作者：小F、首发：FUNER

「CD没教的事」是一档语音节目。目的是榨干Dalson近20年的广告心声，用创意人的眼光看待广告圈的大小事。也许不一定每个都对，但Dalson会竭尽所能地帮你解答，提供另一个思考的角度。（音频可在 苹果Podcast/网易云音乐/荔枝FM/喜马拉雅/蜻蜓FM/优酷 订阅收听）

前几天听到一个做总监的朋友抱怨：“现在年轻人脑子里不知道在想什么？根本没法和他们沟通！”

他产生这种想法的原因是部门里新招了一批90后，作为管理者，他出于好心和对工作效率负责的态度，指点了新人一些工作方法，没想到他们却完全不听，坚持要用自己的方法试试看！

面对马上到来的提案，朋友急的焦头烂额。

其实，人在职场飘，哪能避得开上下级沟通的问题？我们的创意养分群里也时不时会出现这样的提问：新人们觉得上司不屑于与他们沟通，只会给他们下命令，让他们非常困扰。

管理者需要转变思维，新人也需要督促自己努力跟上领导的步伐。

回到开头那位朋友遇上的麻烦。

细问之下，才发现这已经不是他第一次遇到同样的问题了。相同的事一而再、再而三的发生，管理者是否也要认真考虑一下，这里面有没有自己的问题？

时代变了，领导和下属的关系也在发生改变。

作为一只从事广告创意20多年的老鸟，带过无数新人后，CD也总结出一些心得：“现在职场新人的成长大环境与我们不同，他们的沟通方式与思维方式也和我们有很大的区别。”继续用自己的思路去揣摩他们的想法，只会让双方的沟通效率越来越低下，越来越心累。

面对相同一个问题，由于管理者和下属所站角度的不同，往往会出现理解上的偏差。

很多时候，领导和下属产生争执都是因为思考角度不同。这次我们以CD作为领导者，小F作为下属的角色，对照看双方面对同一个问题时的不同心态，以便更公正地看待问题： 

关于“我有一个Idea”

在经过职场无情地洗礼，小王变成社会我王哥之前，新人们都是雄心勃勃，颇有点初生牛犊不怕虎的冲劲。

这种心态很正面、很积极，但是有时候却会变成两方出现矛盾和分歧的导火索。

作为管理者、职场老司机，总能一眼看穿新人的“天真”，想要用过来人的语气拍拍他们的肩：年轻人，听我的，少走点弯路……

但是新人们呢，又偏偏不信邪。觉得你又没试过，怎么知道我的方法就不行呢。

这时候，矛盾就产生了。 

Dalson：“带兵要带心”

职场工作就像“战场”，能否打胜仗，不仅要倚靠一个好将领，更要靠下面齐心奋斗的士兵。正所谓“带人如带兵，带兵要带心”，带兵的你，有没有问过自己，是否“知兵”？

你不了解他的想法，反而专制地用一套自以为好的东西强加给他，就一定会起到反效果。 

别忙着否定他，听听他的说法，以尊重为前提，才能赢得尊重。

小F：“把握尺度，勇敢试错”

作为新人，有想法其实并不是坏事。

对于广告这个需要创意的行业来说，正因为不断突破框架，敢于发想，才有了那么多伟大的创意产生。践行想法没错，但是前提是为自己的坚持设定一个底线。

和上级明确地沟通好时间节点，在时间点前，尽可能地按照自己想法去尝试。若是过了时间点却没有好的结果，那么就要按照更有效的方式来。 

不知道你有没有这种感觉，领到一个任务，乍看之下“很简单，so easy”！

自觉漂亮且高效地完成了任务，交给领导一看，不仅没有得到表扬，反而收获了一个紧皱的眉头和一连串轻微的摇头。

你觉得受到了打击，领导还觉得你能力有问题，真是有苦说不出。

其实，这就说明双方在沟通时出现了问题，导致对结果的期待不一致。 

Dalson：“亲自招人，从源头解决问题”

