一个人完成不了的工作,没有人愿意帮忙做,我也拖着不做了,大家怎么说?

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在第一場比賽的時候,寧風致曾經明確表示過七寶琉璃宗與史萊克學院之間的關係。這一刻,寧風致的心突然揪緊了幾分,他也隱隱明白薩拉斯將天象呼延震叫來的真正目的了。而史萊克學院這場比賽的對手似乎也並不是因爲運氣差而碰上的。全大陸高級魂師學院精英大賽是由武魂殿主辦,兩大帝國協辦。雖然在規則上儘量體現着絕對公平四個字,可是,此時寧風致心中卻只有四個字:暗箱操作。薩拉斯眼看招攬無望,明顯有意在史萊克學院聲名鵲起之前將其打壓下去。恐怕,今日這象甲宗的作戰方式,會和上一戰史萊克學院一樣。好一個白金主教。想明白了這一點,寧風致的臉色頓時沉了下來,幸好,他沒有在史萊克學院的出場陣容中看到自己的女兒。同時心中也在暗暗嘆息,希望自己的袒護不要變成對壞事吧。這場比賽的勝負已經並不重要,寧風致只是希望,史萊克七怪不要在這場比賽中受到重創。雖然史萊克學院的隊員們已經有了心理準備,可當他們真正看到自己的對手時,還是不禁倒吸一口涼氣。這些真的是人麼?象甲學院的七名隊員在蹬上中央比賽臺的時候,整個比賽臺都在隨着他們的步伐而不斷顫抖。蹬上比賽臺的,根本就不像是七個人,而是七座山。全部是一身黑衣,象甲學院七名參賽隊員中,身材最矮的也有兩米出頭,最高的一個,甚至已經超過了兩米五。站在史萊克學院的隊員面前,完全是居高臨下。和身高相比,更加恐怖的是他們的體重。僅僅憑藉目測,唐三就能看的出,這七個人中,體重最小的一個也要在三百斤開外,個頭最高的那個,恐怕至少有五百斤以上了。同樣的黑髮,兩側是剃光的,只有中間的頭髮梳成一個奇怪的馬尾,黝黑的皮膚比他們身上的衣服差不了多少。七個人在那裏站成一排,像厚實的城牆一般擋住了史萊克學院出場隊員全部的視線。站在中央的,是那個身材格外彪悍的大漢,他上前一步,兩腿開立,比賽臺地面上轟轟兩聲,劇烈的震盪了一下。“象甲學院戰隊,隊長,呼延力。四十三級防禦系戰魂宗。”這位隊長的聲音甕聲甕氣的,身上的肥肉似乎都隨着自己的聲音在輕微的震顫,一雙小眼睛瞪視着面前的戴沐白,兇光閃爍。戴沐白還不示弱的上前一步,雖然他的體重不足以造成震撼效果,但氣勢上卻絲毫不差,“史萊克學院戰隊,隊長,戴沐白。四十四級強攻系戰魂宗。”“雙方隊員,行禮。”裁判大聲喝道。以戴沐白和呼延力爲首,雙方一共十四名參賽隊員同時向對方彎腰行禮。場中的氣氛幾乎在一瞬間就變得凝重起來。“預選賽第二輪第一場,正式開始。”同時進行的五場比賽,幾乎同時宣佈了開始,也就在那一瞬間,五場比賽,十所學院的七十名學員在這同一時刻開啓了自己的魂環。驟然間,整個天鬥大鬥魂場內都變得炫麗起來。觀衆們的歡呼聲也在這一刻同時爆發。武魂附體,器魂召喚。剎那間耀眼的魂環光暈瀰漫。站在史萊克學院戰隊面前的七名象甲宗直系子弟在同一時間甩開了自己的上衣露出一身肥肉。很快,他們就用自己身上的變化告訴觀衆們他們爲什麼要將上衣脫掉。原本就無比雄壯的身體,在武魂附體的爆喝聲中再次膨脹,有些鬆垮的肥肉竟然飛速紋起,變成了誇張而恐怖的肌肉,一層暗黃色的角質層浮現在皮膚表層,閃爍着金屬光澤。更令他們看上去非人類的是,他們的鼻子也在同時延伸、變長,同時,上脣翻起,兩根獠牙足足長出一尺。七個人同時擡起右腳,再重重的跺在擂臺上。轟然巨響中,不但吸引着觀衆們地眼球,同時也讓所有人在擔心,這比賽臺能否承受的住它們如此狂暴的力量。七個人中,中間的三個人全部都是兩黃兩紫四個魂環,旁邊的四個人則是兩黃一紫三個魂環。從對手的外表唐三發現,這象甲宗的弟子。似乎是身體越大實力就越強。從外表就能判斷出每一個人實力地強弱之處。貴賓席,白金主教薩拉斯看向身旁的肉山。呼延震向他點了點頭,沉聲道:“阿力乃是我象甲宗年青一代最出色地弟子,也是我的長孫。先天稟賦比我當年還要好上幾分。我是指望他能夠在未來成爲象甲宗第一位封號鬥羅的

古人说:“乐天知命,随遇而安,虚怀若谷,荣辱不争。”

不问,是因为行动自有方向,不争,是因为内心自有乾坤。

聪明人,三不问,四不争。

王阳明说:“只存得此心常见在,便是学。过去未来事,思之何益?徒放心耳!”

对于已经过去的事情,再胡思乱想也没有意义。

总是追着过去不放,就会忽略现在,错过当下的快乐与幸福。

人这一辈子,只有活好当下才是正道,过度的纠结只会让自己变得郁郁寡欢。

过去的事就让它过去,错过的人就及时放下。

要知道,世上无难事,难的是你想不想,只要你想,一切都可以放下。

不要为已经发生过的事感到懊恼后悔,活好当下,才能让未来不因为当下而哭泣。

与自己和解,与过往和解,把时间留给值得的人和事,放下才是人生的大智慧。

哲人说:“人须在事上磨炼,做功夫,乃有益。”

凡事想太多,往往是因为做得不够多,只有踏实做了,才能看到结果。

人这一生,都要经历磨练和挫折,有时候,前方的路也许很模糊,只有走下去,才能看清它的真面目。

不经历风雨,怎么见彩虹,回报不一定在付出之后立即出现,只要努力过,便不会后悔。

人生要有尽人事,听天命的觉悟,不求结果有多完美,但求过程问心无愧。

或许结果不能如你所愿,但相信在追求结果的过程中,你已经收获颇多。

我们拼命努力,只是为了有一天回顾过往时,能为那个不问结果的自己而自豪。

正所谓:“人心,则杂于人而危矣,伪之端矣。”

这世上,唯有太阳和人心不可直视,人心复杂,做好自己便足够。

人这一辈子,有太多的人捉摸不透,有太多的事无法深究,既然如此,便不要再追问。

知人知面不知心,我们无法改变他人,便只需要守好自己的初心,去善意的对待每一个人。

不乱于心,不困于情,不畏将来,不念过往,如此,安好。

别人想什么,我们无法控制,别人做什么,我们无法左右。

我们能做的,就是控制好自己,守住自己的嘴,走好自己的路;守好自己的心,过好自己的生活。

看破不说破,是一种智慧,也是一种修养。

古语有云:“不管人非笑,不管人毁谤,不管人荣辱,一切外事亦自能不动,久久自然有得力处。”

有时候,人越是缺什么,越是炫耀什么,当自己一无是处时,才越想要争一份面子。

人越没有底气,就越要面子,真正厉害的人,看重的从来不是面子,而是里子。

人活着要懂得,虚假的面子终究是镜花水月一场空,只有不断的充实自我才是正途。

真正的面子不是别人的吹嘘、吹捧,是自己的人品、实力、三观赢得的尊重。

面子不是别人给你,是自己挣的,当你知道自己想要什么的时候,面子便成了最无用的东西。

书里讲:“凡人言语正到快意时便截然能忍默得,意气正到发扬时便翕然能收敛得,愤怒嗜欲正到胜沸时便廓然能消化得,此非天下之大勇者不能也。”

一时的口舌之快,或许可以获得一时的痛快,但长久来看,往往弊大于利。

是非早有定论,公道自在人心,口舌之争不会改变对错,只会劳心伤神,让人疲惫。

有这样一句话:“常与同好争高下,不与傻瓜论短长。”

与人相处就是这样,和不值得的人争执,不过是浪费自己的时间和精力。

难听的话,听过便不用在意,过耳不过心才能让自己立于不败之地。

养一颗包容的心,看淡身边的事,修得内心的安然。

当王阳明被同僚排挤时,他却不放在心里,在龙岗书院旁边给自己开辟了一处“西园”,醉心于耕种。

人的贪婪是无穷无尽的,但人的生命却是有限的,与其浪费时间去追求名利,不如多花点时间提升自己。

再多的名利也无法换来内心的安宁,一个人对于名利争的越多,反而会被名利束缚。

当你所要求的少了,自然会少很多烦恼,挣脱名利的枷锁,才能保持超然的心境。

争的越多,得到的越少,争的越少,得到的越多。

太多人轰轰烈烈一辈子,最后求的却是平淡的生活。

能在平淡生活中找寻自我的人,才能活出属于自己的精彩。

“名与实相对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。”

就是说,当务实占满整个心时,求名的心便不会出现在心中。

当对名声的追求大过对务实的追求时,就很难再踏踏实实的做事,心也会逐渐变得浮躁。

不摆正自己心的位置,太急于求成往往很难有所成就,最后既没有得到想要的名,自己也会一蹶不振。

过于贪图名声,难免做出损人不利己的事情,最终遗臭万年。

真正聪明的人不会关注这些浮名,把眼下的事做好,对得起自己的良心,才能在百年以后获得真正的好名声。

人这一生,难得糊涂,糊涂难得。

不问不争,不过是为了守住内心的净土,修得余生一份坦然从容。

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* 作者:哲学君·小小,来源:哲学人生网(ID:zxrsnet),数百万人关注的微信大号,反思人生的问题,感悟生活的哲理,追求心灵的自由,享受智慧的快乐。

