免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我们单位一直拖欠工资不发，所以我想解除合同，什么情况下劳动者可以立即解
我们单位一直拖欠工资不发，所以我想解除合同，什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同
精选优质答案
地区：陕西-延安
咨询电话：
帮助网友：342 次
点赞人数：0 人
.以下情形是可以随时通知用人单位解除的，其余的就不包括了：&&&&（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； &&&&（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； &&&&（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；&& &&&&（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；&&&&&&（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；&&&&&&（六）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； &&&&（七）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；&&&&&&（八）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；&&&&&&（九）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；&&&&&&（十）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
相似优质问题答案
我在某工地上班，和老板签订了为期两年的劳动合同。可是老板到现在已经拖欠了我一年多的工资了，我已经催老板很多次了。我想拿到钱就不在这里做了。我想知道我这样做可以吗？
地区：陕西-西安
咨询电话：
帮助网友：794 次
点赞人数：37 人
未依法为劳动者缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我在某工地上班，和老板签订了为期两年的劳动合同。可是老板到现在已经拖欠了我一年多的工资了，我已经催老板很多次了。我想拿到钱就不在这里做了。我想知道我这样做可以吗？
地区：四川-成都
咨询电话：028-6749****
帮助网友：7507 次
点赞人数：109 人
《劳动合同法》：第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 &&&&&&&&&&&&&&&&第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （一）在试用期内的； &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询推荐到广播
645933 人聚集在这个小组
(喵了个咪)
第三方登录：您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，公司拖欠工资的做法就违反了上述规定，侵害了劳动者的...
　　不可以，只要存在劳动关系，就不可以随便解除，没有劳动合同，你可以通过工资单，工作证证明．
　　单位替员工缴纳的保险费，可以从工资中扣除．
　　具体你可以...
辞职肯定是没有补偿了 辞职是你提出解约,按照新劳动法,如果公司没有送你去培训的话你是不需要赔钱的,如果有送培训,你就要支付培训费. 如果是公司提出跟你解约或者辞...
大家还关注}