开头这位朋友遇到的问题，我有一个好方法可以解决，那就是自己招人！大公司里，一般都是由HR进行招募的工作。但是即便在这样的状况下，我也会要求看一看应聘者的兴趣爱好，衡量一下彼此的“气场”是否合称。

甚至有时候我会到面试现场和应聘者直接聊一会儿天，考核他们与我的沟通是否顺畅。

因为学历啊、硬件这些都是简历上可以直接反应的，而沟通能力这种软实力，则是需要亲自感受的。

小F：“理清任务，避免理解误差”

位置不同，背景不同，沟通产生误差几乎是一定的。

为了避免理解上的不对等，可以采取反相沟通确认的方法。接到了上级下达的brief后，用自己的话复述一遍，甚至可以用自己的话把要做的工作事项逐一列出。

比如领导布置了一个任务：“对XX行业的市场进行调查。”

你可以试着将这个笼统的任务细化：“我现在要做的事情是——

（1）先去全网收集所有该行业有关的资料

（2）判断是不是有关市场的

（3）将资料进行整理、归纳

（4）根据整理好的资料提出问题

——是这样对吗？” 

从步入职场到退休，你人生中大半时间都要在工作中度过。而每一天24小时中的8个多小时，又都要与领导相处。

领导就是你摆脱不掉的一段人际关系，如何处理，如何拿捏，都极其考验情商。

远了显得不衷心，近了显得太越界。领导与下属，永远你进我退、你追我赶，不停地在试探和周旋。

咦怎么听起来像在谈恋爱……不不不，这种微妙的关系，比维持恋情还要复杂得多。 

Dalson：“巧妙地拉近和下属的关系”

上级和下级之间，存在一种很玄的关系。对于这种“若即若离”的关系，我主要把握两个方面：

一方面是出于关心，另一方面，遭遇困难时，很容易分心影响工作情绪。这个时候，我会主动问起他们遇到的困难，在条件允许的状况下施以援手，解决他们的燃眉之急。

用一些用心的方式，对下属展现你人性化的一面，也是成为一个好老板的必修课。

以Renuf为例，每一年年终，公司员工都会收到我亲自发出的“感谢信”，谢谢他们一年来的辛苦付出，同时对一年的工作进行适当地称赞和鼓励。

这么一来，不仅拉进了与下属的关系，同时让对方觉得辛苦的工作得到了正面肯定，延续了工作热情，正是一举两得的一件事。 

小F：“调整心态，学做海绵”

作为新人首先需要明白：领导身居高位，一定有他的原因和与位子相匹配的能力。

下一次再产生逆反心理时，不妨用这种观点说服自己，摆正心态，用谦卑的态度看待遇到的问题。

当老板提出质疑时，可以把质疑当做一个新观点，试着创造出一些新的解决方法；把自己当成是一块“海绵”，不断吸收全新的知识和方法。

用开放的心态去观察你的上级是如何分析问题、解决问题的。与其在心里扎小人，不如尽可能吸收别人新观点、新方法，并纳为己用。毕竟，职场晋升之路，只靠诅咒别人行不通。

作为团队中的螺丝钉，最重要的是能帮助整个团队发挥最大的价值。

个人能力固然重要，但是从更高维度来看，当把个人能力置于团队中，如何能帮助团队创造更好的绩效，才是具有最高优先级的问题。 

Dalson：“充分了解员工的能力”

有些人适合对数据进行调查分析，有些人则适合天马行空。合适的螺丝钉要配给合适的螺丝帽，如此一来才能严丝合缝，让架构更加牢固。 

了解每个人的工作的长处和短处、做事习惯、擅长领域等，记住他们的优点，并指派合适的任务，这样才可以“弃其所短，取其所长”，让整个团队运转地更加顺畅。

小F：“当问则问，别怕麻烦”

