本来想在这个部分连带着把湘北再说一下，但最后发现篇幅未免太长，所以还是只说樱木，湘北留后再议。

《灌篮高手》说是双主角，但在我看来其实主角就是樱木花道一个人。因为不论是戏份的比例，台词的比例，或者是视角的比例，樱木花道都是碾压级的第一，而流川枫甚至还没有赤木多。

只不过一来流川枫在剧情上扮演着樱木花道“亦敌亦友”的角色，二来人设上也有无穷的主角气场，所以才被勉强算作了另一名男主。这大概就跟佐助是一个道理吧。

总之呢，因为樱木戏份太多，这篇文章我就刻意精简了一番，基本只留下了他的高光时刻和重要细节。

我们知道，樱木花道是晴子带入篮球队的。

（上图：走廊里，赤木晴子首次出场，樱木当然一见钟情）

而晴子首先肯定了樱木的身高和肌肉：

（上图：晴子给樱木检查身体，你才污）

然后带到了篮球场，樱木初次展示了他的篮球天赋之一：不可思议的弹跳。

（上图：樱木花道首秀弹跳）

虽然这次头撞篮板没扣进，但是这个弹跳着实惊人，依照 188cm 的身高和 290cm 的篮板下沿换算下来，助跑起跳高度至少得有 105cm！作为对比，文斯 - 卡特是 111cm！德里克 - 罗斯是 101cm！而且丫穿的还是布鞋！

看到这个 NBA 级别的身体天赋，晴子当机立断，要拉拢樱木进篮球队，并且认为樱木就是篮球队的救世主。

（上图：晴子表示这个人一定就是男主角！）

虽然井上在这么早期的时候可能没想到这么多，但是樱木确实很快就成为了湘北（甚至全 SD）最稀缺的运动型大前锋，并屡次为湘北贡献关键表现。晴子当然也还预见不到这些，但可能就是被樱木身上的主角光环蒙蔽了双眼吧。

有个细节很有意思，能体现井上的用心程度：

（上图：二人来到篮球馆，晴子对莫名其妙出现的篮球有所交代）

继续说樱木花道的弹跳。

樱木花道的篮板球之所以能如此强势，除了基本功确实练得扎实（归功于赤木）之外，最依赖的就是他的弹跳了。

（上图：对陵南练习赛，樱木人生中的第一个篮板球）

（上图：对翔阳，樱木篮板球大爆发，花形被这恐怖的弹跳吓坏了）

樱木花道最为不可思议的一个技能，就是依靠极其恐怖的弹跳能力，从对手背后拼抢篮板球。尤其在抢进攻篮板球的时候，这种纯靠弹跳的抢法，真的有点不要脸。有关于此，有请野边将广同学出列。

（上五图：对山王，樱木花道逆天的进攻篮板球）

这个篮板球除了能体现樱木花道不可思议的原地起跳高度之外，还有一个重要的方面——超快的弹速。樱木晚于野边起跳，然后在野边刚落地的时候，就已经第二次高高跃起抢到篮板球！

弹速这个东西是个比较偏门的运动指标，影响因素除了垂直起跳高度之外，更重要的是身体协调性。身体协调性影响的主要是起跳之前的准备（包括肌肉动作和躯体动作）时间，以及落地之后的调整（包括掌握平衡和转换方向）时间。

樱木花道靠着超强的垂直起跳高度，和不可思议的弹速，让他在弹跳方面可以“又高又快”，着实可怕。

协调性方面补充一张图：

（上图：对山王，河田雅史点评樱木）

放大招之后竟然没有僵直，这个协调性以及耐受力（后面会着重讲）实在是不可思议，难怪大河田惊讶。

而最直观看出他碾压级的垂直起跳高度的，是这一次罚球线起跳：

（上图：对山王，赛前樱木罚球线起跳，扣到篮脖子上了）

（上图：对山王，沢北荣治表示自己做不到，野边你是意识到自己要成为背景布了么）

虽然扣到篮筐前沿说明扣篮还差着十几厘米的垂直起跳高度，但是毕竟现在只有 1 米 89 的身高，如果长到接近两米的时候，罚球线扣篮真的是有可能的！

总之，流川枫的一串省略号，和沢北的自愧不如，基本可以代表樱木就是 SD 的弹跳之王了。

跑跳能力先说了跳，那下面就要说跑了。

樱木的跑步能力不如弹跳那样碾压全场，且不说湘北的速度之王宫城良田他就未必跑得过，还有山王的速度担当沢北荣治在上面压着一头：

（上图：对山王，沢北在快攻中跟湘北三人赛跑，完胜）

宫城、樱木和流川是湘北的高速三人组，空手赛跑完全追不上沢北。

不过在篮球场的这点距离内，对于速度型的球员们来说，纯粹空手比赛跑是很难跑出什么质的差距的。对他们来说，真正能给比赛带来足够影响的，是启动速度和运球速度。一个考验敏捷性和爆发力，一个考验人球结合能力。

而宫城良田的启动速度和运球速度都是顶级，同时沢北也可以而且在这两个方面完全压制住同样速度极快的流川枫，所以这两个人在 SD 里就属于速度顶尖的球员。

还有个可怕的速度怪就是阿牧：

（上图：对海南，赤木长传给樱木快攻，牧绅一从落后位置回防到位）

不过上面这球也可能是赤木的长传落点不够理想，樱木为了接球发挥不出最大速度。但无论如何，牧绅一也还是很可怕了。

另外有一个和速度擦边的项目，就是敏捷，在这就合在一起说了。

樱木花道的敏捷，或者说反射神经，也是无与伦比：

（上三图：对陵南练习赛，樱木展现敏捷性和启动速度）

这一球，越野传球出手时樱木还在鱼住的身后，却在一瞬间转到鱼住身前截断传球，然后又比越野更迅速地开始冲抢界外球。越野同学不要自怨自艾了，这球真的不怪你。

（上两图：对海南，樱木被阿神突破，随后迅速赶回到正面进行封盖）

敏捷这东西，一半是这种极短距离内的行动速度，一半又是反射神经。而樱木的反射神经则是好到了拖后腿的地步：

（上图：对翔阳，樱木反射神经太好，下意识就要犯规）

（上图：对陵南，花形透在樱木连续协防成功后，点评樱木花道）

总之呢，樱木虽然启动速度同样顶级，而且敏捷惊人，但是毕竟运球太糙，所以与其说是速度型，不如说是敏捷型的球员。

除了跑跳这种动态的身体素质，樱木花道的静态身体素质也很惊人。

比如说樱木花道的力量，相对于他的体重和身高来说，简直强大得可怕。

（上图：单挑赤木，在空中上肢力量对抗，胜出）

（上图：对陵南练习赛，将越野连球带人甩起来）

然后是恐怖的下盘力量：

（上图：对山王，83kg 的木花道挡住 130kg 的河田美纪男）

接近一百斤的体重差距，被樱木花道的下盘力量（腰腹 + 下肢）给抹平了！这就仿佛巴里亚在低位守住了詹姆斯一样不可思议！（咦我明明不是詹黑为什么却举了这个例子）

因为全身都是蛮力，再加上优异的身体协调性，樱木花道上演了两次强势隔扣，其中对牧绅一的那一记，大约是全 SD 最强的隔扣了。

（上图：对翔阳，樱木隔扣两人，其中花形算是在造犯规，永野应该是真的被扣倒了，可惜樱木被吹了进攻犯规）

（上图：对海南，樱木底线突破，隔扣牧绅一）

从“隔扣”的角度来说，精彩度指标是对手防守实力 + 对抗程度 + 是否造成犯规。因此清田隔扣鱼住，以及森重宽隔扣爱和内线的两球，都不如樱木花道隔扣阿牧来得精彩。

至于练习赛中仙道隔扣赤木 2+1 的一球，则是有赤木分神的原因，所以有了水分，遗憾落选。

另外说到力量，还有一个题外话要说清楚，那就是森重宽的力量问题。

（上图：名朋对爱和赛后，樱木与森重宽撞肩，被碾压）

这是森重宽很知名的一个成绩，很多人以此认定森重宽力量极强，可以超过小河田，甚至低位打爆赤木什么的。

我对此的意见是，低位打不打爆我不敢说，毕竟要看技术细节，但是仅凭上面这个事例就说森重宽力量超过小河田，有点扯。

首先低位坐打并不是拔河，体重带来的足底摩擦力并不是胜负关键，下盘力量才是。只不过体重大的球员往往下盘力量更好（每天比别人多负重几十公斤去行动，你的力量也会更好），所以大家有一个体重是低位的优势的错觉。而防守方拿来对抗进攻方的也是下盘力量，也就是在对抗中用来保持自己下盘平衡（不被掀开或撞倒）的力量。

具体到实际对抗的话，防守方即便下盘力量略欠，也有很多小办法可以顶住对手。比如说，进攻方的对抗点始终在腰腹部，而樱木一开始用腰腹对腰腹的时候，完全顶不住小河田。但后来他把身体坐低，用胸腹部去跟小河田的腰腹部做对抗，同时还换了脚步位置，就顶住了。

（上两图：对山王，樱木用更低的重心和脚步位置赢得对抗）

现在大家再回去看撞肩那张图，其实二者是完全无法作比较的。一方面撞肩是有惯性作用的，而惯性跟质量（体重）成正比，所以森重宽 100kg 的体重对樱木形成了碾压；另一方面撞肩的对抗点都在肩膀，樱木没有什么花招可以使。

总之，因为小河田低位打不动樱木而樱木撞肩输给森重宽，就说森重宽力量更强，这是不够严谨的。

其实以我的猜测，森重宽这种喜欢“撞开两三个人之后暴扣”的进攻方式，是属于低位转身那一派，或者干脆就是离框一米强行起跳扣篮。他的最大优势应该是上肢力量和运动能力，跟小河田纯靠下肢力量和抛投技巧的侵略性要位（等他会运球了就叫侵略性背打了）是不同的风格，很难一起去比较。

（上图：对爱和，森重宽的暴扣）

海南在决赛遇到森重宽得算他们倒霉，因为以高砂一马和武藤正的内线组合，森重宽能把他们活吃了，然后篮板球赢上 20 个也很合理。

但是如果面对樱木和赤木的组合，森重宽绝对没这么好过。

森重宽和小河田，总体力量应该都是比樱木要强的，毕竟是那个吨位的球员。但是樱木的力量已经能够对这个级数的球员产生限制，哪怕用了一些技巧，也仍然是相当了不起的了。

樱木花道的体能，大概是他所有天赋中最可怕的一项。

（上图：对海南，樱木对阿神的 box-1，众人点评）

（上图：对海南，高头力看到樱木拼抢界外球的表现后，也对他的体力表示惊讶）

之所以高头力特别提出接触篮球只有三个月，是因为这意味着樱木花道此前是没有进行过系统的体能锻炼的。那假如樱木此后得到了三到五年的系统锻炼，他的体能得强到一个什么地步？想起来都吓人。

话说回来，我们能够看到樱木表示“有点累”，还真是在高强度的练习当中。

（上图：对海南之后，樱木高强度的篮板下跳投练习）

（上两图：全国大赛前，樱木著名的两万球）

十天之内投两万球，这已经是 NBA 级别的练习量了。更不要说是初学，对体能的消耗还会更大。但是樱木不仅坚持了下来，而且还保持着旺盛的斗志。

回到比赛中，这种仿佛无穷无尽的体能优势，正是他可以屡屡在比赛关键时刻愈战愈勇的最大原因。

（上图：对海南，仙道感到了樱木体能的威胁）

不管其他球队再怎么“训练有素”，他们在比赛末段的比赛质量总还是要下降的。例如陵南，对海南的下半场鱼住犯规频率大增；再如海南，对湘北的关键时刻被樱木连续刷数据；还有山王，对湘北最后时段的命中率也是极低。

