虽然说这些年农村的发展越来越好，但仍然有很多老人过着非常贫穷的生活，他们不仅没有养老金领取，甚至是基本生活也无法得到保障。有网友提议，农民养老金统一按年龄发放，60岁以上每月1200元，可行吗？

农民养老金统一按年龄发放，60岁以上每月1200元，这个提议是不可行的。举个例子，疫情在美国疯狂肆虐期间，失业后的年轻人们就靠着失业金和救助生活。甚至有的年轻人直接消极怠工、不务正业，很多地方补助金仅供发放四个月。

由此我们可以知道，养老金“赡养”行为不仅打击年轻人工作的积极性，还会“掏空”养老系统，造成更多“躺平”的年轻人和靠救济生活的穷人。所以说，想要退休时领取养老金，就要按照规定参加养老保险。

　　新浪财经讯 3月22日，由中信改革发展研究基金会及中国政法大学主办的蓟门法治金融论坛在北京举行。独立经济学家金岩石在会上表示，如果一个制度只有好人才能够入局这不叫制度，制度一定是坏人也能入局，它才叫制度。所以，一流人谈规则，二流人谈利益，三流人谈道德，最不靠谱的人才谈情怀。

　　以下为部分演讲实录：

　　金岩石：万宝之争，深铁得利，从此万科不姓王。

　　主仆难分，小三上位，老爷主宰董事会。

　　这样就把万科局里的人物弄明白了，刚才俊海讲的一个，董事得持股180天，但万科这几个小三都是短炒，无论是从生铁还是恒大，甚至再加上援外，都属于没到任期的小三。这里出现一个问题，小三上位合法不合法？

　　第二个问题，大股东的界定，在万科的章程上，大股东的定位、定义是持股30%以上，持股时间180天以上才叫大股东。所以，援外声称他是大股东被关在门外，结果屋里那些中小股东开会，门外大股东站那儿给了他一个名字“门外的野蛮人”，大股东变成野蛮人了。中小股东变成了公司的主人。所以，万科这一盘局到最后一定会被证明是我们公司治理上的耻辱。

　　但是万科是好公司，好在管理层之下绝大多数乃至到基层员工都很敬业，我们投资的公司，或者我们参股的，或者和公司有过关连交易的公司都对万科的治理水平翘大拇哥，但这个治理水平讲的是什么呢？理论界有个问题，一些理论家把公司治理和公司管理混在一起，而导致媒体一说公司、一说万科就说是治理水平很高的公司，其实他没弄明白，是管理水平高还是治理水平高。“corporate governance”（公司治理）这个词应该倒过来念“治理公司”，它讲的是如何治理股东和管理层，不是讲这个公司管理水平。所以，这个公司是管理水平很高的公司，所以，这个公司仍然是我国企业的骄傲。但宝万之争暴露出了一个问题，而且是中国绝大部分上市公司面临的同样问题，就是谁来治理股东？治理股东靠什么？我刚才听俊海讲了很多，后来我说俊海这一讲，在中国当股东可难了，道德水平得特别高，情商也得高，智商也得高，法商就几乎没有。

　　这就出现一个问题，如果一个制度只有好人才能够入局这不叫制度，制度一定是坏人也能入局，它才叫制度。所以，一流人谈规则，二流人谈利益，三流人谈道德，最不靠谱的人才谈情怀。