一个好的领导者，很多时候是喜欢被“麻烦”的。

算一下，麻烦5分钟，高效2小时，这样的结果领导也是喜闻乐见的。

与其自己“无头苍蝇”似的去猜、去摸索，花一点向上级请教工作流程和其中的关窍，更快速地完成工作，是一个Win Win的结果。

而这个过程中，你需要做的就是认真且用心地记下每个步骤，学会举一反三，下一次遇到同样的问题，争取不再麻烦上级，而是用同样的方式去学着自己解决，节省时间的同时，锻炼自己的能力。 

身为管理者，10多年前也是从新人一步一脚印走过来的。

仔细回忆一下，也许当年你的领导也头疼过如何管教新人的问题。推己及人，对手下多一分理解，多一分耐心，多一些同理心，互相成就，取长补短。

领导要去发现下属的能力，下属也要挖掘领导做人、做事的“妙招”。也许未来5年、10年，轮到你成为领导，你也会遇到同样的问题。

最后放出CD的管理终极大招：佛系带新。

管理者们请记住：种了多少因，就会得到多少果……新人们，也请牢记，不要太放纵。毕竟风水轮流转，有一天，业障都会回到自己身上…… 

最后祝大家可以用自己的目标和理想来克服这些困难，上下级沟通顺利，达到职场的大和谐。

精选宣传方案策划模板五篇

　　为了确保事情或工作扎实开展，就常常需要事先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的宣传方案策划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　黄河，从雄伟的巴颜喀拉山奔腾而出，穿高峡，越大漠，于老牛湾折头而南，再于风陵渡浩荡东去，将一方沃土揽在臂弯中，开启了五千年灿烂的华夏文明。

　　柳林县，东靠黄河水，西依吕梁山，正处这方沃土的中心点，滔滔母亲河孕育出甘甜鲜美的大红枣，殷殷黄土地蕴藏着几十亿吨优质黑金，交通发达、物产丰饶，山河独秀、历史悠久，有着极其良好的经济、文化基础资源，改革开放以来，在历届县领导的努力开拓下，柳林县日新月异，演奏着博大雄浑的改革进行曲，朝着繁荣、富强、文明的方向飞跃前进。

　　21世纪的今天，是一个经济全球化、信息技术激进的时代，要想与世界同步发展，就要拓宽信息传播途径、加快信息传播速度，“内聚力量、外树形象”方能在市场经济的大潮中永往直前！

　　为进一步提升柳林的整体形象，增强人民的凝聚力、创造力，贯彻县委、县政府“坚持一个方针、六个创新”的战略思想，将柳林的资源、政策优势传达外界，大力引进外资和先进技术，使柳林的经济、文化及各项事业再上新台阶。我们精心策划了《高原小江南》暨腾飞的柳林县形象系列宣传片，该片暂分历史概述篇、人文综合篇、明星企业篇、招商项目篇四大版块，以“传播优势，挖掘潜力，突出特点、准确把握”为宗旨，精练、全面的展现柳林县的综合优势和亮丽风采！以优雅的声乐、美伦美幻、冲击力强的画面，打造柳林完美的视觉形象！开创柳林更美好的明天！

　　1、柳林县形象系列宣传片之历史概述――主要介绍柳林的历史、地理、人口概况，

　　关键词：物华天宝、人杰地灵、历史悠久

　　2、柳林县形象系列宣传片之人文综合――主要介绍改革开放后柳林的政治、经济、文化、教育、交通、医疗、旅游及工农业的发展，

　　关键词：政通人和、百业俱兴

　　3、柳林县形象系列宣传片之明星企业――着重介绍县区规模大、效益好的各类企业，提升企业形象、扩大产品知名度，

　　关键词：经济明珠、行业翘楚

　　4、柳林县柳林形象系列宣传片之招商项目――重点介绍招商引资、有待立项或正在规划的各类合作项目及优惠政策和发展前景，关键词：梧桐引凤、共创双赢

　　宣传片拍摄完毕后，将制作为精美的VCD光盘，在山西电视台、山西文化产业网中分类别、划区域、立体交叉、整体发布。并将精彩片段推荐中央电视台播放，向全世界传达柳林的信息、展示柳林的“窗口”。

