， 娱乐 ，健身。。。可惜，日本老人没有这个福分。这一点，比中国退休老人的生活可差远了。

由日本老人的退休生活可以看出，普通日本人的工资也只是够生活。

我现在在日本，我来回答下你的问题：

1、日本人力资源很贵的，餐厅刷盘子时薪是日元，大概是66-80块每小时。日本人很少跳槽的，基本一个公司待上一辈子很常见，收入根据工龄来算，工龄越长薪水越多。还有专业性越强的越挣钱。

2、消费水平，矿泉水100-160日元一瓶（6块到11块一瓶），但是日本自来水都是可以直引的，为什么还有矿泉水，就是矿泉水里面有矿物质以及负氧离子，反正就是喝了对人体好，日本人平均寿命比中国人多活10年。日本吃不是很贵，跟国内差不多。水果贵，苹果桃子都是30-60人民币一个。

说日本工资高的，那是没见日本的消费多高。

1、普通的文员职员保育士等，刚毕业都只有20到25万日元。还要扣掉保险养老金，到手就18到22万。也就是1万人民币到1.5万人民币。

2、It行业会相对高一点，毕业或者没经验的，刚开始可以拿到30-35万。到手25到30万。1.5万人民币到1.8万人民币。如果有进取心肯努力上进，到三十岁以后混个领导层，工资能涨到2.5万人民币。技术厉害的，会做人的，也能涨到4-6万人民币。基本上45岁以后工资不会再涨。

3、日本 社会 工资涨幅不大，这通用于所有行业。一年涨个500人民币吧，所以基本上可能你毕业时的工资和退休时的工资差不多。

4、日本物价高。单身租房6-7万日元，3千人民币，还是便宜的，位置偏远，房子小的那种。买个床便宜的要人民币三千，再买个床垫人民币两千。买个餐桌也要人民币两千。。。。。。再便宜也是这个价，物价就在那里，不会降下来，只有越高，没有越便宜。

所以，再算一算，能存下钱吗？

很多在日本的家庭都是月光，每个月等着发工资。青黄不接的时候还会很为难。说日本人基本不存钱，这实际上这样的生活，也很难存钱。

说的是80%普通大众的情况。当然也有 社会 精英、世代财阀家庭，那样的情况不考虑，毕竟他们的生活从来都算不上普通人。

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没有真实的数据来证明事实，是我的不对。

我在上面说的情况是我以及我周围的人在日本真实的生活。当然，人都有差异性。有的人混的好，那生活是另外一种风景。

我在日本雅虎上面找了几个数据，在图片里。大家可以看看，算一算。看看数字就明白了。

图一是保育师，就是保育园和幼儿园老师，多为女性，所以显示的是女性的收入。

图二是事务职位的工资，就是在办公室里干活，没有特别突出的技术含量的其他工作，都算事务。比如：会计，贸易，客服等。

图三是IT行业SE的平均工资表。很多中国码农在日本都是做SE，能做到项目经理或者上层的，非常少，那些做到高层的，月收入100万日元（约6万人民币）的也有。

图四是每年要交的保险费用。

图五是国民年金，就是养老金，还是最低的那种。

另外，图表里的工资都不是到手的工资，到手之后还要被扣掉保险养老金。

房租物价，我就不贴图了吧。每个人都能找到自己凑合的生活方式。看是想过得舒服点还是想对自己狠一点。

还有，我只是为了分享客观真实的信息给大家而在此发言。如有文字冒犯，先赔礼道歉。文明共享信息，不喜勿喷，谢谢。

开门见山回答：根据日本DODA网站的调研，日本2018年平均年薪大约为414万日元，相当于27.32万人民币！这个工资应该算是相当高了，不过也要看物价水平，如果我们以27.32万人民币年收入计价，日本的吃、喝、穿价格应该是中国的3-5倍左右吧，所以这样的高工资也不算是多“高”了。

