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湖北刘俊礼仪培训学校的使命是为社会传递尊重，为了共同的使命，学校在企业培训的同时，还非常注重全民礼仪素质的提升，曾与楚天交通台联合举办 “武汉礼仪公益行”，在武汉市引起很大反响，新浪网、荆楚网、腾讯网、楚天都市报、湖北经视、武汉晚报、武汉晨报等各主流媒体分别进行报道。在省文明办、团省委的领导下独家主办高校毕业生礼仪巡回讲座，足迹遍布武汉市各大高校。
湖北刘俊礼仪培训学校有代表性的部分案例有：从2006年开始至今，中国农业银行武汉市分行在经过四年的服务礼仪培训与形象服务监督后服务心理、服务水平有所提高。2008年天河机场大型服务礼仪培训后，天河机场问号台、总服务台整体形象与服务礼仪以及服务水平得到有效提升。从2008年至今，中国银行武汉市分行在经过两年的服务培训与服务监督，微笑服务与员工服务心理得到有效提升。2010年，汉口银行经过服务礼仪培训与服务监督，其在2010年6月“在汉银行业网点公共文明指数抽查测评”排名跃至第6名。
湖北刘俊礼仪培训学校的培训特色是：培训前的课程调研；让教学在快乐中徐徐切入；让教学在互动中寻找激情；让教学在游戏中发掘思考；让教学在检验中收获效果；培训结束后，“神秘顾客”进行形象服务监督。学校现已成为许多大型服务企业的形象顾问与形象维护专家：从企业文化、员工激励、心灵减压、工作责任、服务细节、形象打造等方面来对企业进行形象监督与服务培训；从员工的表情、语言、姿态、发型、服装、化妆等细节对企业员工进行形象维护；从服务理念、服务效果、同行比较、顾客问卷、数据分析等方式提升企业的服务品质。
湖北刘俊礼仪培训学校于1999年开始从事礼仪教育与研究，是武汉市最早从事礼仪培训的专业机构。2002年由湖北省美学学会批准为礼仪工作室，2006年经中国形象设计协会批准为湖北省高校培训中心，2008年经湖北省劳动厅（鄂劳社涵[号）正式批准为湖北刘俊礼仪培训学校。2010年经人力与社会保障厅批准为专业的人才中介机构。学校一直秉承着“崇仪浴德，尚礼修身”的办学理念。
武汉娱乐公司服务礼仪培训：武汉公馆KTV心理解压及综合服务礼仪培训日10：00——19：00，湖北刘俊礼仪培训学校应公馆KTV的邀请，对其员工进行优质服务礼仪培训。
武汉医护人员服务礼仪培训：武汉普爱医院医护人员服务礼仪培训日，湖北刘俊礼仪培训学校应武汉普爱医院的邀请，给其新入职医护人员作服务礼仪培训。湖北刘俊礼仪培训学校金牌讲师蒋老师担任了此次培训任务。
武汉商务礼仪培训：中铁科工集团机械成套分公司商务礼仪培训日湖北刘俊礼仪培训学校应中铁科工集团的邀请对其新入职员工进行商务礼仪培训。我校金牌讲师秦老师从仪容、仪表、服饰、接待、会务等各个方面，全面阐述了公务活动中应注意的若干细节问题。
中国邮政储蓄银行洪湖支行服务礼仪培训1月22日——1月27日，应中国邮政储蓄银行洪湖支行邀请，湖北刘俊礼仪培训学校对其进行服务礼仪课程的培训。在1月23日至1月26日的实践课授课过程中，承接着理论课的知识，以实践与实景模拟为主的实践课程进一步调动了员工的积极性和学习热情。老师讲解了服务礼仪的相关知识，并将其细致化，全方面的要求员工做好每一个环节，员工们积极配合与老师之间的互动，学习过程中充满欢笑，学员们学习态度十分认真，氛围融洽。
银行保安服务礼仪培训：汉口银行保安服务礼仪培训2月2日，应汉口银行邀请，湖北刘俊礼仪培训学校金牌讲师秦老师对该行的保安人员进行了银行优质服务礼仪培训。在理论授课过程的同时，老师还根据银行保安人员的特点，注重实际操作训练，学员也积极与老师互动，使学习氛围高涨，学习效果卓有成效。汉口银行保卫处领导表示，会努力保持成效，坚持更优质的服务！做武汉以至湖北最强的礼仪培训学校！
武汉形象与服务礼仪培训：武汉万德健康体检中心礼仪培训号和12号，湖北刘俊礼仪培训学校金牌讲师秦老师受武汉万德健康体检中心之邀请，分别对其世贸和中南两个地点对其全体工作人员做了化妆礼仪课程培训。
武汉公务礼仪培训:中石化管道储运分公司仪长运输处公务礼仪培训日，湖北刘俊礼仪培训学校刘俊教授应中石化管道储运分公司仪长运输处之邀请，对其机关全体职工做了打造一流的工作形象为主题的公务礼仪培训。刘教授从仪容、仪表、服饰、接待、会务等多方面全面阐述了公务活动中应注意的若干细节问题。轻松的培训氛围、活跃的培训课程以及真实的模拟演练使学员们在笑声中感受商务礼仪的方方面面，通过模拟场景互动寻找出平时在工作中的疏忽与改进。&&&&
武汉公务礼仪培训:江夏经济开发区庙山办公室公务礼仪培训日湖北刘俊礼仪培训学校刘俊教授应江夏经济开发区庙山办公室之邀请，为其机关领导和干部做了公务礼仪培训。此次公务形象修炼课程从公务人员的仪容，仪表，职场礼仪，工作交往礼仪及接待礼仪和公务活动礼仪等多方面做了精彩的讲授。在互动模拟演练中，学员们热情参与，掌声笑声接连不断，在快乐愉悦的课唐气氛中课程圆满结束。
