大学金融系都有哪些课程，一、大学金融系都有哪些课程大学金融系主要课程如下：专业课包括会计学、货币银行学、管理学、统计学、审计学、财务会计、财务管理、外国银行制度与业务、预算会计、投资银行业务、经济学原理、经济法学、税法概论、中央银行概论、证券投资；财政学、保险学原理、商业银行经营管理、银行会计、国际金融、国民经济核算、经济计量学，经济活动分析

本文标题：大学金融系都有哪些课程，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“大学金融系都有哪些课程”相关的问题，为此环俄小编整理了《大学金融系都有哪些课程》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！

一、大学金融系都有哪些课程

　　大学金融系一般课程：
　　数学：高数、线性代数、概率论与数理统计、统计学、计量经济学、金融数学、运筹学、逻辑学
经济学：微观/宏观经济学（都是中级）、国际经济与贸易
金融：公司金融学、货币银行学、国际金融、证券投资分析、投资、估值、财政学、国际结算国际金融管理、货币银行学、金融市场学、中央银行学、商业银行经营学、投资银行业务、国际贸易学、证券投资分析、公司财务分析、国际结算、金融英语

简单说就是银行，保险，证券。

二、国外大学本科金融学入门看什么书比较好？

你好，这方面的书很多，我给你介绍几本国外教材吧，国外教材比国内的简明易懂，比较适合学习，不过也不用学太多，因为大学里都是会学的~曼昆的《经济学原理》肯定是要的，你也知道了，另外就是克鲁格曼的《国际经济学》，这个建议看上册国际经济部分，下册国际金融部分有点小难，可以以后再看；还有一本博迪/凯恩/马科斯（这是三个人合著的）的《投资学精要》，这个要前看完前面两本才能看懂，也很适合你。这几个都是诺贝尔经济学奖的得主，书都是写得很不错的，建议精读。还有就是普通的教材，戴国强的《商业银行经营学》、王萍的《财务报表分析》这两个都是简单的应懂科目，推荐看看。此外推荐额外阅读一本本杰明的《心理学导论》，这个书通俗易懂，对金融学尤其是经济现象的分析有帮助。
不知道是否会对你有所帮助？

三、读哪个国外大学的金融硕士，性价比最高

四、金融工程专业想出国。国外哪个大学的金融工程比较好？ 全球有名气？ 谢谢了。

美国我不太了解，英国比较熟悉，像帝国理工，伦敦政经，伦敦国王，华威，爱丁堡，曼大

五、国外非知名大学金融数学专业，大三在读，考虑研究生方向，请各位大神分析解答，多谢~!!

本科金融数学，那研究生可以考虑金融工程。大三、大四可以试着修一些商科的课，这样就可以考商学院，这样专业选择就很多了。MBA不适合，起码工作2-3年再读比较好。想进知名度高的学校，无非是GPA修高点，起码上/zhidao/118283），素材来自互联网并不代表本网观点，如果本网转载的稿件涉及您的版权请发邮件至，我们将第一时间依照国家相关法律法规妥善处理。

浅谈如何预防财务人员职务犯罪

职务犯罪历来是最严重的腐败现象之一，成为关系党和国家生死存亡的重大政治问题。

近年来，我市财务人员利用职务受收受贿赂，侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共财物，以及非法使用公共财产的贪污、挪用公款的犯罪案件屡屡发生。