然而我们说工资不能笼统的只说一个平均值，因为许多人“被平均”了，很高呼“拖了后腿”。我们先看看日本行业的工资水平！

（图：日本行业工资分布）

IT和通信行业平均工资为461万日元/年，相当于30.4万人民币/年；

网络、广告和媒体：412万日元/年，相当于27.2万人民币/年；

服务业：376万日元/年，相当于 24.8万人民币/年；

制造业：456万日元/年，相当于30.1万人民币/年；

医药行业：450万日元/年，相当于29.7 万人民币/年；

金融业：446万日元/年，相当于29.4万人民币/年；

建筑和房产：418万日元/年，相当于27.6万人民币/年；

零售和食品：355万日元/年，相当于23.4万人民币/年；

如果你找一下日本平均工资前三名的行业，它们是：IT通信、制造业、医药行业。

金融和房产竟然没有排进前三名，而且制造业能排到第二名，对于我们来说这还真是难以想象。

值得注意的是，在日本当老师并不是一个薪水很高的行业，其平均年薪只有321万日元（21.2万人民币），比平均工资少了25%左右。

（图：在日本英语老师收入会高一些）

但日本也一样面对贫富差距巨大的问题，最富有的20%人口和最贫穷的20%人口之间存在着相当大的差距，他前者是后者收入的六倍多。

在就业方面，日本15岁至64岁人群中有75%拥有带薪工作，83%的男性从事工作，而女性的这一比例为67%。

就教育体系的质量而言，日本是表现最好的国家。在日本，25岁至64岁的成年人完成高等教育的比例高于发达国家78%的平均水平。在发达国家的国际学生评估项目(PISA)中，学生在阅读素养、数学和科学方面的平均得分为529分，这一分数远远高于发达国家486分的平均水平。

在 健康 方面，日本出生时的预期寿命为84岁，比发达国家80岁的平均寿命高出4年，是预期寿命最高的国家之一。女性的预期寿命为87岁，而男性为81岁。

但总体而言，日本人对生活的满意度低于发达国家的平均水平。当被要求从0到10给他们对生活的总体满意度打分时，日本人给出了5.9分，低于发达国家6.5分的平均水平。

日本人自杀率高也不是没有原因的，拼尽一切得到比较高的收入，但生活并没有变得幸福，我想其中还有一个重要的因素，那就是日本在吃喝用度上比中国的物价高5倍左右。

据日本国税厅统计，2017年日本人的平均年收入约为29万人民币。

按比例来说，年收达到29万的人大约占总劳动人口的14%（20岁-30岁），年收29万以上的约占总劳动人口的44.7%（40岁-50岁）。

按男女比例来说，加上公司奖金男性的平均收入约为36万，女性的平均收入约为19万。

此外，平均年收29万里面，个人所得税约为7000，住民税（区或县征收的费用）为1.4万，各类保险以及养老金为3.6万， 算下来实际上每年拿到手的大约是23万，月收约为2

（附图为年收 29万RMB的人大致的每月支出，供参考。没有其他费用支出的话每年可以存下来7万左右， 10-13年的工资在东京可买一套100平米的精装修住房 ）

日本是工作的越久工资越高 越老越值钱 而中国很多工作被限制了年龄 如多少岁以下

日本工作每个人必须遵守制度 而中国普遍我行我素

日本人少 所以国家比较注重国民的 健康一般很少会有人看不起病

日本产的很多商品质量都有监控才可以发行中国生产的种类繁多 重量不重质

外国人喜欢赚中国人的钱 而中国人很少有人会赚外国人的钱

如果中国人可以不要互相伤害 少点坑蒙拐骗 对自己人仁慈一点 不要那么利益 多点秩序 少点消极的氛围 多点积极的态度就拼人数 就能在每个领域上压死外人。

道理都懂 生活却被贫穷限制

Q4：25万日元相当于多少元人民币?

因汇率实时波动，您可以参考招商银行外汇“实时汇率”，请进入招商银行一网通主页，点击页面中部的“ 实时行情-外汇实时汇率”查看。具体汇率请以实际操作时汇率为准。

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您也可在招行主页，点击页面中部的“金融工具-外币兑换计算器”或“外汇-外币兑换计算器”试算，选择对应的外币，钞汇类型，输入金额计算，外币兑换计算器的数据、计算结果仅供参考。具体以办理业务或交易实际结果为准。

（应答时间：2021年11月16日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

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Q5：25万日币多少人民币

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Q6：25万日元相当于多少人民币啊？

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