只有湘北，一个体能怪樱木和一个体能渣三井，关键时刻却能以各自的方式屡屡发威。这其实才是湘北经常能够追分成功的根本原因。

另外樱木花道的体能优势不仅限于一般的持久战，更在于短时间内保持爆发状态的能力。例如刚才说过的全力起跳之后立即高速奔跑：

（上图：对山王，大河田点评樱木）

因为肌肉抵抗疲劳的能力极强，樱木才能够经常连续作出高强度的爆发动作。比如在一群人中间自投自抢这种极端累人的事情，在樱木这里就跟家常便饭一般：

（上图：对陵南，樱木自投自抢貌似可以玩很久）

总之呢，樱木在身体素质这个方面根本就是完人，弹跳、弹速、最高速度、启动速度、敏捷、力量、耐力，无球状态下能数得出来的项目全是 SD 顶级，有些甚至可以达到 NBA 级。可惜就是身高还得长，不然到 NBA 只能打后卫，那就还有很多技术需要磨练了。

这五个字，真的不是随便说说的。樱木花道自从悟到了篮板球统治比赛的道理之后，他的篮板球就一直是湘北的重要杀器。不过很有趣的是，虽然告诉樱木篮板球统治比赛的人是赤木，可是真正让樱木在比赛中开始重视篮板球的，是流川枫。

（上两图：对陵南练习赛，流川枫的进攻篮板开启了樱木的新世界大门）

不过这个时候，樱木才刚接触篮板球一个晚上而已，所以大部分的时间里连基本的卡位都做不好。

（上两图：对陵南练习赛，虽然前一晚被赤木教导，但在场上仍然运用不好）

但是随后樱木就临阵顿悟，有模有样地卡起了位：

（上图：对陵南练习赛，樱木人生中第一次卡位成功）

后来，樱木花道的篮板球就只剩下无敌两个字可以形容了。

给几张图，随意感受下：

（上图：对翔阳，赤木扑出去防花形的后仰跳投，樱木在翔阳的长人阵中拿下篮板）

（上图：对翔阳，花形透也成为了自投自抢的背景布）

（上图：对海南，内线两个位置都不够强的海南，被樱木屠杀篮板）

（上图：对海南，为了保护篮板，牧绅一只好亲自上阵，但效果也不太好）

（上图：对海南，樱木在下半场又是一次三连跳，从阿牧和高砂手中抢到进攻篮板球）

（上图：对陵南，樱木把自己投丢的罚球抢了回来！）

（上图：对陵南，每场不来几次自投自抢就浑身不舒服.jpg）

（上图：对丰玉，丰玉的内线也是弱爆，被樱木刷着玩）

（上图：对丰玉，樱木的篮板球刷得大家很兴奋）

总之呢，不论是长人如林的翔阳，鱼住坐镇的陵南，还是篮板比较弱鸡的海南和丰玉，樱木刷你篮板没商量。

一直到全国王者山王工高这里，樱木的篮板球都还能够提供巨大的价值——大河田如果不来盯他，他就刷爆野边；大河田来盯他之后，就给赤木带来了得分机会。

樱木花道的篮板球之所以这么强大，就是前面所说的弹跳、弹速和协调性在起作用。简单来说，就是仗着比你跳得高比你跳得快，从背后不断把球往上点，直到点到自己手上为止。这种也不用多，连跳三次基本就妥了。

（上两图：对海南，樱木终场前的最后一个篮板球）

（上三图：对山王，樱木花道极限的四连跳，之后终于失去平衡，但还是助攻了三井）

对于樱木的篮板球，除了看落点的运气之外，应对的办法大约只有两个，都由河田雅史同学友情提供。第一种就是在空中制造对抗：

（上两图：对山王，大河田和樱木的篮板对抗）

不过这种空中对抗，很容易被吹犯规，所以大河田也就用了这一次。他最后选的的是另一个策略——不让樱木起跳。

（上图：对山王，大河田不让樱木起跳）

但是这个方法弊端也很明显，首先要一直阻止对手起跳是一件非常困难且耗费体力的事情，也许全 SD 就只有大河田做得到吧；其次这种做法即便成功了，也不过是一种兑子的行为，让自己和樱木一起退出篮板的空中竞争，然后指望小河田来对抗赤木——这显然也不是好主意。所以原则上来说，这只能算是没有办法的办法。

事实上，在大河田启用这个策略之后，直到完场为止，湘北在进攻端一共就给过 3 个篮板球机会，分别是赤木罚丢、赤木投丢、流川被大河田盖帽。

这三次篮板球，都被樱木拿到了。甚至还有一次赤木被犯规之后的补扣，虽然数据上不算，但其实也是山王失去的篮板球：

（上图：对山王，樱木带伤送出的补扣，可惜没算）

再细致一点地说，从下半场还剩 10 分 40 秒樱木决定刷进攻篮板开始，一直到完场，湘北抢到了 8 次进攻篮板（樱木 7 次流川 1 次），山王的防守篮板数则是 3 次（大河田 2 次沢北 1 次）。可以说大河田对樱木进攻篮板的防守也仅仅是略强于野边而已。

总之呢，像赤木、鱼住、大河田这种传统的强力篮板手，大家有来有往地抢篮板，对比赛的总体形势造不成什么影响。但是樱木从大前锋的位置上站出来加入战场，用的又是这种跳跳虎式的变态抢法，就会经常给篮板球的平衡造成重大影响，进而成为胜负的关键。

所以，说樱木是 SD 的篮板球之王，应该是没什么争议的。

除非你把不好估量的森重宽也拉进来讨论。

樱木花道的防守，也着实是 SD 的一道风景线。

从缺点来说，当然就是因为经验的不足，对球防守极其容易被摆脱：

（上图：对陵南练习赛，仙道被包夹，假装传给越野，趁机突破樱木）

（上两图：对陵南，樱木屡屡被福田突破得分，陵南直接上了 iso）

除了被突破之外，还特别容易吃晃，点一下就飞：

（上图：对海南，高砂点飞樱木）

（上图：对海南，清田点飞樱木）

不过以上镜头，并没有妨碍樱木花道逐渐成为湘北队的防守核心——原因有四个。

第一个原因，SD 里面擅长有球进攻的大前锋大约只有福田一人。翔阳的永野、海南的武藤和山王的也野边都是角色球员水平，丰玉的岸本只会打快攻而且打的也都是无球，小河田的一招鲜被破解之后也是后继无力。所以樱木花道的对球防守弱点并不是特别容易被抓住。

第二个原因，从最初开始，樱木在防守端就经常能靠着逆天的身体素质，对进攻者起到一个“出其不意”的效果。关于这一点，在对陵南的练习赛中体现得尤为明显。

（上图：对陵南练习赛，樱木前期的诡异技能，因为不真实所以后来被废除）

（上图：对陵南练习赛，樱木被仙道突破后从背后封盖）

靠着身体素质，樱木往往能够掩盖掉自己防守经验不足的缺点，甚至在缺点已经被发现的时候也偶尔地力挽狂澜一下。

（上图：对陵南，角色球员池上，被樱木虐出心理阴影）

（上图：对陵南，看到池上被虐，阿神表示我也是受害者）

封盖池上和阿神的两球，就是樱木花道依靠身体素质，分别弥补了自己“容易吃晃”和“容易被突破”的防守缺点。这种超乎常理的身体素质带来的超乎常理的表现，就是樱木花道能够在大部分情况下不会因为经验不足而拖累防守的原因。

（上图：对翔阳，樱木跟着永野起跳断球，细思极恐）

（上图：对陵南，樱木依靠弹跳抢断）

（上图：对海南，樱木很擅长的“从背后闪出来断球”）

第三个原因，是樱木花道不可思议的成长速度。

（上图：对山王，樱木花道的抢断）

（上图：对山王，樱木花道的干扰投篮）

上面两张图，代表樱木已经走出了“赌博式抢断”和“赌博式封盖”的误区。这是防守态度和防守意识变得成熟的标志。

樱木花道成为湘北防守核心的最后一个原因，是他所向无敌的协防能力。

（上三图：对陵南，樱木的三连防）

对陵南的最后时刻，面对陵南号称县内最强的锋线，樱木一次干扰一次断球（判了争球）一次盖帽，几乎是凭一己之力把这个关键回合成功防了下来。而这三球全是补防和协防，完美体现了樱木的协防能力。

随后樱木又助攻木暮投中关键三分，存在感炸裂——此为后话。

（上图：对海南，樱木封盖清田）

（上图：对山王，樱木协防封盖松本）

（上图：对山王，樱木破坏大河田的空中接力）

（上图：对山王，依靠超强的弹跳和滞空，成功防住大河田）

樱木之所以有这样强大的协防能力，正是他身体素质的综合体现——弹跳、速度、力量，以及长时间保持高强度防守的耐力。还有最重要的，就是他一往无前的防守态度。

（上图：对陵南，福田判断樱木的实力）

尤其是著名的“天才的战略一击即中”：

（上两图：对山王，天才的战略一击即中！）

这个球，让我们看到了樱木的防守并不只是依靠身体素质，而是可以一定程度上阅读对手进攻之后和队友协同防守了。这能够说明樱木在“防守意识”这个重要项目上面的潜力。

在湘北队中，宫城、三井和流川的外线防守都不能算差，但是宫城身高臂展都是劣势，三井是地板流而且续航太差，流川则在跟仙道和沢北的对决中习惯性被打穿，显然也不堪大用。赤木的内线防守确实很强，但也确实缺了点可塑性，遇到变化多端的大河田，立刻被碾压。

只有樱木花道的协防，范围覆盖全场，质量高得吓人，体能永不枯竭，居然还能同时保护防守篮板！再加上对位的运气不错，唯一的缺点也不容易被抓住，所以才顺理成章地成为了湘北的防守核心。

樱木的得分能力，可以说是被开发得最晚的。毕竟篮板和防守可以依靠身体素质和意志力去弥补经验的不足，但得分能力却必须要经过长期的苦练才能变得稳定。

所以在“得分”这个环节上，樱木花道从来都和“稳定”二字不沾边。

（上图：对海南，樱木上丢空篮）

（上图：对山王，樱木上篮继续上丢）

（上图：对丰玉，经过苦练的中投，第一次出手直接飞到场外）

（上图 ：对丰玉，根据宫城的说法，樱木在赛前练习也是一球不中）

更不要说之所以樱木可以屡屡上演自投自抢，就是因为他屡投不中啊。

上面的上篮和中投，好歹还是他练习过的技能。换成根本没练过的进攻方式，樱木糟糕的投篮效率就会严重拖累球队的进攻。这方面最好的例子当然就是“宫益战术”。

（上图：对海南，宫益战术奏效）

不过即便如此，樱木花道还是能够在进攻端让我们感到震惊，因为他的成长速度实在不可思议。先不说得分，光是最基本的球感就很惊人——别看樱木失误巨多，但是运球脱手或者砸脚这种情况可是从来都没发生过的！

（上图：球感算是不错的赤木，高一的时候运球都会砸脚）

而樱木第一次出赛（对陵南练习赛）之前，仅仅接触了不到一个月的篮球。

（上图：对陵南练习赛，樱木花道一周前开始学的上篮，本场比赛中已经可以运用）

（上图：对三浦台，樱木很少被人注意到的技能——转身上篮）

（上图：对陵南，被宫益战术针对之后，一周之内樱木又添新技能）

（上图：对丰玉，全国大赛前练了十天的中投，再次成功投入使用）

樱木花道最令人震惊的地方，就是他隔上几天就能多一个技能，持续不断地刷新观众和对手的三观。

（上图：对丰玉，海南球员集体震惊）

当然还要放一两张扣篮图，谁让这是樱木的天赋技能呢：

（上图：对陵南，樱木终结比赛的补扣）

（上图：对山王，樱木先声夺人的空接）

除了技能学得巨快之外，樱木的可怕还在于，他的技能开发并不局限于内线终结或者中远投，而是从天空到地板从内线到外线全方位地在提升。于是很快他就成长为了既可以禁区终结，又可以中距离投射的全能大前锋。