财务人员职务犯罪具有发案率高、涉案金额大、作案时间长、作案手段隐蔽等特点，同时还具有明显的职业特征。

针对当前财务人员职务犯罪的特点和现状，现就如何预防有以下一些粗浅的看法：\ 一、产生职务犯罪的主要根源。

\ 产生财务人员职务犯罪的原因有多种，归纳起来主要有以下几点：\ 一是放松了对世界观的改造，政治理论和文化学习不够。

在市场经济大潮中，一些人物欲横流，在世界观、人生观和价值观上发生了偏差，私欲膨胀，宗旨观念淡化，经不住金钱和物质的诱惑，置国家法律于不顾，走上了违法犯罪的道路。

例如某单位财务人员就是没有经受住金钱的诱惑，置党纪国法不顾，收受了开发商的贿赂20多万元，在催收欠款、划拨工程款等方面给了开发商便利，最终受到了法律的制裁。

\ 二是法制观念淡薄。

职务犯罪的人员大多没有牢固树立法制观念，在工作实际中没能做到依法办事。

对工作缺乏高标准、严要求，法制观念淡薄。

王某曾经也是单位业务骨干，区优秀共产党、市建设系统优秀工作者，在关健时候没有法律致上，放松了对自己的要求。

\ 三是单位管理混乱，制度不健全，不落实。

资金使用管理的规章制度虽然不断健全，但一些单位仍存在有章不循，制度形同虚设，管理混乱等现象，例如一些单位还存在一个人又是会计又是出纳，身兼多职，违反财务管理制度的情况。

如巴南区丰盛镇教办出纳员李某挪用公款案。

李某某采取支出不记帐的方法，将其保管的6万元教育款项挪用购买彩票，在长达3年的时间内都无人发现。

\ 四是缺少有力的监督管理。

资金管理使用工作失去了监督和约束，会产生违纪违法事件。

监督工作实施不力，就没有起到干部之间相互监督，部门之间相互制约和教育挽救干部的作用。

\ 五是个人追求物质享受，丢弃了艰苦朴素的传统美德。

我国的经济水平虽然有了很大提高。

并没有完全摆脱贫穷与落后，人们的生活水平还有待进一步提高。

在这种情况下，一些人追求个人更高享受，便滥用职权，从而走向犯罪的道路。

重庆市南岸区市政工程处一女内勤谷某工作是做本单位的财务统计报表、填报本科室的费用报销凭证到财务室报账，以及经授权采购一些办公用品。

谷某71次模仿领导的签名骗过财务人员，将购买的化装品、服装等物品涂改后报帐，套出６万多元现金，就这样把自己弄进班房。

\ 财务人员职务犯罪，既有主观方面，又有客观方面。

打击是惩治职务犯罪的治标措施，预防才是治本之策。

结合上述财务人员职务犯罪的几个成因，做好预防工作笔者认为要做好以下几个方面：\ 第一、加强法制教育和思想道德工作，增强财务人员的自我约束能力。

\ 1、加强法制教育，使财务人员充分感受到法律的神圣和庄严。

“莫伸手，伸手必被捉”，使潜在的犯罪人员充分感受到法律威慑力，认清犯罪行为及其必须的法律后果。

\ 2 、加强职业道德和职业素养。

必须端正财务人员的思想，提高财务人员的整体素质，培养高尚的思想品德和大公无私的优秀品质，是从根本上预防职务犯罪的有效措施。

\ 3、采用典型进行宣传。

通过抓先进典型进行宣传，引导鼓励树立正确积极的荣辱观，进行正面教育。

\ 第二、建立健全规章管理制度，切实做到科学管理、规范管理。

一是建立健全单位内部管理体制。

二是建立和完善科学的财务管理制度，针对单位具体情况制定科学的操作性强的财务管理制度及其实施细则。

有一句话叫“细节决定成败”，有了健全的、科学的管理制度，就使财务工作有章可循无漏洞可钻。

\ 第三、建立完善的监督机制。

\ 没有监督的权力必然导致腐败。

一要强化财务人员的内部监督，单位内部的管理制度要严格执行，遵守程序遵守纪律。

二是强化外部审计监督。

\ 第四、选好用好财务工作人员。

会计、出纳人员的选用非常重要，选用得好，给领导当好了助手，对单位的经营管理能起来积极的促进作用，选用得不好，会给单位带来很大的损失甚至灾难。

选用财务人员一要具有相应的专业任职资格。

二还要加强财务人员的继续教育学习和培训，努力提高业务水平和能力。

\ 第五、要切实落实财务公开工作，增强财务公开性和透明度。

\ 财务工作虽然有一定的保密性，但必要的公开和透明，不仅不会扰乱财务管理，给工作形成障碍，反而是通过接受公众的监督，使财务工作更加规范化、制度化。

一定程度上保护了单位领导和财务工作人员。

\ 预防财务人员职务犯罪工作任重而道远，如果对财务人员职务犯罪问题有了本质的清醒的认识，再运用各种手段、途径、措施来提出对策。

通过着力构建教育、制度、监督相结合的惩治和预防体系， 经济和社会的发展才能健康、快速、和谐、稳定。

郑人社职称（2014）69号

各乡（镇）人民政府、街道办事处，市直及驻新郑各单位：　　为做好2014年度全市专业技术职务任职资格评审工作，根据郑州市人力资源和社会保障局《关于2014年度全市专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（郑人社职称〔2014〕69号）精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：　　一、职称评审工作总体安排　　按照全省职称工作统一部署，2014年高级专业技术职务任职资格评审工作从9月份开始至12月15日前结束，中级专业技术职务任职资格评审工作从10月份开始至12月31日前结束。