　　并编印、制作《高原小江南》暨崛起的柳林县形象宣传画册及精装VCD礼盒，以便于馈赠、留念，加大传播力度和扩大传播范围，达到高质、高速、高效的宣传目的。

　　A：拟定合同与方案

　　B：采编：文字、图片、影视资料与脚本

　　C：撰写“底稿”策划制作方案与剧本

　　D：审核作品与修改内容

　　――腾飞的柳林县形象宣传片精装VCD礼盒

　　――腾飞的柳林县形象宣传画册（内附收藏价值极高的古币或邮票）

　　C：各大媒体传播、报道

　　费用项目与费用标准

　　柳林的地理、人口、民族和历史的详细资料及影视素材

　　二、改革开放后各项事业发展概况

　　有关政治、经济、文化、交通、教育、卫生、通信、工农业发展的详细资料及影视素材

　　三、民俗风情与旅游业的开发

　　柳林县的名胜古迹、民俗艺术、人文景观，以及旅游业开发的潜力。

　　本县规模大、效益好的各类企业及领导概况

　　五、招商与合作项目

　　有待立项或正在规划的各类合作项目的详细资料及影视素材

　　六、本届现任县委、县人大、县政府、县政协主要领导的活动及上级领导调研、视察工作的详细资料及影视素材辅助资料

　　2、重大活动的历史资料及录像

　　4、党政机关机构职能

　　为加快宣传片的拍摄、制作进度，宣传片所涉及的部门应有专人配合，以确保采编工作的顺利进行。

　　目前，我公司的拍摄制作工作正在积极有序地进行中，受到了各地方政府的热情欢迎和大力支持，我们将以完善的服务、一流的作品，为山西经济文化的腾飞推波助澜、为三晋形象打造亮丽的风景线。

　　文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

　　设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。 设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

　　形式一：以单色竖排形式设置。 如图：

　　① 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话

　　② 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的

　　③ 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案

　　④ 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步

　　⑤ 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。

　　⑥ 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

　　⑦ 千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。

　　形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

　　设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置：会议室西墙面右侧

　　设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

　　设计位置：行政主管办公室外墙

　　① 会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

　　② 左右沟通求进步，上下沟通达共识。

　　③ 会议的成果是行动，言必行，行必果。

　　设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

　　设计内容：由总经理拟定寄语内容。

　　5、企业愿景价值观使命

　　设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

　　设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

　　① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

　　② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的.帮助表达感谢。

　　③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

　　的文字为展示形式。

　　设计位置：会议室东墙

　　随着计算机网络技术的飞速发展，电子商务作为网络技术的一种重要应用以不争的事实席卷了全球每一个角落的每一个行业。电子商务的崛起，改变了许多企业传统经营的模式，也促生了许多商业模式和新型企业。其发展已成为一般无法阻挡的历史潮流，而如何增加网上商城平台的商户数量也逐渐走入人们的脑海中。

　　而目前该公司的营销模式主要处于原始的传统营销方式，即现有产品再找顾客。而且效率低，而网络营销推广则是弥补这一缺点的方法，它提供一个买卖双方互相了解的大平台，有利于双方的交流。提高了工作效率，降低了成本，扩大了市场，给企业带来社会效益和经济效益。相对于传统营销，网络营销具有国际化、信息化和无纸化，已经成为各国营销发展的趋势。因而，我们可以充分利用网络营销迅速的推广我们的产品及品牌。

　　二、网络市场情况分析

　　中国是茶叶原产地和第一生产、消费大国，有上千年的饮茶历史，茶叶已经融入到人们的生活中。现在的国内茶叶市场看似波澜不惊，实际上却是暗流涌动，众多茶叶企业亟待破茧而出。但茶叶行业目前多、乱、弱的特点导致了整个行业的无序竞争和低层次竞争，消费者购买缺乏依据和方向。可以说，国内的茶产业是“有名茶，无名牌”。因此，通过网络营销快速推广我们的茶叶品牌非常重要。