注意了，“全能”这两个字可不是我乱说的！樱木虽然不能像那些王牌球员一样动辄来一整套花活，但是中距离持球之后还真有个杀手锏：

（上两图：对海南，樱木中距离持球，假动作突破上篮）

（上两图：对海南，樱木投篮假动作再次奏效，高砂严重吃晃）

这套假投实突的招数，还是在海南队明确知道樱木花道没有投篮能力的情况下屡屡奏效的。这完全可以说明樱木的假动作究竟多么具有欺骗性。

不过我的分析是，一方面因为大家想不到樱木拥有做假动作的头脑所以被偷袭了，另一方面樱木的敏捷实在太高，想跟紧他的行动就要时刻保持神经紧张，所以更容易作出下意识的应对——这才是樱木的假动作很容易奏效的原因。前者会随着樱木的进攻威胁增加而逐渐消失，后者则是樱木以后需要善加利用的真正优势。

说到底，樱木是个很喜欢做假动作的人……

（上图：对陵南，樱木毫无意义的假动作）

（上图：对丰玉，岸本实理也吃了樱木花道的假动作）

再看看樱木自学成才的“投篮假动作接跨步跳投”，这可是代表着樱木真正具备了中距离有球得分手段的里程碑哟。

（上图：对山王，樱木中距离戏耍小和田）

除了得分手段和进攻篮板之外，进攻的另外三个重点项目分别是失误率、传球和进攻意识。

失误率就不讲了，樱木不仅是新丁，而且还注意力分散，他的失误集锦做起来可以单开一篇文章。

樱木的传球，属于力度控制极差，但是准确程度很高的那种。这一方面也是他的身体素质打底，手臂到手腕的灵活度都很好，而且手还很大：

（上图：樱木可以单手抓球，还能快速挥舞）

再加上传球经验不足，所以他长传特别容易扔飞，短传也经常被预判断球。

（上两图：对陵南，樱木的夸张长传）

（上图：对海南，樱木的长传还是太重了）

但是这些缺点，是会随着他的比赛经验增加而逐渐消失的。事实上樱木花道很可能会是一个优秀的传球手，因为他的天赋实在太好了：

（上图：对陵南，樱木最著名的助攻）

（上图：对陵南练习赛，这种传球不是第一次）

樱木给木暮的左手不看人传球，是一个很容易被忽略，但是又细思极恐的技能。

还有下面这种飞在空中的传球，樱木传得也是极准：

（上图：对山王，樱木飞身救球后凌空传给流川枫）

如果说还有什么东西会阻碍他成为优秀的传球手，大概就是糟糕的进攻意识了吧。虽然樱木也有各种空切上篮和空位跳投的机会，但那更多是对手懒得防他的结果，而不是自己创造的得分机会。再加上大部分时间里屎一样的投篮选择，樱木的进攻意识真的是不堪入目。

（上两图：对陵南，樱木的空切接球，两球皆中）

（上图：对陵南，樱木各种浪投，最终被仙道封盖）

不过，在这低级失误、盲目行动和糟糕选择的海洋中，我们还是能找到“他的进攻意识也会慢慢好起来的吧”的一些希望。

（上图：两万球练习前，安西教练教了樱木一个极其简单的进攻套路）

（上图：对丰玉，樱木果然就记住了这个套路）

（上图：对山王，樱木的绝杀球，用的还是这个套路）

就算是简单的套路，教了一遍就能牢牢记住并能投入实战，这就已经很了不起了。所以说樱木并非愚笨，只是没找到人生目标，以及性格粗线条罢了。其实他对篮球的领悟力，真的也是天才级的。

总之，樱木在进攻端虽然进步神速，可是限于经验的极度匮乏，能给我们欣赏的也就只有他无限的天赋了。

意志，这应该是 SD 最核心的关键词。

最早的时候樱木是为了泡妞而打篮球，但很快他就喜欢上了这项运动。

（上图：对陵南练习赛，关键时刻樱木还在关心晴子的所在）

（上图：对陵南，樱木的脑子里已经只有篮球）

因为对篮球是真心的热爱，樱木花道所有天赋中最令人动容的内容，开始发光。

那就是他无穷无尽的上进心。

有时候真的很难想象，一个万年吊车尾的不良学生，会因为接触了篮球，也不打架了也不逃学了，突然变成一个极富上进心的热血少年。这应该就是竞技体育所蕴含的人类最原始的拼搏精神，所起的作用。

（上图：对武里，樱木缺席比赛，因为早上自行加练）

除了拼命练习之外，樱木也无时无刻不在思考着如何提高自己：

（上图：对海南，樱木摸索出新的罚球方式）

（上图：对山王赛前，樱木摸索出新的技能，并在比赛中成功运用）

他这种提高自己的强烈欲望，是他除了天赋惊人之外，进步可以如此神速的另一个重要原因。

（上图：对海南，安西教练点评樱木）

当然，这种上进心，在湘北五虎的身上都是存在的。只不过樱木的潜力如此巨大，经验又如此不足，才会让上进心在他身上呈现出如此惊人的效果。

另一方面，好胜心则是竞技体育所特有的意志力指标。

湘北队五虎，以及他们一众强敌，全都是好胜成狂的人。

所以他们的胜利是如此动人心魄，他们的失败是如此催人泪下。

（上图：对海南，败北后樱木的哭泣）

（上图：对陵南，获胜后赤木的哭泣）

场下的上进心，和场上的好胜心，加在一起就是一个球员的意志力了。

而樱木花道，正是一名具备极强意志力的球员。

（上图：对海南，樱木的救球）

（上图：对山王，樱木带伤封盖小河田）

不仅自己的意志力惊人，他还用自己独特的方式，调动着全队的求胜意志。

（上图：对海南，樱木激励三井）

（上图：对陵南，赤木被樱木头槌砸醒）

（上图：对山王，樱木对赤木使用千年杀！）

（上两图：对山王，樱木激励湘北背水一战）

甚至很有意思的是，樱木花道对湘北队意志力的影响，在他不在场的时候也能起到很大作用：

（上两图：对常诚练习赛，湘北队为了樱木（误）而击败强敌）

对于樱木花道来说，求胜的意志可以压倒一切，包括对流川枫的抵触之情：

（上图：对山王，最后时刻樱木给流川枫的传球）

当然了，樱木在意志力方面唯一的缺点，大概就是性格经常脱线，所以注意力跑偏吧：

（上图：对陵南练习赛，樱木没注意安田的传球，安田表示很委屈）

不过这种性格有弊也有利，利的一面大概就是非常嘲讽吧：

（上两图：对海南，连神奈川第一人牧绅一，也中了樱木的嘲讽）

樱木花道的上进心和好胜心，在 SD 中都是顶尖的。所以他的意志也是无比顽强，所以不仅自己可以超水平发挥，也能够带动队友，成为某种黑暗版的精神领袖。

（上两图：对山王，赤木意识到樱木对湘北的重大意义）

樱木花道，作为《灌篮高手》的第一主角，确实不负“天才”之名。

SD 本就已经对日本高中篮球的球员身体素质和技术水平进行了一定的夸大处理，而在这个基础之上，樱木花道仍然能够脱颖而出。他的弹跳、速度、力量、体能俱为顶尖甚至最强，上进心和好胜心也是满点，同时技术进步速度快，学习范围也很广，在很短的时间内就成为了全国大赛上的一名强将。

到 SD 完结为止，樱木已经拥有了统治比赛的篮板能力，防守核心级的协防能力，以及具有平均水准且非常全面的进攻威胁。

我们可以非常负责任地说，以樱木花道的天赋和努力程度，绝对有进入 NBA 的希望。

至于到底能达到怎样的高度，很重要的要看他身高能不能再长个至少 10cm 到两米左右，这样至少就是个优质的空间型 4 号位，甚至在现代篮球里可以打小球中锋——那说不定模板就是德拉蒙德 - 格林了。

不管是写金庸还是写 SD，我一直不喜欢引用各种作品以外的访谈啦早期版本啦之内的内容进入分析，因为这些一般来说都是很主观且不系统的，很难做到严谨，而且很难用合适的标准来去芜存菁。

但是这次应该可以破个例，因为要表达的并非分析，而是一种美好的愿望：

（上图：井上雄彦一部连载得极慢极慢的作品《REAL》当中的一本杂志的内容）

“你就会成为明日的花道！”

所以，花道未来至少也是全日本的篮球明星吧！

这就算是我们对天才的信任好了。

之前说的宫城、赤木、三井、樱木，就已经写完了。但是比较意外的是，这一趟写的过程中发现了流川枫和湘北的话题还有很多值得深挖的地方。

所以这次打算还是把流川和湘北再各开一篇，彻底把这些主角们说个清楚。不过时间并不能保证。包括流川和樱木的关系，也就放到流川的那篇再说好了。

出书的事情我还不知道有没有机会，希望懂出版的朋友能跟我联系，指点一二。请勿直接私信（因为屏蔽了陌生人私信），在本文评论即可。

照例求个赞赏，谢谢大家的支持。

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　　为进一步加强毕业实习管理工作，根据学院统一部署，现就管理系电子商务、公共事业管理专

　　业专科毕业实习计划安排如下：

　　一、XX－XX学年度第一学期

　　1、第4周前 完成提前毕业学生的统计及相关手续的办理。

　　2、第5-8周 各教研室与实习单位、实习基地的联系安排。

　　2、第9-10周明确实习指导教师，毕业实习动员大会。

　　3、第11-12周 集中实习、分散就业实习的统计安排。

　　4、第13周后 组织实施实习就业工作

　　二、XX－XX学年度第二学期

　　1、第1～9周 组织实施实习就业工作。

　　2、第10-12周 学生完成毕业实习、实习报告。

　　3、第13-15周 完成毕业实习成绩评定工作。

　　4、第15周 指导教师报送实习成绩、资料等，并向教务处提交实习成绩。

　　5、第16周 向教务处提交毕业实习工作总结。

　　外语系XX届毕业生实习进程安排表

　　各毕业班召开以实习为主题班会

　　各班主任、毕业班学生

　　11月6日―11日

　　提交实习调查问卷、毕业生实习意向数据分析报告表

　　各班主任、毕业班学生

　　召开外语系XX届毕业生实习动员大会

　　实习工作小组成员、实习班班主任以及全体外语系10届毕业生

　　11月19日―11月底

　　联系实习单位，填写用人单位信息需求表；初步确定参加招聘会公司名单；确定招聘流程

　　各教研室主任、实习工作负责人员

　　举行旅行社、各类公司、饭店等招聘会

　　提交实习审批表、实习协议书、各班级实习单位一览表、发放实习手册

　　各班主任、毕业班学生

　　按各表要求进行填写后，统一提交系部

　　各班主任、毕业班学生

　　进行成绩考核，并负责输入实习成绩。

　　评选出优秀实习生；

　　1)实习协议书：敲好单位章，一式三份，一份本人留、一份交用人单位、一份交系部。

　　2）实习单位一览表、班级通讯录：表中的每一栏都是必填项目，特别是单位地址，要求详细，书面稿和电子稿上交。

　　毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中实践性教学环节，为保证实习工作的顺利进行，根据教学计划安排和《实习教学管理规定》(院教[20xx]2号)文件精神，特制定本计划。

　　遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，目的在于更好地培养学生的专业能力和独立工作能力，提高学生的综合素质，满足经济社会发展对应用型商务人才的需求。

　　参加本次毕业实习的20xx届本科毕业生共1778人，专科毕业生761人，合计2539人。

　　三、实习方式及时间安排

　　1、按集中实习和分散实习两种办法组织。学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。选择分散实习的学生，由学生自己联系实习单位;选择集中实习的学生，由学院联系实习单位。参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。

