谁知道企业校招用什么线上考试系统?

  随着学历的普及和大学生数量的剧增,不管是校招还是社招,竞争都非常激烈。大学生为了不错过实现就业的机遇,对此十分关注。有些家长好奇,应届生校招和社招的区别是什么呢?

  一、应届生校招和社招的区别

  1、开展时间上的区别

  校招分为春季校招和秋季校招,一般在三四月份和九十月份。而社招除了在旺季开展,还会一直存在于线上招聘,大学生可以随时随地选择。

  2、对学生要求上的区别

  校招要求是应届生,所以对工作经验没有要求,但是对专业和能力的要求比较高。但是,社招中的多数企业,会希望招到有经验的大学生。

  3、企业性质上的区别

  校招的企业是学校把关的,所以质量会好一些,但是社招中的企业鱼龙混杂,有些大学生还可能会误入会拖欠工资的企业中。

  4、就业政策倾向区别

  校招的目的主要就是为了解决应届生的就业问题,甚至有一些国企或者大型私企,是必须要在校招中完成一定的招聘名额的。而社招则没有。

  5、对学生培养的区别

  校招之后,企业会直接和学生签订三方协议,虽然你失去了应届生身份,但也可能会被企业重点培养。不过社招则只是为了填补岗位空缺。

  二、应届生面试应该注意哪些事项

  1、牢记面试时间,切记不要迟到。人无信不立,守时便是守信,这是为人最基本的要求,尤其是在面试中,更要提前准备到达面试场地。

  2、着装整齐大方、职业化。作为应届生,你不再是象牙塔里的学生伢子了,要学会将自己装扮成一位职场人。

  3、言谈举止、温文尔雅彬彬有礼。所谓站有站相坐有坐相,年轻人不仅要展现青春风采,说话办事更要拿出成熟稳重、谦虚礼貌的一面来。

  4、目光笃定、眼神坚定。尽量让自己目光显得随和、自然一些,不需要刻意的观望各位面试官,也不要害怕迎接考官的目光,只要将其当成你成功路上的助力者就可以了。

  5、报以微笑、自然点头示意尊重。微笑是最神奇的武器,她可以消除一切误会获得一切支持。

  6、尽量控制情绪,消除焦虑感、紧张感。

  三、影响面试成功的“七忌”

  “你们要几个?”“要不要女的?”

  “你们的待遇怎么样?”

  你有什么缺点?-我可以胜任一切工作。

  “我认识你们单位的***”

  请问你对公司有什么问题吗?-公司规模多大?未来五年发展规模如何?

  你想要多少工资?你们能给多少?

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一面(二十分钟)二面(一个小时)三面(25分鐘)HR四面(三十分钟)

美团外卖,我是在拉勾网上投的个人简历,以前也投过一次,个人简历都没根据筛选,之后让师姐给我改了一下个人简历,再次投另一个单位,得到了招聘面试机遇。10月23日,下午HR通电话回来预定了中午4点半招聘面试,说会线上敲代码,要我准备好网络空间。結果5点半还没有通电话回来,被爽约。与hr再次沟通交流之后,明确下周一中午再面,但是跟hr沟通交流预定这一套好像在美团外卖并没什么用。

晚7点,由于想起下周一才招聘面试,刚刚提前准备出来打个网球,北京市的电話就来了。招聘者各种各样很抱歉,说汇报工作推迟了。

讲过好多遍了,很顺畅捡关键详细介绍完。

2、跟我说算法设计优化算法怎么样

挺不错的(实际上心還是有点儿虚,但是近期刷了许多 题也只有壮着胆量充大胖子了) 。

3、寻找单链表的三等分点,假如单链表是有环的呢

用快慢指针,一个走一步,一个走三步。如果有环,先分辨环在哪儿,找最后一个连接点,随后用以前的无环的作法。

4、讲一下新项目的构架

5、说一下你了解的策略模式

我关键讲了单例、工厂方法、代理商 。

6、有木有配备过网络服务器什么什么

这一我我也不知道,都没听过呢,只有诚信说沒有,终究都无法扯。

一面挺急匆匆的,我估算招聘者新开后会还没有用餐呢。他说道要我等,将会再找一个朋友面我,将会就立即跟我说結果了。从一面招聘者的响声和语气,我分辨他一定是个单位大哥,问的设计方案偏多,后边hr跟我说他便是我想去的单位的大哥。嘿嘿。

面完一面正提前准备出来打乒乓球,北京市的电話来了。(终究这周五报名参加不上足球队主题活动了!)

二面:跟一面比起來,二面招聘者的响声听起来就好像搞科研开发的,果然,一个小时的纯技术性电话面试!面的非常全方位!