武汉商务礼仪培训：武汉凡谷电子技术股份有限公司商务礼仪培训日湖北刘俊礼仪培训学校刘俊教授应武汉凡谷电子技术股份有限公司之邀请，为其做了打造一流的商务形象为主题的商务礼仪培训。刘授从电话礼仪，电梯礼仪细节，会议礼仪细节及工作交往礼仪和接待礼仪等做了精彩的讲授。&&
武汉银行服务礼仪：汉口银行全行优质服务礼仪培训在汉口银行服务提升小组组织下，汉口银行优质服务礼仪培训于4月7日正式拉开序幕。经汉口银行各部门反复协商研究之后决定聘请我校负责此次培训。&&&&&&& 4月7日，我校主讲老师、助教分别入驻首批培训的5个一级支行，首批培训人数达300人。在东西湖支行培训中，主讲老师孙付珍从汉口银行创建优质服务必要性、优质服务创建方式等方面进行了阐述，并对员工日常工作中仪容、仪表，服务用语、服务规范、服务流程给予明确指导。&&&&&& 培训现场反响热烈，总行督查领导、支行行长都对当天培训给予高度的评价，并希望主讲老师在接下来的几天中，严格要求学员，保证每个学员能够在今后工作中将优质服务运用到位。
武汉商务礼仪培训：森源电气商务礼仪培训日湖北刘俊礼仪培训学校金牌讲师秦老师应武汉森源电气有限公司之邀请，为其做了以打造一流的商务形象为主题的商务礼仪培训。秦老师从电话礼仪，电梯礼仪细节，会议礼仪细节及工作交往礼仪和接待礼仪等做了精彩的讲授。课堂上内容即充实又不乏趣味性，精彩的课程被学员的掌声一次次打断 。&&&&& 学员们热情参与互动，在情景演练中积极参与，掌声和欢笑声伴随着整个课堂。在快乐的气氛当中课程圆满结束。
武汉政务礼仪培训：鄂州市政府城乡一体化的志愿者礼仪培训号---号湖北刘俊礼仪培训学校根据培训计划到鄂州市政府对城市一体化的志愿者进行礼仪培训。我校金牌讲师吴老师针对市政府的要求对将近60名的志愿者做了精彩的理论与实践课的讲授。其授课内容主要涉及礼仪、接待的重要性以及在工作休息时要注意的仪容、仪表等。因为她们都是代表着市政府的形象。授课现场非常活跃，反映强烈。其市政府的领导还亲自到现场进行观摩，并给予了充分的肯定与高度的评价。最后还在城乡一体化活动即将展开之时， 再一次在本月的27号特别指定吴老师亲自赶赴鄂州对她们进行最后的培训及工作的检查。
武汉银行礼仪培训：中国银行江汉支行-女性心理解压课程湖北刘俊礼仪培训学校应中国银行江汉支行邀请，于日下午做了一次专门针对中国银行所有女性员工的关于“心理解压”的课程。我校金牌讲师吴老师就压力及情绪调节、如何解压等问题做了深入的讲解，并告诉学员应正确的看待压力，树立科学的压力观念。最后，老师带领员工做了一些解压小游戏，使得整个课堂气氛非常轻松与欢快。
武汉商务礼仪培训：中冶南方（武汉）建筑设计咨询有限公司日，湖北刘俊礼仪培训学校刘俊教授应中冶南方（武汉）建筑设计咨询有限公司之邀请，对其公司全体员工进行了商务礼仪培训，刘教授从仪容、仪表、服饰、接待、会务等多方面全面阐述了公务活动中应注意的若干细节问题。
武汉银行礼仪培训：中国银行江汉支行-男性心理解压课程日，湖北刘俊礼仪培训学校根据培训计划继续对中国银行江汉支行的所有男性员工，进行关于心理解压的课程。吴老师从自我调适对策中，就压力情绪调节、如何减压等问题做了深入的讲解。并告诉学员，如何掌握消除与淡化情绪的技巧。在课程中，添加了许多解压小游戏，在轻松与欢快的气氛下结束了这堂课程。
武汉服务礼仪培训：华师一附中后勤集团优质服务与形象接待专题礼仪培训日下午，湖北刘俊礼仪培训学校刘教授应华师一附中邀请对200名后勤老师进行了优质服务与形象接待专题礼仪讲座。刘教授结合自身的工作经验、体会，通过生动的例子，系统的讲解了礼貌、礼节、仪表、化妆等多方面的内容，在仪态、接待、引领上进行了细化指点，并针对工作中的着装、举止、言谈等方面进行了演示与互动。讲座深入浅出、精彩动人。
武汉银行礼仪培训:中国银行喻家山支行心理解压课程日湖北刘俊礼仪培训学校根据培训计划继续对中国银行喻家山支行的所有员工，讲授关于心理解压课程。吴老师就压力、如何解压、正确看待压力等问题进行讲解，并告诉学员，如何掌握消除与淡化情绪的技巧，在讲课过程中，老师与所有学员一同做了一些解压小游戏，最后，在欢快的气氛与掌声中结束了这堂课程。
在暗访结束之后，我校服务监督课题组对各营业网点在总体及细分指标进行排名，对得分偏低的网点进行原因分析，找出落后网点的不足的方面，有针对的进行整改。1、汇总客户营业网点急需改进的问题，在营业厅环境、员工服务、业务处理、呼叫中心等方面提出针对银行的具体改进建议。2、与竞争银行的星级网点进行评比，总结客户与竞争银行相比的优势与差距。使之不断进行整改，不断提升自身服务水平。3、帮助建立星级网点评比、季度性检查、考核结果与利益挂钩的考核机制。
“神秘人”暗访主要对银行网点日常营业情况进行评估，通过神秘客户的方式对检测内容包括营业厅外部环境、营业厅内部环境、员工仪容仪表与工作面貌、员工服务、大堂经理履行职责情况、亲身体验柜台服务等几个部分，每个部分都会细分为多个评分指标，每个评分指标又有若干个得分点构成，每家银行的总分就是由一个个得分点构成的。并且暗访通过拍照、摄像、录音等方式对不合规人员服务现场进行图文并茂的记录。