我走进咖啡厅看见钱勇坐在靠着窗的位置,我有一些犹豫,我要怎样和他打招呼呢,说什么呢,还是不见的好吧,我正想离开的时候,,钱勇这时候看见了我向我点头微笑,钱勇的微笑给人以舒心的感觉,钱勇的身上散发着一种内敛儒雅,一种朦胧的羞涩一种忧郁的伤怀,却又不失一种简简单单味道。钱勇说道;你能来我很沫开电梯我的家离林秋的表哥表姐很近,所以,在我被打的那一天,林秋出现在我的面前,我和林秋一起走进了教室,开学的那一天。林秋和我都变得安静了,林秋只念了不到一年,就没有再来了,林秋病了,我去看林秋了,林秋病得,人有一些傻傻的,叫人心疼,,那一年,林秋最疼爱的弟弟也不在了,大伯家的弟弟,弟弟离开一起长大的姐姐,林的伤怀,却又不失一种简简单单味道。钱勇说道;你能来我很高兴,请原谅我的冒昧,我只是和你聊一聊,你我都是男人,我也不需要对你有所隐瞒,因为在我第一眼看见你,看见你和林秋,我就知道,对林秋我在没有什么可以期盼的了,我看得出你对林秋的心意,我知道在林秋心里我只是一份简单的存在,也许我错过了多年以前的林秋,不过有一些事情,有一些人,无论你怎样的去努力,就是不能改变这个人在某一个人心里的位置,所以在我离开以后,你会在意照顾林秋,,我希望你能让林秋简单幸福地活着。我说道;你这么说,我真的很是忏愧,因为我就要离开这里了,在你和林秋之间我能够感觉到你们之间有一种温暖的情感么,都不忍有半句责备。?”保逛,一天午后,我在我家楼下碰到同校的女生,她一直纠缠我,这一回还带来我还是不同意和她在一阵鸣笛声扰了颜沫的思绪,她微微蹙“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口怎么动不了?颜沫在驾驶位上磨蹭了半天,可两个人还是在原地一动不动。沈思彦满头黑线,苦笑了一声道:沫沫,你忘记放手刹了。还有,你踩得不是油门是刹车…哦!颜沫被沈思彦的一席话惊醒,瞬间像是打通了任督二脉,终于,车成功的启动了。从那时起,沈思彦已经隐约有些担心颜沫的车技了,张了张口想说些什么,但看到她一脸笑意,他不忍心坏她的兴致,于是将原本想说的话悉数咽了回去。沈思彦看着颜沫手忙脚乱的忙活着,严重怀疑自己的智商在急剧下降,明知道她开车是一件很危险的事情,但自己却可以心甘情愿的接受她所带来的一切意外。一路上,颜沫害怕出错,一直小心翼翼的开着车,车速很慢,像蜗牛散一眼时间,想起还有未完成的工作,快步回了家。颜沫开了电脑,打开录音笔,一遍一遍播放着他的声音,艰难地将他的声音敲打成文字。这是颜沫第一次意识到,就算他不在身边,单单只是听到他的声音,都让自己觉得他真的很打扰她。直到刚才这一刻,颜沫才领悟当初他说的那句“你会打扰我”的含义。这一夜,颜沫几乎熬了个通宵,才勉勉强强地将东西整理好,拖着疲惫不堪的身子来到了出版社。“我去~沫沫你昨天是去干什么了?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。了电脑,打开录音笔,一遍一遍播放着他的声音,艰难地将他的细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口怎么动不了?颜沫在驾驶位上磨蹭了半天,可两个人还是在原地一动不动。沈思彦满头黑线,苦笑了一声道:沫沫,你忘记放手刹了。还有,你踩得不是油门是刹车…哦!颜沫被沈思彦的一席话惊醒,瞬间像是打通了任督二脉,终于,车成功的启动了。从那时起,沈思彦已经隐约有些担心颜沫的车技了,张了张口想说些什么,但看到她一脸笑意,他不忍心坏她的兴致,于是将原本想说的话悉数咽了回去。沈思彦看着颜沫手忙脚乱的忙活着,严重怀疑自己的智商在急剧下降,明知道她开车是一件很危险的事情,但自己却可以心甘情愿的接受她所带来的一切意外。一路上,颜沫害怕出错,一直小心翼翼的开着车,车速很慢,像蜗牛散步一样。沈思彦不经意间瞟了一眼表盘,二十迈的车速让他哭笑不得。沈思彦提心吊胆了一路,果然还是在一条悠长的小路上出现了意外。那时正巧一个黑影闪过,颜沫有些慌乱,忘了踩刹车,只是下意识的将方向盘一转,好在她也并没有一脚将油门踩死,只是就这样保持着二十迈的车速撞在了路旁的一棵树上。沈思彦在那一刻也忘记了思考,只是以最快的速度将颜沫护在了自己胸前,她清楚地感受着他传来的温度。沫沫,你没事吧?沈思彦放开怀中的颜沫,仔细查看了一番,在确定她没事以后才将悬着的心放下了。而此时的颜沫像是被刚才那一幕吓坏了,没有说话,只是安静的摇了摇头。他下意识的反应让颜沫觉得温暖,生命攸关的时刻,沈思彦心里念的永远只有她一人而已。而当自己抬起头,望向他时,发现他的额间和手心还在往外冒着汗……颜沫的眼里便又一次笼罩了一层水汽,模糊了视线。沈思彦尽力掩饰着自己的紧张和不安,努力安抚着身旁的颜沫,在她神色开始缓和后,才起身下车检查车子的情况。好在车速不快,所以车并没有多大的损坏,只是轻微的蹭掉了点漆。颜沫满怀歉意的说着对不起,沈思彦只是将她搂进了自己怀里,轻轻拍打着颜沫的后背,温柔的说着没关系,全程他都没有半句责备。爱一个人,或许就是脑海里想的、念的都是她,愿意倾尽所有护她周全,无论对方做错了什么,都不忍有半句责备。?”保逛,一天午后,我在我家楼下碰到同校的女生,她一直纠缠我,这一回还带来了三个男孩子,听说是来问我,问我对她的态度,如果我还是不同意和她在一阵鸣笛声扰了颜沫的思绪,她微微蹙了蹙眉,像是在责怪对方惊扰了自己的美梦。随即抬起手,看了一眼时间,想起还有未完成的工作,快步回了家。颜沫开了电脑,打开录音笔,一遍一遍播放着他的声音,艰难地将他的声音敲打成文字。这是颜沫第一次意识到,就算他不在身边,单单只是听到他的声音,都让自己觉得他真的很打扰她。直到刚才这一刻,颜沫才领悟当初他说的那句“你会打扰我”的含义。这一夜,颜沫几乎熬了个通宵,才勉勉强强地将东西整理好,拖着疲惫不堪的身子来到了出版社。“我去~沫沫你昨天是去干什么了?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。高兴,请原谅我的冒昧,我只是和你聊一聊,你我都是男人,我也不需要颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口怎么动不了?颜沫在驾驶位上磨蹭了半天,可两个人还是在原地一动不动。沈思彦满头黑线,苦笑了一声道:沫沫,你忘记放手刹了。还有,你踩得不是油门是刹车…哦!颜沫被沈思彦的一席话惊醒,瞬间像是打通了任督二脉,终于,车成功的启动了。从那时起,沈思彦已经隐约有些担心颜沫的车技了,张了张口想说些什么,但看到她一脸笑意,他不忍心坏她的兴致,于是将原本想说的话悉数咽了回去。沈思彦看着颜沫手忙脚乱的忙活着,严重怀疑自己的智商在急剧下降,明知道她开车是一件很危险的事情,但自己却可以心甘情愿的接受她所带来的一切意外。一路上,颜沫害怕出错,一直小心翼翼的开着车,车速很慢,像蜗牛散步一样。沈思彦不经意间瞟了一眼表盘,二十迈的车速让他哭笑不得。沈思彦提心吊胆了一路,果然还是在一条悠长的小路上出现了意外。那时正巧一个黑影闪过,颜沫有些慌乱,忘了踩刹车,只是下意识的将方向盘一转,好在她也并没有一脚将油门踩死,只是就这样保持着二十迈的车速撞在了路旁的一棵树上。沈思彦在那一刻也忘记了思考,只是以最快的速度将颜沫护在了自己胸前,她清楚地感受着他传来的温度。沫沫,你没事吧?沈思彦放开怀中的颜沫,仔细查看了一番,在确定她没事以后才将悬着的心放下了。而此时的颜沫像是被刚才那一幕吓坏了,没有说话,只是安静的摇了摇头。他下意识的反应让颜沫觉得温暖,生命攸关的时刻,沈思彦心里念的永远只有她一人而已。而当自己抬起头,望向他时,发现他的额间和手心还在往外冒着汗……颜沫的眼里便又一次笼罩了一层水汽,模糊了视线。沈思彦尽力掩饰着自己的紧张和不安,努力安抚着身旁的颜沫,在她神色开始缓和后,才起身下车检查车子的情况。好在车速不快,所以车并没有多大的损坏,只是轻微的蹭掉了点漆。颜沫满怀歉意的说着对不起,沈思彦只是将她搂进了自己怀里,轻轻拍打着颜沫的后背,温柔的说着没关系,全程他都没有半句责备。爱一个人,或许就是脑海里想的、念的都是她,愿意倾尽所有护她周全,无论对方做错了什么,都不忍有半句责备。?”保逛,一天午后,我在我家楼下碰到同校的女生,她一直纠缠我,这一回还带来了三个男孩子,听说是来问我,问我对她的态度,如果我还是不同意和她在一阵鸣笛声扰了颜沫的思绪,她微微蹙了蹙眉,像是在责怪对方惊扰了自己的美梦。随即抬起手,看了一眼时间,想起还有未完成的工作,快步回了家。颜沫开了电脑,打开录音笔,一遍一遍播放着他的声音,艰难地将他的声音敲打成文字。这是颜沫第一次意识到,就算他不在身边,单单只是听到他的声音,都让自己觉得他真的很打扰她。直到刚才这一刻,颜沫才领悟当初他说的那句“你会打扰我”的含义。这一夜,颜沫几乎熬了个通宵,才勉勉强强地将东西整理好,拖着疲惫不堪的身子来到了出版社。“我去~沫沫你昨天是去干什么了?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口,小心翼翼道:“我们到了。”两个人找了个靠窗的位置坐了下来,颜沫将菜单递到沈思彦面前,示意他点菜,只是他没有任何动作,颜沫的手就这样停在了半空中,场面显得有些尴尬。“你点吧,客随主便。”过了片刻,他才缓声说道。“哦。”颜沫应声,只是这话听起来怎么那么别扭,不是他请客饭?怎么成了“客随主便”?思忖了片刻后,无果,便由它去了。她向服务员招了招手:“点单。”服务员笑着走近。“我要这个,这个,还有这个…”“请问有什么忌口的嘛?”服务生很周到地询问。颜沫脱口而出:“菜里不要放辣椒,不要放香菜。哦,对了,鱼汤里不要放生姜,谢谢。”她不假思索没有半点疑地回答着,而后又谦逊有礼的点了点头,将菜单递还了回去。“好的,请稍等。”沈思彦心头一震保逛,离开美国前三天忙碌了那么久,终于是空闲了下来。颜沫和沈思彦两个人趁着闲暇,在美国街头逛了逛。只是美国的街头,与国内一点都不一样,不一样的语言环境,不一样的肤色头发,不一样的文化习俗一切都让颜沫感到不适应。她抬眸,望了一眼沈思彦,他就站在她的身侧,与她并肩走着。颜沫的思绪却飘远了,他一个人在偌大的街头,那么陌生,他该多孤单啊她伸手,紧紧握住了他修长的手,十指相扣。沈思彦感受到了她手间的力道,侧过头,却看到颜沫兴致缺缺的样子,心跳莫名快了两下,低声询问:“怎么了?”颜沫摇头,收拾了一下自己的心绪,回道:“没什么,只是有些饿了。”沈思彦心间一松,抬手理了理她鬓角的碎发,“走吧,我带你去吃点东西。”“嗯。”颜沫任由他牵着自己,两个人在街头走了差不多15分钟,然后他在一家甜品店前停下了脚步。颜沫抬头,眼底里倒映出的是,她看不懂,于是开口:“我们这是要去吃什么?还有,这家店的名字为什么奇奇怪怪的,都看不懂。”“这是一家甜品店,店的名字是用法语取的,在中文的释义中有‘我想你’的意思,你不知道正常。对你颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口怎么动不了?颜沫在驾驶位上磨蹭了半天,可两个人还是在原地一动不动。沈思彦满头黑线,苦笑了一声道:沫沫,你忘记放手刹了。还有,你踩得不是油门是刹车…哦!颜沫被沈思彦的一席话惊醒,瞬间像是打通了任督二脉,终于,车成功的启动了。从那时起,沈思彦已经隐约有些担心颜沫的车技了,张了张口想说些什么,但看到她一脸笑意,他不忍心坏她的兴致,于是将原本想说的话悉数咽了回去。沈思彦看着颜沫手忙脚乱的忙活着,严重怀疑自己的智商在急剧下降,明知道她开车是一件很危险的事情,但自己却可以心甘情愿的接受她所带来的一切意外。一路上,颜沫害怕出错,一直小心翼翼的开着车,车速很慢,像蜗牛散步一样。沈思彦不经意间瞟了一眼表盘,二十迈的车速让他哭笑不得。沈思彦提心吊胆了一路,果然还是在一条悠长的小路上出现了意外。那时正巧一个黑影闪过,颜沫有些慌乱,忘了踩刹车,只是下意识的将方向盘一转,好在她也并没有一脚将油门踩死,只是就这样保持着二十迈的车速撞在了路旁的一棵树上。沈思彦在那一刻也忘记了思考,只是以最快的速度将颜沫护在了自己胸前,她清楚地感受着他传来的温度。沫沫,你没事吧?沈思彦放开怀中的颜沫,仔细查看了一番,在确定她没事以后才将悬着的心放下了。而此时的颜沫像是被刚才那一幕吓坏了,没有说话,只是安静的摇了摇头。他下意识的反应让颜沫觉得温暖,生命攸关的时刻,沈思彦心里念的永远只有她一人而已。而当自己抬起头,望向他时,发现他的额间和手心还在往外冒着汗……颜沫的眼里便又一次笼罩了一层水汽,模糊了视线。沈思彦尽力掩饰着自己的紧张和不安,努力安抚着身旁的颜沫,在她神色开始缓和后,才起身下车检查车子的情况。好在车速不快,所以车并没有多大的损坏,只是轻微的蹭掉了点漆。颜沫满怀歉意的说着对不起,沈思彦只是将她搂进了自己怀里,轻轻拍打着颜沫的后背,温柔的说着没关系,全程他都没有半句责备。爱一个人,或许就是脑海里想的、念的都是她,愿意倾尽所有护她周全,无论对方做错了什么,都不忍有半句责备。?”保逛,一天午后,我在我家楼下碰到同校的女生,她一直纠缠我,这一回还带来了三个男孩子,听说是来问我,问我对她的态度,如果我还是不同意和她在一阵鸣笛声扰了颜沫的思绪,她微微蹙了蹙眉,像是在责怪对方惊扰了自己的美梦。随即抬起手,看了一眼时间,想起还有未完成的工作,快步回了家。颜沫开了电脑,打开录音笔,一遍一遍播放着他的声音,艰难地将他的声音敲打成文字。这是颜沫第一次意识到,就算他不在身边,单单只是听到他的声音,都让自己觉得他真的很打扰她。直到刚才这一刻,颜沫才领悟当初他说的那句“你会打扰我”的含义。这一夜,颜沫几乎熬了个通宵,才勉勉强强地将东西整理好,拖着疲惫不堪的身子来到了出版社。“我去~沫沫你昨天是去干什么了?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口,小心翼翼道:“我们到了。”两个人找了个靠窗的位置坐了下来,颜沫将菜单递到沈思彦面前,示意他点菜,只是他没有任何动作,颜沫的手就这样停在了半空中,场面显得有些尴尬。“你点吧,客随主便。”过了片刻,他才缓声说道。“哦。”颜沫应声,只是这话听起来怎么那么别扭,不是他请客饭?怎么成了“客随主便”?思忖了片刻后,无果,便由它去了。她向服务员招了招手:“点单。”服务员笑着走近。“我要这个,这个,还有这个…”“请问有什么忌口的嘛?”服务生很周到地询问。颜沫脱口而出:“菜里不要放辣椒,不要放香菜。哦,对了,鱼汤里不要放生姜,谢谢。”她不假思索没有半点疑地回答着,而后又谦逊有礼的点了点头,将菜单递还了回去。“好的,请稍等。”沈思彦心头一震保逛,离开美国前三天忙碌了那么久,终于是空闲了下来。颜沫和沈思彦两个人趁着闲暇,在美国街头逛了逛。只是美国的街头,与国内一点都不一样,不一样的语言环境,不一样的肤色头发,不一样的文化习俗一切都让颜沫感到不适应。她抬眸,望了一眼沈思彦,他就站在她的身侧,与她并肩走着。颜沫的思绪却飘远了,他一个人在偌大的街头,那么陌生,他该多孤单啊她伸手,紧紧握住了他修长的手,十指相扣。沈思彦感受到了她手间的力道,侧过头,却看到颜沫兴致缺缺的样子,心跳莫名快了两下,低声询问:“怎么了?”颜沫摇头,收拾了一下自己的心绪,回道:“没什么,只是有些饿了。”沈思彦心间一松,抬手理了理她鬓角的碎发,“走吧,我带你去吃点东西。”“嗯。”颜沫任由他牵着自己,两个人在街头走了差不多15分钟,然后他在一家甜品店前停下了脚步。颜沫抬头,眼底里倒映出的是,她看不懂,于是开口:“我们这是要去吃什么?还有,这家店的名字为什么奇奇怪怪的,都看不懂。”“这是一家甜品店,店的名字是用法语取的,在中文的释义中有‘我想你’的意思,你不知道正常。”颜沫点头,片刻后又问道:“嗯?那我们是要去吃甜品吗?”“你不是一直喜欢吃?”“可是可是你说过,吃多了会变笨。”颜沫些不好意地说。“笨点好,这样就不会从我身边逃走了。”沈思彦的话轻飘飘地进了颜沫的耳朵,她望着他隽美的侧脸,眼睛笑了。