2016年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长|工资|城镇|就业_新浪财经_新浪网
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　　中国证券网讯 记者27日从国家统计局获悉，国家统计局今日发布了2016年平均工资主要数据，国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文指出，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。　　2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，比上年增长8.9%，增速比上年回落1.2个百分点，扣除物价因素，实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，比上年增长8.2%，增速比上年回落0.6个百分点，扣除物价因素，实际增长6.0%。城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。　　孟灿文指出，随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，新旧动能转换加快，对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例，2016年，工资增长呈现三大变化。一是去产能工作取得进展，部分行业市场价格回升，企业效益改善，工资增长情况有所好转。采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%，黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%，增幅扩大了6.6个百分点。二是随着创新驱动发展战略深入实施，一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅，也超出本行业上年同期增幅。其中，化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%，增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。通用设备制造业和专用设备制造业增幅虽然相对较低，分别比上年增长7.9%和6.1%，但增幅分别扩大1.8和0.5个百分点。三是随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.9%，文化、体育和娱乐业增长9.8%，均超过8.9%的平均增幅。　　孟灿文称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。　　孟灿文也指出，私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距。从工资水平看，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，相当于城镇非私营单位平均工资的63.4%，二者之间工资差距明显。从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长8.2%，低于城镇非私营单位0.7个百分点，但比上年1.3个百分点的差距有所缩小。
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　　新华网北京５月２７日电（记者王优玲）国家统计局发布的２０１４年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资５６３３９元，同比名义增长９．４％，扣除物价因素，实际增长７．１％；全国城镇私营单位就业人员年平均工资３６３９０元，同比名义增长１１．３％，扣除物价因素，实际增长９．０％。
　　国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林说，２０１４年，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有１９个地区上调最低工资标准，平均增幅为１４．１％；２３个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在１２．４％左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。
　　冯乃林说，东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北；私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低２．６和４．９个百分点。
　　数据显示，行业间平均工资差距仍然突出。２０１４年城镇非私营单位首次有两个行业就业人员年平均工资突破十万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为１０８２７３元和１００７９７元。２０１４年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差７９９１７元和２４１８２元，而去年为相差７３８３３元和１９４１５元。
　　冯乃林说，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
　　据介绍，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业，２０１４年涉及１６个行业门类的９１万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。
[责任编辑:2017年国家统计局揭秘：全国城镇单位就业人员平均工资到底怎么样呢？
2017年国家统计局揭秘：全国城镇单位就业人员平均工资到底怎么样呢？
国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。全部就业人员平均工资57394元国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍专业技术人员76325元，增长7.5%办事人员和有关人员54258元，增长6.4%生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%IT业工资首超金融业居首位2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。东部地区工资最高 外企岗位间差距最大分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部（62875元），最低的区域均为中部（47538元）。△数据来源：国家统计局官网分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业；这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业；此类岗位工资最高的企业类型是国企。各行业中，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.73倍。各企业类型中，外商投资企业各岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.32倍。△数据来源：国家统计局官网及云南考试网私营与非私营单位工资差距明显2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，扣除物价因素，实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，扣除物价因素，实际增长6.0%。从工资水平看，私营单位职工平均工资比非私营单位少24736元，约相当于其工资的63.4%，二者之间工资差距明显。经济结构调整中工资增长格局有变化随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例：受去产能影响，采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%，黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%。受创新驱动发展战略影响，一些新材料产业、装备制造业行业平均工资增长高于平均增幅，如化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%。随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.9%。
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省统计局发布2016年城镇就业人员平均工资数据
来源：南方网
6月8日，广东省统计局发布2016年城镇就业人员平均工资主要数据。2016年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为72326元，比2015年多6538元，同比增长9.9%，扣除物价因素，实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元，比2015年多3398元，同比增长7.6%，扣除物价因素，实际增长5.1%。
高于全国平均水平
广东是全国的第一经济大省，2016年经济总量占全国的10.7%，工资水平也相对较高；尤其是作为经济增长强有力主力的民营经济为城镇私营单位就业人员年平均工资增长奠定了良好的物质基础，2016年广东民营经济总量突破4万亿元，拉动GDP增速达4.2个百分点。与全国平均水平相比，2016年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多4757元，城镇私营单位就业人员年平均工资多5403元。
信息传输软件和信息技术服务业平均工资首次跃居首位
近年来，广东紧紧围绕发展创新型经济，大力培育创新型企业，正加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，信息技术产业较快发展，科学研究技术水平不断提高。从城镇非私营单位和城镇私营单位情况看，信息传输软件和信息技术服务业和科学研究和技术服务业的平均工资也在不断增加，2016年这两个行业的平均工资水平居全部19个行业门类的前三位。
从城镇非私营单位行业看，2016年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为135859元，是全省平均水平的1.88倍，比全国同口径该行业的平均工资多13381元，比2015年多9776元，比上年增长7.8%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业平均工资退居次席，2016年平均工资为135412元，是全省平均水平的1.87倍，比2015年减少2657元，同比下降1.9%。科学研究和技术服务业就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位，2016年为111233元，是全省平均水平的1.54倍，同比增长12.4%。
从城镇私营单位分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业88008元，科学研究和技术服务业70709元，租赁和商务服务业57346元，分别为全省平均水平的1.82倍、1.47倍和1.19倍。
服务业平均工资增速相对较快
近年来，广东服务业发展加快，对经济增长的贡献率提升，在经济总量所占的比重不断提高，2016年服务业增加值占经济总量的52.1%，拉动GDP增长4.6个百分点。
在城镇非私营单位中，2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作、文化体育和娱乐业以及农林牧渔业，同比分别增长17.1%、16.5%和15.3%。在全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中8个行业是服务业，且有7个超过本行业上年同期增幅。
在城镇私营单位中，2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为金融业、建筑业以及科学研究和技术服务业，同比分别增长16.7%、15.6%和14.5%。全部18个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中5个行业是服务业。
私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距
从工资水平看，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元，相当于城镇非私营单位平均工资的66.7%。从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长7.6%，低于城镇非私营单位2.3个百分点，比上年2.0个百分点的差距略有扩大。这主要原因是在当前的工资统计调查中，非私营单位多属大中型企业，效益较好；私营单位则多是劳动密集型中小企业，相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响，劳动就业不确定性更强，就业人员变动更为频繁，导致工资水平和增速均低于非私营单位。
为什么很多人感觉自己的工资“拖了后腿”，达不到全省平均工资水平？
据省统计局分析，主要有三个原因：一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。比如，2016年，广东城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全省平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%，而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中，高于全省平均工资水平的有8个行业门类，其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%，另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。
二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。
三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。
南方网全媒体记者 黄应来 通讯员 王丽莹 刘伟平 严洁
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