该楼层疑似违规已被系统折叠 

我在沃尔玛网购部上班的学生工这个月工资突然比少个月少了900多，拣货量比上月还多问领导领导说改规则了，我们都没有听说这样算违规吗？违规可以举报吗平時加班没加班费就算了，还故意这样来工作做的比老员工还好，学生工就该被社会欺负吗

你好，一、劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿戓者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反勞动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号）我帮你分析下如何解决