老板一看到沈思彦,就笑着迎了上来:沈先生,好久没来了”“最近比较忙”沈思彦笑着回道,用的是很纯正的法语发音。颜沫听不懂他们在说什么,偷偷伸手拽了拽沈思彦的衣袖。她的这些小动作,都落在了老板的眼睛里,他有些诧异,好奇地扫了一眼颜沫,用不是很流利的中文说道:“沈先生,这位小姐是你的女朋友?我还是第一次见你带女生过来,她很漂亮哦。”沈思彦笑着点头。老板挑眉,转而对颜沫说:“这位小姐,你真是有眼光,沈先生他很优秀哦。”颜沫礼貌性地道了句:“谢谢。”老板一边与二人闲谈,一面把菜单拿了出来。抚着身旁的颜沫,在她神色开始缓和后,才起身下车检查车子的情况。好在车速不快,所以车并没有多大的损坏,只是轻微的蹭掉了点漆。颜沫满怀歉意的说着对不起,沈思彦只是将她搂进了自己怀里,轻轻拍打着颜沫的后背,温柔的说着没关系,全程他都没有半句责备。爱一个人,或许就是脑海里想的、念的都是她,愿意倾尽所有护她周全,无论对方做错了什么,都不忍有半句责备。,一天午后,我在我家楼下碰到同校的女生,她一直纠缠我,这一回还带来了三个男孩子,听说是来问我,问我对她的态度,如果我还是不同意和她在一阵鸣笛声扰了颜沫的思绪,她微微蹙了蹙眉,像是在责怪对方惊扰了自己的美梦。随即抬起手,看了一眼时间,想起还有未完成的工作,快步回了家。颜沫开了电脑,打开录音笔,一遍一遍播放着他的声音,艰难地将他的声音敲打成文字。这是颜沫第一次意识到,就算他不在身边,单单只是听到他的声音,都让自己觉得他真的很打扰她。直到刚才这一刻,颜沫才领悟当初他说的那句“你会打扰我”的含义。这一夜,颜沫几乎熬了个通宵,才勉勉强强地将东西整理好,拖着疲惫不堪的身子来到了出版社。“我去~沫沫你昨天是去干什么了?”同事艾伦看着迎面走来的颜沫,一脸惊讶的询问道。颜沫苦笑了一下,径直走到自己的位子前坐下。“哇~沫沫,你是想去争当国宝嘛?”小A凑了上了,看着顶着黑眼圈的颜沫,表情夸张到了极点,那模样让颜沫又好气又好笑。“很明显嘛?”小A频频点头:“真的很明显。”颜沫用手揉了揉眼睛,然后抬头,一脸呆萌地再次问道:“现在呢?”“沫沫,你是不是傻?”小A一脸不敢相信的看着眼前的颜沫,深度怀疑她的智商是不是被狗叼走了。“有你这么说话的吗?”颜沫佯装微怒,欲伸手去打她。小A反应很快,一溜烟就跑远了。小A刚走,陈曦就出现在了颜沫视线里,用急切的语气询问道:“沫沫,材料都整理好了嘛?”“好了,陈曦姐。”“那你快给沈先生送过去,他着急离开。”“以往不都是发邮件的嘛?”“哦,他指定你送。”他指定我送是什么意思?他知道我在这所出版社嘛?他…颜沫想很久,脚步却已经停在他住的酒店门口了。她抬头望了望眼前这个地方,满怀心事的朝里面走去。叮的一到了23楼,颜沫走出电梯,来到沈思彦房间门口,敲了敲门,无人回应。“他是不在吗?2302房间,是这没错啊。”颜沫仔细对了对手中的地址,自言自语道。正当颜沫准备转身离开的时候,身后传来他的声音。“颜沫小姐,请留步。”熟悉的声音响起,只是...颜沫小姐?原来我们之间已经如此陌生…颜沫的头渐渐地越来越低,失落包围了整颗心,这声疏远的称呼,无疑让她难过到了极点,眼睛怔怔地盯着地面,神暗淡,没有说话。沈思彦停滞了几秒钟,随后淡淡地说了一句,“进来吧。”“沈…沈先生,你要的文字访谈稿,我先走了。”是害怕与他独处吗?明明以前最喜欢黏着他了...颜沫慌乱地将文字稿塞到他手中,后快速逃离了他的身边。电梯上来下往,她呆呆地站在电梯口,数字从1跳到10,再从10跳到20,好慢…叮——门终于开了,颜沫匆匆钻了进去,完美隐没在了人群里。突然眼前一黑,一个高大挺拔的身影遮挡了的视线,熟悉的感觉向颜沫传来。“沈…沈思彦?”颜沫没有抬头,试探性的叫了一声,对方没有回答,充满男性荷尔蒙的气息扑面而来,乱了她的心神。电梯门缓缓开了,颜沫被涌动的人潮挤了出来。“等等。”低沉而极具磁性的声音叫住了她,颜沫的脚步蓦地顿住,愣愣地站在原地,一动不动。沈思彦就在不远处站着,也不急着靠近,眸光似有若无的在她身上游走。“沈...沈思彦...”颜沫抬眸,他是一如既往的好看。只是幽暗的双瞳下涌动着几分她看不懂的情绪。他缓步走近,冷冷地说了一句:“走吧。”那句哪儿还没有问出口,他已径自从颜沫身边走了过去,颜沫神色恍惚地跟在他后面。就这样,两个人一前一的走着,没再搭腔。颜沫望着他的背影,沉默横亘在他们之间,明明咫尺的距离,却像隔了一整个世纪。了很久,颜沫终是忍不住问:“我们要去哪里?”沈思彦像是没听见似的,自顾自走着,沉默了几秒种后才开口:“吃饭。”“呃...吃饭?”“皮夹,算是表示感谢。”他淡漠地说着,语气里透着寒凉。颜沫愕然,“你怎么知道...”皮夹是她拜托陈曦姐送去的,要感谢不是应该感谢陈曦嘛?沈思彦顿住脚步,嘴角勾起一丝轻嘲:“我想我并不是白痴。”颜沫哑口无言。是啊,钱包里没有证件,也没有表明他身份的任东西。若不是她,谁会知道呢?也只有她,才会如此肯定这钱包的主人是谁吧?此后,又是一阵沉默。不过了多久,沈思彦才再次开腔,打破了原有的安静:“这附近有什么推荐的饭店?”颜沫怔愣半晌:“你不是有事,着急离开嘛?而且...那不过是一件小事,不必这么客气的。”沈思彦剑眉轻佻:“我有说过?”可明明陈曦姐说…颜沫愣神,随后语言混乱地说道:“啊?哦…可以去…对了,你想吃西餐还是中餐呃...你在美国待了那么久,应该习惯吃西餐吧...那我们可以去...”“中餐。”沈思彦斩钉截铁地回复着。“哦,好。这附近的话...我们可以去忆江南,那个地方的口味和南市很像…”颜沫说着,领着沈思彦来到忆江南门口怎么动不了?颜沫在驾驶位上磨蹭了半天,可两个人还是在原地一动不动。有所隐瞒,因为在我第一眼看见你,看见你和林秋,我就知道,对林秋我在没有什么可以期盼的了,我看得出你对林秋的心意,我知道在林秋心里我只是一份简单的存在,也许我错过了多年以前的林秋,不过有一些事情,有一些人,无论你怎样的去努力,就是不能改变这个人在某一个人心里的位置,所以在我离开以后,你会在意照顾林秋,,我希望你能让林秋简单幸福地活着。我说道;你这么说,我真的很是忏愧,因为我就要离开这里了,在你和林秋之间我能够感觉到你们之间有一种温暖的情感,就是你不来找我,也许我回去找你,因为我想在我离开以后你是能照顾林秋的人。怎么你也要离开林秋吗,如果我没有猜错的话,你是在意林秋的,难道不是吗。钱勇喝了一口咖啡,眼睛望向窗外,轻声的说道,你想听一听我和林秋之间的故事吗,我想在你听完之后,就会知道,我为什么会离开的理由了,我永远不是林秋心里面那个最好的,,最对的男人,多年以前在林秋的心里面,我只是比亲人还要亲近的人,以后我也只会是林秋可以用生命守护挚爱的亲人,对我也只是一种简单的喜欢,,我还记得多年以前,林秋那青涩的脸,那清澈的眼睛,林秋现在的眼睛还和多年以前我看到过的眼睛一样的清澈,一样的明亮,我知道在林秋的眼睛里有我,看到林秋的眼睛,我愿意,我愿意这一生里默默做着林秋的男二号。我没有回答钱勇,钱勇回过头来和我对视着许久,,许久。钱勇说道;说起来林秋和我,是在高中的时候,,我对林秋第一眼的印象很深的,记得在开学几天以后老师正在上课的时候,一个有一些凌乱短发的女生,,衣服还有一些不整齐的样子,但是衣服却是干干净净,简单,女生,闯进了教室,一个人坐在了教室里的最后一排,安静,很少和同学们在一起,很少回答老师的提问,,这就是林秋。有一天,女生有了新同学和她坐在了一起,我时常会看见,林秋和同桌在说这话,他们好像有说不完的话,渐渐的我和林秋的同桌成为了还不错的朋友,直到有一天,林秋的同桌找到我,说他要离开了,让我多照顾一点他的同桌林秋,我问他为什么让我来照顾他的同桌林秋。他对我说,说林秋太安静了,怕有人会欺负林秋,如果我不愿意就算了。就这样从那天以后,我局看是留意林秋了,林秋不漂亮,学习也不是很好,但是会有班里很优秀的女生和她在一起说话做事,我说的女生是,王丽红和付素颐,你也认识的吧,还有就是我们的班长和姜爱军也会经常和林秋说话做事情。过了一段时间老师从新给同学们安排了座位,这一次我和林秋坐在了一起,直到林秋离开学校的那一天。我发现林秋的安静渐渐的让我在意了,其实林秋表面很安静,其实林秋是一个很健谈的人,只要你的话题是林秋感兴趣的,王丽红总是问我为什么总是和她争抢林秋,其实么那时候的我也不明白,当时的我冥冥之中就是不想让林秋离开我的视线,一次我在偶尔看了林秋写过的一首小诗以后,我发现林秋还是一个心思细腻的人,只是不爱表达自己罢了。还有我们班里自己组织的辩论,,林秋只是安静的坐着,我总是坐在前面,第一个和王丽红争论的人,一次,我真的没有什么头绪对答王丽红了,这时候林秋悄悄地递给我一张纸条,纸条上面写着,,,那一次我看着纸条念说着,说着,,,说真的从那天以后,我就和林秋一起安静的坐在了后面,从那以后我就是最后发言的人了,我会和林秋一起写着,从那以后,我总会想办法讨林秋温柔的骂,讨林秋的笑。,我为我自己起了一个男二号的名字,我是希望我能像电视剧里的男二号一样,,成为温暖,人人喜爱的,成为同学们的家长,那时候的我的确有一些自我满足,自大,可是我渐渐的只想成为林秋的男二号了,,直到我和林秋的生活里出现了灰暗的时光以后,我就决心,我以后只能成为林秋的男二号,只做林秋在意的事情,温暖着,守护着,守望着,疼惜着,林秋。同学们都想知道我会喜欢谁,喜欢怎么样的女生,说实话,我自己也没有想过会喜欢怎样的女生,那时候的我还只能算是一个还没长大的男孩吧,对林秋也只是男孩对女孩的一种简单的喜欢,简单的爱意罢了。直到林秋要嫁人的时候,我还不懂,我就此失去了我拥抱爱的机会,失去了能拥有林秋的机会,如果那时候的我能够勇敢一些,也许现在我和林秋就会有着相同的话题,回想起来那时候的我也许太年轻了,还没有能力给林秋很多,很多的我吧,所以在林秋不在的日子里,我尽量让自己变得强大起来,变得勇敢一些,希望自己,有一天会成为,林秋心里的那个男人模样,而不再是一个还未长大的男孩子的模样。我就这样努力着让自己成为林秋的男二号,因为在影视剧里,男二号会永远无怨无悔的守着他的女主角的,我好想,好想能成为林秋心里的那一个男二号。我努力地去实现,林秋与我的所有梦想,我努力的实现林秋的梦,我为林秋做的,只为了我和林秋之间的那句,要活着,有一天再相逢的时候,你和我还可以轻轻拥抱落泪,所以我努力实现我的承诺,我和林秋之间的承诺,我要站在让可以仰视到地方,让林秋可以第一眼就能看到我,看到我与林秋许下的风景。柳俊依,你有没过试过,有时候走在路上在人群中跟一个陌生的人擦身而过,可是你对这张陌生的脸,留下了深刻的印象,经过了很长的时间,甚至很久的岁月你都依然会记得,有时候,我会胡思乱想,想要是我遇到这样的一个陌生的脸,我,也许会勇敢一些和她主动上前说上一句话,也许这个人不会再代表偶然回味,而是伴着我一生的人了,你有过这样的错过吗,你遇到过这样的人吗。我说道;即使有时候,她出现在你的生命里面,而且你怎么去努力,,知道那是对的人,可是不管怎样去做都没办法在一起的,在太阳下多少人想要月光。钱勇说道;我想关于我家里发生的事情你也许在王丽红她们那里会知道一些,王丽红她们都想知道我为什么会转到一班去,,想知道我,怎么会没有去实现自己的梦想,而是走的有一些文艺了,那是因为林秋,关于我和林秋你一定也想知道更多吧。记得我妈妈出了事情以后,和老师请了假,我没有去上学,那时候,家里出了事情以后爷爷和奶奶就和我住在一起,,那段时间爷爷也生病住进了医院,那时候我的脑里什么都没有,什么都不想,就像一个傻子一样,一天到晚自己傻傻的在街边闲逛,一天午后,我在我家楼下碰到同校的女生,她一直纠缠我,这一回还带来了三个男孩子,听说是来问我,问我对她的态度,如果我还是不同意和她在一起,就给我好看,这么无聊的人,我当然不予理睬,也和她说了,我不会喜欢她,因为我还是一个孩子,现在只有学习才是主要的,再说了,你也没有听见,我和那一个女生怎样吧,你也还是一个孩子。那女生当然是生气的,结果我就让那几个男生给修理了,当时我很惨的,我没有心情和他们理论这无聊的事情,当然也不会有心情和他们打架,要在以往,这几个小子,根本就不会是我的对手,他们不知道我的跆拳道是很厉害的,呵呵,就是现在,如果有一天让我和那几个小子遇见,我还是会让着他们的,因为,我不想打击他们,之所以我没有还手,是因为我想,这样就不会再来找我了,就不会再有不必要的无聊了,还有,我想如果他们把我打死了,我就可以看见,妈妈了。说实话,那几个小子也许真的会很高兴的,因为,那时候的我可是学校的人物呢,我就这样给他们修理了,一定很有面子吧,他们不停的打着我,打累了,居然还会歇一会儿,然后再接着打,说实话,要不是林秋那天的出现,也许,我真的会让他们打死也说不定呢,几个人打着我,我听到有人喊着,然后我就看见林秋拿着东西砸下去,一个那孩子流血了,奇怪的是,林秋看着流着血的男孩,没有任何的反应,拿着手里的东西,又砸向另一个另男孩子,那个男孩子,和林秋撕打着,来找的几个人傻傻看着林秋,也不知道林秋哪来的力气,结果那个男孩子的脸让林秋抓的满脸是伤流着血,男孩叫喊着让他的伙伴过来帮忙,这时候几个人一起走向林秋,林秋叫喊到,你们,谁过来我就打死谁,我看谁敢过来,你们不相信我说的话就尽管过来吧。几个男孩子看了看林秋,对一起来的女孩子说道;我们走了,你自己的事情以后不要再找我们了。说完,两个男孩扶着流着血的男孩子走了,女孩看着我说道;,你等着,我是不会放过你们的。可是后来,那女孩和他的男孩子们再也没找过我和林秋,而且,有许多的男生,在那以后都会到我们班里看林秋的,当然是在林秋还没有离开学校的时候,呵呵,有一回我问起林秋,当时为什么会那么勇敢,连我都被林秋吓到了,林秋没有回答我的问题,直到后来我才知道,林秋那天之所以会有那么样的状况,是因为,就在半个月之前,林秋的妈妈病重了,就在那一年,在暑假的时候,林秋的妈妈离开了林秋。林秋把我送回了家,那天林秋在我妈妈的遗像面前站了许久,,林秋并没有说安慰我的话,也没有问我关于我家里的情况,只是安静的和我做着,而且林秋还会一个人看着书,那一次林秋帮我清洗了伤口,给我收拾了房间,又给我做了饭,其实就是煮了一碗方便面而已,说起来,那时候林秋做饭的手艺,真的没什么可说的,马马虎虎的饭菜,而且林秋来我家里给我做的饭,一次比一次难吃的,还好我和林秋还是吃方便面的时候多,林秋当时的面煮的还是很好的,林秋很奇怪,每一次来我家都没有说安慰我的话,安静的坐着,只是安静的看着她的书,林秋会给我带来当天的作业,因为快要考试了,没有新课,当时的我不知道为什么会和林秋一起写着作业,林秋爱把房间收拾的干干净净的,林秋每一次走的时候都会对我说;让我记得洗自己的衣服,让我记得吃饭,要是奶奶不在的时候,林秋会给我昨晚饭以后再走,林秋做的饭菜虽然不是好吃的,但是我每一次,都会把饭菜吃个精光,现在回想起来,那时候林秋做的饭菜还真是我以后吃过的最好的饭菜了,林秋在里假里会每天,一整天都待在我的家里,直到晚上九点他的表哥和表姐来接她,林秋才会离开我的家,后来爷爷的病情好了一些,爷爷和奶奶就回来了,和我一起住着,每一次,林秋来的时候会帮着奶奶做事情,会和爷爷聊一聊天,我和林秋还是会安静的坐着暑假作业,一起安静的吃着奶奶做的饭菜,林秋还会安静的坐着看着她的书。我会每天安静的等,等着林秋来,我也会每天九点把林秋送到楼下,我会安静的把林秋交给她的表哥,表姐。日子就这样安静的过着,有几天,林秋没有来。我会安静的望着窗外,等着林秋的身影穿过我家的小巷子,我会在楼下等着林秋的九点时刻,快开学的时候林秋来找我了,问我去上学的事情,问我要不要去买一些上学时候用的学习用品,这一次,我看见,林秋在我妈妈的相片面前流着泪,流了很久的泪。后来我才知道,林秋的妈妈不在了,林秋的妈妈就在那个时候不在了,所以表姐和表哥怕林秋一个人在家里伤心,所以就让林秋过来住一段时间,,,我的家离林秋的表哥表姐很近,所以,在我被打的那一天,林秋出现在我的面前,我和林秋一起走进了教室,开学的那一天。林秋和我都变得安静了,林秋只念了不到一年,就没有再来了,林秋病了,我去看林秋了,林秋病得,人有一些傻傻的,叫人心疼,,那一年,林秋最疼爱的弟弟也不在了,大伯家的弟弟,弟弟离开一起长大的姐姐,林