　　2、分散实习起止时间：20xx年2月20日――4月13日，为期8周。集中实习起止时间为20xx年1月8日――4月13日。20xx年4月15日返校。

　　1、确定实习单位：20xx年12月23日之前，选择分散实习的学生，本人提出申请，由辅导员组织填写分散实习统计表，由辅导员交商学院办公室。20xx年12月29日之前，确定集中实习的地点并完成集中实习的学生编组及指导教师分配。

　　2、布置实习任务：20xx年12月29日之前，各系召开毕业实习动员会，向学生介绍本次实习目的、基本内容和要求。

　　3、指导教师见面：20xx年2月19日之前，指导教师与学生见面，给所指导的学生提出具体要求。

　　1、学生必须严格遵守学校及实习单位的安排，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。

　　2、周小结：学生在实习期间，每周必须写一份小结，实习结束后交实习指导教师，作为成绩评定的依据之一。周小结必须结合实习的实际情况，汇报本周实习工作的主要内容，有感而发，写出自己的体会和经验。

　　3、实习报告：学生必须在实习结束时撰写实习报告。实习报告应运用所学专业的理论知识，结合在实习单位实习的实际情况撰写。实习报告不少于3000字。实习结束后交给指导教师。

　　4、实习鉴定：实习结束时学生应填写好《毕业实习鉴定表》，并要请实习单位领导或实习指导者在《毕业实习鉴定表》上签署意见及鉴定，并加盖实习单位的公章后带回。

　　5、学生可提供的其它材料：如果学生在实习过程中参与了与专业有关的调研、策划、谈判、论证，在征得实习单位的同意后，可以将为所在单位撰写的各种策划书、市场调查报告、项目可行性分析、谈判纪要等有关文字材料作为实习报告的附件交回学院;如果涉及实习单位的商业秘密，可以复印其封面、目录等部分内容，并让实习单位出示你参与该项目的证明(须有单位公章、日期、实习单位领导签字)。上述材料与实习报告一起，作为实习成绩评定的依据。

　　(三)成绩评定阶段(20xx年2月20日――4月13日)

　　1、实习汇报：20xx年4月16日―4月20日由各专业方向实习指导教师组织学生进行实习汇报。

　　2、成绩评定：学生实习结束返校后，必须上交周小结8份、实习报告和毕业实习鉴定表。成绩评定标准：出勤20%，周小结20%，实习报告20%，实习鉴定表20%，实习汇报20%。指导教师做好学生毕业实习成绩评定，4月25日前以系为单位上报学院办公室。各系按15%的比例上报优秀实习生。毕业实习环节合格者获得8学分。毕业实习不能免修。

　　1、指导教师负责给学生布置实习任务，提出具体要求;对集中实习的学生，指导教师应到实习点了解学生实习情况，进行必要的检查和指导，作好考核工作，对分散实习的同学应通过邮件及电话进行联系检查和指导;组织学生进行实习情况汇报，并负责收交周小结、实习报告、实习鉴定表、评定实习成绩。

　　2、辅导员负责通知学生各项事宜，处理学生实习过程中遇到的各种突发事件，做好学生离校、返校登记工作，协助指导教师管理学生。

　　3、学生的实习地点和单位确定以后，必须保持稳定。集中实习的学生在实习期间不准以任何理由调换实习单位;分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并及时向学院报告备案。

　　4、开始实习后，应及时与指导教师联系，汇报实习情况。

　　5、不准占用实习时间进行与实习内容无关的活动。

　　6、参加实习的学生必须认真填写周小结、实习报告和实习鉴定表。

　　1、实习学生必须遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度，特别要注意为实习单位保守包括商业秘密在内的各种机密。

　　2、在实习过程中，遇到问题、困难或特殊情况，请及时向辅导员和指导教师汇报。

　　3、注意人身安全，防止意外伤害。

　　一、课程的性质及目的

　　专业见习是在完成基础课、专业基础课和部分专业课学习后，理论联系实际的一个重要环节通过专业见习，将切实提高新闻学专业学生的实践技能。

　　通过专业见习帮助学生更好地理论结合实践，强化专业知识，深入理解教育、教学的目标和策略;而且能极大程度地发挥学生的主观能动性，培养良好的学习习惯，探索精神和创新能力，通过教学实践中的摸索与探讨，专业教师的协助与指导，学生逐步获得实践工作的能力。

　　通过见习，还可检测我校新闻学专业的教学水平，所传授的新闻知识和理论是否适应实际工作的需要，为今后改进本专业的教学体系、内容、方法，提供实际依据。

　　利用周末及周1-周5课余时间进行见习。

　　一周(周一至周日)，初拟第十六周

　　四、见习见容、要求

　　专业见习的目的主要是使新闻学专业学生开拓眼界，了解专业发展动向，对报纸、电台、电视台、网络等媒体的工作程序及操作流程等进行现场观摩，聘请媒体资深记者、编辑或报社、电台、电视台领导进行专题讲座;适时开展模拟见习活动，加强感性认知，加强新闻学专业技能训练等等，为进一步熟悉新闻专业业务打下基础。

　　实习主要内容，机动安排课余时间，完成以下实习内容：

　　观摩三亚日报，听取工作人员介绍，了解其工作程序及操作流程等;

　　观摩三亚电台，听取工作人员介绍，了解其工作程序及操作流程等;

　　观摩三亚电视台，听取工作人员介绍，了解其工作程序及操作流程等;

　　观摩三亚印刷厂或五指山印刷厂，听取工作人员介绍，了解其工作程序及操作流程等;

　　观摩学校校报、校园网，听取工作人员介绍，了解其工作程序及操作流程等;

　　进行报刊编辑策划，完成报纸版面设计，进行电子排版;

　　1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

　　2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

　　3.本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。

　　顺德大良东区东乐路与桂峰路交汇处新领域运动公园内(明日华府后面)

　　实习部门工作 健身游泳馆(销售部)

　　1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。

　　(来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导会员选择适合的锻炼及卡种)

　　2、我在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格，会所的经营和发展。

　　3、在工作中我要学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。

　　4、保持有健身及入会愿望者的联系，不断根据记载的来宾资料进行跟踪服务及电话 回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。

　　5、认真统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。

　　6、扩大市场，做好计划，外场的突击宣传促进企事业单位办卡入会参与健身。

　　我院20xx级各班于20xx年1月10日完成教学计划规定的全部课程。根据国家教育部、省教育厅的有关规定，为做到理论联系实际，提高教学质量，拟于20xx年2月16日起，分赴全省各地有关地、市、县金融部门及企事业单位进行毕业实习。为确保实习的顺利进行和方便有关接收单位的安排，特制订毕业实习计划如下：

　　一、毕业实习目的和任务

　　毕业实习是高校教育过程中一个重要环节，通过实习使学生接触实际工作和具体业务，弥补单纯课堂教学的不足。要求学生在实习中积极、主动地拜业务部门的领导和职工为师，虚心学习，力求课堂理论知识与实际相结合。通过实习使学生较好发熟悉有关业务的政策规定、操作流程和具体做法，注重提高学生的动手操作能力和对实际问题的分析研究能力。同时，通过实习收集素材，为毕业论文撰写打好基础。在实习中培养学生良好的组织纪律观念、职业道德观念和劳动观念，加强学生的社会主义事业心和责任感。

　　各专业毕业实习内容参见各专业(含专业方向)毕业实习大纲。

　　三、实习过程安排及要求

　　1、实习采取基地集中和适当分散两种形式，具体采用何种方式视专业特点和相关实习条件确定。

　　2、学生应凭金融学院实习介绍信联系实习单位、参加毕业实习。

　　3、学生联系好实习单位后应将实习期间的联系方法告知学校班主任、政治辅导员和实习指导教师。

　　4、按毕业实习大纲的要求，认真完成毕业实习规定的各项任务，并以周记形式详细记录每周实习情况，并将作为学校学习指导教师对学生实习成绩评定的依据。

　　5、根据实习的主要内容，完成实习作业。实习作业的形式可以是案例分析、方案设计、调查报告、实习论文、实习的主要业务等等。实习作业的格式参照论文格式，具体参学校网站。

　　6、实习期间联系。实习过程中应保持与学校的联系。学生进入实习单位后，应将由实习单位指导老师填好的“实习单位联系情况反馈表”寄(送)达导师，以便学院掌握学生实习情况。学生如需中途更换实习单位的，应将由实习单位指导老师填写的“实习单位变更情况反馈表”寄(送)达导师，以便学院掌握学生实习变更情况。以上两张表格在实习结束吼粘贴于学生毕业实习手册上。

　　学生在毕业实习中遇到的其它问题，也应及时向导师或学院实习管理人员汇报，以便及时加以解决。

　　7、实习结束时，按规定写出实习报告。实习报告是学生对毕业实习的系统性总结，是考核学生实习效果的基本依据。实习报告应包括实习单位介绍、实习主要过程、实习主要内容、实习中的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅。

　　毕业实习报告、实习作业的撰写格式参见《浙江财经学院本科毕业实习作业、实习报告撰写规范》，封面格式见校园网“教学管理-实践教学-毕业实习”。

　　1、实习时间共11周，自20xx年2月16日(周一)起至4月24日(周五)，即校历时间第1周至第10周。4月27日(周一)实习结束回校报到。

　　2、期间返校。要求每位同学在20xx年4月7日(周二)上午准时返校，与指导教师就毕业论文写作事宜进行深入交流，接受指导。

　　五、毕业实习组织与领导

　　1、本院成立实习工作领导小组，负责对学生实习工作的组织领导。

　　2、学生在实习单位的活动由实习单位统一安排。实习单位指派热心、负责、业务熟练的同志担任老师，具体负责、指导学生的实习活动。毕业实习结束时，由实习单位指导教师在考评表上做出书面评定并加盖实习单位公章。

　　3、本院实习指导老师由各位学生的导师担任。指导教师按照实习大纲的要求完成实习的指导任务，定期与实习学生进行双向沟通，指导与督促学生按计划进行实习，指导学生解决实习过程中遇到的各种问题。

　　4、本院指定等老师负责本次实习的具体管理工作，院里将不定期地指派老师去各实习点了解情况，并解决实习中的问题。

　　5、留杭住宿。凡非杭户籍，但在杭州实习并需在校住宿的同学，均应事先写出书面报告(写明事由及相关情况)并交学院办公室，以便学院掌握情况并作相应安排。

　　(1)正确处理政治学习和业务学习的关系，定期过组织生活和民主生活，加强团结，搞好实习。

　　(2)自觉遵守实习单位的各项规章制度，并由实习单位比照本单位职工实习考勤。

　　(3)实习期间不得无故缺勤，原则上不准请假。特殊情况需请事假，应经所在单位书面同意，或经金融学院领导批准。病假要凭医院证明。

　　(4)实习中遇到意外或难以解决的问题，应及时向实习单位领导，实习指导师傅和金融学院报告，以便及时妥善解决，不得自作主张，自行其事。

　　(5)实习期间违纪行为，按照学校有关规定，从严处理。

　　(6)实习期间应注意抵制不良倾向和社会不正之风的影响，做到思想、业务双丰收。

　　七、实习成绩和实习档案管理

　　学生实习结束后，应按规定时间把毕业实习手册、实习作业、实习报告交学校指导教师。由学校指导老师评定成绩后交金融学院办公室。实习成绩由实习单位指导教师提出初评意见，金融学院指导教师依据初评意见、实习手册、实习作业、实习报告的情况，提出建议成绩，由二级学院教学领导小组考核确定。部分实习工作在校内完成的，应结合校内外实习情况综合评定。