　　我公司是一家大型茶叶销售公司，主要销售正宗安溪铁观音，安溪奕福茶厂厂家直营，拥有自己的高山原生态茶园。专业制作正宗安溪铁观音，专注于制作正宗安溪铁观音。安溪铁观音属于乌龙茶类，是中国十大名茶之一乌龙茶类的代表。介于绿茶和红茶之间，属于半发酵茶类，铁观音独具“观音韵”，清香雅韵，“七泡余香溪月露满心喜乐岭云涛”。除具有一般茶叶的保健功能外，还具有抗衰老、抗癌症、抗动脉硬化、防治糖尿病、减肥健美、防治龋齿、清热降火，敌烟醒酒等功效。

　　近年来，各级政府对茶叶产业给予了高度重视，加大了对茶产业的投入，并且通过科技创新、结构调整、大力拓展国内外市场等措施，促进了我国茶产业的发展。在西部开发、扶贫政策和退耕还林等政策和资金的扶持下，各主要产茶省都发展了相当数量的新茶园。茶农在茶叶良好经济效益促进下，生产积极性不断高涨，并且加大了对老茶园的改造力度，淘汰了一些生产效益低的茶园。我国茶园面积由20xx年的108.9万公顷，增加到20xx年的130万公顷，增长了19.4%。近年来新发展的茶园基本上按照规范化要求进行建设的，生产能力高、茶园投入力度大，从而使得我国茶叶产量保持较快速度增长。

　　从奕福茶业当前的主营路线来看，是符合当前大多网购消费群体对网上茶叶的需求的。因为铁观音具有一定的名气，虽然不比大红袍等，不过却是适合更多的消费者，并且价格也相对的实惠。可相对的竞争者的数量也多，价格竞争就非常的激烈，除非自己是本地的能拿到比其它地方更优惠的进价，降低售价，以数量来赚取利润。(刚好奕福茶业是属于泉州的相对离安溪更近)

　　三、网络市场细分与目标市场定位

　　A.由最近卖出去的商品来看，该店主要热售的茶叶主要价位主要在300块以下，很少有在400以上的，而且备受好评，所以我觉得该店铺可以多丰富一些这个价位上的茶的种类且高品质的茶叶。茶叶的品质及价位是消费者主要关心的两个方面，所以多从这两个方面入手去做好茶叶。这样有利于提高网店的生意。

　　B.从卖出去的产品来看，有一部分茶叶是用于当作礼品的。因此，茶叶的包装也是很重要的，店铺可以从这一方面入手。使茶叶包装设计具有广告效果且美观大方，突出产品的质量额同时又适合作为礼品。也可以在logo方面做一定的工作，让消费者一看就有印象，同时又能突出产品的特点。

　　C.由于不同年龄阶段的人品茶的习惯和方式的不同，所需要的茶叶可能不同，所以可以根据不同年龄阶段的出一些不同的茶，来满足消费者的需求，也可以给他们更多的选择。

　　D.茶叶总与茶具分不开，店铺可以与一些销售茶具比较有好评有人气的网店商联合起来成为一个团体。如可以通过友情链接到有好评的茶具店铺里面，这样在给别人推广的同时对方也可能以互相推广做为回报，这样起到了互相广告的效果，这有利于该店的宣传与销售，形成一整套的服务。

　　F.在首页上显示的茶尽量是热销的茶叶，这样更有利于吸引消费者。当然我们也可以一段时间上架一些新品，这样有利于提高店铺的浏览量，吸引消费者的眼球。

　　G.旺旺经常在线，方便买家和你的联系。

　　茶是世界三大饮料之一，而中国是世界茶产量第一大国、茶出口第二大国。从国内来看，喝茶已成为多数中国人的一种生活习惯，茶已成为社会生活中不可缺少的健康饮品和精神饮品，而且，随着人们健康消费观念的普及，茶正在被越来越多的人接受、喜爱和追求。从国际需求来看，中国茶出口一直保持稳定增长态势。因此在网店卖茶叶的人也越来越多。进而行业之间的竞争也越来越激烈。面对竞争如何让自己的网店生存下去不被淘汰就需要很多的技巧了。同为茶叶网店，只有了解同行之间的区别所在，竞争者的优势所在，取其精华去其糟粕，看到自己网店运营的不足之处，这样才能让自己有优势有本钱去竞争。而不至于被淘汰。