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  以下是小编整理的执行力培训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

  第一篇:执行力培训心得体会

  经过公司组织的“执行力”的培训习,我明白了很多事情,许多问题我找到了答案。

  1、效率不是孤立的,是良好的态度和习惯加专业的技能来保证的,特别是习惯和技能需要训练,并靠流程和制度去强化、去约束来保证的。“团队执行力”重点讲了怎样进行流程设计和制度建设,特别关键的几点:

  (1)挑选执行人。

  (2)明确目标和期限。

  (4)明确检查流程。

  (6)共识与承诺。

  分别从执行的人、执行的期限、执行的方法、执行的保证几方面讲了流程的执行要素,又重点讲了执行力的根本保障是制度建设。试想如果我们有清晰的流程,有完善的管理制度,我们就会培养出训练有素的员工,员工就会培养起良好的习惯,就会逐渐具备好的职业素养,而职业素养是职业态度和职业技能的基础。

  2、我们应该与时俱进不断改进我们的管理模式和思路。生活的本质是追求快乐,工作的目的最终也是为了生活。我们要把工作变的开心,变的简单。我们自己也需要在工作中寻找乐趣。我们要把工作变成实现我们价值的最终方式。如果再辅之以多种形式的激励措施和方法,让我们每个人享受工作而不仅仅是把工作当成一种负担和赚钱的方式,我们每个人还会不热爱我们的工作并努力工作吗?当然我们的激励不光是奖励,因为人都是有惰性的,在职业素养不高的情况下需要制度去约束、约束、再约束,让每个人养成好的习惯,一旦好的习惯养成了,制度的重要性就下降了。这时候企业文化就逐步发挥作用,要让企业文化不断深入人心直至根深蒂固,让每个员工把企业当成自己的家,让企业精神成为每个员工的精神、企业愿景成为每个员工共同的目标。[由整理]

  3、对重要的事情,我们一定要有明确的目标和实施计划,还要有督促、检查和考核。人往往是因为做急的事情。而忽视了重要的事情,因为重要的事情往往也是有难度的事情。所以对重要的事情更需要运用目标管理,用绩效考核的方式保证管理的效果。在上级和下属的沟通中达成对要事的共识。

  4、我们要不断加强自身的学习,作为一名管理者同时也是一名员工,我们要做到“日精进、修己安人”。没有修己,怎能安人?修好品德我们才会有好的态度和好的出发点,好的态度是做任何事情的前提;修格局让我们有正确的心态处世,有良好的习惯与人共事,有团队意识合作意识,这是事业成功的基础;修能力让我们有能力完成自己的任务,这是实现团队目标的基础。作为管理者,沟通能力尤为重要,它是发现问题、解决问题的基础,是管理的核心,我应当重点在这方面下功夫;修形象让自己成为一个受社会、受团队欢迎的人,受大众欢迎的一个人,我们就会拥有更多的资源。我们每天花十分钟学习,逐步养成习惯,一年后增加到半小时甚至一小时,我们将会每天都有提高,这是一个日积月累、潜移默化的过程,老师说的好:不要高估两年的学习效果,也不要低估五年的学习效果。

  5、我们要勇于面对困难、面对错误,从错误中吸取教训,只有这样才能不断提高、避免反更大的错误。只有不断学习,不断提高自己,我们才能少犯甚至不犯错误。在团队中、如果每个人都犯错误,累积起来就非常可怕。所以我们需要流程、需要制度去保证每个人尽量不犯错误,我们要吸取别人成功的经验来提高我们团队的效率,防止错误的发生。

  我决心从我做起,从现在做起,充分利用时间,不断学习,加强工作主动性,增强效率意识、服务意识、危机意识、让自己真正成为一个有职业态度、职业行为、职业技能的人。从我们部门做起,把我们部门建设成服务质量最好、服务效率最高的物料供应部门。为实现自己人生的价值而做一个快乐又努力奋斗的人。把公司看成一个团队,我们就是这个团队的一分子,只有大家分工合作,各司其职、各尽其能,才能更好、更快地完成工作,使每个人、每个部门、公司的优势得到最大程度的发挥。

  第二篇:执行力培训心得体会

  本次执行力的学习,是我们公司推进管理改革的一次铺垫,表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次,我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广,也将引发一场管理制度的变革。

  通过学习我了解一些道理为什么执行难,从商业人格学习联想到以前的工作,联系到结果行为培训48字原则的体会:

  1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动,自身就存在了很大的问题,坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

  2、为什么心情烦躁?是自己一直在和别人比较,别人做的比自己好吧,就认为他有能力就叫他去做,别人做的不如自己,就开始抱怨,这说明心态的问题,自己没有认真的考虑,做事认真第一、理由第二。

  3、为什么不做结果?关键是心中没有原则,没有目标没有方向,成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果,要决心第一、成败第二。

  4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题,最好是按照商业人格修炼的四要四不要:对客户:要结果、不要理由;对上级:要价值、不要讨好;对同事:要对事不对人;对自己:要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要,结果第一、理由第二。

  再谈谈5i的学习体会,它是一种执行的机制。

  i1是说任何事先讲在前面,目标量化,结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对,选择比努力更重要。

  i2是说明确方法,根据结果确定出过程具体实施方案。

  i3讲的重点是过程进行的程度。

  i4是执行管理的有效的奖惩,做对了奖励,错了处罚。

  i5是总结的过程,有经验有教训,经验我们补充新的流程制度,形成标准在整个团队推行,不讲个性只讲共性。

  通过学习和体会希望公司:

  我相信对于执行力的学习最终不要流于形式,而且这样的改革将继续深化下去,让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大,快速成长。

  1、首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度标准,例如我们施行YAYC的流程。目标一定要可衡量、可检查,。再者,目标一旦确定,一定要层层分解落实。目标执行持之以恒。

  2、要提升企业员工的整体执行技能水平,一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工,另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。

  3、要营造执行文化:要从以下几方面入手建立执行文化:其一,讲求速度:崇尚行动,雷厉风行,允许小的失误;其二,团队协作:沟通直接,拒绝繁琐,各尽其职,分工合作;其三,责任导向:提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任,只有这样才能更好地树立起责任心;其四,绩效导向:拒绝无作为,关注结果,赏罚分明;其五,继承文化:对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承,继承基础上的革新才会事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引进要严把关,力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后,要营造爱心文化:相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

  相信随着公司推进执行力的进程,管理制度的改革将会更加深入完善,我们有理由相信德宝群兴的明天会更加美好。

  第三篇:执行力培训心得体会

  上周周日上午组织全体教师学习了来自张老师,关于“西点执行力”的讲座,在会上他针对企业管理过程中的领导力、执行力、团队建设、学习力、职业化等五个方面进行了精彩生动的演讲,借鉴美国军事学院又称西点军校的校训“责任、荣誉、国家”等模式严格要求我们,并以友好互动的形式深化理解,大家的参与积极性极高,整个培训会场气氛热烈,掌声不断。听后大家想法也挺多。关于“执行力”也算有点自己的想法和见解,写出来大家可以一起探讨一下。

  张老师的讲座非常生动幽默,对“执行力”的定义非常简练:执行是把目标变成结果的行动,按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很深刻,但这就是执行力的根本,在其位必谋其事,很多事听起来简单,做起来却未必。按质、按量、按时,是完成事务的三大要素,缺一不可,缺其一则事不成。其实要贯彻执行上述要求并非简单,只要各司其职,企每个个人都能做好自己的事也就可以。企业是每个员工构成,大家在企业中扮演自己的角色,承担自己的责任,都是环环相扣从最高领导到基层员工,只有都做好自己的事,贯彻执行,集体才会有更好的发展。

  执行力是个人“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力,我认为个人执行力严格说来它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成力,这六种“力”实际上是六种职业执行技能,对于企业中不同位置的个体所需要的技能需求并不完全一致。如果从管理的角度出发考虑执行力的问题,就应当把自己放在一个合适的位置上,那就是你自己不去做的前提下如何让别人去做。

  责任感及使命感的培养。提高员工的责任感势在必行,各部门之间可以组织点运动项目,但是尽量踢足球不要踢皮球。可以没事出来打打拳但是尽量不要打太极拳。

  工作现在仿佛是每一个人谋生必不可少的渠道。传统意义上来讲没有工作意味着没有收入,也就没有生活下去的条件(靠别人养的另当别论)。高品质的生活以及相应的物质保障又是人们所向往的,不断去努力争取的。也就是说工作并不是一个人的终极目标,他只是人们为了生存的一种手段而已。

  其实“执行力”还包括一个“企业执行力”,关于这点吴老师只是稍微带过,讲了几个“万科、蒙牛”等的例子。企业执行力对个人来说是总的方向,一旦方向错了,个人做的再好也只是增加更多的损失。一个企业的成功与否,也未必全是执行力的问题,只是加强对“执行力”的贯彻力度,对于企业的发展和管理是肯定有利的。

  如何加强“执行力”,张老师讲到执行力的标准是“结果”。态度、职责、任务不等于结果。我认为在中国的企业的执行力不好是有三大原因造成的,主要是“文化、制度、团队”。企业要成功必须要有强有执行力的优秀团队。当然从文化角度看,个人在团队活动中具有明显的个人价值取向,个人觉得这个原因比较根深蒂固,很难去改变。制度方面,主要碰的问题是:有章不依、无章可询、多头管理和非人性化,这点可以改变的方向比较明确。主要是简化制度,抓住主要矛盾,加强执行力度。至于人员方面,随着企业的发展对人员的管理会是企业正常运营的根本,如果企业发展太快而人力资源跟不上对企业发展是个很大的羁绊,加强对员工知识和技能的培训,加强其对职业的认识,健全职业修养是很重要的。

  执行力的方向,每个人立场不同,不同的立场看待问题自然也不同,但不管是高层领导还是基层员工有一点是相同的,我们都是企业的一份子,我们的所作所为应当是站在企业的根本利益,有益于企业未来发展的立场之上的。不管怎么说,公司发展好了,个人自然也会得益,个人利益同企业的根本利益是相辅相成的。

  有句话老说,“天下无不成之事,各守乃业,则业无不成”。只要人人都有一颗良好的心态,做好自己的事,每件事都站在集体根本的立场上出发,企业中的每个环节都团结协作,上下一心,和谐发展,相信我们学校必会茁壮成长,会走向更好。这才是真正的执行力结果!

  第三,个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化,把行动变成结果,没有任何借口的保质,保量的完成任务的能力。一个优秀员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色的完成任务,要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

  第四篇:执行力培训心得体会

  紧扣打造坚强的这一主题,既对公司系统改革发展面临的新情况、新矛盾、新挑战作了分析,又指出了执行力低下的根源和表现,并对如何赢得执行力作了详尽的阐述,对促进江西公司在新的起点上实现持续健康发展具有很强的实践指导意义,

  沈教授的讲座是我受益匪浅。所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

  执行力是企业成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体的积极性,管理执行力就一定会得到最大的发挥,企业就一定能创造百年企业的目标。要企业的执行力,不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,才会形成企业的系统执行力,从而行成企业的执行力,竞争力。加强执行力建设必须将企业的激励机制和执行力联系起来。可通过绩效管理,建立有效的激励机制,充分调动和保护每一位职工的积极性和创造性,鼓励职工积极进取,埋头苦干,进一步提高员工的执行力度。而不可一味地考核,员工感受到的只有压力,没有激励,当然谈不上什么执行力了。用有难度的指标、竞争的氛围和积极的评价,可以引发员工的成就动机,调动全体员工的积极性,能激发员工的内驱力、达到全员沟通、全面执行、全方位落实的效果。在此基础上,不断提高员工的自我管理能力,理顺企业的管理流程,规范管理手段,提升管理水平,从而实现国家电网公司提出的`全员、全面、全过程管理的要求。

  第五篇:执行力培训心得体会

  执行力,顾名思义就是执行的效力,也就是把目标和想法变成结果的本事。对于企业而言,执行力是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。众所周知,执行力与企业各个层级有着密不可分的联系,也有着很多相互制约的因素。究竟该如何提高执行力,在众多因素中,下头3点最为重要:

  1、简洁高效的制度是提高执行力的保障

  制度的作用就是让员工按照规定的要求和流程高效地处理各自的工作。任何一项任务、流程,都应当把“谁做、怎样做,做到什么程度”等相关问题在制度上加以明确,分清职责,理顺程序,能简则简,务求实效,这样才能提高办事效率,提高执行力。否则,冗繁的制度流程只会阻碍高效的执行力度。

  2、营造企业文化是提高执行力的基础

  企业文化是一种氛围、是一种环境、更是一种准则。导向正确的企业文化是提高执行力的基础。企业是由职责不一样的众多部门组成,各个部门又是由分工不一样的员工构成。只要有了导向正确的企业文化,每个员工的目标才可能都是一致的,也才可能做到讲求速度、崇尚行动、团队协作、有职责心、拒绝无作为、相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