　　二、事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核　　事业单位专业技术职务（岗位）结构比例和职数审核工作，按照《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》（豫人社〔2010〕152号）、《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》（豫人社职称〔2011〕20号）等有关政策规定执行。

事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。

各事业单位要认真填写《事业单位高、中级专业技术职务结构比例情况备案表》《事业单位职称申报人员排序表》（表格从郑州职称网资料下载里下载），于9月15日前报送市人力资源和社会保障局职称科备案。

不按要求备案的不进行资格审查，不接受评审材料。

各单位在报批专业技术职务结构比例之前，要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的推荐制度开展推荐申报工作。

　　三、学历认证问题　 所有申报职称人员，均须提供学历认证资料。

各单位、各部门要对申报人员提供的学历认证资料进行认真查询，严防学历造假，审查无误后加盖单位公章。

学历认证方式请登陆“郑州职称网”查看《关于郑州市申报职称人员学历认证的有关说明》。

　　四、论文检索问题　　论文检索可通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索，也可以在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页。

合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。

　　五、专业技术人员继续教育问题　　根据原人事部、教育部、科学技术部、财政部《关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知》（国人部发〔2007〕96号）和《河南省专业技术人员继续教育条例》等政策规定精神，从2013年起，将专业技术人员接受继续教育情况作为职称评聘的必备条件，今年申报职称的专业技术人员时须按规定参加继续教育培训，完成规定的继续教育任务。

　　六、任职年限的计算　　申报中级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限计算截止到当年12月31日，申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月30日。

比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级职务人员其任职年限要求5年以上的，应在2009年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2009年9月30日前聘任。

申报中级职务人员其任职年限要求4年以上的，应在2010年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2010年12月31日前聘任。

任职年限要求不同的以此类推。

　　 七、有关政策调整　　（一）关于转换系列或专业申报问题　　1．不同系列或同一系列不同专业同级转评。

专业技术人员工作岗位变动（包括系列变动和同一系列不同专业变动），须在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报不同系列或同一系列不同专业同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。

评聘结合的系列需职务聘任后方可同级转评。

不同系列或同一系列不同专业同级转评满1年后，且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求，方可申报高一级专业技术职务。

业绩成果须为转岗后与从事专业一致或相近的业绩成果，转岗前的业绩成果可适当参考。

　　高校、中专、技校、党校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务，文、理工科之间转换岗位和医学、外语、体育、艺术等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。

中小学教师不同专业转评、晋升按有关政策执行。

　　（二）关于研究生上学期间任职年限计算问题　　国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

　　（三）关于高级经济师的评审问题　　今年高级经济师不再实行考评结合，可直接申报参与评审，评审条件进行了修订，修订后的评审条件可登陆“河南职称网”查看（豫人职〔2014〕10号文件），原评审条件（豫人职〔2008〕23号）废止。

　　八、报送各系列中、高级评委会的材料　　（一）呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等）。

　　（二）申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

　　（三）个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（郑州职称网资料下载里下载）一式2份，1份附在申报材料里，1份呈报单位留存。

　　（四）《河南省专业技术职务任职资格评审表》高级一式3份，中级一式2份。

《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

　　（五）经单位审核、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》（高级35份，参加答辩人员45份；工程、中专、中小学系列中级30份，其它系列中级22份，参加答辩人员35份）以及同内容的txt格式申报信息的电子文本。

　　1．在录入《评审简表》个人信息时，“申报专业”应从信息系统提供的专业中选择，“现从事专业”可结合申报人实际工作手工录入申报专业相关的子专业，比如“申报专业”选择“地质”，“现从事专业”可手工录入“地质勘探”。