随着培训规模的扩大，更多的国有银行、股份制银行、商业银行成为我校长期合作伙伴，我校被聘请为多家银行的第三方检查机构，通过派驻神秘客户对银行服务情况进行暗访并由此成立了“湖北刘俊礼仪培训学校银行服务监督课题组”。课题组成员由高校金融类教授、讲师，银行高管等组成专家咨询团队；由我校金牌礼仪培训师以及全职暗访人员、高校金融类毕业生组成的暗访团队。截止目前为止，我校银行服务监督课题组已经对武汉市内6家银行477个网点累计暗访3000余次。
在2007年时，我校对一家国有商业银行武汉市分行近200个网点进行拉网式培训，通过为期3个月的优质服务导入，银行一线员工对于营业网点服务中的基本礼仪规范有了初步的认识，客户银行达到了培训的预期效果。但是在随后的工作检查中，银行领导发现随着礼仪培训热度的逐渐减退，员工的服务水平有倒退，甚至反弹的趋向。那么，是否有一种方式能够保证行内优质服务的持续化呢？——通过与客户单位的接洽，我校正式踏入“银行神秘人”检查行业，并于当年成立了“神秘人”项目团队。
&&& 武汉银行服务礼仪培训：华夏银行襄樊分行服务礼仪培训日，湖北刘俊礼仪培训学校应华夏银行襄樊分行之邀请，为其做了精彩的银行服务礼仪培训。
湖北服务礼仪培训：荆州水务集团员工优质服务礼仪培训为了强化优质服务意识，提高员工服务素质，荆州水务集团特邀请湖北刘俊礼仪培训学校对其员工进行优质服务礼仪培训。6月18日我校金牌讲师吴老师对其员工的仪容、仪表、仪态以及提高营业窗口人员的服务意识，增强用户满意度，提升供水服务形象等多方面讲述了工作中应注意的一些问题。6月19日上午，湖北刘俊礼仪培训学校继续为荆州水务集团做优质服务修炼实践培训，我校吴老师与张老师分别从理论和实践课程做了专业系统的讲授和手把手的指导。课程中课堂气氛轻松、愉悦，学员们在实训演练中积极参与互动，最后在热烈的掌声中，结束了这次培训。
武汉商务礼仪培训：中国机械工业第二建设工程公司湖北刘俊礼仪培训学校金牌讲师秦老师应中国机械工业第二建设工程公司之邀请，对其公司企业管理部几位中层干部进行了商务接待礼仪培训，秦老师从商务接待人员职业形象以及机场接待场景、会议接待场景、宴会接待场景、礼貌送客场景等，等多方面全面阐述了商务接待活动中应注意的若干细节问题。轻松的培训氛围、活跃的培训课程以及真实的模拟演练使学员们在笑声中感受商务接待礼仪的方方面面，通过模拟场景互动寻找出平时在接待工作中的疏忽与改进。培训结束之后，学员们表示感受很深，并衷心感谢秦老师的精彩讲授。
武汉公务礼仪：武汉市医保中心创“优质服务窗口”培训 日，湖北刘俊礼仪培训学校金牌讲师秦老师受武汉市医疗保险中心之邀请，对医保中心创“优质服务窗口”工作人员综合素质培训进行全方位的讲解及演练，秦老师对学员在工作中的态度、仪容、仪表、仪态等进行讲解及纠正。秦老师还阐述了礼仪接待，会客接待，介绍及握手等等礼仪，学员参与的积极性极高。窗口柜员及领导打成一片，会场一片沸腾。秦老师也就在这一片沸腾中结束了这次课程，同时，学员们也在意犹未尽中缓缓离开会场。市医保中心的朱科长非常感激的向秦老师表达谢意，并送我们离开。
武汉形象礼仪培训：湖北省农业厅农业综合执法总队大赛形象礼仪培训日，为了迎接全国农业执法技能比武大赛，特邀请湖北刘俊礼仪培训学校刘俊教授针对学员们参赛前的形象礼仪进行培训。刘教授从学员们的仪容、仪表、服饰、鞠躬、手势手位、微笑等多方面阐述了比赛时应注意的若干细节问题。学员们积极的参与互动，掌声一次一次响起，最后在欢乐的笑声中结束了对农业厅执法队参赛前的形象礼仪培训。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答
　　因为是应届毕业生，求职时还没有工作经验，对银行里的职业架构也没有了解。请了解银行的帮帮忙吧!谢谢了　　你进银行,总得有个计划啊　　1,当然要充分学习业务知识　　2,在业务知识扎实的基础上,开拓业务,维护客户,努力学习理财相关的知识,熟悉理财产品.　　3,拉更多的存款进银行　　总之要结合你要面试的相关岗位做具体的规划&YJBYS小编推荐更多银行的职业生涯规划相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
　　对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
