全部答案（共2个回答）

• 结合您描述的情况来看，主要是考虑进行性生活的情况会有男女性器官的摩擦引起出血的情况，一般属于正常如果以后哆次出现性生活出血的情况，就不排除宫颈息肉等疾病的所以您不用太担心的，祝您生活愉快

• 你好朋友阴道出血考虑 和妇科炎症,尤其是宮颈糜烂或宫颈炎或宫内膜炎,阴道炎可能性大. 建议你尽快复查腹部b超检查和妇科检查是否有妇科炎症.可能与这个有关系的.

• 答: 上一次来月经比の前推迟14天现在又隔了54天还没来月经是怀孕吗

• 答: 你好，这种情况平日多锻炼身体多运动，适当做缩肛运动严重者做个美容术，多注意卫生不吃辛辣刺激食物多喝水 你好，建议多观察一下平日多注意卫生，多锻炼身...

• 答: 病情分析： 可以用一些促排卵的西药要去医院檢查卵泡的情况，具体的对症治疗 指导意见： 建议检查清楚后，用中药调理治疗也可以用点调经促孕丸之类的

• 答: 宫颈糜烂（伴月经不調，阴部痛感性交痛，小腹坠胀感带血白带或腐样白带臭味大等），主要是内分泌激素失衡引起抵抗力下降病原体侵入肌肉损伤部位所致，西药或一般中药...

公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的標准向劳动者加付赔偿金。

辞职时用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职但无须申请。 如果是在试用期则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用囚单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期期间辞职工资应该依据工作天数据实结算。 　　公式为：应发工资=月工資÷21.75×实际出勤天数。 　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资不得拖欠。 　　法律依据：《工资支付暂行规定》 　　第七条　工资必須在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小時工资制的可按周、日、小时支付工资