　　2．《评审简表》中的“学历”一栏中须明确填写“第一学历”和“最高学历”，“详情”部分应填写毕业院校及所学专业（未详细填写的不予受理）。

　　3．晋升高一级专业技术职务前有转评经历的，须在《评审简表》中“其他专业技术职务”一栏中注明转评前的系列、级别、职务、聘任时间，未如实填写的，评委会不认可其转评经历。

　　4．申报人员对兼任行政职务情况应如实填写，故意隐瞒行政兼职情况的，视为弄虚作假。

　　5．《评审简表》工作简历一栏应如实、连续填写个人工作经历，包括借调、离职进修、支教等。

　　6.《评审简表》业绩成果中的各类表彰奖励项目须注明相应表彰文件的文号（未注明表彰文号的业绩成果不予认可）。

　　（六）参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

　　（七）现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件）和新版《河南省专业技术人员继续教育证书》（经同级人社部门审验合格）。

　　（八）第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件），学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份（有效期须延长到12月31日）。

属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

　　（九）任现职以来（高级任职年限超过5年的，为近5年；中级任职年限超过4年的，为近4年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。

非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

　　（十）外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。

　　（十一）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件）。

　　（十二）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页。

申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报中级、副高级职务的鉴定1篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。

　　（十三）申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。

　　（十四）下列有关人员另须提交的材料：　　 1. 从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件。

　　 2. 非公有单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

　（十五） 申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。

参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的业绩在本年度评审时无效。

各评委会承办部门接受材料原件的，不再提交复印件。

　　（十六）中、高级申报材料报送要求（中小学系列除外）　　1．申报人的申报材料应按类分装：《评审表》、《评审简表》、学历证书、资格证书、聘任证书、外语成绩单（合格证或免试审批表）、继续教育证书、年度考核表等材料原件集中装袋；获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、社会效益等业绩证明材料原件集中装袋；论文、论著及相关材料集中装袋（在封面、扉页和内容的第一页申报人姓名处加盖单位公章）。

并在各材料袋封面张贴清单。

　　2．所有高级申报材料统一使用手提袋报送，一人一袋，并在手提袋上依次注明：工作单位、姓名、申报系列、申报专业、申报职务、联系电话。

　　九、有关要求　　（一）各单位要抓紧时间部署本年度职称工作。

根据本通知妥善安排本单位的专业技术职务结构比例审核、申报推荐、资格审查和材料报送工作。

未按规定时间申报的，逾期不再受理。

（二）严格审核资格条件。

各单位要重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。

特别是评审材料的齐全规范、真实有效情况，《评审表》和《评审简表》等各栏目内容填写与原件的一致性，是否需要答辩等，并对学历认证报告、学历证书电子注册备案表以及论文、著作检索页进行网上复核。

（三）人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业军转干部管理服务经办机构的，可通过人才流动服务机构或军转干部管理服务经办机构申报。

（四）完善诚信承诺制度。

专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确，并在《评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”，同时在《评审材料真实性保证书》上签字。

各单位对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核，并在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章，同时在《评审材料真实性保证书》签字、盖章。

通过申报人和用人单位双重承诺，增强诚信意识，维护职称工作声誉。

　　（五）规范申报推荐程序。

各单位要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》（豫人职〔1997〕11号）规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、空岗情况、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。

要成立相应考核推荐领导小组，依据申报人员的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人员进行综合考核，在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选，单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报。

对群众有异议的材料要进行认真复核，增强申报材料的公开性和透明度，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会的监督。

（六）进一步落实责任追究制度。

认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2013〕18号）等有关规定，在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名，谁负责”的办法，对提供虚假申报材料的人员，对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、超范围评审、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人，一经查实，要逐级追究有关人员的责任。

　 （七）强化服务意识，积极营造良好的工作氛围。

各单位要认真履行职责，健全职称工作制度，严格职称工作程序，严肃职称工作纪律，精心组织推荐和评审工作。

要广泛宣传职称工作的各项政策措施，积极为广大专业技术人员提供优质服务。

要认真受理、答复专业技术人员的咨询，对能够直接答复的要及时答复,不得借故推诿搪塞；对没有政策规定的新情况、新问题要及时汇总，报上级职改办研究后答复。

　 （八）单位和个人可到“河南职称网”（）或“郑州职称网”（）免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件进行录入、打印《评审简表》。