 
“我是周炳讯，目前最能概括我的一个词是中大帅气人生赢家，司令记得别把‘帅气’漏了。”这位有趣的少年，是Maxcell资源在线协会会长、历史学系学生会文娱部部长、广播台公关部后台副部，小朋友眼中的“大魔王”，社团伙伴口中靠谱的队友。
PART 1
有趣幽默打不死是我的特质
在朋友看来，炳讯是一个很有个人魅力的伙伴，但他却认为，“很多男生都用“有趣幽默”标榜自己，我因为不帅，就喜欢多讲话。讲得多了，自然就有几句有趣的话了。”
为什么说打不死，是指大一上学期的炳讯既是历史系迎新晚会的PM，也是广播台猎星计划初赛的策划组，还参加了广创，学业也非常繁重，有一段时间过得特别辛苦。
当时压力大吗？“坦白来说，有一天晚上开完例会已经是11点。从榕六骑回榕十二的时候，因为压力太大，我一边骑一边哭。当时心里面想的是：视频没做完，文件今晚DDL，晚会工作也要跟进，报告还没开始写，越想越痛苦，结果就真的一边飞驰一边泪崩。”当时的他因为觉得难以承担曾经想退出策划组，但是在广播台师兄的关心和情绪的自我调整后，他又重新审视自己所面对的情况。

△ 中山大学92周年校庆《中山情》
最后他选择将所有任务列在纸上，通宵完成了。但举办迎新晚会的周末，他为了不拖延所有任务，硬是30多小时没睡，最后还是解决了所有事情。“现在回想起来，经历过大学以来最难熬的一周后，再困难再多的任务对于我来说都没问题了。”
如今的他一直坚持早睡早起，早起后完成工作。当上会长后，在细致的规划下工作都可以高效率完成。“这是很多人都适用的工作准则。道理大家都懂，只不过有些人没有真正做到。”
PART 2
拿奖学金的诀窍是提前有计划地复习
同学眼中的社团达人同时也是不折不扣的一枚学霸。他从考试前一个月就开始复习，首先拥有了充裕的复习时间。其次，他特别和司令提到，“我觉得最重要的一点是宁愿复习，也不要匆忙地学习新知识。先重新复习之前复习过的知识点，确保自己掌握后再去复习新的知识。我发现很多同学在期末的时候十分焦急，怕背不完所有东西，就想一下子把所有东西背完。但因为之前没有印象，再加上一下子记太多，最后还是会忘掉。”
除此之外，炳讯在考试月坚持晚上11点前睡觉，从不熬夜学习，保证每天都有充沛的学习精力。司令认为，他能成功申请优秀学生一等奖学金、邹鲁奖学金，与他高效完成学习任务，科学的学习方法和善于借鉴他人做法有着密切的关系。
PART 3
热爱历史、脑洞大开的文学青年
“可能我长得像理工科学生，很多人至今都不相信，我高中选择文科，并且把中山大学历史学系作为第一志愿。” 对历史的强烈兴趣源于小学。因为老旧的学校没有午休的寝室，每天中午他会到图书馆里将绘图版中国通史通读多遍，也会借阅女同学买的各种爱情、侦探、恐怖小说。

△ 高中时期的周炳讯
高二选上文科后炳讯曾对未来的道路感到困惑。他回忆道，“我当时成绩糟糕，但也很喜欢看书，看电影。书和电影都是创造了一个世界给外来人的，当你看得够多的时候，你会以为你自己也能创造了一个。当时的自己很喜欢写稿，但渐渐发现自己并不擅长。”或许正如钱钟书所说，大多数年轻人把自己的创作欲望误以为自己的创作才能。
上到大学后，他不断思考，最后发现关于表达和制作的，比如写稿、电影、活动、产品、服务等等都是他喜欢的，能够激发脑洞的工作。他也秉着自己的兴趣，在各社团发光发亮。
PART 4
脑洞大就是为了做别人不能做到的
“我总觉得，如果你做所有人都会做的事情，你只会成为所有人，如果你做所有人不会做，做不到的事情，你才会超越所有人。”炳讯坦言，在担任会长后，可以不断将新想法付诸行动。例如他希望做一个怎样的活动，怎么做。换句话说，社团负责人就像互联网里面的产品经理，社团做的社团活动就是产品，当负责人就可以决定这个产品里的每一个细节。例如橙名夜摆台期间Maxcell的欲望清单抽奖活动，在中珠掀起一股热潮。每天排队的长龙让所有人觉得——哇，我们做到了。

