退休后社保工龄工资怎么算？
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对于劳动者来说，谁都有面临退休的一天。在一些国有企业，劳动者的工资受到工龄的影响。按照目前法律规定，劳动者连续缴纳社保满15年，达到法定退休年龄后就可以领取退休工资。退休工资的计算并不复杂，那么退休后社保工龄工资怎么算？下面小编就带大家了解下这方面的知识。一、退休工资怎么算？企业职工养老金的计发由多个方面构成：1、基础养老金＝（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％；2、养老金＝本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限（建立个人账户前的缴费年限）；3、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定）。二、领取退休金的条件是什么？参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、达到法定退休年龄；2、累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。三、影响退休养老金多少因素包括哪些？1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）四、缴纳养老保险的基数是如何确定的？1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。通过上面的文字，小编简要回答了退休后社保工龄工资怎么算。工龄其实就是指的劳动者的工作年限，也基本等同于缴纳社保的时间，工龄越长，劳动者能够拿到的退休工资就越多。除此之外，退休工资还受当地职工平均工资和个人账户余额影响。总之，影响退休工资的因素是多方面的，工龄只是其中之一。
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作者最新文章2017年社保退休工资计算公式及方法说明
2017年社保退休工资计算公式及方法说明　　【缴费年限】　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：　　(1)日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费　　年限(含视同缴费年限，下同)满15年的　　(2)日前参加基本养老保险，日前达到国家规定　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的　　(3)日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休　　年龄，累计缴费年限满15年的　　(4)日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。　　【按月领取：】　　A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴　　费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。　　B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　C、以上两项AB之和为每月领取额。　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　举例子说明：　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　1、累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(元×3.0)÷2×15×1%=1200元2、累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.　　关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。
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工资改革最新消息：2016年社保退休工资最新规定
14:20:07来源：搜狐财经编辑：caixiaoyan
摘要：工资改革最新消息：2016年社保退休工资最新规定。10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
（gold.org/）10月17日讯，工资改革最新消息：2016年社保退休工资最新规定
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10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
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回答关注(7)|查看更多问答4个回答农地圈农地圈科技股份有限公司媒体总监13小时前24赞踩个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样：养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。社保卡的注意事项：1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；3、社保卡就诊限本人使用；4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。感谢您的关注！农地圈问答团队：东方花雪评论黄益民405-赞踩这个“问题”提出，是不了解“社保”缴费原则的，所谓“个人”缴费是这样，在2002年时，“缴费”分有五个“档次”，即以上一年“所在地区”平均工资为“基数”，分别是：60%、100%、150%、200%、300%等“缴费”的！多缴多得！自由选择！而到了2008年后，“个人缴费”可选择“高、中、低”三个“档次”缴费！而“企业”缴费，一般是以“自己”上一年的总“收入额”做“基数”，100%做“缴费”的，如果“实际收入”低于“所在地区”收入，可“选择”60%做“基数”，如果“实际收入”超过300%，最高以300%做“基数”！所以说，虽然都是“缴费”，因“缴费”的数额差别，那肯定是不同的！
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