　　茶，在中国是一种饮食文化的传承。尤其是在福建，不管是在家里，还是在工作上，都离不开茶。茶的品种繁多，价格根据产地、季节、采茶时间等多种因素而大有不同。“奕福茶业”根据多种因素，将主要市场定位在中下等消费人群，奕福茶叶出售的是铁观音，可以满足中下等消费人群的消费观。

　　电子邮件是最有效的网络许可营销方法之一。分为：广告邮件、电子杂志两种。前者通过广泛发布邮件信息获得第一注意力;后者通过用户许可，获得定期、定向宣传效果，起到事半功倍的效果;每周给网站注册者发送电子邮件通讯(E-mailNewsletter)。通讯中提供行业的新闻和一些技巧，并链接回公司网站。每月制作电子杂志，免费向会员的电子邮箱发送，同时放倒各类电子杂志网站免费让网友免费下载阅读。切记，电子杂志的内容质量是关键，不然会被当作垃圾邮件的。电子书推广：整理相关的文档，制作网站相关主题的电子书，然后在电子书中合理融入推广广告。然后把电子书放到成千的下载网站供广大精准受众免费下载。

　　统计表明，50%以上的自发访问量来自于搜索引擎;有效加注搜索引擎是注意力推广的必备手段之一;加注搜索引擎既要注意措辞和选这好引擎，也要注意定期跟踪加注效果，并做出合理的修正或补充;向Google、雅虎和MSN，搜狐，新浪，百度等知名的搜索引擎和目录网站提交网站，网站通过所提交的关键词能够出现在搜索结果结果列表里。这些收录常常需要需要一些时间。

　　首先实现同类网站互通有无，建立同盟，并做到唯我马首是瞻;其次，建立同行业(文化产业)同类型(互动社区)的网站联盟，做到互为宣传，互为推广;加入论坛联盟网摘联盟图摘联盟。特别推荐下奇虎论坛联盟、中文BBS论坛联盟、五号图摘、网摘中国、天下网摘图摘中国等等，据有关数据表明每个网站平均每天能带来100-1000的流量，其中以奇虎论坛联盟的流量最多。

　　4.加入友情链接联盟

　　加入友情链接联盟最大的一个好处就是不仅可以提高网站在互联网上的曝光率，提高网站的反向链接数量和pr值，还因为注册友情链接联盟留下了网站的信息，并为自己生成了一个自助化的友情链接系统，这样别人就可以不在通知我的情况下加好我的友情链接，使友情链接变得更加轻松。

　　软文分别站到用户角度、站到行业角度、站到媒体角度来有计划的撰写和发布推广，促使每篇软文都能够被各种网站转摘发布，以达到最好的效果。软文要写的让用户看了有收获，标题要写的吸引网站编辑，这样才能达到最好的宣传效果。

　　通过免费服务，或者策划的新载体，按照口碑推广的惯用套路促使用户帮我们进行口碑宣传。第十一：加入旺旺群

　　加入旺旺群的好处有很多哦，最直接的就是能提高我们的知名度，经常在群里说话露脸，大家对你熟悉了，自然偶尔也会到你店里去看看，想买的时候自然也就想起到你的店了，而且还可能给你介绍买家来哦!不过加群也要有选择性的加，有些群就像个死群，从来没人说话，那样的群加进去也没意思了。所以加群要选择活跃的群加，在群里混熟了，跟大家聊天的时候偶尔发发广告效果也不错。但是如果一进群就发广告，那样就很容易引起别人反感的。

　通过机动车重点单位及驾驶人员学习本市交通安全案例，引起受教育人特别是驾驶人的反思;以编印手册为主要宣传手段，推动文明交通行动掀起新高潮，为我市经济社会又好又快发展创造良好的道路交通环境。