△ Maxcell的欲望清单抽奖活动
谈到竞选会长的原因，他掩饰不住幸福的笑容。“我当时没有想竞选会长的，我只想留在原来的部门当老人家。主席团在物色主席团人选时，我在系会文娱部的小伙伴因为跟我搭档多次，对我很有信心，她就向当时的主席团推荐了我。在此之后，主席团老人家逐步认识、了解我，最终推荐我去竞选，我也从不敢到充满信心，最后成功竞选会长。再后来，这位小伙伴就成了我的女朋友。”
△ 双双拿奖学金的学霸情侣
刚接手的时候面临着什么困难吗？炳讯再一次把目光转移到2016年，有两件事让他感触很大。第一是当时Mxcell办的MED，参与者大多是内部人员。第二是当系主席询问他的社团情况时，主席不清楚Maxcell的存在。“我当时就希望提高Maxcell的影响力。假如多年后有人问起来，我也能自豪地说我是Maxcell第14届会长。”
PART 5
真诚地为同学服务，让同学喜欢
刚上任的社团负责人一般会在内部进行改革。但Maxcell的变化，更多的是在工作方式与风气。“我们变得更真诚，真诚地想办好一个活动，真诚地为同学服务。当你变得真诚的时候，你不去强迫别人让别人喜欢你，别人就会喜欢你了。”例如技支部一直为同学免费提供电脑维修服务。而且，这种服务不仅仅是改变了大家 ，更是帮助大家做到了他们之前根本没想过会做到的事情，或者实现了愿望。比如广创的选手曾说，他们本来是个技术小白，但参加了广创以后，学会了做视频，也有人因此找到了另一半。
△ Maxcell合照
我们用业余的时间，做专业的事情
炳讯大一在很多社团待过，上任后自然想把其他社团的优点融合进来。例如广播台的高要求和强大的执行力，这也是他一直想培养Maxceller的文化。谈及Maxcell未来的发展，他有满腔的殷切展望。“协会定位是以兴趣为圈子，把有趣的人聚集起来，用业余的时间，做专业事情。这些兴趣是技术性的，是创造性的。例如摄影、视频、设计、电脑技术等等。”
因为下学期珠海校区没有大一新生，所以南校Maxcell分部即将建立。“一方面能扩大Maxcell在南校的影响力，第二是可以为珠海Maxcell输送新血液。”他们朝着建设一个开放自由的社团的目标而努力，招新也不限年级。
所以，在他看来，未来的Maxcell应该继续发展自己的技术优势，因为兴趣只是第一步，专业才是最重要的。很多人都有摄影兴趣、视频兴趣，但没多少个人做得好，Maxcell就要在这些兴趣领域上，做到专业的水准。
PART 6
回望大学两年，炳讯笑言最大收获是女朋友。当然，还收获了众多经历：办一场中珠最酷炫的晚会，费尽心思地做病毒营销，做自己喜欢的视频作品，和好友去外国旅行等等。
新的阶段，他也迎来新的挑战。出于对经济和金融的兴趣，他将要辅修岭院的金融学，还打算参加学校的青马班，之后到心仪的公司实习。
△ 与朋友到斯里兰卡旅行
小朋友说，一开始以为炳讯师兄很凶，还做了他的表情包。后来发现他喜欢让你没事找他聊天谈人生，但是你找他的时候他又不回你或者很久才回。
队友说，他口才好，有担当，自己本来想放弃的视频，最后硬是炳讯这个外援咬着牙做完了。
……
在采访最后，炳讯还对于司令的采访工作产生了浓厚兴趣。“如果你下次要采访人顺便也带上我，我想学学怎么把这些闲聊的文字变成采访稿。”优秀的人不断在学习进步，更何况我们呢？
感谢周炳讯接受采访
感谢周炳讯提供图片