  3、科学的激励措施是提高执行力的源泉

  企业在在提高执行力的同时,要异常注重对员工的激励。激励就是动力,有了好的激励措施,员工才会自发的提高执行力。如果没有激励,则员工后劲不足、有始无终。建立公正、科学的激励措施至少应当做到:奖要立刻奖,不拖欠、不克扣;罚要立刻罚,不心慈、不手软,奖罚分明才是真正的执行力。一项激励措施,一旦制定,就要一以贯之地执行下去,不要开始时大张旗鼓、轰轰烈烈,到之后避而不谈、不了了之了,这本身就不贴合执行力的思想要求。

  总之,提高执行力是一项系统工程,需要企业从上到下认真贯彻和落实。如果企业的执行力不强,应当全面、深层次地加以分析和应对,而不能头痛医头、脚痛医脚;仅有理性、客观地看待每一个细节问题,才是提高企业执行力之道。

  第六篇:执行力培训心得体会

  11月27日,我有幸听到香港联成国际教育集团有限公司深圳市集成发展有限公司专家张洪贤先生到我校讲学,培训结束后,我最大的体会就是:

  要有目标意识。我们只有锁定目标,尽最大努力去做,未达目标时则要反思,想出解决办法并实施,不达目的,永不放弃。

  要有责任意识。责任有三大标准:

  1、坚守承诺:做人要诚实守信,一诺千金,做事要尽职尽责;

  2、结果导向:无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程同样重要过程是结果走向成功的桥梁,没有做好过程,就无法获得好的结果;

  3、决不放弃:领导以及员工团结一心,永不放弃。在面对困难和挫折时,我们要迎难而上;在面对批评和指责时,我们要摆正心态,虚心接受。

  对事情的后果要有承担责任的意识。比如这次期中考试我所任教的学科成绩不太满意我不会为自己找理由开脱,寻找差距,勇于承担责任,不推卸责任,更重要的是找到弥补差距的办法,并勇于实践。心中多想着学校,认真做事,追求结果和完美,努力再提升自身素质。

  “责任创精品,诚信筑丰碑”,我们要把学到的运用到实际工作中去,学以致用才是最重要的。因此我们应该从以下几个方面改进,从而提高执行力:

  1、不断学习,提高个人素质和管理水平;

  2、加强各部门沟通互动,集体协作能力,形成一个积极向上,和谐共处具有战斗能力的团队。

  认真第一、聪明第二。集体决定的事情,必须不折不扣的执行!执行的过程中认真第一,聪明第二!我对此的认识是:集体决定的事情,是在某个特定环境特定时间下集体“智慧的最高点”决策,应该立即去执行,即使过程中出现偏差也是正常的,那就需要我们认真的对待,及时的通过集体的智慧去修正。而不是以下两种状况:一是等待所有的事情再度清晰,然后再去执行;因为时间是宝贵的,未来是未知的,只有走的越近了才能看的越明白;二是在执行的过程中擅自调整方向;这是很危险的,也许你是对的,但是对与错总是各占50%的可能性,如果是错了那么带来的灾难将会是巨大的,不但会影响学校发展,还会影响到个人的前途。

  自我检查:这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的,需要调整的是在原方案需要调整时能够尽快的适应改变,同时自己发现了新的问题或方向时需要及时和团队进行沟通,而不是特立独行!更不能让消极情绪影响自己!

  综上,通过这次学习,让我原来正确的方面得到了进一步的肯定,有了更加充足的信心;让我查漏补缺,找到了自己的不足。一个学校,要有竞争力,必须提高执行力。我们提高执行力,就是要树立一种严谨些、再严谨些,细致些、再细致些的作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署,把小事做细,把细节做精。我要永远牢记:“校园无小事,教师无小节”,我们的一言一行都在给学生做榜样,我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完美,切实执行,为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。

  第七篇:执行力培训心得体会

  一、从本课程中学到了什么

  持续两天的“团队执行力”学习中,我主要学到如何打造核心团队,如何选出团队执行者与及常见的团队执行不利的原因分析。首先领导者需要修己安人修自我的品德,修自我的格局,修自我的本事,同时修自我的形象。再一个明确公司的愿景及战略规划,身先士卒做到欢乐奋斗。

  二、感受最深的几点是

  1、企业咒语:是,保证完成任务!

  2、执行步骤中:明确目标期限、明确检查流程、奖罚分明与及承诺。

  3、制度建设中:领导与制度、朝夕制度。

  4、管理模式中:团队沟通、团队激励。

  三、这几点对我的总体启发和目前工作的帮忙

  与其说是咒语不如说是激发活力的口号,是,保证完成任务!它充分体现团队勇于理解工作任务,只对实现目标增加措施,不能降低目标草草了事的管理工作作风。总结下来,目前我们团队的执行力一方面仍需要加强部门员工技术本事,另一方面增加员工间的沟通,同时更应当提高部门领导对下属的关心,增加他们的归宿感。

  感激公司给我这次培训学习的机会,经过参加聚成总裁陈永亮先生主讲的《团队执行力》的课程,让我受益匪浅,感触良多。异常是让我明白了做一个负职责且敢于承担职责的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。

  如今,在企业发展孰优孰劣的问题上,人们谈论得越来越多的是执行力。阿里巴巴的马云与日本软银集团总裁孙正义曾探讨过一个问题:一流的点子加上三流的执行水平,与三流的点子加上一流的执行水平,哪一个更重要结果两人得出一致答案:三流的点子加一流的执行水平。再好的决策必需要得到严格执行和组织实施。一个好的执行人能够弥补决策方案的不足,而一个再完美的决策方案,也会死在差劲的执行过程中。从这个意义上说,处于现今市场经济中的现代企业,没有执行力,就没有竞争力。

  而对于个人,一个没有执行力的人,在现今社会是根本无法立足的。一个团队的执行水平是由其中的每一分子的执行力所汇集而成的,公司要发展,要规范,需要的就是务实的人而不是务虚,需要的是真正发挥每个岗位的作用,每个员工都做到这点,在实现自我价值的同时,也能使得公司业绩蒸蒸日上,从而实现共赢。

  中国传统文化提倡“知行合一”,最终一个字就落实在“行”上。阿里巴巴马云还有一句话:阿里巴巴不是计划出来的,而是“此刻、立刻、立刻”干出来的。如果我们每个员工严格按照制度的要求,按照流程要求去工作,不互相推诿、不拖拉懈怠、尽心尽职,团结协作,将每一个环节的工作都落实到实处,将每一件任务都不折不扣地完成,这样的公司何愁不能壮大发展呢其实在这个过程中我们每个人的职业素养同样得到了相当的提升,作为公司的一分子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,掌握工作技能,提高工作效率,强化执行力,实实在在地为公司的发展付出最大的努力。

  第八篇:执行力培训心得体会

  我和同事们一起参加了《100%提升执行力》的培训讲座,通过参加此次讲座,让我受益匪浅,感触良多。执行力,首先是“执行”。加上“力”,更多强调的是团队。团队有团队头脑,制定方针,高瞻远瞩。方针得到基层贯彻的能力,这个能力就是“执行力”。执行力的定义很简单,就是把事情做完做好。但是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看。

  首先,对个人执行力的解释,我认为就是“没有借口,不折不扣”的完成上级安排的工作任务。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找借口,而是努力寻求解决问题的办法,从而出色完成任务。要提升个人执行力,就必须学会在遇到阻碍时披棘斩棘,积极的寻求解决问题的方法,“不为失败找借口,只为成功找方法”,只有这样,个人执行力才能汇聚成团队集体的执行力。与制定方案的领袖相比,团队更多的是“普通一兵”,他们不一定可以体会到如此方针的用意,不一定可以像首脑那样看得那么清那么远,但二话不说毅然去做,这就是执行力。如“服从命令是军人的天职”。其次,执行力对我们企业员工(尤其是青年员工)提出了不断学习的要求。如果想要在一个现代企业里占据一席之地,只有不停的学习,不停的吸取知识来充实自己的大脑,才能变化自己旧的看法和思维,才能保证和企业一同进步和发展。并且在学习的过程中,不能带着结论去学习,你的结论只能让你重复过去、重复自己,学习就是为了超越自我,获得新的结论和标准。要学到不拘一格和逆向思维,也就是所谓创新精神。

  再次,习惯和态度是个人执行力的有力保障。执行需要培养自己的自觉习惯,摒弃惰性。观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是:面对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯形成就自然变成了一种拖拉办事的工作风格,这就是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态,形成习惯,把被动等待的心态转变为主动计划的心态,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

  最后,执行需要明确目标,控制过程,注重结果。要不断地跟进和总结。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自己检查计划实施的进度,在任务完成度和满意度基础上总结工作方式方法。久而久之,执行力也就会得到有效的提升。

  综上,个人执行力需要学习、态度、习惯和总结。

  第九篇:执行力培训心得体会

  执行力在当前是一个热门话题。前不久,在省公司领导干部培训班上,余世维教授用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,下头我结合自我的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。执行力就是按质按量完成自我所被指定的工作和任务。简单的来说,执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用,以到达战略规划的实现和改善。要提升竞争力,就必须加强执行力。能够说,一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。

  近年来,xxx供电公司紧紧围绕企业工作重心,坚持改革、发展、创新,本着“人民电业为人民”的宗旨,狠抓各项工作落实,企业两个礼貌建设取得了丰硕成果,坚持了国电公司一流县级供电企业的称号,荣获了江苏省“五·一”劳动奖章。异常是应对去年严峻的缺电形势,全体员工奋力拼搏,争抓实干,企业售电量达36.63亿千瓦时,供电量突破40亿千瓦时,实现多经销售收入7.3亿元。这些成绩的取得,证明了我公司拥有着一个具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团队,企业执行力建设取得了明显成效。然而,在当前的电力企业管理、改革、发展过程中也会遇到以下问题:为什么当初雄心勃勃、精心编制的工作计划总要大打折扣为什么某项工作任务已经交待得十分清楚,结果出现了互相推诿的尴尬局面答案是:执行不力!经过多年来企业管理经验来看,大多数计划的落空背后总是隐藏着执行力的黑洞!当前,我公司在执行力方面仍然存在着一些问题。比如说安全生产,虽然一再强调安全生产的重要性,可是不安全情景还时有发生,少数职工的安全意识还不强,人员职责的不安全情景占有相当的比例,习惯性违章仍未做到根除;再如优质服务,这是我们供电企业的服务宗旨,尽管一再加强对优质服务常态运行机制的管理,但仍会有一些个人服务意识不够、服务不到位被投诉甚至影响企业形象的事件发生。经过本次学习,结合个人的工作实践,下头我就安全生产、绩效管理、优质服务三个方面的工作汇报一下对如何提高执行力的个人理解。

  一、明正思想,提高领导本事

  美国abb公司董事长巴尼维克曾说过:“一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。”所以,提高‘执行力’对领导者来说十分重要”。仅有参与到企业运营当中的领导者,才能拥有把握全局的视角,并且做出正确的决策。作为企业的领导者,首先要明正思想,树立领导班子执行本事建设的正确理念。理念是行动的指南,正确的执行理念体现正确的方向。当前我公司在各项工作中执行力不强的因素主要表此刻:少数干部表率作用差、作风不够深入,安排部署多、身体力行少,不愿应对矛盾,做事不够踏实;个别部门在落实工作中本位主义思想时有显现,尤其是在工作职能的交叉部位,这样,就使全局性工作的发展合力、执行力明显衰减,工作得不到最佳成效等。XX年,是公司建设“一强三优”现代供电企业的目标,落实“三抓一创”的工作思路的起步之年,企业的创一流对标工作体系也刚刚订立,各级领导干部尤其是公司领导必须带头解放思想,不断强化执行意识,匡正思想,提高认识,使执行理念不断得到提炼升华,抓大事、谋大局,不断提高总揽全局的领导本事。

  二、建章立制,倡导执行作风

  工作的推进、任务的完成、创新活动的实践,需要好的制度做保障,既需要靠人格的力量带动,更需要靠制度的力量拉动。

  第一,在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中,仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的,还必须把执行力烙进职工的思想意识中去,要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中,要大力倡导工作学习化,学习工作化,把所学知识转化为专业应用的本事。例如我们在企业的安全教育文化建设过程中能做到常变常新,每年开展一个系列活动,XX年公司将开展贯彻《安全生产违章处理规定》主题教育活动,其中包括了公司领导与职工代表安全生产问题交流应对面、电力安全进家庭等12项系列活动。经过安全教育活动的开展,公司员工的整体安全意识得到明显增强,安全生产的教育基础得到明显加固。公司先后荣获XX年全国“安康杯”竞赛优胜企业、XX年江苏省“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。

  第十篇:执行力培训心得体会

  经过执行力的学习,使我认识到什么是执行力,简单的定义是:按质按量、不折不扣的完成工作,懂得管理就是服务。对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中,我认为要提高领导干部的执行力,必须解决好执行的问题,把执行变为自动自发自觉的行动,下头就此谈一点个人在此学习中的认识。

  一、经过学习,加深了对政府执行力的理解

  执行力,顾名思义是执行并实现既定目标的本事,就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的本事。对于政府执行力的概念,虽然早就看到过、听说过,可是理解上很片面和肤浅,对政府执行力的内涵和提高政府执行力的重要性和必要性理解不深,掌握不透。经过这次学习,我明白了政府执行力的含义。政府执行力在不一样学科中具有不一样的含义。比如,从法学角度看,政府执行力代表政府依法行政的本事。从经济学角度看,政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看,政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的本事。政府执行力分为广义和狭义两种理解:广义是指政府为到达既定目标,经过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为,对各种资源进行使用、调度和控制,有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的本事和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现本事及效力。经过学习,我了解到政府执行力其实是多种本事的综合,各种本事贯穿于政府执行活动的始终,在不一样的时期表现为不一样的形式。

  二、提高执行力要做到加强学习,更新观念

  我们在日常工作中执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是应对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自我,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

  三、经过学习,确定了今后努力的方向和重点。

  对照提高政府执行力对干部素质和本事的要求,结合我自身的情景,我总结了一下差距,确定了今后努力的方向和重点。首先要加强政治学习。政府执行力中领会力的一项关键本事就是正确把握政治方向的本事。仅有不断地加强政治学习,才能正确地把握政治方向,从而掌握领会力。第二,要提高业务工作本事。无论是预测力中要求的准确的确定力、敏锐的辨别力还是计划力中要求的调查研究的本事、拟定计划方案的本事,都与业务工作本事密切相关,如果业务不熟、本事不强,是不可能作出准确的确定,不可能拟定成熟的计划方案的。加强业务学习将是我今后工作努力的一个重点方向。第三,要强化创新意识。政府执行力是一种创新力。创新力是人的知识、技能、智力及智慧的统一与综合,比普通本事而言具有更高的水平、更强的能级和更快的效率。各级政府干部的创新力,一般是指各级政府干部在工作中能想别人所未想,见别人所未见,做别人所未做,提出新见解、发明新办法,克服常人或前人所克服不了的困难,解决常人或前人所解决不了的问题,实现政府工作的新突破。要提高政府的执行力,要求每一个政府干部都要有创新本事,这样才能使整体创新本事得到提高。经过对这次的学习,我还掌握了一些常用的创新方法,比如书中所提到的“设问法”、“联想法”、“要素分析法”、“分解法”等等,这些方法对我今后的工作学习大有裨益。

  在今后的工作中,我将勤于思考、多学多干,在学习中实践,在实践中总结,在总结中提高,我将这次学习作为起点,在自我的工作岗位上把握好每一个环节,把执行力贯穿到工作的每一细节,做出优异成绩,为构建和谐社会贡献力量!

