员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金？
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员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金？
员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金？
【客户提问】：一员工近日同我公司解除劳动合同后暂未找到新的岗位，请问他是否以失业人员的身份领取失业保险金呢？
【E-Lawyer律师解答】 劳动者失业，并不意味他有权利领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员，同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。
2、非因本人意愿中断就业的；
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（5）法律、行政法规另有规定的。由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的，可以申领失业保险金，而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
首先，为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，必须办理失业登记，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序。其次，因为失业保险的目的并不只是保障失业人员的基本生活，还有一个重要功能是促进失业人员再就业，所以失业人员必须有求职要求。需要注意的是，在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准。
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你可能喜欢失业金未领取完又就业，1年不到又失业能否继续领取失业金？ - 法律快车法律咨询
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失业金未领取完又就业，1年不到又失业能否继续领取失业金？
我于2012年5月开始从A公司合同到期申请领取失业金，共可以领取24个月，2013年10月，到B公司上班，公司帮我续交失业险到今年5月，现在合同到期再度失业，我想请问：原失业金没领取完重新就业后又再度失业，续交的保险又不足一年，我可以再次申请领取失业金没？如何领取？谢谢
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单位去失业保险所帮我办理相关手续时，告知我不符合领取失业金的条件，原因为我再次就业所缴纳的失业保险未满1年，现在单位办理此事的人员不知所措，只答复我，我不可以继续享受领取失业金，求赐教！！不胜感激
律师回复区
对的，至于原来的没有领完，也不能再享受了，因为当时你已经就业了，不符合失业的条件
首先非常感谢您抽空解答我的问题，我想请问：为什么现在我失业了不能继续享受领取原来没领取完的失业金，不是其中也有一条说是可以累积计算的，原来没领取完的再次失业后可以继续领取，只是要重新累积计算，我现在再度失业 ，应该可以继续领取原来没领取完的失业金吧，就算这次就业没有缴纳满1年，但我以前的都交了15年了啊，原来是可以领取24个月，现在应该还可以领取剩下的6个月才对，您说是吗？
可以，、。，。
单位去失业保险所帮我办理相关手续时，告知我不符合领取失业金的条件，原因为我再次就业所缴纳的失业保险未满1年，现在单位办理此事的人员不知所措，只答复我，我不可以继续享受领取失业金，求赐教！！不胜感激
[VIP+版主]
您好，可以的。
单位去失业保险所帮我办理相关手续时，告知我不符合领取失业金的条件，原因为我再次就业所缴纳的失业保险未满1年，现在单位办理此事的人员不知所措，只答复我，我不可以继续享受领取失业金，求赐教！！不胜感激
你最好到当地劳动保险部门详细咨询一下
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免费问律师失业人员领取失业保险金期间，如何缴纳社保？-失业保险条例 - 社保网
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失业人员领取失业保险金期间，如何缴纳社保？
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　　失业人员领取失业金期间，如何缴纳？
　　失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本费、大额费，个人只需缴纳费。二是不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。
　　另外，失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。
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