　　本次活动由市、县(区)分别组织编印的形式。市区《宣传手册》由xx市公安局交巡警支队主办，负责提供相关交通案例文字材料及图片，市区各大队可提供相关典型案例;xx邮政局协办，负责编印并承担相关费用。各县(区)可比照市区模式组织。

　　市交巡警支队活动联系人：xx 联系电话：xx; xx邮政局活动联系人：xx 联系电话：xxx、xxx。

　　三、编辑时间、内容

　　编印的《宣传手册》计划采用铜板纸彩色印刷，20P，印刷3万份。其中交通案例10-15P;赞助、招商广告5-10P，冠名、插页形式。

　　交巡警支队提供交通案例文字材料10-15个，尽可能提供相关图片，提供时间截止到xx年4月25日前。

　　邮政局负责冠名、插页广告招商，5-10P，截止时间到xx年4月30日。

　　市区机动车重点单位和部分驾驶人，宣传对象3万人。

　　(一)高度重视，精心组织。以本次“全国交通安全反思日”宣传活动为契机，开展多种形式的宣传教育活动，着力提高他们遵守道路交通法律法规意识和自我保护能力。

　　(二)履行职能，落实责任。市公安局交巡警支队根据活动的内容，编写好活动的材料，并提供机动车重点单位、驾驶人的具体信息，以便寄发《宣传手册》。

　　(三)紧密联系，加强协作。加强协调配合，发挥各自优势，形成工作合力，切实把各项工作落到实处。

　　一、互动节目的必要性：

　　互动节目的必要性主要基于以下两点来考虑：

　　（一）扭转长期以来公众对河流整治的误解，争取市民支持。 市河流众多，主干河流就有231条，由于城区规划等原因，长期以来，河流整治就成了 的一个软肋。由于媒体记者对河流治理并不了解，加之为了迎合受众的感观品味，媒体就成了百姓出气筒的代言人，负面新闻层出不断，在一定程度上误导了群众对河流整治实际情况的了解。互动节目就克服了这方面的局限，一方面，通过面对面，你问我答的交流方式，参与群众可第一时间，向最具权威的部门和个人了解河流整治的实际情况，也让他们了解现阶段工作中存在的诸多困难，消除心中疑问，避免由于第三方理解不当产生的误解；另一方面，相关水务部门可以在节目中占据主动位置，通过正面舆论导向，积极引导群众向理解、支持河流整治工作的方向思考问题，争取良好的外部环境。

　　（二）宣传水务投资集团企业文化。通过现场展示、人物访谈，将“上善若水”、“净化水质、造福人民”等企业文化理念深入人心，通过主流媒体宣传，增强集团影响力，塑造知名度和美誉度，为集团及下属单位的发展奠定有利基调。

　　二、互动节目的可行性分析

　　（一）选址可行性：

　　本次互动节目选址进行创新，计划从截污和综合整治效果较为显着的 河和 河两条河流周边任选其一作为节目地点。主要原因一是 河、 河已被列入3月30日前见效果的重点整治河流，市民较为关注；二是在河边搞节目可以达到身临其境的目的，直接向市民展示河流整治成绩，针对性强，节目效果容易体现。

　　1. 河： 河路经地几乎都独具水乡风貌，又途经 村等人流相对密集区域。在此地举行活动的优点是，既能展现 人文特色，又易招揽人气，扩大节目的影响面，增强宣传效果，缺点是节目录制过程中不可预见因素较多，不易采用直播形式。

　　河现已全部完成截污，其中，中约地段旁边区域计划兴建一座小型广场公园，预计 年6-7月完工，建议可在此广场举行媒体互动节目。

　　2. 河： 河周围大多环境幽雅，风景优美，闹中取静，在此举行活动不易受外界干扰，但影响面不会太广。

　　河主干管电厂东路夏先段已截污完成。计划在 街人工湖至电厂东路段建一绿化带，预计6月中旬可以完工。该绿化带也可作为该节目场地，但场地空间不一定能满足需要，需要待节目形式及绿化带规模确定后才能知晓。