  第十一篇:执行力培训心得体会

  这是我在倍垒职业经理培训网的提高执行力的课程中所得的体会。经过这两天的培训,让我进一步了解了提高个人执行力对公司来说是多么的重要。下头就分享我的一些感想。

  一、加深了对提高执行力重要性的认识和理解

  执行力,顾名思义是执行并实现既定目标的本事,就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的本事。对于执行力的概念,虽然早就看到过、听说过,可是理解上还是很片面和肤浅,对执行力的内涵和提高执行力的重要性和必要性理解不深,掌握不透。经过这次学习,我明白了执行力的含义。

  二、加强学习,更新观念,不断增强提高执行力的自觉性

  我们在日常工作中执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是应对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。

  三、经过学习,努力提高自身科技管理本事和业务创新本事。

  对照提高政府执行力对干部素质和本事的要求,结合我自身的情景,我总结了一下差距,确定了今后努力的方向和重点。

  一是要牢固树立大局意识、职责意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行,进取主动地思考完成既定的目标任务,选准结合点,力求有新的突破。加强岗位职责意识,明确自我的职责,层层推动、步步实施。

  二是结合自我实际,努力做到“十个不”,推进工作落实,即:不要自行其是,不要以权谋私,不要不学无术,不要不思进取,不要是非不清,不要无所作为,不要错失良机,不要推诿梗阻;,不要坐而论道,不要浪费奢侈。

  所以,在自我的话语词典中,要把“无法”,“不要”抹掉。多对自我说“我能够”,“我必须”。自我的激励很重要!公司有大的目标,有详细的规划。作为我自我也要有目标和计划,仅有自我不断的学习和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的发展。

  第十二篇:执行力培训心得体会

  本次执行力的学习,是我们公司推进管理改革的一次铺垫,证明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少可是关于执行力的学习还是首次,我们公司一向以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好,。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广,也将引发一场管理制度的变革。

  经过学习我了解一些道理为什么执行难,从商业人格学习联想到以前的工作,联系到结果行为培训48字原则的体会:

  1、为什么不行动因为要看别人怎样做;如果我们都看别人怎样做而自我不去进取主动,自身就存在了很大的问题,坐在那里不行动什么结果都没有就能证明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

  2、为什么心境烦躁是自我一向在和别人比较,别人做的比自我好吧,就认为他有本事就叫他去做,别人做的不如自我,就开始抱怨,这说明心态的问题,自我没有认真的研究,做事认真第一、理由第二。

  3、为什么不做结果关键是心中没有原则,没有目标没有方向,成败的想法太多又没有决心去做怎样会有结果,要决心第一、成败第二。

  4、为什么不负职责说明就是职责心的问题和人生价值观的问题,最好是按照商业人格修炼的四要四不要:对客户:要结果、不要理由;对上级:要价值、不要讨好;对同事:要对事不对人;对自我:要原则、不要人情。要使我们到达好的结果据要,结果第一、理由第二。

  再谈谈5i的学习体会,它是一种执行的机制,i1是说任何事先讲在前面,目标量化,结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对,选择比努力更重要。12是说明确方法,根据结果确定出过程具体实施方案。13讲的重点是过程进行的程度。14是执行管理的有效的奖惩,做对了奖励,错了处罚。15是总结的过程,有经验有教训,经验我们补充新的流程制度,构成标准在整个团队推行,不讲个性只讲共性。

  经过学习和体会期望公司:

  我相信对于执行力的学习最终不要流于形式,并且这样的改革将继续深化下去,让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大,快速成长。

  1、首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度标准,例如我们施行YAYC的流程。目标必须要可衡量、可检查。再者,目标一旦确定,必须要层层分解落实。

  2、要提升企业员工的整体执行技能水平,一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工,另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。

  3、要营造执行文化:要从以下几方面入手建立执行文化:其一,讲求速度:崇尚行动,雷厉风行,允许小的失误;其二,团队协作:沟通直接,拒绝繁琐,各尽其职,分工合作;其三,职责导向:提倡出了问题要找出其原因并分清主要职责,仅有这样才能更好地树立起职责心;其四,绩效导向:拒绝无作为,关注结果,赏罚分明;其五,继承文化:对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承,继承基础上的革新才会事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引进要严把关,力争将不认同企业文化的人挡在门外;最终,要营造爱心文化:相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

  相信随着公司推进执行力的进程,管理制度的改革将会更加深入完善,我们有理由相信德宝群兴的明天会更加完美。

  第十三篇:执行力培训心得体会

  一、培养团队领袖领导执行力

  首先要做到以身作则、日精进、修己安人,领导的执行力将产生强大的震撼力,员工也乐意服从和跟随,还要具备很高的威信力,要修品德、本事、形象,要张弛之道、身先士卒,员工就会高度信任领导,严格执行领导安排的各项工作任务。自古以来在军队中就有“兵强,强一个。将强,强一窝”之说。

  二、培养员工的执行力

  建立完整的组织架构、执行步骤和制度建设。

  1、组织架构层次清楚、职责明确。

  2、挑选适宜执行人、明确目标期限、严格检查、严守诺言和奖惩并存。

  3、建立完整的执行流程制度。

  三、创立执行力的团队

  1、首先接到任务要核心员工能够共同参与制订、按时、按标准、按要求去完成每项工作。

  2、对确定的任务制度要三令五申反复宣传。

  3、经过团体学习,相关人员必须签名认同。

  4、严格认同执行人的正确权威领导和承诺。

  5、奖惩分明严格执行。

  经过两天的培训感觉到不管是处于领导还是员工都要充实自我学习和实践,培养大家都要对每项工作充满活力,欢乐工作、欢乐理解和欢乐地喊出:“是,保证完成任务!”

  第十四篇:执行力培训心得体会

  7月份,我有幸参加了集团总部组织的集中培训,自培训结束以来,屡屡回顾培训过程历历在目,翻看培训课件和记录,每次都有不一样的体会和感悟,尤其是在如何提升执行力上。

  本次执行力的学习,是我们金美集团是推进管理改革的一次铺垫,证明了我们金美集团正在推行现代管理模式转变的开始。近年来公司也组织了各层次的培训和学习交流,但关于执行力的学习还是首次,我们金美集团一向以来的一些理念、制度方向等都不错,就是执行的不是太好。相信借助这次“有效沟通”、“岗位说明书”、“执行力”等的培训学习及应用推广,也将引发一场管理制度的变革。感激公司给我这次培训学习的机会,经过参加此次课程,让我受益匪浅,感触良多。异常是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括毫不为过:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。

  什么是执行力?执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释(也就是有结果的行动)。可是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不具备的。下头我就尝试从以下几个方面谈谈我对执行力的理解和感悟。

  一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的本事。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是进取的寻求解决问题的方法。

  二、执行需要培养自我的自觉习惯,摒弃惰性。观念决定行为,行为构成习惯,而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是:应对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态,构成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

  三、执行需要加强过程控制,要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情景,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自我检查计划实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。

  能够将执行力概刮为9个步骤:

  2、做到什么程度?

  4、用什么措施做到?

  6、有什么补充措施?

  7、如何实施奖惩?

  8、怎样达成共识并作出承诺?

  9、如何书写并用好备忘录?

  作为公司的一份子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗乐业,提高工作效率,强化执行力,才能实现企业发展与个人发展的双赢。

  第十五篇:执行力培训心得体会

  紧扣打造坚强的执行力这一主题,既对公司系统改革发展面临的新情景、新矛盾、新挑战作了分析,又指出了执行力低下的根源和表现,并对企业如何赢得执行力作了详尽的阐述,对促进江西公司在新的起点上实现持续健康发展具有很强的实践指导意义,

  沈教授的讲座是我受益匪浅。所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作本事。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

  执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的进取性,管理执行力就必须会得到最大的发挥,企业就必须能创造百年企业的目标。要提高企业的执行力,不仅仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,并且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,仅有这样,才会构成企业的系统执行力,从而行成企业的执行力,竞争力。加强执行力建设必须将企业的激励机制和执行力联系起来。可经过绩效管理,建立有效的激励机制,充分调动和保护每一位职工的进取性和创造性,鼓励职工进取,埋头苦干,进一步提高员工的执行力度。而不可一味地考核,员工感受到的仅有压力,没有激励,当然谈不上什么执行力了。用有难度的指标、竞争的氛围和进取的评价,能够引发员工的成就动机,调动全体员工的进取性,能激发员工的内驱力、到达全员沟通、全面执行、全方位落实的效果。在此基础上,不断提高员工的自我管理本事,理顺企业的管理流程,规范管理手段,提升管理水平,从而实现国家电网公司提出的全员、全面、全过程管理的要求。

  第十六篇:执行力培训心得体会

  11月27日我有幸参加了张洪贤讲师于我校进行的题为“学校西点执行力”的培训,“西点执行力训练”的几点精华思想是:世界上没有完美的人,只有完美的团队;目标一致,利益才能一致;要学会自我管理;责任使人强大,要勇于承担责任;要有岗位危机意识。

  张教授诠释了“执行”和“执行力”的内涵,剖析了高效执行团队必备的5种思维,即团队思维,资产负债思维,结果底线思维,责任思维,成长思维等。张教授列举了西点军校校训、大雁团队、亮剑精神、台湾谢坤山等许多鲜活的事例,鼓励教师必须加强学习,对自己百分百负责。

  张教授近3个小时讲座,充满激情,互动热烈,事例生动,视听冲击,赢得了全场教师的阵阵掌声与喝彩。大家对自身和学校工作的开展都有了一个全新的认识,对于打造以邹文珍校长为领军人物的学校高效执行团队,推进我校的素质教育更上新台阶具有重要的积极意义。

  培训结束后,我最大的体会就是:

  一、团队精神的重要性。团队精神的有无,决定了团队的战斗力的强弱,决定了团队的强弱。团队精神就是学校上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰,有智慧舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的巨大动力。每一个教师都是教育教学的管理者、组织者和参与者。不论是教师个人进行课题研究还是以教研组或科研所为单位组织的合作研究,都离不开团队精神,都能让我们都能从团队中受益。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓,否则就如同一盘散沙。一根筷子容易弯,十根筷子折不断,这就是团队精神重要性力量的直观表现,也是团队精神重要之所在。

  二、要有责任意识。西点人的责任意识是所有人所公认的。西点人对待自己的任务或工作的那种强烈的责任感是一种无价之宝。责任感是一种使命,没有了责任,那一切都只是空谈。从某个角度来说,责任比能力更重要。所以,我们做教师的,不管做什么事情,都要时刻记住自己作为教师的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。一个负责任的教师才能释放自己所有的能量,并在学校发展中体味成功的快感:出色地完成学校发展的预期目标任务,得到学生、家长乃至社会的认同和赞誉,帮助学校创响自己的品牌。

  三、“责任创精品,诚信筑丰碑”。我们要把学到的运用到实际工作中去,学以致用才是最重要的。因此应该从以下几个方面改进,从而提高执行力:

  1、不断学习,提高个人基本素质和管理水平;

  2、加强沟通互动、集体协作的能力,帮助形成一个积极向上,和谐共处具有战斗能力的团队。

  3、自我检查,不断学习。我们身处一个全面变革的时代,同时也是一个十分注重学习的时代。变革的基础就是学习,学习的能力与速度是团队战斗力的集中体现。学习的内容不仅是教育教学理论的学习、管理知识的学习,还有观念的学习和转变。观念的转变是最困难的,我们要不断接受新的、先进的观念。

  通过培训,我们更加清楚地认识到一支精诚、积极向上、乐于奉献的团队对于学校发展的重大作用。作为学校一名教职工我将永远牢记教师的神圣职责,具有团队合作精神,时刻保持危机意识,认真揣摩“学校西点执行力训练”内容,并自觉运用到教学实际工作中去。牢记:“校园无小事,教师无小节”,树立一种严谨些、再严谨些,细致些、再细致些的作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求精的精神,把小事做细,把细节做精。自己的一言一行都在给学生做榜样,在每一个阶段、每一个环节都要力求完美。

  第十七篇:执行力培训心得体会

  3月1日分公司全体管理人员在堤岭项目部会议室观看了《高效执行力》培训视频,经过教师的讲解,让我对如何提高执行力有了更加明确的认识,也明确了今后提高执行力的方向。

  1、明确制度、确定执行力方向

  员工要提高执行力,只靠自觉是远远不够的,还要有制度作为约束和保障,这样才能构成规范、持久的执行力。我们制定制度时要充分尊重每个团队成员的意见,做到大家的制度大家定,建立科学、严谨的管理制度,明确绩效考核措施,用制度和绩效考核来约束员工、激励员工,提高员工的执行力。

  2、用正确的人做正确的事

  作为一个团队的带头人,今后我会充分了解项目部每位员工的本事水平和个人意愿,充分挖掘员工的长处,做到取长补短,让适宜的人干适宜的事,这样才能做到人岗匹配,充分发挥每个员工的本事,调动员工的进取性,提高工作的效率。

  良好的沟通是保证工作完成的前提,是消除工作障碍的武器,今后工作必须要做到双向沟通,经过高效的沟通寻求完成工作的最佳途径,明确解决问题的最佳办法,提高整个团队的工作效率。

  4、坚持目标化管理

  今年是我们公司成立的第二年,也是公司奠定基础最重要的一年,公司强力推行目标化管理,作为项目负责人我会在项目管理上坚决落实目标化管理,多为成功找办法,少为失败找借口,坚持结果第一、理由第二。同时不断反思、改正自我在工作和生活中的消极因素,以身作则进取端正心态,在工作中严格要求自我,切实提高自我的执行力,用自我的实际行动带动每位员工,努力将我们团队打造成有高效执行力的团队。

  第十八篇:执行力培训心得体会

  执行就是有结果的行动。而提供的结果必须是一个有时间底线,对公司和他人具有明确的价值,并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素,就等于你没有提供结果,就说明你没有完成你的本职工作。一个伟大目标要靠一个伟大的团队来完成,单是个部门是没有价值的,只有所有部门通过相互配合为公司创造价值之后才有价值。

  字面理解为:执行并完成使命的本领,在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口",也是对执行力进行完备的解释。但在企业中具有如许的人才很少,详细有三个原因:

  一是企业本身的原因。

  由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证,也便是说,一个企业要想发展,必需具有美满的企业外部管理制度和适用的人才管理机制,让员工知道该怎样做,怎样去完成领导分配的使命,促使员工顺应企业管理方法,并养成风俗,给企业执行力落实带来很大的推进。