所有省、市有关职称文件和申报评审条件以及各类专业技术任职资格业务考试报名表、免试表等均可到“郑州职称网”查阅或下载。

　 （九）卫生系列、计划生育专业高级申报材料报送的具体要求，请按照《关于2014年度河南省卫生和计划生育专业系列高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（豫职改办〔2014〕39号）文件执行。

中小学申报材料具体要求另行通知。

　　（十）本通知未提及的有关职称政策，继续按照我省现行政策执行。

资格审查和报送材料中有什么具体情况和问题，请及时与市人社局职称科联系，咨询电话：.附件：1、各系列中级专业技术职务任职资格审查时间安排表2、各系列高级专业技术职务任职资格审查时间安排表3、考评结合系列（专业）高级业务考试安排 新郑市职称改革领导小组 二0一四年九月九日 考评结合系列（专业）高级专业技术职务任职资格业务考试安排一、时间安排（一）卫生系列网上报名时间：8月21日—9月4日登陆中国卫生人才网网上确认和资格审核时间：9月1日—9月9日考试时间：10月18日—10月19日（二）计划生育专业报名时间：9月1日—9月9日考试时间：10月18日—10月19日（三）农业系列报名时间：10月8日—10月10日考试时间：10月26日（四）会计系列报名时间：（已结束）考试时间：10月26日（五）统计系列报名时间：（已结束）考试时间：10月19日（六）审计系列报名时间：（已结束）考试时间：10月19日（七）建设工程专业网上报名时间：8月8日—9月8日登陆河南省建设人才教育信息网：现场确认时间和地点：9月10日—9月12日，郑东新区商务内环路6号（郑州丹尼斯3天地与4天地之间），五行嘉园D座南2单元22层2201号房间。

考试时间： 9月27日（八）交通工程专业报名时间：9月4日—9月18日考试时间：10月12日二、有关要求（一）卫生、计划生育、农业、会计、统计、审计、建设工程、交通工程等系列（专业）高级专业技术职务任职资格实行业务考试和专家评审相结合的办法。

业务考试合格后方可参加评审。

（二）参加业务考试的人员，经市人力资源和社会保障局职称科资格审查后，到相关系列高评会承办部门报名。

个人报名时需提交毕业证书、资格证书、聘任证书、正式居民身份证、外语考试成绩通知书（外语考试合格证或免试审批表）原件，《河南省系列（专业）高级专业技术职务任职资格业务考试报名表》1份，近期1寸免冠正面彩色照片2张。

参加高级会计师、高级统计师、高级审计师资格业务考试的人员，不需提交聘任证书和外语考试情况。

（三）申报人持准考证和正式居民身份证参加业务考试。

（四）业务考试报名有关表格可登录“河南职称网”（、），从“资料下载”栏目中下载。

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后半句不清楚，宋庆龄基金会的问题吧】 　　方老师论文涉嫌抄袭，河北出了一个背书帝【前半句是说方舟子涉嫌抄袭

后半句】 　　洛阳地下室囚禁性龘奴隶，富士康每月都有坏消息【前半句是说洛阳一男子挖掘地窖囚禁6名歌厅女子为性龘奴，杀死其中两个，后半句富士康-0-你懂的呀】 　　卖萌的达芬奇上演哭戏，康菲漏油叫板“就是就是骗你”。

【达芬奇家具涉嫌造假，康菲漏油，中国方面要求清理，一段时间后报告称清理完毕，去检查，发现根本没有，康菲方面表示就是骗你的，】 　　局长微博开房秀甜蜜， 县官皮鞋来自意大利【江苏某局长把微博当聊天工具用，以为别人看不到，然后开房……后半句不清楚】 　　激情杀人的“药”下地狱，试探性自杀的干部难理喻【前半句药家鑫执行死刑，后半句是说一纪委主任死于家中，身中11刀，最后检验称其自杀，其中10刀是试探性自杀】 　　双江敲醒“素质教育”，家暴的李阳满脑疯狂逻辑【前半句是说李双江的15岁儿子李天一开宝马打人，后半句是疯狂英语的那个李阳家庭暴力】 　　上门砍人的横行无忌，正当防卫的却被判入狱【不太清楚事情具体，大概内容就是字面意思】 活婴被当作死婴遗弃，带套强暴了妇女和法律【前半句不清楚，后半句好像是女教师被官员强奸，然后警方称带套不算强奸