　　毕业实习成绩按优、良、中、及格和不及格五级记分。

　　2、学院办公室对实习材料审查无误后，将成绩汇总填入成绩总表(按教务处统一格式)，在规定的时间内报送教务处。

　　一、毕业实习的目的与要求

　　社会体育毕业实习是实现社会体育专业教育目标的重要环节，是学生在掌握课堂所学知识基础上，通过赴社会体育实践教学基地开展实习活动，巩固和深化对社会体育理论知识、专业方法技巧、专业伦理价值，以及专业行为方式的理解，在实践中把自己塑造成为一名优秀的社会体育工作者。实习的具体目标是：

　　1、通过系统和规范化的实习，使学生成为具有专业价值观、理论知识和实务经验的合格社会体育工作者。

　　2、整合课堂所学习专业理论与知识，在实习中强化专业知识和技巧的运用和体育实务的能力。

　　3、发展专业自主能力，增进专业自我发展。

　　4、培养专业意识，验证专业价值;培养反思、批判精神，促进专业成长。

　　5、积累专业实务经验。

　　在实习结束之后，每位学生可依据实习感受和体会，将其总结和提炼，写出毕业论文。

　　二、实习的组织、领导

　　毕业实习是体育学院的一项重要工作。体育学院组建了由学院领导主抓、各系部及团委、学生会共同参与工作机构。

　　成员：各实习指导教师

　　三、毕业实习内容及时间分配

　　毕业实习教学工作内容

　　1、健身俱乐部经营与管理21天

　　以培养各类体育俱乐部中、基层管理者为出发点，着眼于体育经营管理实践能力的培养。以国内外经典案例和实习实践基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式，培养学生实践能力，巩固俱乐部管理相关理论。

　　2、体育场地设施建设与管理21天

　　参与公司场地建设与管理的各种实践活动，在实践中应用加深对体育场馆管理相关理论的理解，培养学生实践操作能力，巩固专业理论。

　　注：毕业实习教学内容安排要从毕业实习准备开始---学生实习、教师指导---实习成绩评定结束

　　毕业实习起止时间：XX年1月19日-4月30日

　　四、毕业实习单位选择及实习生编组

　　实习机构：与我院签署共建协议的.三个实践教学基地：康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程有限公司、江西省电力职业技术学院;以及学生自主选择的实习单位。

　　实习生编组以集中实习为主、分散实习和学生自主实习相结合的方式。

　　学生自主实习、分散实习应提交书面申请交由学院审批，集中实习者到班长陈武惠处报名。

　　提交申请及报名截止时间：XX年1月10日

　　五、毕业实习内容安排与要求

　　(一)项目一(名称)： 社会体育专业实习

　　(1)健身俱乐部经营与管理。

　　(2)体育场地设施建设与管理。

　　(1)毕业学生向实习领导小组提出实习申请。

　　(2)毕业学生与督导老师商讨与选择本人实习场所。

　　(3)与实训基地(机构)联系，并得到对方认可。

　　(4)制订实习工作计划。

　　(5) 提交督导老师审核。

　　(6) 提交实训基地(机构)审核。

　　(7) 执行计划(实习)。

　　(8)按计划递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实习小结、自我评估报告、实习报告等文字材料。

　　(9)评估并评分。

　　(1)院系成立学生实习领导专案小组，负责学生实习各项事宜， 领导小组成员由学院领导、专业老师和 2-4名实习学生组成(学生由实习学生选派代表组成)。

　　(2)学生必须按要求完成实习前的准备工作，严格遵守学校及实习机构的安排，服从督导管理，并在实习机构按照规定完成实习任务并完成实习各要件(实习报告、实习契约、实习机构导向报告、实习日志、自我评估报告等)方可取得学分。

　　(3)实习的督导由学院老师或实习机构受聘人员担任，督导必须经过专业培训，每个实习机构配备一名督导。督导必须审核学生的学生实习计划和各种报告，有责任及时给予实习学生做出评估、提供建议，实习结束后应及时审核学生的实习报告和小组感受分享。

　　六、毕业实习纪律和注意事项

　　1、学生必须在实习基地完成规定任务方可取得学分。

　　2、学生要求实习，必须征得指导老师和督导的同意。

　　3、学生参加实习前，必须经过实习前培训。

　　4、学生必须接受实习指导教师的指导，按时完成分配的工作任务，认真参加实习总结、考核和交流。

　　5、不准占用实习时间进行与实习内容无关的活动。

　　6、学生必须服从管理，遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度。

　　七、毕业实习成绩考核及办法

　　1、实习报告(个人或小组形式撰写) :字数3000字以上，实习结束后，交给学院。

　　(1)总结实习经验：个人感想与体会;对实习机构有什么新的认识?最大的得益是什么?印象最深刻是什么?对社会体育有没有新的体会?等等。

　　(2)实习报告应紧密结合实习单位的实际。

　　(3)实习报告集中体现专业水平和专业能力。

　　4、《实习日志》 《实习日志》是实习生每天实习工作实际的记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：

　　(1)当天实习工作的感受、反思(主要是自我的感受)。

　　(2)当天实习工作的内容，重要工作的过程(应有时间、地点、事由的详细叙述)。

　　实习日志( 30分)

　　实习报告( 35分)

　　教师观察、小组分享( 25分)

　　1、填制计算原始凭证与会计凭证的有关体会。

　　2、各类明细帐簿与总分类帐簿之间的联系。

　　3、见习单位会计工作的组织。

　　4、与银行对帐的过程。

　　5、将总分类帐与其归属的明细分类帐的本期发生额与期末余额核对的过程。

　　6、见习单位会计核算的程序，画出会计核算程序图。

　　7、见习单位会计核算的程序及方法。

　　8、见习单位发生的费用进行分类。

　　9、见习单位存货类帐户的设置及核算方法。

　　10、见习单位固定资产帐户的设置及核算方法。

　　11、会计报表的种类、格式及其编制方法。

　　12、见习过程中有哪些内容是课本中所学过的，今后还应学习哪些方面的知识?

　　13、本人打算今后怎样做好财会工作?

　　数学教育专业183人，计算机专业83人；

　　20xx年8月29日到20xx年10月16日共七周，其中国庆节放假一周；

　　1、每个同学必须珍惜这次机会，以高度的责任心和高涨的热情积极参加实习，并虚心向指导教师和实习学校的领导、老师求教；任何人不得无故不参加实习，有特殊情况必须在事前提出书面申请。

　　2、到学校实习的同学必须按时进驻实习学校实习；实习期间及时将教学活动的照片及心得小记发到邮箱：lz3，以便年级编辑实习简报；返校后要及时上交实习单位的评定成绩、一份实习汇报材料含所有的教学活动组织策划方案、影像资料、活动成效、活动总结及个人实习心得和不少于4个的教学教案。3、在实习期间，鼓励所有同学能够在认真向指导老师求教的基础上，深入了解当前学校教育改革的情况，力所能及地为实习单位提供一些最新课改或教改的相关信息，并做一些辅导培训工作等，真正做到教学相长。4、实习期间一定要注意人身安全、财产安全；要时刻牢记“学高为师，行正为范”的师大人高尚品行；要严于律已，尊敬师长、真诚待人，文明礼貌、团结协作；要处处维护师大学生的良好形象，不得作出任何违法乱纪的行为；[转载自-]要勤学好问，虚心听取意见、批评和建议，努力在学习中不断提高和完善自身的全面素质。5、为了便于管理，实习期间要住在实习学校的同学要认真遵守该校有关规定，违反者按实习学校、学院有关规定处理。

　　一实习动员阶段时间：6月1日至7月1日

　　6月至7月：主要是实习联系期间，主要根据学校教学计划和学生意愿，到各地市教育系统征求实习意向，取得支持和帮助。

　　6月30日：召开实习动员和出征仪式，主要请学院分管教学的副院长和副书记进行实习的动员工作，并对实习期间的具体工作提出相关的希望和要求。

　　二实习准备阶段时间：8月29日到9月4日

　　参加本次实习的所有学生必须按所联系的学校规定的时间准时报到；本阶段内实习生在认真听取实习学校相关情况的介绍后，必须随班听课包括其他非专业课学习任课老师的教学方法、教学技巧。尽快熟悉实习班级的情况，并按教学进度要求，认真做好教育实习讲课前的教案，预讲等准备工作。实习生正式上课前请原任课老师给予指导，同时其他同校实习生或同地区的实习同学也要到场评议。另一方面，实习生应在原班主任的指导下参加班级活动，[转载自-]了解班主任工作内容和方法，制订开展实习班主任工作计划，送原班主任审定。

　　三实习阶段时间：8月29日到10月16日

　　本科生必须编写4个以上不同的教案，上课时间不得少于8个课时。在这个阶段，实习生主要任务是搞好课堂教学和开展班级工作包括积极组织中学生开展“第二课堂”活动，并结合教学和班主任工作对学生进行思想政治教育，注意收集中学生的反映，不断改进教学方法，尽可能应用各种教学手段，如教学辅助软件，提高教学质量；实习生之间必须相互观摩和交流，尽力提高教学水平，并在原任教老师指导下认真开展教育评价活动和公开课教学活动。

　　要求所有同学做好实习日记，记录实习期间的主要活动听讲座、授课、组织开展的具体活动和各种实习心得等，请写明活动时间、地点、对象，活动评价成效、指导老师意见等，并请指导老师签署意见，实习日记将是实习成绩重要的组成部分，是对实习过程的最全面、客观的记录，实习日记的情况将直接影响实习的最终成绩，没有记录的将视为没有参加实习活动，在实习成绩评定时将给予不及格。

　　在实习期间，学院将组织有关领导和老师，到各实习单位进行检查、了解实习进展和听取实习汇报，请各实习单位同学做好准备工作。

　　四实习总结阶段10月1日到10月16日

　　1写好个人教育实习专题总结，并送指导老师委托实习生返校后送年级辅导员审阅。

　　2做好离开实习学校的各项工作按各校实际情况决定。

　　五实习成绩评定阶段

　　组队非委托的实习生实习成绩由带队老师会同实习学校课任老师和班主任评定。委托指导的实习生实习成绩由学校评定，密封后加盖公章，以函件寄回或学生带回但密封信件必须保留，由学院组织同学进行开启。

　　学院将组织专门老师对评优实习队和个人进行评审，只有通过评审的同学，实习成绩才有可能是优，具体名额和比例，要根据学校的有关要求最终确定。

　　五、实习成绩鉴定方法：

　　成绩评定采用优、良、中、及格、不及格等五纪记分制，具体评定标准：

　　1、实习目的明确，态度端正，积极努力，工作认真，团结同学，遵守纪律，虚心向指导老师学习，思想作风好。

　　2、认真钻研教学大纲和教材，能从实际出发独立拟定正确的完整的教案和教学笔记。3、试教中能较好地运用教育理论教学，能执行教案要求，教材熟悉，重点突出，难点剖析深刻，教导方法和教具选用得当。4、重视“双基”教学和能力培养，教书育人，板书清楚，普通话较流利，表达能力好，演示实验规范化；教学效果好。5、主动认真细致地辅导学生，有针对性地帮助学生解决学习上的困难和改进学习方法，批改作业认真细致，并能积极开辟“第二课堂”活动，组织和指导学生开展学科和课外活动。6、积极参加教学评议活动，能深刻得分析自己和别人的课，虚心听取同学意见。7、专题调查研究与专题教学总结质量高。

　　六、实习期间注意事项：

　　1、要多跟同学或辅导员联系，以便多了解学院有关实习的最新动态，要多上年级网站mcs.fjnu.edu/mcs20xx，[转载自-]了解年级的最新动态和信息。

　　2、要注意做好全国大学生英语四、六级的成绩查询和报名工作，要多跟在福州实习的同学或学习委员保持联系。3、要注意9月初的全国程序员资格或水平考试的报名工作，特别是数本全国计算机二级没有通过的同学，务必在大四前通过，以免影响正常毕业。4、要想报考研究生的同学，要事先了解所报专业的最新报考动态，趁早做好报考准备，正式的研究生报名时间往年是11月初，希望大家为了自己的明天更好，投资自己的未来，以赢得未来。5、要注意年级综合考评的最新公示动态，要通过网络、同学等渠道，及时把握有关信息，以免造成各种纰漏。6、要做好自己下学期全校公共选修课的报名工作，具体内容请登录教务处网站查询。7、要保持畅通的联系，有任何联系办法变更，要及时跟辅导员或实习队队员通气。今雏鹰初试，欲待展翅高飞。初为人师，必虚心求教，勇于创新。