  二是中低层企业管理人员的本领和态度。

  在本领上,我相信没有什么问题,在他们进入前,公司一定对他们进行考核,只是在进入公司后,时间一长,大概会孕育发生一些想法,影响执行力,好比:不学习,不上进,本领发展,不克不及吸取新企业外部管理思想新理念,自暴自弃;还有把本领摆错了方向,提升本领不强的人和拉帮结派,想保住自己的地位,等等。

  三是下层员工的本身本质。

  员工本质低下在每个企业都有,要想让他们遵守企业外部管理制度,除了下层领导要以身作则,公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导,使其尽快熟悉自己的工作,形成固定的流程便于落实执行力。

  通过这次培训,使我认识到要:无条件执行、没有任何借口、细节决定成败。只有做出结果的员工才是好员工,做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记:上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样,才能让自己更快的成长,才能实现公司的长期发展。

  第十九篇:执行力培训心得体会

  xx月5日,我参加了市公司人力资源部组织的中层干部培训学习,首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力,财力,精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会,让我们不出家门、工作之余即可进入课堂,聆听华夏基石企业管理咨询有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的《高效执行力》讲座。这次培训不仅是对业务知识、技能的学习,也是对自身文化修养的一种提升,它不仅让我们开拓了视野、增长了见识,也使我们精神得到了升华,思想得到了净化。

  学习期间,我始终抱着认真的态度,学习的心态去体会所学内容,这次培训班尽管时间短暂,但课程设计较为合理,老师水平非常高,学习内容也比较丰富,给我提供了一次难得的充电机会,我个人认为是一次比较成功的培训。培训中专家用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,通过学习,使我拓展了视野,认清了工作方向,理论水平有了一定的提高,下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。

  第一,参加《高效执行力》这次培训,我收获很大。让我更加清楚了什么是执行力?谁是执行的人?执行是什么?执行是战术问题还是战略问题?以及制定战略的关键因素。明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理?以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。在绩效管理中,使我懂得了硬性分布、关键事件、末位淘汰几种管理方法,并初步了解了平衡计分卡和绩效面谈的注意事项。通过参加邹元欣老师的培训,确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样,少了一些严肃,多了一分平实亲切,幽默风趣,能让人轻松愉快之中,领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识,听了他的课,让我顿时明白了很多。到现在我依然记得老师的每个关键词和问题的提出,使我更加深了对团队精神的理解,"合理的要求是训练,不合理的要求是磨练"。我相信我们宁阳公司的团队精神将会越做越好,将会发挥更大的作用,取得更好的成绩。

  第二,要坚持以人为本,尊重人才。现代的企业竞争更多是靠人才的竞争,而竞争靠的是速度,企业成功靠的是服务。听邹元欣老师的课,让我对目前的工作有了一个较为清楚的定位,对自己的工作职责,对自己的现状有了良好的把握。作为一名企业的管理人员,不是做好自己的事就可以了,更多的是需要去管理,管理是一门科学方法,提供实践,实现目标的技巧,不是依靠个人就可以,而是要带领自己的团队,去执行组织的价值,执行组织的计划,完成组织的目标。管理的成功需要团队,团队的最大效能的发挥源于内部有效的沟通,有效地沟通需要团队成员缩短心理距离,同流、同心地交流。作为管理人员,我们务必把握好,要把事情做对,并带领自己团队把工作及时,准时,保质保量做好,还要去培养我们的团队,提升的我们的绩效。推行全员竞争上岗机制,鼓励员工体现个人价值,激励奋发有为,营造员工队伍争先氛围,充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性,鼓励职工积极进取,埋头苦干,进一步提高员工的执行力度。

  第三、提高'执行力'对领导者来说非常重要"。美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过:"一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。"因此,只有参与到企业运营当中的领导者,才能拥有把握全局的视角,并且做出正确的决策。作为企业的领导者,首先要明正思想,树立领导班子执行能力建设的正确理念。理念是行动的指南,正确的执行理念体现正确的方向。当前我公司在各项工作中执行力不强的因素主要表现在:少数干部表率作用差、作风不够深入,安排部署多、身体力行少,不愿面对矛盾,做事不够踏实;个别部门在落实工作中本位主义思想时有显现,尤其是在工作职能的交叉部位,这样就使全局性工作的发展合力、执行力明显衰减,工作得不到最佳成效等。20xx年,是宁阳公司发展的关键一年,面临着"创一流"、信息化建设、标准化建设以及繁重的电网建设任务,是充满机遇与挑战的一年。各级领导干部尤其是公司领导必须带头解放思想,不断强化执行意识,匡正思想,提高认识,使执行理念不断得到提炼升华,抓大事、谋大局,不断提高总揽全局的领导能力。

  第四、扎实抓好电力营销管理,不断提高优质服务水平。20xx年电力营销面对的形势仍旧相当严峻。首先缺电形势还是不容乐观,我们要继续抓好加强有序用电的调控和监督,最大限度地供足、用足电量,努力做到"缺电不缺服务,限电不限真情";其次上级公司提出了营销管理新理念、新要求,标准更高,责任更重,压力更大,所以我们必须进一步抓好营销管理的规范化、现代化、网络化工作,积极完成营销信息系统的上线工作,稳妥推进财务管控系统的实施工作,切实提高城乡营销一体化管理水平。要继续深入开展电力需求侧管理工作。将需求侧管理作为供电咨询、服务的具体内容,贯穿到电力营销管理工作的全过程。

  有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功;有无数企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功。在建设"一强三优"现代供电企业的征程中,我们将不断提高企业的执行力,"努力超越,追求卓越",以理性务实的态度,以力求完美的精神,创造宁阳县供电公司的新辉煌。

  第二十篇:执行力培训心得体会

  在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口",也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少,具体有三个原因:

  一是企业自身的原因。

  因为企业要给现代企业管理者提供行使执行力的保证,也就是说,一个企业要想发展,必须具备完善的企业内部管理制度和实用的人才管理机制,让员工知道该怎么做,怎么去完成领导分配的任务,促使员工适应企业管理方式,并养成习惯,给企业执行力落实带来很大的推动。

  二是中低层企业管理人员的能力和态度。

  在能力上,我相信没有什么问题,在他们进入前,公司肯定对他们进行考核,只是在进入公司后,时间一长,可能会产生一些想法,影响执行力,比如:不学习,不上进,能力倒退,不能吸收新企业内部管理思想新理念,安于现状;还有把能力摆错了方向,提拔能力不强的人和拉帮结派,想保住自己的位置,等等。

  三是基层员工的自身素质。

  员工素质低下在每个企业都有,要想让他们遵守企业内部管理制度,除了基层领导要以身作则,公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导,使其尽快熟悉自己的工作,形成固定的流程便于落实执行力。

  第二十一篇:执行力培训心得体会

  此次的培训更让我明白,高效执行力不单是管理阶层更应该是每一名员工应具备的工作作风和态度,如果是一个目标,一个上级交代的任务不能按时、按质、按量的完成,即使是再好的战略或决策,都会付诸东流。通过一些详实的案例和资料以及精辟的讲解,通过以KP1(目标绩效考核)方式诠释出来,让我明白,执行力是一种态度、是一种责任,也是一种团队文化,是不折不扣,按质按量完成自己的工作任务和责任。

  执行力的强弱反映了一个单位的管理水平,更体现在单位人员的精神面貌上,它无时不在影响着我们每个部门(科室)、每个环节的工作。作为一个单位,再好的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力地执行,最终也只能是纸上谈兵。如何提升强化我们的执行力,我认为一个单位需要做好以下几点基础工作:

  紧扣打造坚强的执行力这一主题,既对公司系统改革发展面临的新情况、新矛盾、新挑战作了分析,又指出了执行力低下的根源和表现,并对企业如何赢得执行力作了详尽的阐述,对促进江西公司在新的起点上实现持续健康发展具有很强的实践指导意义,

  还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织,也就是团队负责人,他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队,因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见,要明白“身教重于言教”。

  沈教授的讲座是我受益匪浅。所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

  执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的积极性,管理执行力就一定会得到最大的发挥,企业就一定能创造百年企业的目标。要提高企业的执行力,不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,才会形成企业的系统执行力,从而行成企业的执行力,竞争力。加强执行力建设必须将企业的激励机制和执行力联系起来。可通过绩效管理,建立有效的激励机制,充分调动和保护每一位职工的积极性和创造性,鼓励职工积极进取,埋头苦干,进一步提高员工的执行力度。而不可一味地考核,员工感受到的只有压力,没有激励,当然谈不上什么执行力了。用有难度的指标、竞争的氛围和积极的评价,可以引发员工的成就动机,调动全体员工的积极性,能激发员工的内驱力、达到全员沟通、全面执行、全方位落实的效果。在此基础上,不断提高员工的自我管理能力,理顺企业的管理流程,规范管理手段,提升管理水平,从而实现国家电网公司提出的全员、全面、全过程管理的要求。在面对困难和挫折的时候,我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候,我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工作中去,学以致用才是最重要的。

  感谢您的阅读,祝您生活愉快。

  第二十二篇:执行力培训心得体会

  随着企业不断的发展,企业人的思维也在不断转变,为了让自己的企业高速、稳定地发展,给自己和社会创造更多的价值,去寻找适合自己企业的管理模式,他们想到了军队,还是世界最有名气的军校——西点军校,因为他们有一流的执行力。我也有幸,观看了《西点·执行力》培训片,并受益匪浅,深深感觉到自己的平庸和肤浅。

  (一)执行力的理解。字面理解为:执行并完成任务的能力

  在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”,也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少,具体有三个原因:一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证,也就是说,一个企业要想发展,必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制,让员工知道该怎么做,怎么去完成领导分配的任务,促使员工适应企业的管理方式,并养成习惯,给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。

  在能力上,我相信没有什么问题,在他们进入前,公司肯定对他们进行考核,只是在进入公司后,时间一长,可能会产生一些想法,影响执行力,比如:不学习,不上进,能力倒退,不能吸收新思想新理念,安于现状;还有把能力摆错了方向,提拔能力不强的人和拉帮结派,想保住自己的位置,等等。三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有,要想让他们遵守公司规章制度,除了基层领导要以身作则,公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导,使其尽快熟悉自己的工作,形成固定的流程便于落实执行力。

  (二)怎样提高团队执行力。

  现代企业讲的都是团队协作,而不是个人英雄主义。要提高团队执行力,必须先提高团队凝聚力,每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度,要想员工对公司忠诚,公司必须对员工诚信,要履行对员工的每一个承诺,关心员工,增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制,对表现优秀的员工给予奖励,并根据实际情况提供一定平台让他发挥,使其他热爱这份工作,全心全意为公司工作。

  公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识,当然这个服从不是强迫的、抵制的,因为服从决策的内容是在决策前,就与员工沟通交流过,并且认可,觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策,就应坚决执行,对于不服从者,要给予严厉惩罚,否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关,还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织,也就是团队负责人,他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队,因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见,才能体现出团队的气质和灵魂,更好地促进团队的凝聚力。

  第二十三篇:执行力培训心得体会

  感激公司给我这次培训学习的机会,经过参加此次课程,让我受益匪浅,感触良多。异常是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。

  执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。可是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下头我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。

  一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的本事。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是进取的寻求解决问题的方法。

  二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行,好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者,其实不然。把上级精神与本部门的实际情景相结合,教条式地执行,这不是真正在执行上级精神,而是对上级精神的消极敷衍。

  三、避免老套陈旧的之行方式。不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作,似乎工作就是开会,发文就是工作,写总结就是工作效果,有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作,显得规范、正统,具有权威性。在这样的思想支配下,自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的“”,这导致个别基层团组织工作不踏实,只会做表面文章。

  四、执行需要培养自我的自觉习惯,摒弃惰性。观念决定行为,行为构成习惯,而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是:应对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态,构成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

  五、执行需要加强过程控制,要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情景,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自我检查计划实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。

  六、执行更需要团队精神。大家都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自我做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们经过协商能够自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛,在做工作时,需要相互协作,相互帮忙,相互提醒,这样才能不断提升自我完成任务的本事。

  所以作为公司的一份子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。

  以上是好作文网小编精心整理的执行力培训心得体会精选23篇,仅供参考。

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  爸爸是个工程师,每天坐在办公室里,各电脑打交道,到肤白白净净的,看起来斯斯文文。公司里的叔叔阿姨都夸他用电脑画设计图画的好。我想到他干农活一定不好,没想到他干得那么好。

  今天,我们一家人去原来的家的外面去种蒜苗。我们到了那里一看,那儿已经挖好了,挖的非常平整,连里面的小石子也不见子。接着我们就种蒜苗。爸爸先用砖头把芫荽研开,然后用镢锄挖了一道很深的沟垄,他还用了力所。非常平整,连里面的小石子也不见子。接着我们就种蒜苗。爸爸先用砖头把芜干。他抓了一反油渣撒在了那道沟垄里。接着,他抓了一把大蒜,大头插在里面,尖的那一部朝外,一心一意地插进了土镶里。而我却把小的插在里面,大的插在外面。

  “错了。”爸爸对我微笑着说,“是把大的那一头插在里面了,小的那一露在外面。”我就按他说的重种了一遍。

  第一首沟垄里的蒜功插完了,爸爸用其余的土把它们埋了起来。

  我帮了两下,想看《西游记后传》给跑了回去。到了十二点我妈妈爸爸才回来。

  第二天早晨,我去地时看了看,那里的周围围满了一排排整齐的篱笆,地面收拾的平平整整。

  爸爸这么辛劳,不怕吃苦。我真佩服他。

  在这个多姿多彩的大千世界中,有许多值得我敬佩的人,有大明星、警察……不过我让最佩服的人就是我同学——灏。

  灏他有高高的身材,短短的头发,鼻梁上架着一副眼镜,虽然他说话有些口吃,但是他却不贪心。

  记得有一次,那是一个秋高气爽的清晨,天气格外的清新明朗,小鸟儿站在树梢上不停地歌唱,我背着书包也哼着

  小调高兴地朝学校走去。当我快要到学校的时候,发现前面有个熟悉的同学背影,刚想开口叫他等一下我,却发现他弯下腰去捡了一个东西。只见他高高的举在手上并大声地喊到:“是谁的钱包?是谁丢了钱包?”然而,同学们都匆匆地走向学校,谁也没有停下来认领这个钱包。我看见他拉开钱包看了看。我看见里面有许多的钱,我想:他会不会拿着这捡来地钱去校门口的小卖部买零食和他喜欢的玩具呢?于是,我便悄悄地跟在他的身后,当我们路过小卖部的时候,他却一步也未停下,径直地走进了学校,把钱包交给了值班室的叔叔。

