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2012年工伤死亡赔偿标准
2012 年工伤死亡赔偿标准
发布时间： 14:14:00
要评论阅读次数：24194 次作者：张士谦我分享到： QQ 空间 新浪微博 人人网 开心网 更多 822012 年工伤死亡赔偿标准 据 2012 年 1 月 17 日国家统计局网站消息，2011 年度全国城镇居民人均可支配 全国城镇居民人均可支配 收入为 工伤保险条例》第三十九条 收入 21810 元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例 工伤保险条例 的规定，2012 年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定， 对 2012 年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 一、丧葬补助金 标准：为 6 个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2011 年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。 三、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金 标准为：2011 年度全国城镇居民人均可支配收入（21810 元）的 20 倍。 一次性工亡补助金计算公式：21810 元×20=436200 元 2012 年一次性工亡补助金比 2011 年的 382180 元提高了 54020 元。 注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供 养亲属抚恤金、 一次性工亡补助。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， 其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。2011 年最新工伤死亡赔偿标准
发布时间： 11:16:00
要评论阅读次数：200939 次作者：张士谦我分享到： QQ 空间 新浪微博 人人网 开心网 更多 194 2011 年 1 月 1 日新修订的《工伤保险条例 工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一 工伤保险条例 次性工亡补助金由 48-60 个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民 人均可支配收入的 20 倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工 亡待遇数额。 2011 年 1 月 21 日国家统计局公布 2010 年全国城镇居民人均可支配收入为 19109 元，据此数据计算，2011 年一次性工亡补助金标准为 382180 元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破 40 万，较 旧《工伤保险条例》提高了 2 倍左右。 法律依据： 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保 第三十九条 险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工
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2013年工伤死亡赔偿标准日期：
2013年工伤死亡赔偿标准据国家统计局网站消息，2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2013年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2013年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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崔成春律师简介
崔成春律师,长春市九台区律师,吉林大学毕业,法律本科学历。自1993年开始律师执业,曾任吉林世信律师事务所主任,政协九台市第十三届委员会委员。现在吉林法航律师事务所专职执业律师,九台区政府法律顾问团成员。懂朝鲜语（韩语）。现办公地址：吉林省长春市九台区长通路279号丽景家园4号楼112门市（长春市九台区南山公园南走100米路西,鸿缘酒店南旁,丽景真烟真酒隔壁一、二楼）。邮编130500手机：
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blogAbstract:'工伤保险条例\n\n\n颁布信息：　　　　　　　　　修订信息：【法规标题】工伤保险条例　　【修订文件】国务院关于修改《工伤保险条例》的决定【颁布单位】国务院　　　　　【修订单位】国务院【发文字号】令第375号&　　　【发文字号】令第586号【颁布时间】&　　　【修订时间】【实施时间】　　　　【实施时间】\n\n\n\n第一章　总则第二章　工伤保险基金第三章　工伤认定第四章　劳动能力鉴定第五章　工伤保险待遇第六章　监督管理第七章　法律责任第八章　附则\n\n\n',
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工伤保险条例
发布日期： 17:52:05 &&
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Copyright 2005 - 2010 ,All rights reserved&版权所有 & 日照市人力资源和社会保障局&
电话:，传真: ;地址：日照市北京路128号劳动大厦 邮编：276800
欢迎光临日照市人力资源和社会保障局网站 您是第天津市参加工伤社会保险的工伤职工相关待遇一览表
来源：&&&&&
视力保护色：
资金列支渠道
一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
享受工伤医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定。
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十条
职工住院治疗工伤的伙食补助费
每人每天30元
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》第三十条津人社局发[2011]47号
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工跨统筹地区就医交通食宿费
乘坐城市间长途汽车、火车（硬座、硬卧）、轮船（三等舱及以下）发生的交通费用据实报销。住宿费报销标准，最高不超过每天150元。伙食补助费实行定额包干，每人每天50元。
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》第三十条津人社局发[2011]47号
安装配置伤残辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准。
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十二条
需要暂停工作接，受工伤医疗，在停工留薪期内工资福利待遇
原工资福利待遇不变。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
所在单位支付
《工伤保险条例》&第三十三条
二、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
生活护理费
生活完全不能自理：&市上年度职工平均工资×50％&生活大部分不能自理：市上年度职工平均工资×40％&生活部分不能自理：&市上年度职工平均工资×30％
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十四条
三、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，&三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》第三十五条、津人社局发[2011]47号
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，&三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十五条
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后
停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
工伤保险基金补足差额
《工伤保险条例》&第三十五条
四、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的发给伤残津贴
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额
用人单位支付
《工伤保险条例》&第三十六条
一次性伤残补助金
五级伤残为18个月的本人工资，&六级伤残为16个月的本人工资。
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》第三十六条、津人社局发[2011]47号
终止或解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金
五级伤残：市上年度职工平均工资×12个月&六级伤残：市上年度职工平均工资×10个月
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十六条
本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系一次性伤残就业补助金
五级伤残：市上年度职工平均工资×18个月&六级伤残：市上年度职工平均工资×15个月
用人单位支付
《工伤保险条例》&第三十六条
五、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
一次性伤残补助金
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。&九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》第三十六条、津人社局发[2011]47号
终止或解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金
七级伤残：市上年度职工平均工资×8个月，&八级伤残：市上年度职工平均工资×6个月，&九级伤残：市上年度职工平均工资×4个月，&十级伤残：市上年度职工平均工资×2个月，
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十六条
本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系一次性伤残就业补助金
七级伤残：市上年度职工平均工资×12个月，&八级伤残：市上年度职工平均工资×9个月，&九级伤残：市上年度职工平均工资×6个月，&十级伤残：市上年度职工平均工资×3个月，
用人单位支付
《工伤保险条例》&第三十六条
六、职工因工死亡其近亲属
因工死亡丧葬补助金
市上年度职工平均工资×6个月，
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十九条
由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的供养亲属抚恤金
配偶每月按照职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按照职工本人工资的30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十九条
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民可支配收入×20倍
工伤保险基金支付
《工伤保险条例》&第三十九条
七、上年度年底前鉴定为工伤一至四级退休人员
按当年增加伤残补贴文件规定执行。
工伤保险基金支付
工伤行政主管当年增加待遇的文件
八、上年度年底前享受伤残津贴一至四级工伤人员（不包括领取基本养老金的工伤退休人员）
按当年增加伤残津贴文件规定执行。
工伤保险基金支付
工伤行政主管当年增加伤残津贴的文件
九、上年度年底前按月享受供养亲属抚恤金的工亡职工亲属
按当年增加抚恤金发放标准的文件规定执行。
工伤保险基金支付
工伤行政主管当年增加发放抚恤金的文件
1.未参加工伤保险社会统筹的，表内各项待遇均由用人单位支付。
2.本人工资：是指工伤职工因工作遭受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市上年度职工平均工资300%的，按照本市上年度职工平均工资的3倍计算，本人工资低于本市上年度职工平均工资60%的，按照本市当年度最低工资标准计算。
3.上年度本市职工月平均工资及当年最低工资标准均以市人力资源和社会保障局发布的文件为依据。}