　　（二）时间可行性：

　　建议该治水论坛定在6月举行。

　　1.两河虽然定为3月30日之前见效果，但由于其堤岸及周边绿化届时还在建设中，因此，需到 年6月30日前，两河综合整治工作才基本完毕，时机比较成熟，有条件向外界展示成果，在全市范围内进行大规模宣传。

　　2.6月正值夏季，适宜户外活动，光线充足，节目录制质量容易保证。

　　（三）合作可行性：

　　为配合大型国际赛事会，河流整治为集团和媒体今年宣传的一大重点，由于治水较为分散，一直以来，媒体较难捕捉到较为准确、全面的治水信息，加之今年治水新闻媒体见光率明显增大，相关媒体在“城市论坛”中也涉及过治水内容，媒体也希望通过该项节目增加收视率和影响力，因此合作录制节目的成功率较大，共同打好这场“治水战役”。

　　（四）大环境的可行性：

　　治水工作作为今年的一项重点“民生工程”，重要程度不言而喻，市委、市政府及水务部门已经排好时间表。从大环境上讲，该项工作得到全市各方面的大力支持。因此，录制治水访谈节目上得政力，下得民心，在邀请各级领导参与，诚招热心观众等方面应该不会遇到太大的困难。

　　三、治水互动访谈节目设计

　　1.播出形式为与嘉宾及现场观众交流互动形式，现场观众30人左右，录播，如果节目播出后反响不错，可考虑做成系列节目。

　　2.播出内容为：一是市水务部门嘉宾向市民讲述污水治理工作历史，近两年取得的治水成绩，存在的困难，业主代表讲述自己在治污过程中所经历的各种故事，选取能够打动观众、引起共鸣的经历讲述；二是采取现场问答的形式接受观众提问，回答市民关心的问题，不过问题及提问观众最好提前指定；三是采用展板展示 河和 河两河的历史渊源，整治过程和整治效果；四是通过简单的文艺表演展现水务投资集团及其下属单位企业文化；五是穿插

　　情景再现等影像资料，涉及 河或 河概况介绍，整治前、后对比照片，河流整治的简要过程，治理后前景展望。

　　3.播出时间：建议选择在周末黄金时间段（晚8：00―10：00）。

　　本节目主要在于寓情于事，寓情于实，节目要能拉近和观众的距离，能够吸引观众的积极参与，并且倡导市民珍惜、爱护水资源，保护水环境的生活观念。除此之外，与其他访谈节目不同的是，内容多样化，节目融入影像资料短片、文艺表演，使节目更具可观赏性。

　　1.嘉宾与主持人面对面访谈（15-20分钟）

　　2. 河或 河史料回放（5-10分钟）

　　3.与现场观众交流（15分钟）

　　4.文艺表演（10分钟）

　　以上内容视情况可相互穿插，节目时间为45-60分钟，中间可以适当穿插广告。

　　电视台作为本土主要媒体，忠实观众相对较多，反映本土地方文化特色的节目较受欢迎，收视率较高，建议与其合作。

　　现场人员分为四大部分：一是主持人1名，建议聘请专业主持人或由合作媒体指定，主持人应该能够充分引导嘉宾及调动观众的情感；二是受邀嘉宾4名，包括市水务局、市水投集团、污水治理公司相关领导及大学环境工程专业学者、群众代表；三是现场观众，建议先报名，后筛选，人数不超过30人；四是文艺表演人员。

　　建议采用栏目形象宣传片策略进行宣传，这是提升节目影响力的又一种重要手段，长度在20秒左右。栏目形象宣传片的立意要高，要能代表整个栏目的特色和地位。画面音乐也应非常讲究，视觉冲击力要强。形象宣传片有如栏目的广告，不仅要讲究创作手法，还要讲究创作主题。具体宣传渠道可以利用媒体优势，在 电视台、城市电视等渠道进行宣传。

　　（五）影像资料制作：

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