  他这种拾金不昧的精神值得我们学习。

  我佩服的一个人是常文龙,因为他老在别人欺负我的时帮我。

  他高高的身材,长的非常帅。头发黑黝黝的,眉毛浓密粗黑,眼睛很明亮,鼻子端正,嘴巴湿润。胳膊有点粗,而且也有强壮的肌肉。

  有一次,我在道馆时,有一个人想和我决斗,那个人是个大块头,当时,他是红带,我是绿带,我知道我打不败他。当我们开始打的时候,他一脚上去就把我踢倒了,又接二连三的踢我的肚子和头。我根本就没有还手的机会,当这场战斗结束后,我早已经遍体鳞伤,幸亏常文龙出现了。一脚就把那个大块头给踢跑了,打跑那个人之后,常文龙帮我包扎了一下,常文龙伤心地说:“还痛吗”?我高兴地说:“谢谢你,我已经不痛了”。我以后会报答你的,常文龙高兴地说:“不用了,这是我应该做的”。

  我佩服他是因为他有一颗乐于助人和不求回报的心。

  胡老师是我们班的语文老师。也是三班的班主任兼语文老师。她认真、负责。对工作一丝不苟,对我们的要求也是相当严格。没有半点马虎。

  在圆圆的脸上镶嵌着两个大而明亮的眼睛,胖乎乎的胳膊和腿也很漂亮。总体来看更是可爱、温柔、慈祥。无论什么时候都是拿着一支钢笔,其实这一举动有着很深的意义:为了我们能取得理想的好成绩,胡老师费尽千心万血,不知画了多少个勾,也不知反复讲了多少道题。为的是什么?为的不就是能使我们得到自己理想中的好成绩吗?虽然每个老师都会有这个简单而普通的动作——拿着一支红笔。但是,给人的感觉不一样。

  有一次,我去排练,直到四点半才放学,当我拖着疲惫的身躯往大门口走去的时候,正好路过四年级办公室。无意间看到胡老师在屋子里对泪流满面的张孟曦说话时,我的心咯噔一跳,当时我想到的第一是:这都几点了,胡老师还不回家,而且就剩下胡老师和张孟曦了,还是在为学生的学习发愁。刚想到这里,我感觉到胡老师真是一个负责的老师,一个伟大的老师。

  我想对胡老师说:“胡老师,我其实一直有一个愿望,长大以后当一名小学教师,一名像您这样的小学教师,天天为学生服务。”我还想说:“胡老师,您真是一个伟大的老师。”

  我佩服的这个人,他拥有圆头小脸、小鼻子小嘴、强壮的胳膊和有力的腿。

  你知道他是谁吗?他就是我们班大名鼎鼎的班长—唐润之,外号“糖粑粑”。我们还为他的外号特意编了一首顺口溜:糖粑粑糖粑粑两毛钱一扎,蛮好呷,再买三扎,二三得六,现在打折,只要五毛钱,呷嘎还想呷,小心得蛀牙……

  有一次,上课铃响了,老师因事迟到了,教室里顿时闹翻了天!却只有唐润之一个人一声不吭,坐得端端正正,笔挺笔挺,耐心地等老师来,有很强的自控力。我真佩服他。

  有一次,老师布置作业让我们自习,大多数同学都不自觉,讲小话的讲小话,耍把戏的耍把戏,而唐润之却认认真真,一丝不苟地写作业,好像整个教室里只有他一个人似的,丝毫不受别人的影响。我真佩服他。

  因为唐润之上课认真、作业一丝不苟、自控力强、遵守课堂纪律,所以同学们选唐润之当了班长。

  有一次,上课铃响了,老师因事迟到了,教室里没人管,闹哄哄,乱糟糟。唐润之挺身而出,冲上讲台抓起教鞭,当起了小老师,看见这个讲小话,给他就来一鞭子;看见那个做小动作,给他就来一鞭子。真是威风凛凛!唐润之敢负责,有领导能力,是个出色的班长。我真佩服他。

  我最敬佩的'一个人是--曹葛

  今年我第一次和他做同桌,我本来想:"完了,男女同桌还不得上演一场男女对打战吗?"算了听天犹命吧!我唉声叹气的一下。

  可是事实却不是这样的,我们俩不仅没有打过一次男女对打战,反而还互相帮助,互相理解。但有一天,那是唯一一天男女沉默对打战开始了,幸好只持续了一天,当天我非常伤心,但又让我高兴是的他给我写了一封道歉信,瞧,这一封信是它让这次男女大战平息了。

  我跟咱们班别的男生也做过同桌我们吵架n次,但没有一个对我说一声对不起的。更没有人给我写道歉信。但只有曹葛他给我写了,还跟我说:"对不起。"我当时无比激动,我从来没有见过对同桌这么尊重友好的人。

  我被曹葛的友谊和真诚所打动。我很留念和曹葛做同桌的时光。

  看了这个题目,我的心就像阳春三月里的柳条,随风任意摆动。对,就写她,一个乐于助人的同学——王兰。

  我清楚地记得一个炎热的夏天,学校举办个人演唱比赛,每班一人参加,我想:我和王兰的歌唱水平差不多,这个机会嘛……我样和她竞争。

  可是第二天,王兰主动跟我说:“晨晨,我看你去比赛合适。昨晚,我和班长商量好了,决定让你去。”我深思着:王兰为什么不和我竞争呢……这时,王兰打断了我思绪,说:“别想了,我会帮你练习的。”

  此后,王兰每天利用课余时间帮我练习唱歌。她帮我练嗓子,纠正我的发音,她还把录音带送到我家,让我听人家是怎么唱的。两个礼拜以后,我在声音强弱和节奏两方面进步多了。

  时间如水,到比赛了,我怀信心,跟着节奏唱起来,我边唱边跳,吸引了台下的观众。表演结束时,台下响起了一阵轰雷似的掌声。

  当校长把奖杯发到我面前时,我心里很高兴,觉得该好好地谢谢王兰,便主动来到王兰面前,把奖杯送到给了王兰,王兰一推,说:“不,荣誉是你得来的,我应祝贺你。”我非常感动,王兰,你真是我的好姐姐。

  我佩服的不是别人,正是我们的班主任——郭老师。

  郭老师是我们的语文老师,最让我佩服的是她的朗诵技能。她的声音圆润、洪亮,表情丰富,朗读时一笑,就好像一朵非常美丽的花儿开在教室里。她经常会把学生作文里的好词好句读给我们听,抑扬顿挫,声情并茂,我们听的都入了迷。为了提高我们的朗读能力,还特意举办了一些如《让爱永驻我心》等主题的朗诵活动,班里所有的同学都有了展示自己的机会,也感受到了朗诵的乐趣。那次活动赢得了学校领导和家长们的赞赏。

  我还佩服郭老师的字。她写的字一笔、一画非常有力,字迹也很清楚,在写课题或是抄古诗时,那字在黑板上整齐的排列着,好像一个个的小精灵在黑夜中快活地跳跃。她还经常提醒我们:把字写好看了、整洁了,期末考试的卷面就能得A。

  从郭老师那里,我学到了很多知识,不但朗诵能力提高了,字也写的更加漂亮了。

  我佩服我们的郭老师。

  最值得我佩服的一个人,是我最好的朋友,她叫舒曼。和我同岁,她的皮肤很白,眼睛亮而清澈,她的嘴巴很小,嘴唇薄又红,像只小白免,非常可爱。

  我最佩服她的是:爱学习,对学习非常的认真。一次,我与她在一起做作业时,我突然有一道应用题,理解不了是什么意思,我便去请教她,她非常认真而又耐心地跟我讲解这道应用题,我也很认真的听着她的讲解,不过一会儿,我就会了,最后我的家庭作业全都做完了,我正在清理书包时,突然我听见“哎”的一声,我一看,原来这时她也有一题不会做,可我又帮不上什么忙来,于是我对她说:“舒曼,算了吧,等明天老师讲了以后再做也不迟呀!”可她却说:“今天的事应该今天完成,不能等到明天,因为明天还会有明天的事情呀!我会尽自己最大的努力把这题做出来。”说完她又低头苦思冥想,不一会儿,她那紧锁的眉头又舒展开了,开心地说了一声“我做出来了。”听到她的声音,我感到非常羞愧,因为我们是好朋友,为什么我就做不到呢?

  她这种认真、刻苦的精神,使我很佩服,所以我不管做什么事,总不能依靠别人,要学会独立思考,应该有着一种恒心与耐心。

  5.12特大地震虽然已经过去了一段时间,但是发生在抗震救灾过程中那催人泪下的感人事迹,却永久地留在了我们每一位中华儿女心中。

  林浩就是这样一位英雄少年。林浩出生于1998年,是四川省汶川县映秀镇中心小学二年级学生。地震发生时,小林浩勇敢无畏,他冒着生命危险从废墟中救出了两位同学。我佩服他!

  地震发生的那一刻,林浩正走在教学楼的走廊里,他被从上面滑落的两名同学砸倒在地。作为班长,在被埋废墟时,他带领同学一起唱歌,战胜恐惧。爬出废墟后,发现一名昏倒的女同学,他立即把同学背到安全地带,紧接着,他又一次返回废墟,救出了另一名受伤的同学。在抢救同学的过程中,林浩的头部被砸破,手臂严重拉伤。医生给他检查完身体后,他拒绝救助站人员帮助,自己穿好衣服,和姐姐、妹妹一起从映秀镇步行7个多小时,安全撤离到都江堰。大家问他为什么这样做,他说:“因为我是班长。”

  林浩,我佩服你临危不惧的意志,我佩服你自强自立的品格,我佩服你乐观向上的精神,我佩服你以身作则的品质!你尽到了做班长的职责!林浩,作为你的同龄人,我佩服你!

  窗外,雨沙沙地下着,冲刷着梧桐,冲刷着大地。我静静地站在学校橱窗前,欣赏着这样一幅画――一个带红领巾的同学把一个摔在地上的小朋友扶了起来。看着看着,仿佛画上的这位同学就是我们班上的中队长张明。

  张明个头一米三五左右,长得比较帅气。他关心同学,非常勇敢,特别机智,既善良又刚强。记得有一次,“小霸王”刘伟扛着一根棍子走进教室,大摇大摆地样子,谁见了都会生气。可他平时在班上称王称霸,谁都不敢说他。突然,他的棍子在玻璃上打了一个洞。我们想:老师得批评他了。但刘伟却不以为然,认为没人敢告他的状。一会儿老师来了,发现玻璃破了一个洞,便问:“这个洞,谁打的?”班上鸦雀无声,过了一会儿,班上还是没有人说话。好几次我试着站起来,却始终没有勇气。突然,从后面传来一个洪亮的声音:“老师,是刘伟干的。”我们惊呆了,原来是比刘伟矮一个头的张明,我真有点为张明担心。

  下课后,我们拥着张明,大家都觉得他很了不起,我关切地说:“张明,你不怕刘伟找你麻烦吗?”“我怕什么?我只是想提醒他爱护公物罢了。”

  在我们身边,有许多值得敬佩的人。而我敬佩的人是一个小男孩...

  五月,当人们还沉浸在中国举办奥运会的喜悦的时候,四川汶川发生了里氏8。0级的大地震发生了。无数条生命被埋压在废墟下,可是,许多消防官兵从死神手里抢回了数千条生命。也有许多人被成功救出但因抢救无效而死亡。我敬佩的小男孩就是其中的一个。

  那天,消防官兵从废墟里成功救出了一个小男孩,在被救出的那一刻,在白担架抬出的那一刻,是他,作出了一个令人敬佩的动作--敬礼。正是这个动作,感动了在场所有的人...也是这个动作,让人感到孩子的天真与善良。

  后来,温总理还亲自去看望这个善良的小男孩。

  还有许多使人敬佩的人,让我们记住,这个小男孩,一个值得敬佩的小男孩,一个懂得感恩的小男孩...

  在我的周围有很多令我佩服的人。有老师、同学、叔叔、阿姨。其中我最佩服的还是我们班的一名同学。

  她长着一张瓜子脸,一头长长的黑发,一双炯炯有神的眼睛,他不善于言表。总是给人一种安安静静的感觉。他就是我们日记小组组长——边楚涵。

  她就是一个很多人接触到都会赞不绝口的好女孩,总是努力做好每一件事,对同学也是团结友爱。而在我的小组里,没少让组长操心,其中最让她头疼的是我写的日记了,字迹潦草不说,还写的乱,没有一点章法,也影响到我们组的成绩。虽然她嘴上不说,但心里很着急,可我却依然没有任何改变。

  有一天早上,边楚涵走到我课桌前,从背后拿出了一叠厚厚的日记纸,非常细心地装在一个袋子里。递给我说:“霍英恒,这些是给你的日记纸,回家认真地写日记,把最好的交上来。之后,我提前把日记认真地写出来。一次日记评比中,我的日记也上了榜,我好高兴!

  她就是这样默默地帮助同学、团结同学,我真的很佩服她,我要向她学习!

  一个充满土气,土头土脑的乡下人,也许大家不会注意,可他是我最佩服的人。

  那就是我家门前住的张大爷,现在已经光荣的退休了。他穿了绿色的衣服,下身穿了灰色的裤子,像是乡下的流行款,还戴着一个东北帽。他淳朴、老实。他做了许多好事,却总是默默无闻。

  他经常在黎明前扫地,天还不亮,他就出发了。而此时,除了张大爷扫地的声音,周围都一片寂静,只有路灯默默的照着他,偶尔有几声狗吠。在冬天,即使外面很冷,张大爷也出来扫地,只见拿了一根扫帚,得上发出了沙沙声,过了很长时间,直到太阳射出第一道光线时才停工。

  又有一次,街上有一位小伙子被电动车撞了一下,随后车主见大事不妙,电动车扬长而去,消失在人群中。他痛得咬着牙,大家有的当做没看见,有的就问几句说:“疼不疼?”那小伙子也是,装着坚强就到不疼。那人听了头也不回的走了,时间越来越长他痛得越来越厉害,这时张大爷来了,二话不说,把年轻人扶在自己的三轮车上,送到医院,在让交钱时,不管年轻人同意不同意,把钱硬塞个了医生。

  多好的张大爷啊!作文

  我身边值得我敬佩的人很多,我最敬佩的最喜欢的活泼可爱的王倩同学。

  王倩个子比较高,胖乎乎的,她穿衣服总是整洁、干净,她上翘的小辫配上好看的发夹,格外精神,红红的小脸像苹果,她那两只明亮的大眼睛总是笑眯眯的,一看就聪明、活泼、俏皮;红红的小嘴唇,一笑露出小白牙,特别讨人喜欢,因为王倩活泼开朗,我太呆板,平时王倩很少和我玩,我想,她肯定怪我不爱说话。

  王倩是多才多艺的,各种成绩都很好,尤其是写字和画画,更加优秀,每次写黑板报,老师都让王倩写,她写的字端端正正,而且字行排列的非常整齐,乍一看,就像老师写的。她画的画形象逼真,要说王倩是优秀的小画家,那是当之无愧的;王倩能取得这么好的成绩和她平时勤学苦练是分不开的,每天写完作业,王倩都要练习写规范字,写了一遍又一遍,画画也是入迷,太累了,就到外面玩一玩,老师经常告诉我们,无论学什么技术,都要学好基础,勤学苦练,不要半途而废,这样才能成功,当然了,学习也是这样。

  我喜欢王倩的活泼开朗,纯洁,更敬佩她勤学苦练的精神,王倩是学习的榜样。

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