其实我挺不愿被问起Spring的关键点的,架构这种我还沒有备考不太还记得了。因此我对招聘者说Spring里边的一些较为关键的体制我了解的还不错,随后我一个具体的事例将我对IOC、AOP了解讲了一下,他听了说对,了解的非常好(难能可贵碰到一个边招聘面试边能给意见反馈的招聘者,太高兴)。

Spring MVC其实我使用过,我也对招聘者讲了我的新项目中采用的Servlet,jsp和javabean完成的MVC,及其MVC每个控制模块岗位职责及其每一个控制模块是怎么联系到一起的,最终我填补了一句我觉得SpringMVC的观念实际上跟这个是一样的(他说道对的,哈哈哈有意见反馈真棒) 。

2、线程同步:如何完成线程安全,每个完成方式 有什么不同,volatile关键词的应用,可重入锁的了解,Synchronized是否可重入锁

这儿我也关键讲了Synchronized关键词,也有并分包下边的一些锁,及其各有的优点和缺点和区别。volatile关键词我关键从由此可见性、原子性和严禁JVM命令重排列三个层面讲的,再讲了一下我还在线程同步的单例模式double-check中采用volatile关键词严禁JVM命令重新排列提升。

3、结合:HashMap最底层完成,如何完成HashMap线程安全

我讲了一下HashMap最底层是数字能量数组加单链表完成,Node内部类,add的全过程,Hash矛盾解决方案,扩充,三种结合主视图。HashMap线程安全的完成方法关键讲了HashTable、ConcurrentHashMap及其Collections中的静态方法SynchronizedMap能够对HashMap开展封裝。及其这三种方法的差别,高效率主要表现。

4、JVM代码优化,GC优化算法,HotSpot里边的垃圾分类回收器、类载入

JVM运行内存关键分成五个区,什么是进程共享资源的,什么是进程私有的,每一个区储放哪些。GC层面:怎么判断什么目标必须被GC,GC的方式 ,Minor GC与Full GC。HotSpot GC优化算法及其7种废弃物回本时间,关键讲了CMS和G1采集器。类载入:类载入的全过程,Bootstrap

从生产调度、高并发性、有着的資源和系统软件花销四个层面回应的。

6、HTTP有木有情况,我讲无状态,怎么解决HTTP无状态

怎么解决HTTP无状态实际上便是如何开展对话追踪,有四种方式 :URL重写、掩藏表格域、Cookie、Session。

Java IO完成的是同歩堵塞,它是怎么完成同歩堵塞的。我拿了read()方式 举例说明而言的。NIO完成的是同歩非堵塞,我详尽讲了一下Selector中的select()方式 轮询表明它是怎样完成时分复用IO的。随后比照了一下她们的高效率。招聘者将会看着我对这一块较为掌握,又再次跟我说Java中有木有完成异步IO,我感觉仿佛沒有,但招聘者说有,让我想想,实际上这儿我并不清楚啦,因此我也对招聘者讲了一下我对Unix中异步IO实体模型的了解,随后说对于Java里边有木有我确实不太清晰。(他竟然笑了!说你理解是对的,Java里边有木有不重要!嘿嘿)

8、前端开发是否会,Ajax是啥,Ajax完成基本原理

前端开发我只是会用一些js罢了,使用过jquery架构,跟我说Ajax全名是什么,我想是多线程的js和xml。Ajax完成基本原理实际上因为我不明白,我也只简易讲了一下它根据XMLHttpRequest目标开展多线程查寻,Ajax模块在手机客户端运作,降低了网络服务器劳动量。

9、要我设计方案一个线程池

由于我个人简历中有提到我对线程同步、高并发这一块了解比较好。因此他老问这些方面的题。这个问题由于我以前看了ThreadPoolExecutor的源码,因此我也模仿哪个类的设计理念来想的,详尽讲了一下关键池、建立进程可以用工厂方法方式来开展设计方案、线程池情况、阻塞队列、回绝对策这好多个层面。设计方案的算是较为全面。

10、讲好多个策略模式,什么地方采用了,为何要用

单例模式,jdk中的getRuntime();工厂方法方式,ThreadPoolExcutor采用ThreadFactory;观察者模式:/)仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3933150@ 举报,一经查实,本站将立刻删除。

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首先看看什么是职业规划?

不管是学校还是社会媒体,天天都在说职业规划,那么我们真的需要职业规划吗?我们父母辈很多没有职业规划,一样过好一辈子,还有的人说随遇而安就行了。

我的回答是需要。首先我们的父母辈很多是生活在不能自由选择的环境中,而现在每个人关于城市行业岗位公司都有无数个选择。然后如果你是因为没有目标才随遇而安,那么基于我的经验,没有目标的同学,毕业求职与毕业后的发展经常是纠结、挫败的,如水上浮萍,随遇了却安不下来。

我辅导的年轻人,没有职业规划有两个具体损失。

第一个损失是吃毕业套餐。

大家也可以观察或者回想一下身边的人,每个学校每个班都有这样的同学——他们一开始会报考研究生,然后报考国家公务员考试,然后也会买教辅材料,报名参加辅导班。然后就参加考试。然后春节过来发现考研成绩不理想,国家公务员考试没有考上,有些沮丧。

这个时候,马上要做毕业设计了,而且还有省考,于是就一边准备毕业设计、一边逛逛春招,什么银行大企业校招也都去网申、一边报名省级公务员考试。一晃,6月份了,貌似哪个方面的都没有明确的进展。这些同学或者收拾行李回家,或者继续报名公务员考试,或者全职考研二战,或者找一家自己也不喜欢的小公司先干着。

这一整套走下来,没少折腾,却没有成效,对自信心也是很大的打击,我给这种经历毒舌的起名为吃毕业套餐,就是因为缺乏主见而低效选择,浪费了精力、时间和金钱。你身边有这样的朋友吗?