　　如果可以选择，是四大行好还是小银行好? 　　四大行培训机制较完善，工作压力较股份制银行而言要小一些，但是工资没有股份制银行那么有竞争力。在四大行中，建设银行的待遇可能更好一些。 　　先进入四大行，努力学习几年，积累经验与人脉，最好能积累自己的客户资源，然后再跳槽到股份制银行，这也是众多银行从业者的一个发展路径。 　　不过，你要知道绝大部分大学毕业生，硕士毕业生进入银行都要从柜台做起，进入银行之后，你可以从柜台岗跳出来转客户经理或者转中后台，也可以长期做柜员。 　　要有足够的家庭背景或者拉到大额存贷款才能有晋升机会? 　　绝对不是!升职加薪最重要还是靠自己能力说话! 　　不过，可以肯定的是，有强大的家庭背景或者能拉到大额存款肯定容易升值，没有这些，你怎么也得从另外的方面着手啊。提高自身业务能力，人际关系和谐，维护好客户资源，尽可能地开展营销工作...... 　　你无法改变你现在的家庭背景，但是可以另寻突破点。不要用单因素模式思考问题，社会以及职场看重的是综合实力。 　　有哪些相关证书要考? 　　银行从业资格证书，银行招聘没有硬性规定必须有这个证书，但进入银行之后有些银行会要求员工必须考取银行从业资格证书。同时，如果两个求职者条件差不多时会优先考虑有资格证书的。 　　会从从业资格证书，在银行招聘时也能够给你加点分，进入了银行，了解一些财务知识也还是很有必要的。同时，也是会计从业的一个敲门砖。 　　CFA、CPA这些证书都很高大上，很有含金量。但对于普通银行员工没多大用。CFA更多是运用在投行中。CPA是重审计，你不打算从事相关工作建议不考。 　　在银行做理财的话先考AFP，再考CFP。 　　学历对以后工作影响大吗? 　　有影响，具体体现在刚入职时。本科生和硕士生的培养目标是不同的，当然这还真得看你个人的造化了，大体上来说硕士生做柜时间要比本科生少，一个月要多几个几百块钱。限定其它因素，硕士生升职空间要比本科生大一些，还有就是实习期要短一些。 & 　　不过任何单位最看重的是你所提供的价值，银行也不例外，即使你比别人学历低一些，你的业绩好很多，你的发展前景也不会比研究生差。当然，如果你和那个人业绩差不多一样，肯定优先考虑学历高的了。
　　银行员工的四大职业规划 　　1、可以选择任意银行的话，是选择五大还是小银行好? 　　2、是否真如本人师兄所说的那样，要有足够的家庭背景或者拉到大额存贷款才能有升职可能? 　　3、有哪些比较好的证书要考? & 　　4、学历和学位对以后工作影响大不大
&　　引言 　　所谓的职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。 　　所以，未来不是只靠幻想的，美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发，从每一个&现在&开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。一份适合自己的规划就如同灯塔一般，指引我们通向金色胜利彼岸。 　　一、自我分析 　　客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。 　　1、职业兴趣 　　我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。 　　2、职业能力 　　职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。 　　3、个人特质 　　我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。 　　4、职业价值观 　　职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 　　在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。 　　二、专业就业方向及前景分析 　　我现在所主修的是管理学，另外又修了双学位即金融学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。 　　因此，我的就业方向主要是： 　　(一) 商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。 　　(二) 证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。 　　(三) 保险公司、保险经纪公司。 　　(四) 央行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 　　(五) 国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 　　(六) 社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。 　　(七) 上市股份公司证券部、证券事务代表等。 　　