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黑河市住房公积金管理中心公开招聘工作人员公告
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　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合单位用人需求实际，黑河市住房公积金管理中心拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
　　一、单位简介
　　黑河市住房公积金管理中心是直属于黑河市政府的正处级事业单位，负责黑河市(含所辖县市区)住房公积金缴存、提取、核算和使用等管理工作，内设七个职能科室和北安、嫩江、五大连池、孙吴、逊克、五大连池风景区六个管理部。
　　二、招聘计划
　　招聘计划3名(自收自支事业编制)。其中：五大连池管理部1名、孙吴管理部1名、逊克管理部1名，均为业务员岗位。
　　三、招聘原则及方式
　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
　　四、招聘范围
　　面向黑河市范围内，符合本次公开招聘条件的社会在职和非在职人员。
　　五、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，综合素质好，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(含正在接受立案审查的)。
　　2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
　　3、学历要求：第一学历为全日制普通高等院校统招本科及以上学历，获得学士及以上学位。专业要求：财务会计、财务管理、会计、会计学、金融会计、金融分析。
　　4、年龄30周岁以下(日以后出生)。
　　5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
　　六、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、高校毕业生派遣报到证、毕业证、学位证等有效证件原件及1份复印件，1寸近期免冠照片4张及同版电子版照片，填写《黑河市住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名资格审查表》(见附件)一式2份；在职人员须提供单位同意报考证明。
　　符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认，属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退役证书；属于城乡基层公益岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
　　同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比不低于3:1。特殊情况，经黑河市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽。
　　报名时间：日&日
　　上午：8:30-11：30 下午：13：30-17：00
　　报名地点：黑河市住房公积金管理中心办公楼(通江路18号)五楼办公室
　　联系人：车丽华、王小栗
　　联系电话：；8269734
　　根据招聘条件要求，对报名人员资格条件进行审查。
　　(二)考试
　　对通过资格审查确定的符合条件的应聘人员，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准，考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市住房公积金管理中心网站公布。
　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
　　笔试内容为岗位专业知识。
　　2、面试(成绩100分，占总成绩40%)
　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，经黑河市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽)，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市住房公积金管理中心网站上通知。
　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。
　　(三)体检
　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格。经黑河市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
　　(四)考核
　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面。对考核不符合要求的应聘人员，取消聘用资格。
　　(五)公示和聘用
　　通过考核确定拟聘人选，经黑河市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市住房公积金管理中心网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
　　七、相关待遇
　　应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家、省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
　　八、招聘纪律
　　应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。
　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
　　(二)在考试、考核过程中作弊的；
　　(三)有其它违纪情形的。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 黑河市住房公积金管理中心
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
作者： 来源：　编辑：吴岩
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