没有职业规划的第二个损失是在求职中没有竞争力。

哪怕是你学历背景很好,也会竞争力打折。因为任何一场面试,你的内在驱动力和热情,都是核心考察要素之一。没有职业规划的人,面对雇主的层层盘问往往回答不上来。再比如,我见过很多名校的三好学生,一窝蜂的去应聘银行、快消、大企业,被问到:你为什么选择我们公司时,心里空空的,只能回答:因为贵公司的品牌非常成功,这就叫跪舔。我见过这么回答的,通常面试过不去。

因为知道职业规划很重要,所以很多朋友,也主动表达自己的职业规划,

A、我希望解决北京户口

B、我希望在工作中有学习、同时加班不要太多。

C、我渴望那种财务自由的状态

D、我希望一份工作领导重视我,给我空间

你觉得,说这些话的人,有职业规划吗?

这些话都是真心实意的诉求,但是我要说:这不是职业规划。

为什么说是假的职业规划呢?我们先要看职业的概念,职业最根本的定义——参与社会分工。所以职业就是通过参与社会分工,用劳动换报酬。一个成年人,唯一的出路就是参与社会分工,获得报酬和社会地位。

而上面这些诉求,仅仅是描述了工作能提供给你的某个价值,那么你究竟想要什么工作呢?并没有回答。你是想要从事金融行业,解决北京户口,还是想要做街道管计划生育解决北京户口呢?你希望工作中能学习,那么在超市做理货搬运,也能学到,在研究院做研究员也能学习。

再看上面的4大选项:都不是职业规划,就是一种体面不辛苦的工作。如果“不知道我要做什么,仅仅想着体面一点”,那么求职也会很难。

真的职业规划,是行业和岗位。

所以这种诉求的描述,因为没有回答你要做什么工作,你准备如何参与社会分工,就不是职业规划。 真的职业规划只要回答:我如何参与社会分工。那么什么是社会分工呢?社会的大分工是行业,小分工就是公司里面的各个岗位。

所谓好的职业规划,不一定多么华丽。比如,我辅导的一位女生,师范专业生物毕业,在当地教育公司担任生物老师一年。发现这不是自己想要的,而在这一年中,她负责公司新媒体运营、宣传文案、学生故事的编辑撰写,发现这样去策划文案,这才是自己想要的。于是这位当了一年生物老师的女生辞职,只身来到北京。她到北京后,我问她,那你想找什么工作,我就是要问她职业规划。她说:我希望在公关公司承担文案类工作,最好是互联网公关和新媒体公关。

听到她这句话,我就放心了。我说:你放心,不出三个月,你一定能找到理想的工作。为什么我对她这么有信心呢?因为她这句话清楚的标定了自己要干什么。后来一个月,这位女生就在一家4A的公关公司,找到了文案策划岗位。

我们先知道什么叫职业,才能不逃避职业,然后才会找到你的职业规划。

首先行业,从你的专业、父母辈、亲友和爱好入手,划定行业范围。我拿我自己举例,我是中国农大农村发展专业的,同时我热爱动漫是重度用户也经常业余创作。那么我的就业行业范围就有:农业行业、以及动漫行业。

其次是岗位,岗位可以结合你的实际技能和性格来分析。还是拿我自己举例,比如我的性格是喜欢做销售这类有挑战的工作,同时也有文案、PPT、以及沟通表达的技能。那么我选择的岗位可以是:市场营销、销售类。

好了,有了以上分析,我就制作2个版本的简历,开始投递,那么这萦绕于心迷茫,就被打破了。

最后,如果你还是觉得好难,我还是找不到呀!那么开始行动!

如果你觉得,上面这种分析,说起来容易,我就是做不到呀,我就是不知道自己适合什么,也说不上喜欢什么,也不知道自己擅长什么?那么有两种可能:

第一, 你过往有些宅,所以没有答案。那么低开高走的试一试,找一份还可以的工作开始锻炼自己,边做边找方向。

第二, 你并不真的想找工作,至于理由,就更复杂了——是恐惧竞争、害怕失败,还是逃避什么,这就需要更多的自我认知了。

总之,我一直觉得,关于“我适合做什么”这个问题,如果靠想能想明白,那么你也早就想清楚了。如果你想了,结果没有答案。那么不如去工作。

你可能有担心:我不知道自己适合什么?我随便找份工作,做不好怎么办?发现不合适怎么办?

我会回答:发现自己欠缺什么就去学习什么,发现自己不合适了,就做出改变。

你可能继续担心:等我发现不合适再改变,会不会就耽误了时间和精力呢?

那么你问问自己,现在你找一份工作开始干,后来发现不合适,你能损失一个亿吗?你有一个亿可以损失吗?

而且,我们并不能通过不做选择,来保持所有的可能性。那么只要输得起,人生就有未来。

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