大家帮我看下这个工伤申请能签字吗？？急！！！具体那里有问题请帮忙说下
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XX公司：本人XX于XX时间在长沙因工负伤造成左手腕，下颌骨折现今治疗基本治愈，目前伤处还有疼痛的感觉。左手用不上力根据医嘱，以后还要装牙，对于这次事故的发生，本人有所认识，在工作中疏忽了安全方面的问题我回在工作中加倍注意，现因本人医疗期已届满故申请公司帮助理做伤残鉴定至于鉴定后的的赔偿待遇本人要求按照本市外来误工人员有关工伤保险待遇的规定，由公司给予相应待遇，谢谢。
你有权要求公司为你申请工伤认定，但无须在上述申请上签字。
1、工伤认定采取的是无过错责任归责原则，依据工伤保险相关政策规定，工伤保险相应待遇的发放是以是否出现相应工伤事故为唯一条件，而不考虑工伤形成原因，更不考虑工伤职工在工伤事故发生过程中是否违反操作规程等过错。因此，即使你“在工作中疏忽了安全方面的问题”而导致受伤，仍应被认定为工伤，公司有义务按规定为你申请工伤认定。
2、工伤认定是有严格程序的，即《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定。如果公司拒不为你申请工伤认定，则你可以在事故发生1年内，自己向劳动行政部门申请工伤认定，然后在伤势相对稳定时，申请做劳动能力（伤残）鉴定。或者通过向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司依法为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，并享受相应的工伤待遇。
3、一旦被认定为工伤，就将享受相应的工伤待遇，工伤待遇从工伤保险基金支付，不存在由违反操作规程的伤者应当承担一定经济责任的问题。
补充问题：
企业为员工申请工伤认定是无条件的，而这份由“公司方面的律师开出来的‘伤残鉴定’”意在为企业开脱责任，违反了《工伤保险条例》的相关规定，是不能够接受的
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相关问答：
对于工伤，需要进行申请吗？我认为不需要，工伤就是一个认定的过程，只要符合工伤的条件就应当认定是工伤，所以我觉得你们公司让你签的这个东西是醉翁之意不在酒，而在下面这句话
“对于这次事故的发生，本人有所认识，在工作中疏忽了安全方面的问题我回在工作中加倍注意，”对于这句话对你不是很有利，在这里面你相当于承认了自己不遵守相关的操作规程，引发了工伤事故，所以在今后的赔偿过程中会给你造成很大的被动。
如果是我碰到了你这样的事，单单从法律角度考察，我是不会签这个东西的。但是我是法律专业人员，不是劳动人事方面的专家，建议你把这个问题再去咨询一下劳动人事方面的专家一下，看看这个关于“申请”是不是工伤认定的必经程序？
我从字面上分析，这个所谓申请应该不是必经程序，不然不会有这样一句话，难道所有的工伤都是劳动者不遵守安全生产程序造成的吗？显然不是，我个人的感觉这个所谓申请就是给你下的套子。
工伤认定应由企业即用人单位在工伤发生之日30天内向劳动部门提出.如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照工伤保险条例的规定,以下情形属于工伤的范围, 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　
（四）患职业病的； 　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
你在工作时间因发生事故而造成骨折,应属于工伤,即使企业没有依法为你向劳动部门提出工伤认定申请,也应该由企业按工伤条例的规定的标准向你提供工伤待遇.
一般情形下,劳动者在劳动中发生工伤事故,是否认定为工伤,不以劳动者是否有过错为据.只要是工伤,就由当地劳动保障部门的工伤保险基金支付治疗工伤的费用,不是由企业支付的,当然前提是该企业办理了工伤保险.如果企业没有办理工伤保险,那就由企业按照工伤保险条例规定的标准向你提供工伤待遇,而不应由你承担工伤治疗的相关费用.企业不支付相关费用,就要向劳动部门申请仲裁,企业不服仲裁或仲裁对你不利,你可再向法院起诉.