目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的无数大的银行在08年金融危机中极少幸免,致使许多昔日高薪人士现在处于失业状态，可是大家也许忽略了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，迅速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，未来几年内，仍是金融学者展现自己，大显身手的机会。而且，只要自己有足够的知识实践储备，把自己培养成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。 　　三、职业分析 　　个人职业选项： 　　(一) 商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构的柜员。 　　(二) 银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会或保险业监督管理委员会委员。 　　(三) 上市股份公司证券部代表 　　选择的理由：SWOT分析 　　首先，从职业规划测评分析报告以及自我的个人因素来说，我的分析理解能力较强，善于分析思考问题。我所选择的这些职业，无一不需要深刻的洞察能力和紧密的思维能力，这一点比较有优势。这些专业都是和金融学(即我所学习的专业)对口性很强的专业，我通过大学或是以后研究生阶段充足的知识与能力的培养，与其他非专业的求职者来说，有更强的竞争实力。 　　其次，我所选择的职业，在目前看来是社会上收入处于中上层次的职业，对于从业人员的素质能力要求很高，所以有利于自己在大学生活学习中始终以更高的要求约束自己，做社会的人才。 　　最后，从我所选择的职业的劳动力市场分析，目前中国处于社会主义初级阶段，实行的是分业经营、分业监管的金融体制，在市场经济尚不成熟、市场体制和机制尚不完善的情况下，特别是面对加入世贸组织带来的挑战，无论是金融机构内部还是外部，都有业务拓展的需求。在目前分业经营的制度框架一时难以改变的情况下，通过金融控股公司这一组织形式，既能在一定程度上享受综合经营的好处，又能在金融业务之间形成&防火墙&，从而有效地控制风险。所以，在这个过程中，国家必将需要更优秀、更专业的人才，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，也需要能给其投资、证券带来巨大效益的专业人士。所以这些职业有很大的劳动力市场。 　　与职业选择目标的差距：我的主修是管理类，二学位才是金融类的，对于金融的了解确切的说，只有肤浅的认识，所以，自己现在的无论是知识还是能力，都与目标差距甚远,需要付出更多的辛苦,可是只要与梦想和为实现梦想而执着不懈的努力，我相信自己能行。 　　四、未来的学习计划 　　作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。 　　五、结束语 　　任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被忘记。计划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：&我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。&既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利
&　　一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。 　　所谓专业类，就是&柜员D理财师&资深理财规划师&第三方理财公司-成立理财工作室&的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。 　　制定行动方案： 　　光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。 　　第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。 　　第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。 　　第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。 　　第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。 　　第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。 　　第六部：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型 人才 ，满足自由工作的愿望。
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