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时间：2022-10-10 06:04
转载：盘锦市关于解决国企职幼教退休教师待遇方案
关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作方案
根据辽宁省国资委、教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《转发院国资委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（辽国资[2011]29号）精神，为做好我市国有企业职教幼教退休教师待遇问题解决工作，制订本工作方案。
一、组织机构和工作职责
解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题工作在市政府的统一领导下进行。根据我市工作实际，为顺利推进此项工作，市政府成立解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题工作领导小组（以下简称“领导小组”），具体负责该项工作的组织与协调，指导监督所在地各国有企业及县区政府的落实工作。领导小组由副市长牵头，成员由市国资委、教育局、财政局、人力资源和社会保障局抽调人员组成。领导小组下设办公室在市财政局，市财政局副局长刘家有兼办公室主任。
1、市国资委具体负责与省国资委协调工作，汇总、上报有关材料及信息；同时负责国有企业性质认定等工作；
2、市教育局负责国有企业职教幼教退休教师情况摸底、统计、审定，指导落实国有企业职教幼教机构和退休教师的资格审核认定工作；
3、市人力资源和社会保障局负责指导落实核定国有企业职教幼教退休教师个人基本养老金加统筹外项目发放数额以及与当地政府办同类教育机构同类人员的待遇差额及生活补贴标准确定及发放工作；负责对国有企业职教幼教退休教师人事档案的具体审核，按照文件要求对教师退休前岗位进行鉴别，提供符合条件的准确的列表。
4、市财政局具体负责办公室日常事务，负责与省国资委、市政府有关部门、各有关企业、县区人民政府的协调工作；负责指导落实国有企业支付能力和盈亏状况的认定及解决国有企业职教幼教退休教师待遇所需资金测算、列支渠道及补助费用申报等工作。
5、各县区人民政府自行落实此项工作，比照市里规定的时限完成，并及时向市领导小组及办公室上报情况，以便统计了解和掌握。
（一）分类指导原则。领导小组各成员单位要从实际出发，针对不同情况和类别，积极做好分类指导工作，协调解决好工作中遇到的问题。
（二）保持稳定原则。要充分考虑解决此项工作的复杂性和紧迫性，平稳操作，化解矛盾，确保人员稳定和社会稳定。
（三）公平、公正、公开原则。解决问题要做到公平、公正、公开。
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若企业参保加上个人参保满15年，50岁是可以退休的。
按照目前退休规定男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，不过灵活就业的人不受这个限制。
要想享受退休待遇，交社保的时间一定要达到十五年整，如果交的社保金没满十五年，你可以延迟退休，交满十五年再办理退休手续。
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