由于工伤保险问题相对复杂,建议你请律师帮忙.最起码你应找《工伤保险条例》认真看看,掌握好法律后再确定如何处理问题
附件：工伤保险条例.doc
本人执业律师，根据我的经验，不能签，根本就是公司在推脱责任，而且工伤鉴定是要由国家有关的鉴定机构作出，你们公司根本就没权利弄什么工伤鉴定，你去劳动仲裁委员会申请认定工伤，会有相关的法律程序做工伤鉴定的大家好！我想咨询一下，工伤后住院可申请几个人的伙食费-大家保保险问答平台
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请问大家工伤认定程序是怎样的？
我是四川宜宾人，家在农村，在深圳帮一私人老板开车三个月，期间并未签订劳动合同，一次开长途到福建泉州出了交通事故，通过救治，左大腿高位截肢才保住性命，交警判定我负全责，现在我还在治疗之中。我想咨询一下可敬的律师，像我这样的应该进行工伤赔偿吗还是民事人身损害赔偿？我家中还有一个5岁小孩和55岁的老人，应该怎样获得赔偿？能赔偿多少？
律师回复区
如果证据表明你是公司员工，就应申请工伤认定，要求公司承担工伤责任；反之，你与老板个人之间形成雇佣关系，你可以向老板主张雇佣人身损害赔偿。具体金额需要根据实际情况计算。
你这个问题前面也问过,你应持事故责任认定书以及证明你与老板存在劳动关系的证据向老板所开的公司所在地的劳动部门申请工伤认定,然后在申请伤残评定,根据伤残等级来计算老板应赔偿你多少钱,你现在还没有做伤残评定,律师怎么给你计算赔偿费用呢,别再到处问了,要用实际行动来争取自己应得的权利,尽快申请吧,超过时效就无法认定了.
向劳动行政部门进行申请.
你的情况可以按照人身损害赔偿相关司法解释来要求赔偿
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大家好，我想请教一下大家有懂法律的可以给我解答一下。谢谢我会给你们加分
估计得3万5才能出院，我已经起诉他了，起诉了事故所在地工厂的老板和那个包工头。
法院如果判他赔偿医疗费营养费误工费等费用，要货的包工头见此情况赶紧开车把我父亲送进了本市的县医院治疗，由于货的高度有3米高铲车司机在后面的铲车里看不到前面车头的情况，目前已经花了3万多了，全是我自己垫付的，有一辆自己的拖拉机 车斗有12米长大家好，我想请教一下大家有懂法律的可以给我解答一下。谢谢我会给你们加分
我父亲是一个运输司机，然后要货的包工头让厂里的一位员工开铲车在拖拉机后面帮推上去，在本市区铁市场的一家钢结构复合板厂运输钢结构复合板，最后发现指挥的招手喊话才停了下来，导致我父亲左脚多处粉碎性骨折，然后他们走了，在也没来过一次，只在电话里联系，给他打电话他说愿出1万元私了然后签订合同后不在负责，他说不是他一个人的责任，还有开铲车的责任和他那厂里的老板的责任，我们找过他那厂里的老板，厂里老板说我把工程交给了那个包工头还签订了合同都是包工包料，喊我爸爸送货也是那包工头让来的，什么事都不管，赚取运费。
在1个月前我父亲（53岁）接到老板的电话后给另外一个县的郊区一家刚建的厂子运送复合板，装上货后一路平安的到达了目的地，在进入厂子院内的中间地方，出了这事跟他没责任，我们最终能到手的钱是多少呢，让我们去找那包工头负责去。
到现在已经一个月过去了，他们也没来人也没打电话，一分钱也没出？大家帮我分析一下他能赔偿我们多少钱，拖拉机陷入了泥土里开不动了，司机没听到指挥人的喊话继续向前推了10米远？而我们最终除去所有费用包括律师费等，打电话也不接，人也找不到，如果申请了强制执行之后最终我想知道这个官司最终多久能完事，可是他老说没钱，我爸爸的手术做完了正在医院休养，治疗费他们一分钱也没出，在推拖拉机的过程中把前面的拖拉机头推翻了，铲车员工在不知情的情况下还在继续向前推，负责指挥的人赶紧喊住铲车司机让他停车
1:诉讼期间：按你所说，我个人认为应会做到2审，即一、二审，按我国法律规定，一审的审理时限为6个月，二审审理期限3个月。但是有法律规定，对类似医疗或生活困难的可以申请先行支付，你可到已起诉的法院去咨询下。2：赔偿主体A：雇佣你父亲的老板B：铲车司机-------连带责任C：铲车司机的老板-------------连带责任
1:诉讼期间：按你所说，我个人认为应会做到2审，即一、二审，按我国法律规定，一审的审理时限为6个月，二审审理期限3个月。但是有法律规定，对类似医疗或生活困难的可以申请先行支付，你可到已起诉的法院去咨询下。2：赔偿主体A：雇佣你父亲的老板B：铲车司机-------连带责任C：铲车司机的老板-------------连带责任
你最好通过当地的劳动部门进行劳动仲裁和劳动能力鉴定，可按照工伤保险待遇项目和标准计算赔偿费用。
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