　　添为行范，应谦恭有礼，言慎于行。

　　――祝20xx级全体同学教育实习取得圆满成功！

　　**师范大学数学与计算机科学学院

　　根据20xx级统计学专业培养方案安排，湖北经济学院统计QXX41班34名同学，于20xx年6月27日至20xx年7月11日(其中，6月30日-7月1日,7月7日-7月8日为双休日，不休息，继续实习)，开展专业生产实习活动。为确保实习顺利完成，提高实习质量，特制定此方案。

　　一、实习的目的和要求

　　生产实习是重要的实践性教学活动，是理论联系实际的重要手段。通过生产实习，使学生面向我国经济建设主战场，培养学生开拓进取、求真务实的敬业精神;培养学生树立坚定的信念，认清我国改革开放的新形势，提高和锻炼学生社会活动能力，努力把自己锻炼成德智体美全面发展的合格专业人才。为达到实习目的：

　　(一)、请各接受实习学生的单位，加强领导，严格管理。生产实习的具体工作由各接受实习学生单位指定兼职教师，根据本方案，结合本单位实际，制定实施计划并组织安排实施。

　　(二)、学生要服从实习单位的安排，遵守实习单位的规章制度和组织纪律;虚心学习，认真工作，诚恳接受兼职教师的指导和管理。

　　(三)、实习结束时，实习学生每人上交分析报告至少一篇(报告一式三份，一份交兼职教师，一份交系存档作为生产实习报告，一份自己保留)。分析报告请各实习单位兼职教师作好指导、审核工作，并签署意见。

　　二、内容及日程安排

　　本次实习采取自由选择和集体组织两种形式。

　　自由选择:学生可以自行选择合适的实习单位，开展专业实习活动。

　　集体组织:由洪山区统计局根据日常工作安排与统计教研室老师于实习开展前协商确定。

　　三、实习纪律与鉴定

　　(一)、学生在实习期间，要自觉服从各实习单位的统一安排，严格遵守实习单位的规章制度和劳动纪律。除了搞好生产实习以外，还要积极参加实习单位组织的政治学习、业务学习等有关活动，并将实习活动如实填写在实习手册上。

　　(二)、实习结束时，要求学生进行个人总结和实习鉴定，并请实习单位的兼职教师对每个学生写出评语并对其实习成绩评定等级，其中实习成绩等级评定分为四个等级：优秀、良好、一般、较差，并由实习单位加盖公章。

　　四、实习的组织及指导教师

　　(一)、集中实习由湖北经济学院统计与应用数学系和洪山区统计局统一组织;自由选择的实习由湖北经济学院统计与应用数学系和实习单位统一组织。实习指导教师由湖北经济学院统计与应用数学系选派。

　　(二)、实习指导教师由教学经验丰富，对生产实际较为熟悉，工作责任心强，有一定组织和管理能力的教师担任。

　　(三)、指导教师的职责：

　　1、实习前要提前深入实习单位了解和熟悉情况，会同实习单位有关人员根据实际情况制订实习实施计划，作好一切准备。

　　2、按实习方案的要求具体组织实施计划的落实工作，检查学生完成实习的情况，与实习单位配合及时解决实习中的问题。

　　3、实习中，指导教师要加强指导，严格要求，积极引导学生深入实际实习，检查督捉学生完成各项实习任务。

　　4、指导教师要以身作则，言传身教，既教书又育人，全面关心学生的思想、学习、生活、健康和安全。

　　5、定期向实习单位领导汇报实习情况，争取实习单位的指导和帮助，注意搞好校企关系。

　　6、检查实习纪律执行情况，及时处理违纪问题。

　　7、指导学生写好实习报告，负责组织实习考核和成绩评定工作。

　　8、实习结束后写出实习工作总结并向系汇报。

　　(四)、学生在实习期间违反纪律或犯有其它错误时，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者，指导教师应及时进行妥善处理，直至停止其实习，并立即向系报告。

　　为了加深对专业知识的理解，了解安防公司的工作流程和安防企业的销售模式，学习安防企业实际的营销渠道和推广的方法，理论联系实际，体验安防企业文化和管理方法，锻炼自己吃苦耐劳的精神和提升解决实际问题的能力，为今后从事安防事业打下基础。

　　为了学习更多的专业的知识，个人计划的暑期实习时间是7.5~9.2。

　　总任务是在企业里能学到实际有用的知识和操作能力。

　　以下是几项具体任务：

　　一、 在专业知识方面，在实习期间我要向我的指导老师虚心的学习，弥补在学校里学到的不足。

　　二、要强化我的动手能力。 在外施工能积极主动的协助师傅安装安防设备 按规定时间到实习单位进行实习 定期向校内指导老师回报实习开展的情况 安排好自己的学习、工作和生活，刻苦锻炼和提高自己的专业技能。

　　再过不久，伤感的毕业歌将在各个大学校园响起。相对于弥漫在校园中的共同情绪而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家欢喜几家愁。

　　为了更好的前程，广大毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”――暑期实习招聘。

　　国际名企瞄准校园近年来人才争夺战愈演愈烈，并升级到尚未毕业的高校学生中。每年暑假前，部分国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习招聘计划。实习招聘主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的所有世界500强企业实习招聘对象：主要是大

　　二、大三或研究生一二年级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，非常全面而广泛招聘时间：跨国公司招募实习生的大门,通常是全年敞开；或是选在年底或年初时与校园招聘同步进行,在

　　4、5月进行集中招聘实习时间：实习期普遍是6月至9月,不同岗位根据具体情况确定实习时间信息发布渠道：有的通过公司网站直接发布招聘信息，有的通过校园宣讲和网络招聘IBMIBM20xx年度暑期实习生项目包括：

　　IBM“蓝色之路”实习项目(BluePathwayInternshipProgram)IBM“青出于蓝”实习项目(ExtremeBlueProgram)上述两类的IBM暑期实习生项目包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及研究生。有关实习职位详细信息和报名申请方法，请登录IBM实习生项目网站进行查询和报名。IBM将在一些城市举行实习项目校园巡讲,目前暂定的安排如下,详细情况请关注IBM实习项目网址。IBM实习生项目网址为：ibmcampus.chinahr。暑期实习生是IBM校园招聘的主要来源，20xx年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生计划。参加该计划的学生将完全融入到实际工作中，享受公司提供的实习福利，接受各种形式的培训，表现出色的20xx年应届毕业生学生将有机会提前接到微软的正式聘用通知。英特尔

　　英特尔公司则直接将岗位按照技术、研发、生产、综合等四大类别，进行分类招聘，计划在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都。

　　摩托罗拉“摩托”营是摩托罗拉长期的实习生计划，专门给大学生提供实习机会，每年都有一批实习成绩比较好的学生被留下来。主要覆盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源。

　　摩托罗拉对应届毕业生的招聘，需要经过简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题：“在你的学习和工作上，有没有遇到最困难的时候？”并且还会追问，是怎么考虑这件事带来的风险和收获的；决定是自己做的，还是有同学、朋友的帮忙，或是爸妈做的决定。同时，在面试的时候，还会设置一些情境，要多个面试者组成一个团队，模拟要求发生的事情。在这个时候，就可以很明显地看出，有的人非常主动，有的人是跟随者，有的人擅长做计划，而有的人执行能力非常强。宝洁

　　宝洁每年10月招聘实习生，后一年的暑假才开始实习，今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生，主要针对著名大学的大

　　三、研一、研二的学生。实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险，以及办公设施保障等，实习结束后大多数学生会拿到录用通知书。思科

　　精英海外培训项目ASE，计划向2年以下相关工作经验的职场新人敞开了大门，幸运者将赴美国参加12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目标也是百人左右人。通用电气

　　GE对于实习中表现优秀的学生将录用为GE正式员工，并优先选拔加入GE的管理培训生项目。

　　GE在招募实习生时，除了在专业技能和工作经验上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。联合利华

　　联合利华启动夏令营计划，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。

　　20xx暑期实习岗位则主要分布在客户发展部、市场部、供应链、人力资源部、财务部和饮食策划部在上海、合肥等城市同步招募。

　　惠普每年招聘实习生的数量在200人左右，其中大部分人得到直接留在惠普公司任职的机会TCL

　　电脑“青苹果实习生计划”：TCL电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业知识外，还应有较强的组织、计划、协调能力。西门子

　　不设置笔试环节，面试以及对申请人成绩、经历和能力的了解是西门子考察应届毕业生的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进行初步筛选后，西门子将通知入选人参加进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试，由不同的面试考官考察候选人不同的能力和素质。Google

　　Google公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法实践经验，及C++和Python语言操作等方面的专业技术。

　　教育实习是高等师范院校教育和教学工作的重要组成部分，是理论和实践相结合原则的贯彻和体现，也是全面检验和进一步提高我院教学质量和办学水平的重要措施。新世纪“人类灵魂工程师”的塑造最终成功与否与毕业前的教育实习有着极大的关联。根据我院教学计划安排，xx级教育本科生将于xx-xx学年第一学期开学初分赴八闽大地，踏上为期六周的教育实习征途，检验所学，提高自我。为真正做好此项工作，提高实习质量，具体制定计划如下：

　　数学教育专业xx人，计算机专业xx人；

　　xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共七周，其中国庆节放假一周；

　　1、每个同学必须珍惜这次机会，以高度的责任心和高涨的热情积极参加实习，并虚心向指导教师和实习学校的领导、老师求教；任何人不得无故不参加实习，有特殊情况必须在事前提出书面申请。

　　2、到学校实习的同学必须按时进驻实习学校实习；实习期间及时将教学活动的照片及心得小记发到邮箱：lz3，以便年级编辑实习简报；返校后要及时上交实习单位的评定成绩、一份实习汇报材料含所有的教学活动组织策划方案、影像资料、活动成效、活动总结及个人实习心得和不少于4个的教学教案。

　　3、在实习期间，鼓励所有同学能够在认真向指导老师求教的基础上，深入了解当前学校教育改革的情况，力所能及地为实习单位提供一些最新课改或教改的相关信息，并做一些辅导培训工作等，真正做到教学相长。

　　4、实习期间一定要注意人身安全、财产安全；要时刻牢记“学高为师，行正为范”的师大人高尚品行；要严于律已，尊敬师长、真诚待人，文明礼貌、团结协作；要处处维护师大学生的良好形象，不得作出任何违法乱纪的行为；要勤学好问，虚心听取意见、批评和建议，努力在学习中不断提高和完善自身的全面素质。