】 　　赖龘昌星被抢风头，幸存的伊伊成了奇迹【前半句赖龘昌星被遣回国，后半句7-23动车事故的幸存者】 “中华脊梁”标价挺便宜，坑爹的石碑连夜拆去【方正县的日本开拓团石碑】横空出世的郭总经理，誓把红会搅个翻天覆地【郭美美事件造成对红十字会的信任危机】卢主龘席成功叫合影经济，被揭老底底底底【真心不清楚】 娜姐法网赛得第一，受伤的姚明终于退役【字面意思】男足们患上严重脚气，净化荧屏限娱有道理【前半句配合视频理解，后半句是颁布限娱令】 　　房价和股票来回拉锯，潘总却发行私人货币【前半句不清楚，后半句是源于这个笑话→美国苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯去世，潘石屹发微博 潘石屹自己设计的“一潘元”背面调侃苹果公司应“大量生产1000元人民币以下一部的iPhone 手机和iPad”，让更多人用上“苹果”以纪念乔布斯。

调侃苹果的潘总，很快遭到了网友的反调侃，21分钟后，北京网友“唐若丁9983”转发了此微博，并评论说，“潘总哪天要也去世了，也请贵公司推出1000一平方米的房子吧，十几亿人民都会纪念您。

】 　　写尽残酷青春的《公主坟》，啥时候能拍成影视剧【不清楚】天一神八约会在天际【萤火一号、嫦娥一号、神八-0-】，飞碟的报导是越来越密【字面意思】 微博实名到底神马目的，传说的船票谁都没戏【调侃微博实名，后半句是调侃2012世界末日】————————我写的都是我知道的东西大概的事件就是这些了，我高三，消息比较闭塞，所以一些新闻说的不对就无视吧，而且我不学政治，所以一些关于政治方面的新闻我大概也不太对-0-凑合看吧PS：TAT百度敏感词真多-0-

求部队对照检查，查作风，查思想，查隐患，查秩序，求大神帮帮忙，急啊

(一)查思想，纠正廉政意识不强的问题。

重点查找理想信念不坚定，廉洁自律意识不强，拒腐防变的思想道德防线不牢固等问题。

特别要查找领导班子和领导干部反腐倡廉建设重视不够，党风廉政教育不深入，党风廉政建设责任制落实不得力，惩防体系建设滞后的现象，纠正廉政意识不强的问题。

(二)查斗志，纠正精神状态不振的问题。

重点查找工作热情不高，责任意识、创新意识、进取意识、拼搏意识不强，居功自傲、追求享受，不思进取、得过且过，工作漂浮、办事拖拉、敷衍塞责等“庸懒散”现象，纠正精神状态不振的问题。

(三)查作风，纠正作风建设不实的问题。

重点查找“以人为本、执政为民”思想根植不深，群众观念淡薄，对群众困难漠不关心、对群众意见敷衍了事、对群众反映久拖不决等损害群众利益的行为；查找赛风赛纪和反兴奋剂专项治理各项措施落实不到位，行业作风建设推进不得力的现象；查找缺乏凝聚力、战斗力，不讲团结、作风霸道、独断专行、民主集中制不切实执行，逢迎讨好、互相吹捧、庸俗好人主义的现象，纠正作风建设不实的问题。

(四)查纪律，纠正遵章守纪不严的问题。

重点查找政治纪律观念不强，各项法律法规和总局的各项规章制度执行不严格，乱说乱传、我行我素，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象；查找有无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、假公济私等违反“廉政准则”五十二个不准的行为；查找有无参与体育赌博、操纵体育比赛、使用兴奋剂、年龄身份造假、利用职务之便索拿卡要、参与色情活动、酗酒滋事等违反总局系统从业人员“六个严禁”规定的行为，纠正遵章守纪不严的问题。

尊敬的公司领导: 您好! 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我提前出口的不良行为,深刻认识改正错误的决心. 作为一名瓦斯员 ,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了行政管理管理规定,再次，我这种行为还在同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

做为一名瓦斯员，应该遵守行政规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于行公司的行政建设 领导是多么重视信用和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏行政风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 检讨人您的属下XXX2008年6月28日