　　5、为了便于管理，实习期间要住在实习学校的同学要认真遵守该校有关规定，违反者按实习学校、学院有关规定处理。

　　四、实习成绩鉴定方法：

　　成绩评定采用优、良、中、及格、不及格等五纪记分制，具体评定标准：

　　1、实习目的明确，态度端正，积极努力，工作认真，团结同学，遵守纪律，虚心向指导老师学习，思想作风好。

　　2、认真钻研教学大纲和教材，能从实际出发独立拟定正确的完整的教案和教学笔记。

　　3、试教中能较好地运用教育理论教学，能执行教案要求，教材熟悉，重点突出，难点剖析深刻，教导方法和教具选用得当。

　　4、重视“双基”教学和能力培养，教书育人，板书清楚，普通话较流利，表达能力好，演示实验规范化；教学效果好。

　　5、主动认真细致地辅导学生，有针对性地帮助学生解决学习上的困难和改进学习方法，批改作业认真细致，并能积极开辟“第二课堂”活动，组织和指导学生开展学科和课外活动。

　　6、积极参加教学评议活动，能深刻得分析自己和别人的课，虚心听取同学意见。

　　7、专题调查研究与专题教学总结质量高。

　　五、实习期间注意事项：

　　1、要多跟同学或辅导员联系，以便多了解学院有关实习的最新动态，要多了解年级的最新动态和信息。

　　2、要注意做好全国大学生英语四、六级的成绩查询和报名工作，要多跟在福州实习的同学或学习委员保持联系。

　　3、要注意9月初的全国程序员资格或水平考试的报名工作，特别是数本全国计算机二级没有通过的同学，务必在大四前通过，以免影响正常毕业。

　　4、要想报考研究生的同学，要事先了解所报专业的最新报考动态，趁早做好报考准备，正式的研究生报名时间往年是11月初，希望大家为了自己的明天更好，投资自己的未来，以赢得未来。

　　5、要注意年级综合考评的最新公示动态，要通过网络、同学等渠道，及时把握有关信息，以免造成各种纰漏。

　　6、要做好自己下学期全校公共选修课的报名工作，具体内容请登录教务处网站查询。

　　7、要保持畅通的联系，有任何联系办法变更，要及时跟辅导员或实习队队员通气。今雏鹰初试，欲待展翅高飞。初为人师，必虚心求教，勇于创新。添为行范，应谦恭有礼，言慎于行。

　　――祝xx级全体同学教育实习取得圆满成功！

　　xx师范大学数学与计算机科学学院xx年xx月

　　通过大学三年的学习，我收获很多。由于我们专业的特点(小学教育)，我学习了小学教育的各门课程。这些课程丰富多彩，有利于我们去适应小学儿童的心理。虽然我们学的都是理论基础，但在这个基础之上，学校给我们提供了一个实习机会，让我们把理论应用到实践中，不断提高我的师范生素质技能，为将来成为一名合格的人民教师作好铺垫。我渴望并非常珍惜这个机会，因此在实习前，我对这一学期做了整体规划，拟定计划如下：

　　三年来，我不断学习，不断完善自己。在某些方面我有明显的进步，要想成为一名成功的小学教师，我个人认为责任心、爱心、耐心、亲和力是必不可少的。我的梦想当老师，我热爱教师这个行业，也喜欢孩子的纯真善良，加上学过相应的专业知识、儿童心理学及小学数学教育等学科知识作为理论基础，使我更容易亲近儿童，了解儿童的心理和想法。除此以外，我的粉笔字写的很工整漂亮，板书规范。

　　可人无完人，我依然存在不足的地方，我的胆子有点小，以致于声音也有点小。普通话也需要更进一步的提高，由于我们这里重庆人居多，平时多用方言交流。除了这些外，我估计还有一个更大的缺点，有可能我在处理课堂上的临时事件时，不能很好的应付，这主要跟我们平时训练有关。我们平时训练并不是在真正的课堂上进行，而是在模拟的课堂上，同学之间相互指导学习。不过，我相信经过这次实习，我一定会很快适应的。

　　自我提升。我知道从理论到实践，从模拟课堂到真实的课堂，有很多东西值得我进一步的探究与学习。我的想法是把学过的理论应用于实践，反过来用实践来检验理论，达到实践与理论的统一。通过实习，学习别人的讲课优点，完善自己在写教案、讲课方面的不足，积累宝贵的经验，使自己初步具备一个教师应有的知识技能和心理素质。

　　于实习学校方面，我会配合指导教师一起努力把学校的工作做好，不辜负学校寄予我的期望。

　　三、优缺点的拟解决方案

　　优点要继续保持，可我在这里注重缺点的改进方案。

　　胆子小，我通过实习讲课来提高胆量，使自己在今后从事这方面，做好一个优秀的教师。

　　普通话不标准，首先我要认真备好课的同时备好普通话，避免上课出现普通话不流畅。

　　处理突发事件，冷静沉着应对，实在有困难，就跟指导老师，实习老师商量，解决问题。

　　通过在实习单位的实际操作，轮换会计岗位，处理各种不同的会计业务，学习实习单位会计工作的具体程序和核算方法，进一步加深对会计要素和主要经济业务事项的确认，计量，记录和报告的理解与运用，增强感性认识，熟练地掌握会计操作技能，实现由会计专业毕业生向合格会计人员的转变。

　　详见“企业会计”实习提纲和“预算会计”实习提纲

　　原则上自主联系实习单位，分散进行实习，在实习单位会计人员具体指导下，以运用电子计算机处理会计实务为主，同时辅以手工操作。凡已联系到实习单位的学生，必须在XX年2月20日-22日三天内向班主任递交实习单位证明，证明中应写明单位名称、通信地点、实习指导教师、联系电话，并加盖实习单位公章。学生实习期间，要严格遵守实习单位的规章制度，服从指导教师的工作安排和指导。特别注意安全生产制度，高度重视住宿、出行、乘车中的个人安全。

　　经多方努力确实联系不到实习单位的学生，必须于XX年2月20日-22日三天内向班主任递交请求安排模拟实习的书面申请，由系上统一安排进行模拟实习。

　　XX年1月20日（周二）至4月30日（周四），共101天

　　XX年5月4日（周一）返校报到

　　学生毕业实习结束，必须按统一格式提交“毕业实习报告”

　　毕业实习报告以写实为主，基本内容为：

　　1、实习单位名称及详细地址

　　2、实习指导教师姓名、职务、职称

　　3、实习起止时间（按不同实习岗位分段填写）

　　4、实习岗位与实习的具体内容

　　6、对学校教学工作的意见与建议

　　撰写毕业实习报告的要求：

　　1、毕业实习报告的六项基本内容必须写全，不能遗漏，重点是写好四、五两项。

　　2、实事求是，如实反映实习情况

　　4、本人亲笔撰写，于5月10日前交班主任转相关指导教师审稿。

　　5、经指导教师审阅定稿后，按统一规定格式打印一式一份交会计系。

　　六、 实习鉴定和评语

　　校外实习结束的学生，请实习单位作出实习鉴定并加盖公章。

　　校内模拟实习结束的学生，由指导教师写出评语。

　　鉴定和评语，均是完成实习向学校报到注册的依据，报到注册后统一交班主任转会计系。

　　毕业实习成绩，由会计系制定统一的评审标准，按照优秀、良好、中等、及格与不及格分别予以评定。凡成绩在及格及其以上的学生，获学分8分，成绩不及格的学生不能取得8学分。

　　八、特别说明的事项

　　有补考科目学生，要按学校统一安排，按时参加补考。有重修科目的学生，应按学校规定的时间、程序，自行申请和参加重修。

　　1、明确实习目的，端正态度，恪守职业道德。

　　2、珍惜见习机会，遵守见习单位纪律及各项规章制度。

　　3、不懂就问，虚心请教。

　　4、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。

　　5、注意安全，防止事故的发生。

　　6、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。真观察，细心研究.

【毕业实习计划】相关文章：

*ST天龙，很明显，其属于ST板块，而且是里面加星的一类，看一下去年到今年几只ST股：
1、江特电机（*ST江特）从2020年5月份的1.25元到高点26.54元，一年20多倍！

2、融捷股份（*ST融捷）从2020年5月份的12.71元到高点171.70元，一年10多倍！

按照创业板最新退市规定，扣非营业额超一亿或者扣费利润为正就不存在退市风险。

1、7月初1.12亿合同，来源中国能源建设集团

2、8月初2.51亿合同，来源安徽华电工程咨询设计有限公司（中国能源建设集团孙公司）

3、上面两个项目都是中国能源给的，天龙都被退市风险警示了，新能源业务刚刚开展，为什么中国能源这么厉害的公司给一个快退市的公司那么大项目？

已知天龙截至到目前的大概营业额1.12亿+2.51亿+1.7亿（去年2.8亿合同去年确认了1.1亿，剩下的1.7亿放到了2021年）=5.33亿

还有运达合作的几个风电的项目，以及电站运营的项目的收入不清楚。今年营业额超过6个亿基本问题不大。

4、一、固定资产和相应无形资产转为投资性房地产增加净资产，这就很好的冲抵了净资产为负的风险，还增加了收入。

1，上述投资性房地产评估值按预计投资性房地产未来的正常净收
益，将其折现累加后获得，其原账面价值与评估价值之差于该房产自
固定资产及无形资产转入投资性房地产时确认为所有者权益，因目前
关于投资性房地产的估值工作尚在进行中，最终数据以评估数据为准-----------所有者权益会大幅增加-----利好
2，同时因采用公允价值进行后续计量后相
应资产不需计提折旧摊销、使 2021 年下半年减少折旧摊销额约 101
万元、净利润增加约 101 万元，最终数据以年度审计数据为准-----利好。
3，截至 2020 年 12 月 31 日，公司根据诉讼文件及期后下达的民事
调解书，关于盛融案件，公司应累计承担赔偿金额 2850 万元，公司
账面已确认负债 2707 万元，少确认 143 万元-----利空。
4，截至 2020 年 12 月 31 日，公司无须承担质保期已到期的质量保
证义务，故无需确认预计负债。公司将上述质量保证金余额 230 万元
冲销，并作为前期差错更正进行调整，符合《企业会计准则》的规定---利好 331--143=188万增加利润

5、还有16700平方米的出租，按照最低12元/方/月算，一年收入240万。---利好

大有控股和中国电建的关系

天龙光电和中国电建的关系很大，大有控股的原法人冯兆麟是原中国电建贵州工程有限公司新能源事业部上海分公司的负责人，2017年贵州电建二公司独立出来，更名为中国电建集团新能源电力有限公司。18年的时候这家公司新增了风力发电、太阳能发电、生物能发电等再生能源行业的投资、建设、运营，可以看出来2018年的时候就已经国有资产打包上市的打算了。
股东王广收是盛华源新能源的负责人，贵州电建下属三产公司。
董事宋东升曾担任中国电建国际公司总经理。

1.2大有控股网站是电建子公司盛华源注册的；大有控股和盛华源的办公地址在一起，竟然还用同一个电话！

1.3.1根据天龙光电的年报问询函回复内容可以看到很多业务都和中国电建有关系

1.3.3天龙光电和运达股份和中国电建

2021年4月20日，浙江运达风电股份有限公司（下称“运达股份”）与江苏华盛天龙光电设备股份有限公司（下称“天龙光电”）在杭州签署战略合作协议。

而在这之前的不就，中国电建和运达股份刚刚合作

中国电建和运达股份还有合作新能源公司

随后，天龙光电和运达股份就有了6项合同业务

2.1大有承诺注入优质资产到天龙光电解决同业竞争

大有有哪些新能源业务？

这么牛的新能源业务如果注入天龙光电会怎样？

和大股东大有控股千丝万缕的贵州盛华源实业突然解散了！这个就很有意思了，很是耐人寻味，大概率说明了运作加速了。

获得了对外贸易经营者备案证明，是不是也接手盛华源的国际业务？

2.3中国电建贵州工程公司借壳预期

中国电建贵州工程又被扒拉出来不少信息，作为央企改革双百企业，其上市意图也比较明显了。

盛华源和中国电建的关系很是微妙

盛华源和中国电建贵州工程一起又是建伦敦金融中心、又是拜访英国低碳交易所的，蒸蒸日上啊

2.4 大有控股今年成立的三家新公司合作方比较有看点

1、和华能成立的两家，华能港股退市后一直没有上市的消息

2.5 国资背景的贵州大有投资有限公司

3、最大热点、最强风口

3.1碳中和碳交易最强赛道、光伏建筑一体化热点风口

问题3/54】楚淩然：刘董你好，请问如果天龙光电转型成功，是否有多余的碳排放富余？如有富余是否可以参与到碳排放交易？以此来为全国乃至整个地球和人类贡献自己的力量。
【回答】董事长、总经理刘文平：天龙光电的碳指标来自于运维业务。我们在管理客户电站的同时会帮助客户申请CCER，并在商业模式上与客户分享CCER。这些CCER可以参与市场交易。另外，天龙光电通过开展工商业分布式光伏发电业务，帮助客户改善用电结构，降低煤电比例，因而促进减排。

天龙光电宣传页里写明了碳交易业务

天龙光电才是真正的碳交易+BIPV光伏建筑一体化标的

BIPV光伏建筑一体化

二、公司为什么被ST，存在哪些风险，解决进度如何？

天龙光电所有的风险基本都在可控范围之内，退市的概率极低，分析如下：

1、因公司2020年度经审计的净利润为负值且营业收入低于1亿元，触 及《 创

业板股票上市规则(2020年12月修订)》(以下简称“《上市规则》”)第

10.3.1 条规定的退市风险警示情形，根据《上市规则》的相关规定，深交所

将对公司股票交易实施“退市风险警示”的特别处理。

解决进度：公司2020年拿了2.8个多亿的销售合同，去年已确认收入1个亿，剩余1.8个亿转到2021年；去年一个风筒的订单4000多万，今年和运达签订的6个合同应该至少8000万；2021年截至目前公告和中国能源建设集团签了3.6亿元合同，2021 年 12 月 31 日竣工。还有一些其合同没有达到公布要求，目前不得而知。

也就是说2021年天龙确定的主营营业额已经超过5个亿，远远超过1亿元的退市标准，从而这项退市风险也就没有了。

2、公司存在净资产为负的风险。

3、公司持续经营能力的提升有待相关业务进行进一步的验证。

4、公司短期内是否具备新能源全产业链布局整合能力

4、大股东大有控股与天龙光电同业竞争的问题

1、天龙光电如果只是转型光伏、风电等新能源业务，定增完成后背靠中国电建，一年业务量不会低于10亿，估值也会百亿左右；

如果盛华源实业借壳，则估值两百亿左右；

如果中国电建贵州工程公司借壳，则估值五百亿左右；

如果中国电建的新能源业务注入天龙，则千亿可期。（中国电建上市的部分主要是水电相关的业务，风、光业务还没有上市，电建贵州工程下面有个子公司叫中国电建新能源电力公司，名字比较有意思，中国电建才是新能源领域的真正王者。）

2、天龙好戏才刚刚开始，碳交易碳中和+光伏建筑一体化+半年报+摘帽+中国电建背景+重组预期，下半年必将波澜壮阔！

3、不管是碳交易碳中和、光伏建筑一体化的主赛道，还是中国电建背景逐渐明朗，还是摘帽重组明确，天龙是自己下半年最看好的ST股

4、对于历史底部的天龙，做T没有任何意义，大股东近10元每股的成本，10亿的市值，一旦业绩反转，天龙未来不可限量！

5、中报第一个公布，就是赶着把业绩做好然后容易定增通过的，要加速定增，业绩肯定不能太差的，要全力保证定增通过的。现在底部的筹码太珍贵了，比大股东的成本低的多，比打新还划算啊，而且碳交易碳中和这么好的赛道，新股上市要多少市值了？

6、7月15日中报前估计10，中报后15。 今年一季报营收2946万，去年一季报55.44万，营收同比增长5214.03%； 今年中报因为去年的项目有一个多亿到今年了，基本都是中报前结束。也就是说就算今年啥都不干，那么中报也都一亿多！去年中报59.57万，那么营收同比增长至少167869%！

7、天龙去年一个风筒的单子都四千多万了，今年和运达有六个合同订单，这要多少金额？还有几个电站的运营会有多少收入？再加上已经签订的订单，今年的营业额大概率会大大超预期的

8、天龙被中国电建借壳几乎是确定的，大概率是中国电建新能源公司，如果确定，那么天龙将是绝对的碳交易碳中和光伏建筑一体化赛道的大黑马！但是近期两次利好后开盘都被大单给砸下来了，里面小散也不坚定乘机做T，看看同样创业板的达志从近期低点10元多到近期高点40元多，翻了近4倍！其他主板ST股翻倍的也比比皆是。天龙目前被大资金几乎完全掌控，但是其目前处在历史底部，市值仅有11个亿，正真流通的也就几个亿，里面的大资金敢在底部把筹码砸完？散户不团结，自以为聪明的人太多，赚点蝇头小利而已。

9、目前电建子公司盛华源概率也很大，但是电建贵州工程作为国企改革“双百示范”企业，很可能几家公司包括央企、私企、自然人共同通过持有大有来间接控股天龙。因为通过贵州工程公司的一些新闻报道可以看出，他们想打造一个平台整合国内外新能源业务。

10、下半年对天龙来说是关键时期，各种运作估计也要提速了，碳交易碳中和、光伏建筑一体化这么热的风口，摘帽重组预期，袖珍市值，后面看能否把压盘资金洗走了。

11、下半年天龙保壳关键时期，哪怕今年定增不了，投了两个亿左右的大股东也只能为了保住不退市而不断出利好，要形成主业而且业务要能持续，才能更好的保壳，也能更容易通过定增，所以如果大股东不傻，那么目前做好业务才是最关键的，而且今年的业务必须要比去年好的多，去年年报问询的问题要尽量都解决，所以最近又有了1.1亿的大单，风筒去年只有一个四千万的，今年风筒的订单必须要多，之前和运达签了六个合作项目就是为了解决风筒订单不可持续的问题。今年的业绩知道的已经有去年未完成的1.8亿加刚获得的1.1亿，目前通过公布的信息有2.9亿的业务了，21年的实际业务哦大概率要远远高于2.9亿。

12、天龙大股东打压股价定增和做好业务保壳是矛盾的，但是鱼和熊掌不可兼得，对天龙来说目前最重要的是做好业务保壳，但是业务好了股价肯定要上升，所以预期相对漫长的定增，大股东还不如趁着现在的历史低价增持股票来加强控股权呢。

13、这次的1亿大单是中能投直接给天龙，天龙这么个垃圾公司，要技术没技术要资金没资金，中能投凭什么唯独给天龙做，可见大有的背景那是相当的牛逼。

14、天龙的体量太小，定增后总股本也不大，这也是我看好其未来发展的因素之一--成长潜力。我之前就说过，天龙光电还有8个亿的资本公积，这8个亿不是摆设，控股股东或者说金主也有一部分原因是看上公司这8个亿的资本公积。保壳盈利或者资产重组后（我倾向于资产重组后），资本公积转赠股本就会提上日程，看这资本公积的规模，10转10都是起步，预计最快明年，拭目以待。

15、天龙背靠央企和国资委的（这层关系大家想想，上市同行里面几家有这层关系），永远不缺单。天龙将会变真龙。

16、以目前天龙的股本和体量根本装不下，首先定增一定会推行，未来还会有扩股等等。大有背景有点吓人，否则当初刘文平绝对不会来天龙。

17、大家都知道大有控股天龙，往前推盛华源，在往前推就是电建贵州工程。

18、定增价当时是在年初天龙整体不明朗、小盘股被持续打压时定的，但是半年的时间迟迟都没有提交，估计是因为刘的问题迟迟解决不了，这也是他为什么必须要离开的原因。但是现在已经到了下半年了，大的环境已经改变了，股价还是市场说了算的，尤其对于十一亿袖珍市值的天龙，靠资金打压是打压不住的，股价随着市场的认同涨起来，那么大股东也是没有办法的事情，毕竟是他们自己的失误没有能够及时推进定增。而股价上涨是对大股东加快定增、重组的最有效的办法之一，这也是为什么天龙要第一个公布半年报，半年报要证明天龙可持续发展才能定增通过。很多定增都是要修改多次的，与其通过不了，未来定增价高点，大股东也是必须接受的。越往后拖，定增价会越高。

19、志叔告诉我无脑干天龙，未来15起步，没听志叔的话，今天天龙出大订单公告，后悔的吃不下饭睡不着了。

20、对于天龙，自己花了不少时间跟踪，甚至到公司参加股东大会，收集、整理并分析天龙和大股东的相关信息。现在就是在五元买入、蹲着，并继续跟踪天龙和大股东的后续进展。现在的价位是远远低于大股东的成本，这几个月来大家也看到主力操作痕迹，下跌空间不大了。现在谁也不知道天龙什么时候会启动，可以说一旦启动就没机会了。现在无非就是重点关注几点：1.业绩，完成今年的业绩目标肯定没问题，天龙的管理团队已经非常有信心的承诺，再次这也和他们的股权激励挂钩的。今年上半年的营收估计在1,5亿左右，盈利几百万（去年遗留的1.5亿的订单，今年应该有点小订单，一个项目工期大概在3个月左右）。2.定增，到现在还没有上报，估计要拖到半年报后。3.冻结的2300多万股权问题，今年5月17日到期，但没有消息，估计有在股东层面不能解决的麻烦（可以去参考法院冻结资产的类似案例），需要 时间和关系（和上市公司没有直接关系）。4.同业竞争问题，深交所一直在关注大股东和天龙的同业竞争问题，大有也在去年承诺24个月内解决。

21、正常逻辑，这么大单不会给一个快歇逼的公司，而且，这种甲方有各种严苛变态的审核。

22、公司从今年一月份股东大会通过定增，至今半年的时间里都没有进展，今日董事长的辞职，也终于揭开了谜底。公司自身的团队暂时还没有拓展项目的能力，天龙的项目基本都是控股股东的资源，周五董事长的辞职对于公司来说实际影响要小于心理影响。
通过这两个月公司的一些变化，我再谈谈公司保壳的看法。
从今年一月公司火速推出定增方案可以看出，该笔定增应该是控股股东计划的重要的一环，不仅解决公司资金问题，还能提升每股净资产，避免净资产转负的风险，控股股东也能实现相对安全的控制权。
由上个月控股股东再借款5000万给公司也可看出，这个事项长达半年时间没有进展，已经对今年的计划产生了影响。公司现阶段亟需资金发展业务，借款毕竟只是权宜之计，导致公司的负债快速增长并不利于发展。董事长和财务总监辞职后，我预计这个定增会加快推进，时间已经越来越紧迫了。
定增一直没有进展，造成最大的风险点就是净资产转负。通过查询，这几个月仍有盛融财富的投资人起诉公司，如果被判承担连带责任，继续计提负债后，净资产为负的可能性将增加。
另一方面，按照去年股票激励要求，今年业绩要达到3亿营收和3000万净利；而随着董事长的辞职，以及定增进度缓慢，预期今年实现3000万净利的可能性已经降低。如果今年净利没能达成，利润出现下降，是否能将净资转正是最大的不确定性。还有一个多月就发布半年报了，这半年的业务承接和利润情况会给出答案，但我对半年报盈利预期较低，甚至可能继续亏损。如果亏损增加，净资转负，对股价又会是一个冲击，我们一定要提前做好准备。
今年是公司保壳的关键之年，资净产为负这个潜在风险或许将在未来一段时间成为悬在公司头顶的达摩克利斯之剑，我们要密切留意该风险因素，关注公司定增进展，订单承接和利润方面的情况。

23、天龙只有10亿的市值，又是中国电建又是中国能源建设的，随便个大单都过亿了，这么硬的背景，这么强的热点，肯定退不了市，未来绝对大牛，才刚刚启动，大家卖个啥？

24、这么点市值的天龙站在今年及未来碳交易碳中和、光伏建筑一体化的巨大风口，还有央企重组预期，能不飞?去年的白酒风口ST舍得，新能源车风口ST江特，锂电池风口ST融捷，今年的半导体芯片风口ST大唐、新能源车风口ST众泰，还有沾点白酒的ST股，哪个涨的不疯狂？